Коблова диплом последний (1215481), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

- коэффициент общего оборота исчисляется следующим образом:

, (2.12)

- коэффициент текучести кадров:

, (2.13)

где Ч_выб.с/ж – количество работников, выбывших по собственному желанию, чел.;

Ч_выб.н/д – количество работников, выбывших из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.[15 c.67]

В таблице 2.17 представлены исходные данные для анализа движения работников.

Таблица 2.17

Исходные данные для анализа движения работников

В таблице 2.18 приведены показатели движения рабочей силы предприятия.

Таблица 2.18

Коэффициенты движения персонала

Итак, наибольшая интенсивность приема наблюдалась в 2014 – 138 чел., выбытие – равномерное, максимальный оборот отмечен в 2014 году – 0,17.

Но показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризуют степень их использования и, естественно, не могут являться факторами, непосредственно влияющими на объём выпускаемой продукции. Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного труда, определяемого количеством рабочего времени. Поэтому необходимо изучить эффективность использования рабочего времени трудового коллектива предприятия.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Для анализа использования рабочего времени используем информацию, приведенную в следующей таблице.

Таблица 2.19

Исходные данные для факторного анализа ФРВ

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР),количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год(Д), средней продолжительности рабочего дня(П):

ФРВ=ЧР×Д×П (2.14)

ФРВ в 2016 году составил соответственно 1803112 часов, в 2015 г. - 1772651,4 часов.

Оценим влияние факторов на изменение фонда рабочего времени:

ФРВ чр = (ЧР ф – ЧР б)  Д б П б = (943-959)×238×7,9=-30083,2

ФРВ д = (Д ф – Д б)  ЧР ф П б= (241-238)×943×7,9=22349,1

ФРВ п = (П ф – П б)  Д ф  ЧР ф = (7,8-7,9)×241×943=-22726,3

Один и тот же результат в процессе производства может быть получен при различной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

На рабочем месте, в цехе, на предприятии производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

В таблице 2.20 приведены показатели производительности труда рабочих на предприятии.

Таблица 2.20

Показатели производительности труда на предприятии

На отклонения выработки могут влиять следующие факторы: численность рабочих, отработанные дни одним рабочим в году, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка. Влияние этих факторов на среднегодовую выработку можно установить способом цепной подстановки.

ГВ=ЧР× Д × П × СВ (2.15)

ГВ(ЧР)= (943-959)*238*7,9*0,809= -24337,309тыс.руб.

ГВ(Д)=943*(241-238)*7,9*0,809=18080,4219 тыс.рублей

ГВ(П)=943*241*(7,8-7,9)* 0,809=-18385,6тыс. рублей

ГВ(П)= 943*241*7,8*(0,877-0,809)= 120540,3 тыс. руб.

Общее изменение годовой выработки: 95897,83 тыс. руб.

Итак, проведя анализ использования трудовых ресурсов, можно сделать следующие выводы. За анализируемый период наблюдается увеличение численности работников, при этом доля рабочих снижается. При увеличении среднего количества дней происходит уменьшение продолжительности рабочего дня, что в конечном итого влияет на необоснованное повышение фонда оплаты труда, и как результат – снижение выработки (на 5,9% по сравнению с 2015 годом)

2.7 Финансовый анализ ООО «Адванс»

Финансовая безопасность предприятия - это состояние наиболее эффективного использования корпоративных ресурсов для предотвращения угроз и обеспечения стабильного функционирования предприятия в настоящее время и в будущем. Экономическая безопасность предприятия характеризуется совокупностью качественных и количественных показателей, важнейшим среди которых является уровень экономической безопасности. Уровень экономической безопасности предприятия — это оценка состояния использования корпоративных ресурсов по критериям уровня экономической безопасности предприятия. С целью достижения наиболее высокого уровня экономической безопасности предприятие должно следить за обеспечением максимальной безопасности основных функциональных составляющих своей работы. Функциональные составляющие экономической безопасности предприятия — это совокупность основных направлений его экономической безопасности, существенно отличающихся друг от друга по своему содержанию.

Для оценки экономической безопасности рассматривают структуру имущества, показатели финансовой устойчивости, ликвидности, осуществляют прогноз банкротства.

Структура имущества и источников его формирования. Оценка производится с помощью бухгалтерской отчетности. Выясняется удельный вес и динамика таких статей, как:

- основные средства;

- запасы:

- дебиторская и кредиторская задолженности;

- денежные средства и другие.

Рассчитывается значение текущих и иммобилизованных средств.

Иммобилизованные средства включают внеоборотные активы и долгосрочную дебиторскую задолженность (т.е. наименее ликвидные активы).
Текущие активы - это оборотные активы, за исключением долгосрочной дебиторской задолженности.

Чем больше превышение текущих активов над текущими обязательствами предприятия, тем выше его ликвидность.

Исследуем структуру имущества предприятия и источники его формирования.

Таблица 2.21

Структура имущества и источники его формирования

Показатель	Значение показателя					Изменение за анализируемый период
	на начало анализируемого периода (на 31.12.2014)		на 31.12.2015	на конец анализируемого периода (31.12.2016)		тыс. руб.		в %
	в тыс. руб.	в % к валюте баланса	в тыс. руб.	в тыс. руб.	в % к валюте баланса
Актив
1. Иммобилизованные средства	233955	34,5	202778	196941	20,9		-37014		-15,8
2. Текущие активы, всего	444402	65,5	519661	746110	79,1		+301708		+67,9
в том числе: запасы (кроме товаров отгруженных)	318398	46,9	303006	506981	53,8		+188583		+59,2
в том числе: -сырье и материалы;	110736	16,3	99562	190960	20,2		+80224		+72,4
- готовая продукция (товары).	5509	0,8	19449	10884	1,2		+5375		+97,6
затраты в незавершенном производстве	202153	29,8	183995	305137	32,4		+102984		+50,9
НДС по приобретенным ценностям	7992	1,2	532	232	<0,1		-7760		-97,1
ликвидные активы, всего	118012	17,4	216123	238897	25,3		+120885		+102,4
из них: - денежные средства и краткосрочные вложения;	8590	1,3	495	863	0,1		-7727		-90
- дебиторская задолженность (срок платежа по которой не более года) и товары отгруженные;	109422	16,1	215628	238034	25,2		+128612		+117,5
Пассив
1. Собственный капитал	217125	32	218776	219244	23,2		+2119		+1
2. Долгосрочные обязательства, всего	36037	5,3	27482	37004	3,9		+967		+2,7
из них: - кредиты и займы;	–	–	–	–	–		–		–
- прочие долгосрочные обязательства.	36037	5,3	27482	37004	3,9		+967		+2,7
3. Краткосрочные обязательства (без доходов будущих периодов), всего	425195	62,7	476181	686803	72,8		+261608		+61,5

Структура активов организации на 31 декабря 2016 г. характеризуется соотношением: 20,9% иммобилизованных средств и 79,1% текущих активов. Активы организации за весь рассматриваемый период увеличились на 264694 тыс. руб. (на 39%). Отмечая рост активов, необходимо учесть, что собственный капитал увеличился в меньшей степени – на 1%. Отстающее увеличение собственного капитала относительно общего изменения активов является негативным показателем.

Характеристики

Список файлов ВКР