файл отчета антиплагиат (1213909), страница 12
Текст из файла (страница 12)
Сумма учитываемых коэффициентов 83при расчете составит: 1+0,4+0,4=1,8. В связи с чем, коэффициент доплат ксборам по таблице 83 No 13 Тарифного руководства No 3 равен 1,3. Сбор за подачуи уборку вагонов на путь необщего пользования ППК-3 ОАО «Порт Ван ино»,при применении коэффициента д 10 оплат составит: 10901) 10 Первый вариант суточного плана-графика2) Второй вариант 26 суточного плана-графика 26При надвиге вагонов на вагоноопрокидыватель осуществляется выгрузкагруза при локомотиве. За маневровую работу, выполняемую локомотивом,принадлежащего организации федерального железнодорожного транспорта,взимается сбор по таблице No 12 Тарифного руководства No 3.
Согласноразработанному второму варианту суточного плана графика работы станцииВанино, за сутки выгрузка груза при локомотиве составляет 66 минут на однуподачу, за сутки совершается 13 таких подач. То есть сбор, за дополнительнуюманевровую работу, выполняемую локомотивом, будет взиматься за 13*66=858минут, то есть за 14 часов 18 минут. Ставка сбора по таблице 12 Тарифногоруководства No 3 составляет 263 рубля за каждые полчаса маневровой работы.
Сучетом применения дополнительного коэффициента ставка сбора составит:263*1,3=341,9 рублей за каждые полчаса маневровой работы.Сбор за маневровую работу на пути необщего пользования ППК-3 ОАО«Порт Ванино», не совмещенную во времени с подачей и уборкой вагонов 83 засутки составит:Исходя из всего вышесказанного годовой доход железнодорожной станцииВанино, при увеличении перерабатывающей способности пути не общегопользования ППК-3 ОАО «Порт 10 Ванино», составит:1) 10 Первый вариант суточного плана графика2) Второй вариант 26 суточного плана графика 26Данные расчета годового дохода по двум вариантам суточного планаграфика сведем в таблицу 7.3.91Таблица 7.3Расчет годового дохода по двум вариантам суточног о плана-графикаНаименование сбо 10 ра, взимаемогоОАО «РЖД» 10Первый вариант суточногоплана-графикаВторой вариант 26суточного планаграфика 26Плата за пользованиежелезнодорожным путемнеобщего пользования ППК-3ОАО «Порт Ванино»,принадлежащего перевозчику,руб./сут.6467 6467Сбор за подачу и уборку вагонов,руб./сут.16217,7 32024,2Сбор за маневровую работу напути необщего пользованияППК-3 ОАО «Порт Ванино», несовмещенную во времени сподачей и уборкой вагонов,руб./сут.- 42932,8Годовой доход, руб.
8 279 915,5 29 719 760Дополнительный годовой доход, который получит железнодорожнаястанция Ванино, при увеличении перерабатывающей способности путинеобщего пользования ППК-3 ОАО «Порт Ванино» составит:7.5 Расчет дополнительных расходов железнодорожной станции Ванино приувеличении перерабатывающей способности пути необщего пользованияОАО «Порт Ванино»Так как, по расчетам было получено, что при увеличенииперерабатывающей способности пути необщего пользования, необходимо будетиспользовать дополнительный маневровый локомотив.
Таким образом,92возникнут дополнительные расходы на содержание маневрового локомотива.Расходы по работе маневровых локомотивов можно рассчитать двумяспособами:– по стоимости локомотиво-часа маневровой работы и времени работылокомотива;– по отдельным элементам затрат.Самым целесообразным методом расчета расходов при решении конкретнойтехнико-экономической задачи является метод единичных расходных ставок,так как метод определяет расходы, зависящие от объема 127 перевозок, параметрови показателей использования подвижного состава.
127Расходы по работе маневровых локомотивов по стоимости лок.-чрассчитываются по формуле [10]:,(7.17)где – затрата маневровых лок.-ч определяется на основании суточныхпланов-графиков работы станций или расчетным путем; – себестоимостьлок.-ч маневровой работы принимается по данным локомотивного депоприписки маневровых локомотивов, работающих на станции и/или по величинеединичной ставки на лок.-ч маневровой работы в части расходов по УВР«Локомотивная тяга».В себестоимость лок.-ч маневровой работы входят затраты на заработнуюплату работников, расходы на топливо, экипировка, техническое обслуживание,текущий и капитальный ремонт локомотива, сервисное обслуживание, а такжеамортизационные отчисления.
Величина единичной расходной ставки на лок.чманевровой работы в части расходов по УВР «Локомотивная тяга» составляет2555,85 руб./чруб./год,.93Рентабельность вложенных средств на содержание дополнительноголокомотива составляет 17,29 %, из этого можно сделать вывод о том, чтоувеличение подач и уборок для ОАО «РЖД» является выгодным.8 О рганизация обучения по безопасности труда на станции Ванино8.1 Организация обу 5 чения по охране труда и проверки знания требованийохраны труда работников 2Подг отовка работников железнодорожной станции Ванино организована в 3соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации[12],постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 22года No 1/29 « 3 Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверкизнаний требований охраны труда работников организаций» [13], 88 ГОСТ 12.0.00415 « 41 ССБТ.
Организация обучения безопасности труда. Общие положения» [14], 88СТО РЖД 15.011-2015 « 2 Система управления охраной труда в ОАО «РЖД».Организация обучения» [15]. 88Ответственность за обеспечение безопасности технологических процессов,средствами индивидуальной защиты, производственной санитарии,прохождение работниками медицинского осмотра, соблюдение трудовогозаконодательства, проведение инструктажа, обучение, проверку знанийтребований охраны труда, контроль соблюдения работниками безопасноститехнологических процессов возлагается на начальника станции.Все технологические операции на станции выполняются с соблюдениемПравил личной бе зопасности и производственной 49 санитар ии для работниковстанций, ПОТ РЖД-4100612-ЦД-039- 49 2013 « Правила по охране труда вхозяйстве перевозок ОАО РЖД», 88 а также должностных и местных инструкцийпо охране труда, техническо-распорядительного акта и других,устанавливающих дополнительные требования и меры безопасн ости,учитывающие условия труда конкретно для станции Ванино.В 13 процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации 494и вида трудовой деятельности с работниками 4 проводится:– 18 повторный инструктаж по охране труда;– внеплановый инструктаж по охране труда;– целевой инструктаж по охране труда;– обучение по охране труда работников при повышении квалификации поспециальности и технической учебе;– очередная и внеочередная проверка знаний требований охраны труда уруководителей и специалистов, а также у работников, 4 занятых на работах, ккоторым предъявляются 8 дополнительные (повышенные) требованиябезопасности труда[15].При приеме (переводе) на работу в ОАО «РЖД» по трудовому договору нанеопределенный или определенный сроки в зависимости от профессии(должности), квал 15 ификации и вида предстоящей трудовой деятельности сработниками проводится:– вводный инструктаж по охране труда;– первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;– обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда припрофессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиямработников рабочих профессий;– обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда уруководителей и специалистов при п 11 оступлении на работу и назначении надолжность;– стажировка;– 13 первичная проверка знаний требований охраны труда у работников,занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, т.е.
8 занятыхна работах, к которым предъявля 8 ются дополнительные (повышенные)требования безопасности труда.Проведение всех видов инструктажей и стажировки регистрируется вжурналах регистрации инструктажей по охране труда с указанием датыпроведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого 11 и 295инструктирую 2 щего.Кроме журналов регистрации инструктажей на станции Ванино 11 заполняетсяличная карточка прохождения работником инструктажей, обучения,стажировки, проверки знаний требований охраны труда при поступлении(переводе) на работу.
4Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала работы со всемипринимаемыми на работу 44 лицами, а также командированными в подразделениястанции Ванино работниками и работниками сторонних организаций,выполняющими работы на выделенном участке (в порядке, определенном вдоговоре), обучающимися образовательных учреждений, проходящимипроизводственную практику, и другими лица 6 ми, участвующими впроизводственной деятельности подразделениях 4 станции 5 Ванино.
Сработниками, пе 3 реводимыми из одного производ ственного цеха, участка вдругой в пределах одного предприятия, вводный инструктаж не пров 6 одится.Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда ( 2 на 4 периодотсутствия специалиста – главный инженер станции).Целью вводного инструктажа является ознакомление работника сособенностями работы на железнодорожном транспорте, условиями труда,правилами внутреннего трудового распорядка подразделения 4 станции Ванино и 18основными вопросами по охране труда.Вводный инструктаж проводится по программе 29 вводного инструктажа,разработанной специалистом по охране труда, с учетом мнения выборногопрофсоюзного органа и утвержденной руководителем 2 подразделения станцииВанино[15].Программа вводного инструктажа разработана на основаниизаконодательных актов, правил и инструкций, утвержденных федеральнымиорганами исполнительной власти, стандартов системы стандартов безопасноститруда и нормативных документов по охране труда ОАО «РЖД» 6 с учетомместных 2 условий производства и специфики деятельности станции Ванино, ата 6 кже примерной программы для проведения вводного инструктажа.
1096Первичный инструктаж на рабочем месте 10 проводят 2 после вводногоинструктажа до начала работы, обучения или стажировки 4 по программепер вичного инструктажа, утвержденной начальн 6 иком станции Ва нино:– со всеми вновь принятыми в подразделения станции Ванино 3 работниками,включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора,заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонныхработ, в свободное от основной работы время (совместители);– с работниками, переведенными в установленном порядке из другогопроизводственного подразделения, либо работниками, которым поручаетсявыполнение новой для них работы;– с командированными работниками сторонних организаций, обучающимисяобразовательных учреждений, проходящими производственную практику(практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственнойдеятельности подразделения 4 станции Ванино .Перечень профессий работников железнодорожной станции Ва 3 нино,освобожденных от первичного инструктаж 33 а на рабочем месте, устанавливаетсяначальником станции Ванино.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
