ВКР Разр напр улуч фин рез деят ООО Джей (1209353), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Не смотря на ежегодное поступление на баланс предприятия новых видов основных фондов (в основном машин, оборудования, производственного и хозяйственного инвентаря), коэффициент их годности составил в 2016 году 59,34%, что меньше чем в 2014, 2015 годах на 0,49 и 1,94 процентных пункта, соответственно.
Также наблюдается ежегодное снижение всех показателей технического состояния основных производственных фондов предприятия. В 2016 году прирост основных фондов увеличился на 6,81 пункта по сравнению с 2014 годом и снизился на 8,04 пункта по сравнению с 2015 годом и составил 7,01%.
Коэффициент обновления был равен в отчетном году 7,05%, что больше аналогичного показателя 2014 года на 5,75 пункта и меньше показателя 2015 года на 8 пунктов.
Таким образом, приведенные в таблице 2.13 показатели и темпы их изменения свидетельствуют о достаточно хорошем состоянии основных фондов предприятия (в 2016 году коэффициент годности составил более 59,34%). В тоже время, на протяжении рассматриваемого периода, снижаются темпы их обновления и прироста, что ведет к росту коэффициента износа.
Проведем оценку эффективности использования основных производственных фондов ООО «Джей», которая предполагает расчет и анализ показателей отдачи (характеризуют выход готовой продукции на один рубль ресурсов) и емкости (характеризуют затраты или запасы ресурсов на один рубль выпуска продукции). [3, 9, 11, 12, 13, 16, 18]
Наиболее обобщающим показателем использования основных фондов является показатель фондоотдачи или обратный ему показатель фондоемкости продукции. [3, 9, 11, 12, 13, 16, 18]
Показатель фондоотдачи (Фо) характеризуется отношением объема произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных фондов,
– среднегодовая стоимость основных производственных фондов.
Фондоотдача – важнейший показатель, характеризующий экономическую эффективность производства.
Фондоемкость (Фем) , показатель обратный фондоотдаче
Изменение фондоемкости в динамике показывает изменение стоимости основных средств на один рубль продукции.
Еще одним важным показателем, характеризующим эффективность использования основных производственных фондов, является фондорентабельность (RОПФ), представляющая собой соотношение прибыли к среднегодовой стоимости основных фондов
где П – прибыль от продажи продукции;
– среднегодовая стоимость основных производственных фондов.
Также рассчитывается показатель фондовооруженности (Фвоор), характеризующий степень оснащенности труда основными производственными фондами [3, 9, 11, 12, 13, 16, 18]:
где – среднегодовая стоимость основных производственных фондов;
– среднесписочная численность работников за год, человек.
Расчет показателей эффективности использования основных фондов ООО «Джей» приведен в таблице 2.14 [23, 27].
Фондоемкость в 2016 году снизилась по сравнению с 2014 годом на 30%, а по сравнению с 2015 годом на 6,67% и составила 0,14 руб. Рост показателя фондоотдачи и снижение показателя фондоемкости в отчетном году по сравнению с предшествующими периодами свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов предприятия.
В свою очередь, показатель фондорентабельности составил в отчетном году 47,18%, что больше чем в 2014, 2015 годах на 8,12 и 8,69 процентных пункта, соответственно.
За счет роста среднегодовой стоимости основных фондов и снижения среднесписочной численности работников производства (в 2016 году по сравнению с 2015 годом на одного человека), показатель фондовооруженности составил в отчетном году 310 тыс. руб./чел., что больше чем в 2014 году на 4,33% и больше чем в 2015 году на 11,92%. Данное изменение является положительным моментом в работе предприятия.
Подводя итоги данного раздела, можно отметить следующее. В ООО «Джей» уделяется большое внимание состоянию основных фондов. На протяжении рассматриваемого периода имел место ежегодный рост их стоимости за счет ввода в эксплуатацию новых видов оборудования, транспортных средств, производственного и хозяйственного инвентаря.
Таблица 2.14
Показатели эффективности использования основных фондов ООО «Джей»
| Показатель | 2014 год | 2015 год | 2016 год | Абсолютное отклонение, | Темп роста, % | ||
| 2016 от 2014 | 2016 от 2015 | 2016 к 2014 | 2016 к 2015 | ||||
| Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. | 16665 | 17476 | 19249 | 2584 | 1773 | 115,51 | 110,15 |
| Объем производства продукции, тыс. руб. | 83779 | 115145 | 129620 | 45841 | 14475 | 154,72 | 112,57 |
| Прибыль от продаж, тыс. руб. | 6509 | 6727 | 9082 | 2573 | 2355 | 139,53 | 135,01 |
| Среднесписочная численность работников производства, чел. | 56 | 63 | 62 | 6 | -1 | 110,71 | 98,41 |
Из данных таблицы 2.14 следует, что фондоотдача составила в 2016 году 6,73 руб., что больше чем в 2014, 2015 годах на 33,95% и 2,2% больше.
Фондоемкость в 2016 году снизилась по сравнению с 2014 годом на 30%, а по сравнению с 2015 годом на 6,67% и составила 0,14 руб. Рост показателя фондоотдачи и снижение показателя фондоемкости в отчетном году по сравнению с предшествующими периодами свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов предприятия.
Проведем оценку использования кадрового состава и фонда оплаты труда ООО «Джей».
2.4 Оценка использования кадрового состава и фонда оплаты труда
Кадровый состав является главным ресурсом предпринимательской деятельности, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия. В зависимости от выполняемых ими функций кадры предприятия делятся на следующие категории: основные и вспомогательные рабочие, руководители, специалисты и служащие. [16, 18, 21]
Кадровый состав ООО «Джей», за анализируемый период времени, приведен в таблице 2.15. [23, 25, 27]
В отчетном году наблюдается снижение среднесписочной численности работников производства по сравнению с 2015 годом на 1 человека, по сравнению с 2014 годом – прирост составил 6 человек. В результате в 2016 году среднесписочная численность работников производства ООО «Джей» составила 62 человека.
В результате расширения фирменной розничной торговой сети в городах Владивосток и Уссурийск, среднесписочная численность торгового персонала предприятия составила в 2016 году 13 человек, что больше чем в 2014, 2015 годах, соответственно, на 5 и 2 продавца.
Таблица 2.15
Кадровый состав ООО «Джей»
Человек
| Категория работника | 2014 год | 2015 год | 2016 год | Абсолютное отклонение, | Темп роста, % | |||
| 2016 от 2014 | 2016 от 2015 | 2016 к 2014 | 2016 к 2015 | |||||
| Руководители | 5 | 6 | 6 | 1 | 0 | 120 | 100 | |
| Специалисты | 17 | 21 | 19 | 2 | -2 | 111,76 | 90,48 | |
| Рабочие, в том числе: | 32 | 35 | 34 | 2 | -1 | 106,25 | 97,14 | |
| швеи | 19 | 20 | 22 | 3 | 2 | 115,79 | 110 | |
| прочие | 13 | 15 | 12 | -1 | -3 | 92,31 | 80 | |
| Вспомогательный персонал | 2 | 1 | 3 | 1 | 2 | 150 | 300 | |
| Итого – работники производства | 56 | 63 | 62 | 6 | -1 | 110,71 | 98,41 | |
| Торговый персонал | 8 | 11 | 13 | 5 | 2 | 162,50 | 118,18 | |
| Итого | 64 | 74 | 75 | 11 | 1 | 117,19 | 101,35 | |
Из данных таблицы 2.15 следует, что в отчетном году наблюдается снижение среднесписочной численности работников производства по сравнению с 2015 годом на 1 человека, по сравнению с 2014 годом – прирост составил 6 человек. В результате в 2016 году среднесписочная численность работников производства ООО «Джей» составила 62 человека.
В результате расширения фирменной розничной торговой сети в городах Владивосток и Уссурийск, среднесписочная численность торгового персонала предприятия составила в 2016 году 13 человек, что больше чем в 2014, 2015 годах, соответственно, на 5 и 2 продавца.
В таблице 2.16 и на рисунках 2.12 – 2.13 приведена структура кадрового состава ООО «Джей».
Таблица 2.16
Структура кадрового состава ООО «Джей»
| Категория работника | 2014 год | 2015 год | 2016 год | Абсолютное отклонение в удельном весе, ± | |||||||
| чел. | уд. вес, % | чел. | уд. вес, % | чел. | уд. вес, % | 2016 от 2014 | 2016 от 2015 | ||||
| Руководители | 5 | 7,81 | 6 | 8,11 | 6 | 8 | 0,19 | -0,11 | |||
| Специалисты | 17 | 26,56 | 21 | 28,38 | 19 | 25,33 | -1,23 | -3,05 | |||
| Рабочие, в том числе: | 32 | 50 | 35 | 47,30 | 34 | 45,33 | -4,67 | -1,96 | |||
| швеи | 19 | 59,38 | 20 | 57,14 | 22 | 64,71 | 5,33 | 7,56 | |||
| прочие | 13 | 40,63 | 15 | 42,86 | 12 | 35,29 | -5,33 | -7,56 | |||
| Вспомогательный персонал | 2 | 3,13 | 1 | 1,35 | 3 | 4 | 0,88 | 2,65 | |||
| Итого – работники производства | 56 | 87,50 | 63 | 85,14 | 62 | 82,67 | -4,83 | -2,47 | |||
| Торговый персонал | 8 | 12,50 | 11 | 14,86 | 13 | 17,33 | 4,83 | 2,47 | |||
| Итого | 64 | 100 | 74 | 100 | 75 | 100 | 0 | 0 | |||
Как видно из таблицы 2.16 и рисунка 2.12, основную долю в структуре кадрового состава предприятия занимают рабочие швейного производства (50% в 2014 году, 47,3% в 2015 году и 45,33% в 2016 году).
На втором месте по удельному весу в структуре кадрового состава находятся специалисты (26,56% в 2014 году, 28,38% в 2015 году и 25,33% в 2016 году). К данной категории персонала относят: заведующего складом; бухгалтера-экономиста; художников по костюму (дизайнеров); технолога-конструктора; приемщиков материалов, полуфабрикатов и готовых изделий; контролера материалов, лекал и изделий; механика.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
