Пояснительная записка (1215886), страница 15
Текст из файла (страница 15)
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников [1].
Для формирования нормативной правовой базы для реализации федерального закона «О специальной оценке условий труда» Принято 4 постановления Правительства Российской Федерации и 9 приказов Минтруда России, обеспечивающих:
-
формирование единых процедур проведения специальной оценки условий труда;
-
установление порядка допуска к деятельности по проведению специальной оценки условий труда;
-
формирование профессионального сообщества экспертов;
-
учет особенностей проведения специальной оценки условий труда в организациях отдельных видов деятельности.
Методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению, утверждены приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.
Начиная с 2014 года в ОАО "РЖД" в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ начато проведение специальной оценки условий труда. 19.12.2014 г. распоряжением ОАО «РЖД» № 3032р был утвержден стандарт «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД» Специальная оценка условий труда». Стандартом определены требования к организациям и экспертам, проводящим специальную оценку условий труда, этапы проведения СОУТ в подразделениях ОАО «РЖД», процедура идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах работников ОАО «РЖД», исследования и измерения вредных и опасных производственных факторов, факторы отнесения условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведенных исследований и измерений вредных и опасных производственных факторов; формы оформления результатов проведения специальной оценки условий труда.
Регламент проведения специальной оценки условий труда в ОАО «РЖД» утвержден распоряжением ОАО «РЖД» от 1.09.2014 г. № 2041р.
7.2 Организация СОУТ на станции Комсомольск-Сортировочный
Руководство Дальневосточной магистрали уделяет особое внимание обеспечению безопасных условий труда работников дороги. В ходе структурных преобразований в компании штат всех дирекций и структурных подразделений укомплектован специалистами по охране труда высокой квалификации. На дороге ведется постоянная работа по координации взаимодействия Дальневосточной магистрали с другими филиалами ОАО «РЖД», осуществляется единый подход к корпоративному управлению и координации структур производительного блока по вопросам обеспечения безопасности производственных процессов.
Ежегодно во всех структурных подразделениях ОАО «РЖД» на полигоне Дальневосточной железной дороги проводится ряд профилактических мероприятий, направленных на снижение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе организация и проведение контроля, специальная оценка условий труда.
На станции Комсомольск-Сортировочный специальную оценку условий труда проводит комиссия в составе семи человек, председателем которой является главный инженер станции. В состав комиссии входят специалист по управлению персоналом, специалист по охране труда, инженер по организации и нормированию труда, заместитель начальника станции по оперативной работе, мастер участка производства (пункта коммерческого осмотра), представитель профсоюзной организации. Каждый член комиссии имеет свой круг обязанностей, который необходим как для подготовки, так и для проведения СОУТ.
На станции утверждается план-график проведения специальной оценки условий труда (табл. 7.1).
Таблица 7.1
План-график проведения специальной оценки условий труда
| № п/п | Наименование этапа выполнения работ | Ответственное лицо |
| 1 | Издание приказа о проведении специальной оценки условий труда и создании комиссии | Специалист по охране труда |
| 2 | Подготовка Перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда | Председатель Комиссии |
| 3 | Формирование комплекта нормативных правовых и локальных нормативных актов, организационно-распорядительных и методических документов | Специалист по охране труда |
| 4 | Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов: 1) выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов; 2) сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утверждаемым в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «0 специальной оценке условий труда»; 3) принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов; 4) оформление результатов идентификации. | Председатель Комиссии, Эксперт организации, проводящей СОУТ |
| 5 | Формирование Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на основе заключения Эксперта | Специалист по охране труда, Эксперт |
| 6 | Проведение исследования (испытания) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов | Эксперт |
| 7 | Оценка эффективности СИЗ на рабочих местах | Председатель Комиссии, Эксперт |
| 8 | Оформление результатов проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов (протоколы в отношении каждого из вредных и (или) опасных факторов) | Специалист по охране труда, Эксперт |
| 9 | Согласование материалов в электронном виде | Специалист по охране труда |
| 10 | Оформление результатов проведения СОУТ в виде отчета | Председатель Комиссии, Эксперт |
| 11 | Передача материалов СОУТ в ЕКАСУТР | Председатель Комиссии |
| 12 | Формирование полного пакета документов по СОУТ и подписание протокола заседания Комиссии предприятия | Председатель Комиссии |
| 13 | Подписание руководителем подразделения ОАО «РЖД» приказа о завершении СОУТ | Председатель Комиссии |
| 14 | Направление документов в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости | Председатель Комиссии |
Специальная оценка на станции Комсомольск-Сортировочный произведенная на рабочих местах следующих работников: маневровый диспетчер, составители поездов, сигналисты и приемщики поездов, определила вредные факторы производственной среды и трудового процесса и продолжительность их воздействия на работников в течении рабочей смены (табл. 7.2).
В качестве отчета комиссией представляется сводная форма, в которой для каждого рабочего места определены классы (подклассы) условий труда (табл. 7.3)
Таблица 7.2
Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда
| Наименование рабочего места и источников вредных факторов производственной среды и трудового процесса | Численность работников, занятых на данном рабочем месте (чел.) | Наименование вредных факторов и продлжиетльность их воздействия на работника в течение рабочей смены, час | |||||||||||||||
| Химический фактор | Биологический фактор | Физические факторы | |||||||||||||||
| аэрозоли преимущественно фиброгенного действия | шум | инфразвук | ультразвук воздушный | вибрация общая | вибрация локальная | электромагнитные поля фактора Неионизирующие поля и излучения | ультрафиолетовое излучение фактора Неионизирующие поля и излучения | лазерное излучение фактора Неионизирующие поля и излучения | Ионизирующие излучения | Микроклимат | Световая среда | Тяжесть трудового процесса | Напряженность трудового процесса | ||||
| Рабочее место диспетчера маневрового железнодорожной станции. Светильник потолочный с лампами линейными л Продолжение табл. 7.2 юминисцентнцми | 5 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 8 | - | 8 |
| Рабочее место составителя поездов (парк (парк «Б»). Движение по путям. Светильник потолочный с лампами линейными люминесцентными | 5 | - | - | - | 2 | - | - | 2 | 2 | 0,5 | 8 | 8 | |||||
| Рабочее место составителя поездов (парк (парки «В» и «Г»). Д Продолжение табл. 7.2 вижение по путям. Светильник потолочный с лампами линейными люминесцентными | 10 | - | - | - | 2 | - | - | 2 | 2 | 0,5 | 8 | 8 | |||||
| Рабочее место составителя поездов (горка). Д Продолжение табл. 7.2 вижение по путям. Светильник потолочный с лампами линейными люминесцентными | 5 | - | - | - | 2 | - | - | 2 | 2 | 0,5 | 8 | 8 | |||||
| Рабочее место сигналиста (парк «А»). Светильник потолочный с лампами л Продолжение табл. 7.2 инейными люминесцентными | 5 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3 | 8 | 8 |
| Рабочее место сигналиста (парк «Б»). Светильник потолочный с лампами линейными люминесцентными | 5 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3 | 8 | 8 |
| Рабочее место сигналиста (парки «В» и «Г»). С Продолжение табл. 7.2 ветильник потолочный с лампами линейными люминесцентными | 5 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3 | 8 | 8 |
| Рабочее место сигналиста (парк «Хурба»). Светильник потолочный с лампами л Продолжение табл. 7.2 инейными люминесцентными | 5 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3 | 8 | 8 |
| Рабочее место приемщика поездов (парк «А»). Светильник потолочный с лампами линейными люминесцентными | 12 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3 | 8 | 8 |
| Рабочее место приемщика поездов (парк «В»). С Продолжение табл. 7.2 ветильник потолочный с лампами линейными люминесцентными | 12 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3 | 8 | 8 |
| Рабочее место приемщика поездов (парк «Хурба»). С Окончание табл. 7.2 ветильник потолочный с лампами линейными люминесцентными | 8 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3 | 8 | 8 |
Таблица 7.3
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
