Диплом полностью (1213624), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

· размер и место расположения склада;

· выбор системы складирования. [14 c.95]

2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СКЛАДА ООО «ПРИСТАНЬ»

2.1Общая характеристика деятельности предприятия

^{Вид организационно-правовой формы предприятия – общество с ограниченной ответственностью.}

^{Полное фирменное название – Общество с ограниченной ответственностью ООО «Пристань». Основной вид деятельности – вспомогательная деятельность на морском транспорте.}

^{Адрес: 694020, Сахалинская область, г. Корсаков, ул. Советская, д. 2, корп. А.}

^{Виды деятельности организации:}

• ^{услуги по эксплуатации и техническому обслуживанию шлюзов, подъемников для судов, водосливов, водосбросных сооружений и т.п.;}

• ^{услуги по спасанию и подъему судов;}

• ^{услуги по лоцманской проводке судов;}

• ^{услуги по обслуживанию судов внутреннего водного транспорта в период стоянки в портах, у пристаней: агентское, снабженческое, обследовательское обслуживание;}

• ^{услуги пассажирских вокзалов (терминалов) на водном транспорте;}

• ^{услуги по ледокольной проводке судов;}

• ^{осуществление погрузо-разгрузочных работ;}

• ^{предоставление складских помещений для временного хранения грузов.}

^{Поставщиками и подрядчиками выступают различные организации по оборудованию и основным средствам в сфере морского транспорта.}

Учредительные документы — это документы, служащие основанием для деятельности юридического лица. Состав таких документов зависит от организационно-правовой формы создаваемого юридического лица.

В соответствии со статьёй 52 Гражданского Кодекса (редакция от 05.05.2014г.) юридические лица, за исключением хозяйственных товариществ, действуют на основании уставов, которые утверждаются их учредителями (участниками).

Устав юридического лица ООО «Пристань» содержит сведения о наименовании юридического лица, месте его нахождения, порядке управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующих организационно-правовой формы и вида. В уставах некоммерческих организаций, уставах унитарных предприятий и в предусмотренных законом случаях в уставах других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридических лиц. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены уставом также в случаях, если по закону это не является обязательным.

Основными учредительными документами ООО « Пристань» являются:

-Устав;

- Свидетельство ИНН и ОГРН

- Учредительный договор

- Свидетельство ГРН

Представлены в приложении 1.

^{Организационная структура предприятия ООО «Пристань» носит линейно-функциональный характер, структура которой представлена на рисунке 2. Компанией руководит директор, в подчинении у которого находятся 4 заместителя и главный бухгалтер, функции, которых четко разграничены по сферам деятельности предприятия. В подчинении у каждого заместителя находятся соответствующие отделы.}

Генеральный Директор ООО «Пристань»

Заместитель ген. директора по эксплуатации порта

Заместитель ген. директора по агентированию судов

Заместитель ген. директора по хозяйственной деятельности

Заместитель ген. директора по режиму

Главный бухгалтер

Грузовой отдел

Бухгалтерия

Служба охраны

Судовые агенты

Отдел обслуживание судов

Начальник по стоянке маломерных судов

Хозяйственный отдел

Диспетчерская служба

Рисунок 2 – Организационная структура ООО «Пристань»

Наибольшую эффективность проявляют линейно-функциональные организационные структуры в предприятиях среднего размера.

ПРЕИМУЩЕСТВА:
1. Стимулирует деловую и профессиональную специализацию.
2. Уменьшает дублирование усилий и потребление материальных ресурсов в функциональных областях.
3. Улучшает координацию в функциональных областях.
НЕДОСТАТКИ:
1. Отделы могут быть более заинтересованы в реализации целей и задач своих подразделений, чем общих целей всей организации. Это увеличивает возможность конфликтов между функциональными областями.
2. В большой организации цепь команд от руководителя до непосредственного исполнителя становится слишком длинной.
3. Замедленная реакция на внешние изменения.
4. Проблемы с распределением ответственности за устранение проблем.

Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости, составляет необходимую бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность.

Служба охраны во главе с заместителем директора по режиму осуществляют круглосуточный контроль за соблюдением порядка и сохранности имущества предприятия.

Основную деятельность по принятию и отправлению судов осуществляют два отдела: грузовой отдел и диспетчерская служба во главе с начальником по стоянке маломерных судов.

Деятельность по поддержанию судов в технической исправности осуществляет отдел обслуживания судов. Документальное сопровождение всех движений судов осуществляется судовыми агентами, находящими в подчинении у заместителя генерального директора по агентированию судов.

Таблица 2 – Численность персонала (%)

Таким образом, большую численность персонала составляют рабочие, осуществляющие разгрузку и погрузку товара и охрана, осуществляющие безопасность на предприятии и контрольно пропускном пункте.

Группировка ЭП (экономические показатели):

Структура экономических показателей носит весьма разветвленный характер, показатели разделяются на группы по ряду признаков.

Абсолютные и объемные показатели выражены в натуральных или денежных единицах, таких, как штуки, вес, длина, объем, рубли, доллары. Относительные показатели представляют отношение двух показателей одинаковой или разной размерности. В первом случае это безразмерные показатели, характеризующие обычно темп изменения экономической величины или соотношения, пропорции однородных экономических величин, получаемые в результате их сравнения, измеряемые в долевом исчислении либо в процентах. Во втором случае это размерные показатели, характеризующие скорость изменения величины во времени, эффективность использования ресурсов, чувствительность величины по отношению к фактору, обусловившему ее изменение. В совокупности относительных экономических показателей, характеризующих динамику экономических процессов, изменение объемных показателей, различают показатели роста (скорости роста) и прироста (приростные).

Показатели роста (скорости роста) представляют отношение количества экономического продукта, произведенного или потребленного в данном периоде, к количеству, произведенному или потребленному в предыдущем периоде. Чаще всего рассматриваются годовой, квартальный, месячный период или просто фиксированные конечные и начальные даты.

Показатели роста характеризуют изменение состояния экономики, и потому их правомерно называют также показателями состояния или изменения экономики. Часто используемую в статистике группу таких относительных показателей образуют индексные показатели или просто индексы. Индекс представляет отношение показателя в данный, интересующий нас момент к его базисному значению, зафиксированному в соответствующем времени, принятом за базис. Индексы характеризуют относительное значение показателя в сравнении с отправным, базисным и тем самым показывают, как изменилась величина показателя за определенный период времени (от базисного до нынешнего). Широко распространены индексы цен, доходов, уровня жизни.

Показатели прироста, или приростные показатели, представляют отношение приращения (увеличения или уменьшения) количества произведенного, проданного, потребленного продукта в данном периоде к количеству произведенного, проданного, потребленного продукта в предыдущем, базисном периоде. Если в течение изучаемого отрезка времени, скажем, за последний год объем продукции не изменился, то показатель прироста за этот год равен нулю; если объем увеличился — то показатель прироста положителен, если уменьшился — то показатель прироста отрицателен. Приростные показатели по аналогии с показателями роста измеряются в долях или в процентном выражении. Исходя из физических аналогий показатели прироста, могут быть названы показателями «экономического ускорения».

Экономические показатели делятся на ряд групп в зависимости от того, каким образом они определяются, как находятся их числовые значения и в каких целях, для решения каких задач используются показатели.

Значение расчетных и рассчетно - аналитических показателей устанавливаются посредством расчетов на основе математических зависимостей, экономико-математических моделей с использованием определенных методов. Расчетно-аналитические показатели широко используются в качестве исходных при определении прогнозных и плановых показателей, а также показателей социально-экономических программ.

Значения отчетных, отчетно-статистических, статистических показателей устанавливаются на основе бухгалтерской отчетности предприятий, организаций, сбора и обработки статистической информации, выборочных опросов, наблюдений.

Нормативными принято называть показатели, устанавливаемые обычно органами управления или сложившиеся в практике хозяйствования и выражающие нормы затрат ресурсов (сырья, энергии, материалов, труда, денег) на производство единицы продукции, выполнение работы, потребление (нормы потребления). Показатели в виде норм и нормативов (универсальных норм) отражают также принятые и заданные соотношения, пропорции, например, как норма накопления, сбережений, прибыли, оплаты труда, налогообложения.

Наряду со сводными, обобщенными показателями и даже в качестве их в экономике широко используются средние показатели в виде среднего значения обширной совокупности величин. Важно знать, что средний экономический показатель вовсе не обязательно является средним арифметическим из группы однородных показателей, как иногда полагают люди, малознакомые с экономикой, а также с экономической и математической статистикой. Более представительными считаются средневзвешенные показатели. Если, например, «n» человек получают годовой доход А, «m» человек — доход В и «p» человек — доход С, то средний доход D вычисляется не как 1/3 (A + B + C), а по формуле:

D = (nA + mB + pC) / (n + m + p) которая дает гораздо более представительные результаты.

Характеристики

Список файлов ВКР