Отчет о проверки заимствования (1212236), страница 12
Текст из файла (страница 12)
Плотность дизельноготоплива составляет 0,84 кг/литр, что составляет 702,744 литров топлива в сутки.Рассчитывается экономия за счет сокращения маневровых работ:За счет значительного сокращения маневровой работы на пограничном96перегрузочном районе Гродеково годовая экономия топлива составит 10,18млн. рублей.В целом, только за счет годовой экономии топлива, проект осуществлять нецелесообразно так как он является не эффективным.7.3 Экономический эффект от изменения эксплуатационных показателей.Экономический эффект от сокращения простоя вагонов для ОАО «РЖД»заключается в высвобождении станционных путей и, как следствие, приводит ксокращению затрат, связанных с задержками поездов по прибытию иотправлению, а в перспективе отодвигает срок проведения реконструктивныхмероприятий по увеличению пропускной способности железнодорожныхстанций.Общая экономия за счет освобождения путей составляет 37,77 часа, чтосоставляет порядка 900 ваг.-час.
Ставка на за 1 час занятия станционных путейсоставляет 25,63 рублей согласно методическому указанию.(7.7)Основной экономический эффект от уменьшения простоя вагонов настанции получает владелец подвижного состава.Экономический эффект от сокращения остановок грузового поезда с учетомразгона и замедления. После реконструкции станции Гродеково с учетом паркадосмотра, на 18 сокращается количество остановок по станции Сосновая Падь.Технико-экономические расчеты показали, что экономия отвышеперечисленных мероприятий составляет 21817094,47 рублейОсновное преимущество реконструкционных мероприятий заключается вэкономии вагоночасов простоя, что в наибольшей мере приводит к экономии97расходов владельцев подвижного состава, а для ОАО “РЖД” в высвобождениистанционных путей и, как следствие приводит к сокращению затрат, связанныхзадержками поездов по прибытию и отправлению, а в перспективе отодвигаетсрок проведения реконструкционных мероприятий по увеличению пропускнойспособности железнодорожной станции.После реконструкции отпадает необходимость отцепки задержанныхтаможней вагонов на станции Гродеково II и доставки их на Гродеково I, ихотцепка производится в парке досмотра станции Гродеково I, что значительносокращает работу маневрового локомотива.
Так же при строительстве паркадосмотра сокращается количество остановок грузовых поездов, за счетпереноса досмотра поездов со станции Сосновая Падь на станцию Гродеково I,количество остановок изменится с 28 на 10.8 Организация контроля по безопасности труда, проводимая на станцииГродеково8.1 Характеристика условий производственной среды, тяжесть инапряженность труда работников 8 станции ГродековоУсловия труда – совокупность факторов производственной среды итрудового процесса, оказывающий влияние на работоспособность и здоровьеработников 8Классификация условий труда1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются начетыре класса оптимальные, допустимые, вредные, опасные. В 47 том числеподклассы 3.1-3.4.[11]Тяжесть трудового процесса: 21Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающаяпреимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат ифункциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и 398др.), обеспечивающие его деятельность.
[13]Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных вэргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимоот индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. 3Показатели тяжести трудового процесса: 16Основными показателями, характеризующими тяжесть 3 трудового процесса,являются: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого иперемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическаянагрузка, рабочая поза.(наклоны корпуса перемещение в пространстве). 16Общая оценка тяжести трудового процесса:[13]Оценка тяжести трудового процесса 3 осуществляется в соответствии с«Методикой оценки тяжести трудового процесса» - прил.15, Р 2.2.2006-05.Окончательная оценка проводится на основе 3 учета 7 показателей, приведенныхвыше.
При этом вначале устанавливается класс по каждому измеренномупоказателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжестиустанавливается по показателю, 3 отнесенного к наибольшему классу. 21 Наивысшаястепень тяжести по данному критерию – класс 3.3.[13]Напряженность труда.Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающаянагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств,эмоциональную сферу работника.[13] 3Оценка напряженности труда профессиональной группы работниковоснована на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаютсяпутем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течениене менее одной недели.
Анализ основан на учете всего комплексапроизводственных факторов (стимулов, раздражителей), создающихпредпосылки для возникновения нервно-эмоционального состояния(перенапряжения).[12] 399 3Показатели напряженности трудового процесса.Интеллектуальные: 2 содержание работы, восприятие сигналов (информации)и их оценка, распределение функций по степени сложности задания, характервыполняемой работыСенсорные: 9 длительность сосредоточенного наблюдения (% от временисмены), плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1час работы, число производственных объектов одновременного наблюдения,размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (%отвремени смены), работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.) 2 придлительности сосредоточенного наблюдения (%от времени смены), 2наблюдение за экраном видеотерминала (ч.
в 2 смену), нагрузка на слуховойанализатор, нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часовнаговариваемых в неделю)Эмоциональные: 2 степень ответственности за результат собственнойдеятельности, значимость ошибки, степень риска для собственной жизни,ответственность за безопасность других 1 ли, количество конфликтныхпроизводственных ситуаций за смену 35Монотонные: Число элементов (приемов), необходимых для реализациипростого задания или многократно повторяющихся операций 18.Продолжительность (с) выполнения простых производственных заданий илиповторяющихся операций, 3 время активных действий (в % к продолжительностисмены)».
Наблюдение за ходом технологического процесса не относится к«активным действиям, 29 монотонность производственной обстановки 11Режимные: фактическая продолжительность рабочего дня, сменностьработы, наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без 2учета обеденного перерыва) 1Общая оценка 1 напряженности трудового процесса Напряженность 11трудового процесса проводится 11 по методике в соответствии с Р 2.2.2006-05.100Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываютсявсе 23 показателя. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельновзятых показателей для общей оценки напряженности труда.[12] 19Состояние условий труда работников на станции Гродеково.Всего на станции насчитывается 17 рабочих мест, с численностьюработающих на этих местах 194 человека (женщин – 135 чел.), из них 2 рабочихместа (с численностью 29 работающих) не соответствуют требованиям нормохраны труда.В 2016 году Хабаровским подразделением ООО «Отраслевой ЦентрПромышленной Безопасности» проведена специальная оценка условий труда,в связи с окончанием срока действия предыдущей аттестации, на 16 рабочихместах.На отчетный период на станции рабочие места с вредными условиями трудаподразделяются данные сведем в табл.
8.1:Таблица 8.1Рабочие места с вредными условиями трудаРабочееместоКоличествоработающихВредныефакторыКласс вредности и его краткое описаниеДежурныйпо станции5НапряженностьтрудаКласс 3.1- на работника воздействуютвредные и (или) опасныепроизводственные факторы после 10 которыхорганизм восстанавливается как правило,длительней нежели до начала следующейсмены.Составительпоездов24Тяжесть,напряженностьтрудаКласс 3.2- на работника воздействуютвредные и (или) опасные,производственные факторы, 10 вызывающиестойкие функциональные измененияспособствующие появлению и развитиюначальных форм профессиональныхзаболеваний или профессиональныхзаболеваний легкой степени тяжести (без 10101потери профессиональнойтрудоспособности), возникающих послепродолжительной экспозиции (пятнадцатьи более лет);В 10 качестве примера представлена карта специальной оценки условий трудана примере рабочего места дежурного по станции .Карта условий труда рабочего места:Наименование профессии – дежурный по железнодорожной станции;Наименование структурного подразделения – железнодорожная станцияГродеково.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов идругих служащих; Квалификационные характеристики и разряды оплаты трудадолжностей руководителей, специалистов и служащих Открытого акционерногообщества «Российские железные дороги» утвержденные Распоряжением ОАО«РЖД» от 18.07.2006Численность работников:На рабочем месте – 5;Женщин – 0;Лиц до 18 лет – 0;Инвалидов допущенных к работе – 0.Используемое оборудование:персональный компьютер;оргтехника;пульт–табло;пульт-манипулятор.Используемые материалы и сырье – отсутствуют.Оценка условий труда работников станции Гродеково по классампредставлена в табл.
8.2102Гарантии и компенсации, предоставленные работнику (работникам),занятым на данном рабочем месте 10 представлены в табл.8.3.Таблица 8.2Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:Наименование факторапроизводственной среды итрудового процессаКласс(подкласс)условийтрудаЭффективностьСИЗ*+/- неоцениваласьКласс (подкласс)условий труда приэффективномиспользованииСИЗХимический - Не оценивалась Биологический - Не оценивалась Аэрозоли преимущественнофиброгенного действия- Не оценивалась Шум - Не оценивалась Инфразвук - Не оценивалась Ультразвук воздушный - Не оценивалась Вибрация общая - Не оценивалась Вибрация локальная - Не оценивалась - 15Неконизирующие излучения - Не оценивалась Ионизирующие излучения - Не оценивалась - 34Микроклимат - Не оценивалась Параметры световой среды 2 Не оценивалась - 15Окончание табл.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
