Маргарита636334215539987194 (1214715), страница 10
Текст из файла (страница 10)
былутвержден план-график введения системы мотивации для всех категорийработников в рамках которого проводилась опытная эксплуатация системымотивации ППС, АУР, УВП, ОП и внедрялась форма трудового договора(эффективного контракта) с учетом нового порядка расчета стимулирующихдоплат. С 1 октября 2016 года данная система переведена в постояннуюэксплуатацию. Показатели «эффективного контракта» внедрены в систему«АСУ-вуз» для начисления стимулирующих доплат, что способствовалоувеличению заинтересованности работников в повышении заработной платы засчет более интенсивного труда.Таким образом, система оплаты труда в ДВГУПС детальнорегламентируется, а ее практическая реализация является важным элементомсоциальной защищенности как его работников в целом, так и сотрудниковпожилого возраста.Немаловажным элементом социальной защиты для сотрудников (вышедшихна заслуженный отдых и ныне работающих) пожилого возраста, ветеранов50является действующая первичная организация ветеранов войны и трудаДВГУПС - Совет ветеранов.
Это добровольное общественное объединениесотрудников университета, которое сформировалось на основе общностиинтересов всех сотрудников университета (работающих или вышедших назаслуженный отдых) и студентов для защиты законных прав ветеранов,пенсионеров, для оказания им помощи и удовлетворения духовныхпотребностей.Деятельность Совета ветеранов строится на принципах добровольности изаконности в строгом соответствии с Конституцией Российской Федерации и 95другими законами Российской Федерации "Об 4 общественных объединениях",законом Российской Федерации "О 4 ветеранах", а также УставамиВсероссийской организации ветеранов и Хабаровской краевой организацииветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил иправоохранительных органов, Положением о Совете ветеранов и Коллективнымдоговором ДВГУПС. 1 июля 2016 года вступило в силу постановлениеПравительства РФ «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия,дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами 85исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляетПравительство Российской Федерации, и о 50 награждении указанными знакамиотличия».В своей работе Совет ветеранов взаимодействует с руководствомуниверситета, непосредственно с ректором, с проректором по кадровойполитике и социальной работе, с финансово-экономическим управлением,главным бухгалтером, профсоюзным комитетом сотрудников, а также сучебными подразделениями, общественными организациями и студенческимисообществами, работающими в Университете.С 2000 года и по настоящее время Совет ветеранов возглавляет Евсеев ИванФёдорович, бывший узник концлагеря в Финляндии, сын полка АрмииКарельского, а затем 1-го Дальневосточного фронтов.
В 1966 году окончилХабИИЖТ, с 1972 по 2008 год работал преподавателем университета, имеет51звание «Ветеран труда».В ветеранской организации на сегодняшний день состоит 241 человек.Вся работа Совета ветеранов состоит из организационной, социальноэкономической и культурно-массовой работы с людьми старшего поколения, впривлечении ветеранов в патриотическом воспитании подрастающегопоколения. Проведение конференций, собраний, встреч с пенсионерами.Совместно со студенческими творческими коллективами университетапроводятся концерты к 23 февраля, к 8 марта, ко дню Победы, в день Пожилыхлюдей, на дни юбилеев.
Приглашаются люди старшего поколения напраздничный обед, который организуется в столовой главного корпусауниверситета. Внимание уделяется и больным пенсионерам, которые не смоглиприйти, их поздравляют на дому. Для малообеспеченных и неработающихпенсионеров выделяется бесплатная подписка газеты «Тихоокеанская звезда».Материальная помощь оказывается неработающим пенсионерам не только коДню победы, ко дню пожилых людей, к юбилею, но и по личному заявлению всвязи с тяжелым материальным положением.Совет ветеранов уделяет большое внимание неработающим пенсионерам и,конечно же, фронтовикам и труженикам тыла, которых осталось уже не так уж имного, и не оставляет без внимания работающих пенсионеров.
На учетеветеранской организации ДВГУПС сегодня осталось 3 фронтовикa и 12тружеников тыла.Основными направлениями Совета ветеранов являются:- организационная работа;- привлечение ветеранов к нравственно-патриотическому воспитаниюмолодежи;- организация досуга ветеранов и вовлечение их в спортивно оздоровительные мероприятия;- социальная работа и поддержка ветеранов.Организационная работа включает в себя:- учет работающих и неработающих ветеранов, ушедших на пенсию из52университета;- заполнение на каждого неработающего ветерана социального паспорта;- составление отчетной документации;- оформление пропусков в университет.Нравственно-патриотическое воспитание молодежи со стороны Советаветеранов включает в себя:- выступления участников ВОВ, тружеников тыла и ветеранов университетаперед студентами и молодежью, курсантами факультета военного обучения,школьниками;- встречи, беседы с первокурсниками в музее университета;- сотрудничество с музеем по подбору материалов об истории университетаи его ветеранах;- сотрудничество с руководством университета по воспитательной работе.Организация досуга ветеранов и вовлечение их в спортивнооздоровительные мероприятия подразумевает:- организацию коллективных выходов в театры, на концерты, встреча синтересными людьми: поэтами, врачами, социальными работниками,юристами;- организацию работы библиотеки при совете ветеранов;- организация выставок садово-огородной продукции и прикладноготворчества в университете, участие ветеранов в городских и окружныхвыставках;- активная пропаганда здорового образа жизни, вовлечение ветеранов вфизкультурно-оздоровительные мероприятия (пешие прогулки, посещениебассейна, групп здоровья).Социальная работа и поддержка ветеранов это:- ежедневный прием ветеранов в совете, учет их жалоб и заявлений;- посещение ветеранов, не выходящих из дома по состоянию здоровья,обследование условий их проживания;- оказание помощи ветеранам в решении возникших у них проблем;53- поздравление ветеранов с праздниками и знаменательными событиями;- оказание материальной помощи неработающим ветеранам к юбилеям;- содействие в оказании материальной помощи ветеранам ко Дню пожилыхлюдей, Дню Победы в ВОВ, по личным заявлениям ветеранов;- организация и проведение встречи ветеранов с руководством университета,посвященной Дню пожилых людей;- организация и проведение акций взаимопомощи и поддержки малоимущих«От сердца к сердцу», «Теплые руки», «Помоги бездомному»;- оформление подписки на газету «Тихоокеанская звезда» длянеработающих ветеранов за счет университета.Все основные вопросы, касающиеся ветеранов, решаются в советеколлегиально.
Создается инициативная группа из членов совета и наиболееактивных ветеранов для подготовки и проведения мероприятий,разрабатывается план предстоящего мероприятия, доводят этот план доветеранов и организуют их активное участие в этих мероприятиях. Ведетсяответственная работа по постоянному учету и новых пенсионеров, изменениеперсональных данных.
Уделяется внимание одиноким и одиноко проживающимветеранам войны и труда, организуется периодическое посещение ветеранов, невыходящих из дома по состоянию здоровья, привлекая к решению их проблемстуденческие объединения Университета, городские учреждения социальнойзащиты по месту жительства ветеранов.Таким образом, в «Дальневосточном государственном университете путейсообщения» значительное внимание уделяется социальным нуждамсотрудников пожилого и пенсионного возраста.Социально-экономическая комиссия университета является весьмаэффективным элементом социальной защиты и социальной поддержкисотрудников пожилого возраста.
Администрация и профсоюзный комитетработников университета принимают меры, направленные на повышениеэффективности социальной защищенности работников университета.Коллективный договор способствует обеспечению стабильной работы54университета, созданию условий для повышения эффективности учебногопроцесса и научно-исследовательской деятельности университета, 70 закрепляетдополнительные трудовые права, гарантии и улучшает положение работниковотносительно действующего законодательства. Немаловажная работа ведетсяСоветом ветеранов. Для многих пожилых людей это не только оказаниепомощи, но это и встречи, общение, а для многих одиноких пожилых людей этосвязь с трудовым коллективом, где работали ветераны войны и труда.ЗаключениеНа основании проведённого исследования, можно сделать следующиевыводы:1.
Социальная защита – политика государства, направленная на обеспечениесоциальных, экономических, политических и других прав и гарантий человеканезависимо от его пола, национальности, возраста, места жительства и другихобстоятельств. С 14 появлением тех категорий населения, которые в той или инойстепени нуждаются в социальной защите, само назначение системы социальнойзащиты населения 14 должно состоять в том, чтобы с помощью эффективныхсредств обеспечивать поддержку нуждающимся в этом группам населения иотдельным гражданам.
18 Необходимость социальной защищенности гражданвызывает общественную потребность в наличии системы законов, которыекомпенсируют несовершенство организации производства и распределениематериальных благ.2. Государство играет важнейшую роль в организации социальной защитынаселения, организуя пенсионное обслуживание и обеспечение пособиями,социальное обслуживание, социальную помощь семье и детям, подготавливая 1455законодательство по социальной защите населения, положения по основамсоциальной политики, социальные нормативы и рекомендации для разработкирегиональных социальных программ, обеспечивая внешнеэкономическое имеждународное сотрудничество, анализируя и прогнозируя уровень жизниразличных категорий населения.3.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
