диплом Троицкая А. О. (1214580), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Казначейство
Департамент рекламы и маркетинга
Департамент ПОС-кредитования
Департамент скоринга
Департамент специализированного бизнеса
Дирекция корпоративных финансов
Департамент комиссионных продуктов
Департамент портфельного менеджмента
Служба централизованных закупок
Управление продаж депозитных услуг
Департамент кредитных продуктов
Кредитный департамент
Финансово- аналитический отдел специализированной сети
Департамент бухгалтерского учета и отчетности
Финансово-аналитический отдел
Отдел услуг МСБ и юр. лицами
Департамент по работе с персоналом
Операционный департамент
Блок МСБ
Департамент развития и сопровождения сети
Департамент кредитования среднего и малого бизнеса
Продолжение ПРИЛОЖЕНИЯ 1
Совет директоров
Председатель правления
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
План профессиональной адаптации
Ф.И.О.
Руководитель:
Наставник:
План обучения
| Дата | Планируемый результат | Фактический результат | Ответственный |
| 1 неделя
| 1. Семинар «Знакомство с банком» |
| Менеджер по персоналу |
| 2. Базовое обучение |
| Менеджер по персоналу |
План введения в должность
| Дата | Планируемый результат | Фактический результат | Ответственный |
| 1 неделя
| 1. Знакомство сотрудника с отделом: структура, цели и задачи отдела; функции и задачи сотрудника; должностные обязанности (по инструкции); функции других сотрудников в отделе; правила внутреннего трудового распорядка; правила техники безопасности; порядок и критерии прохождения испытательного срока. |
| Руководитель |
Продолжение ПРИЛОЖЕНИЯ 2
| 1 день | Закрепление наставника за новым сотрудником |
| Руководитель |
План профессиональной адаптации
| Период стажировки | Место прохождения стажировки | Обсуждаемые темы на данном уровне | Ответственный |
| 1 неделя
| Рабочее место
| 1. Изучение стандартов качества обслуживания клиентов 2. Изучение регламентирующих законодательных документов. 3. Изучение правил работы в Информационной системе. | Руководитель
|
| 2-5 неделя
| Рабочее место
| 4. Изучение видов вкладов, кредитного предложения 5.Изучениетребований к составлению договоров. 6.Практическое изучение оформления договоров | Руководитель/Наставник
|
Продолжение ПРИЛОЖЕНИЯ 2
| 6-8 неделя
| Рабочее место | 7.Практическая работа в Информационной системе. | Наставник
Наставник |
| 9-12 неделя
| Рабочее место | 8.Практическая работа с покупателем
| Наставник |
Контроль за выполнением плана
| Дата | Целевая задача | Фактический результат | Ответственный за проведение |
| 4 неделя | 1. Оценка теоретических знаний сотрудника |
| Руководитель |
| 8 неделя | 2.Оценка практических навыков сотрудника (решение практических заданий, тест на знание основных нормативных документов) |
| Руководитель |
Продолжение ПРИЛОЖЕНИЯ 2
| 12 неделя | 3. Комплексная оценка, согласно регламенту определения квалификационной категории |
| Руководитель |
Оценка прохождения процесса адаптации
| Успешно прошел все мероприятия, хорошо адаптировался к должности и условиям труда | Прошел все мероприятия, адаптировался к должности и условиям труда | Прошел не все мероприятия, слабо адаптировался к должности и условиям труда | Частично прошел мероприятия, не адаптировался к должности и условиям труда
| |
| Руководитель подразделения |
|
| ||
| Наставник |
| |||
| Менеджер по персоналу |
|
| ||
| Итоговый результат Согласовано: Руководитель (подпись) Наставник (подпись) Менеджер по персоналу (подпись) | ||||
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
