Антиплагиат Барахова (1209352), страница 9
Текст из файла (страница 9)
27Расчет показателей эффективности использования основных фондовООО « 48 Джей» приведен в таблице 2.14 [23, 27]. 4850Таблица 2.14Показатели эффективности использования основных фондов ООО « 48 Джей»Показатель2014го 16 д2015год2016годАбсолютноеотклонение, 16Темп роста, %2016от20142016от20152016 к20142016 к2015 36Среднегодоваястоимость основныхпроизводственныхфондов, 54 тыс.
руб.16665 17476 19249 2584 1773 115,51 110,15Объем производства 31продукции, 1 тыс. руб.83779 115145 129620 45841 14475 154,72 112,57Прибыль от продаж,тыс. руб.6509 6727 9082 2573 2355 139,53135,01Среднесписочнаячисленность 44работников 11производства, чел.56 63 62 6 -1 110,71 98,41Фондоотдача, руб. 5,03 6,59 6,73 1,71 0,15 133,95102,20Фондоемкость, руб 21 . 0,20 0,15 0,14 -0,06 -0,01 70 93,33Фондорентабельность, %39,06 38,49 47,18 8,12 8,69 120,80122,57Фондовооруженность, тыс. руб./чел 44 .298 277 310 13 33 104,33 111,92Из данных таблицы 2.14 следует, что фондоотдача составила в 2016 году6,73 руб., что больше чем в 2014, 2015 годах на 33,95% и 2,2% больше.Фондоемкость в 2016 году снизилась 12 по сравнению с 2014 годом на 30%, апо сравнению с 2015 годом на 6,67% и 11 составила 0,14 руб. Рост показателяфондоотдачи и снижение показателя фондоемкости в отчетном году посравнению с предшествующими периодами свидетельствует о повышенииэффективности использования осн овных фондов предприятия.В свою очередь, показатель фондорентабельности составил в отчетном году47,18%, что больше чем в 2014, 2015 годах на 8,12 и 8,69 про центных пункта,соответс твенно.
1За счет роста среднегодовой стоимости основных фондов и 22 снижениясреднесписочной ч 1 исленности работников производства (в 2016 году по 151срав 1 нению с 2015 годом на одного человека), показатель фондовооруженностисостави л в отчетном год 6 у 310 тыс. 21 руб./чел., что больше чем в 6 2014 4 году на4,33% и больше чем в 2015 году 9 на 11,92%. 4 Данное изменение являетсяположительным моментом в работе предприятия.Подводя итоги данного раздела, можно отметить следующее. ВООО «Джей» уделяется большое внимание состоянию основных фондов. Напротяжении рассматриваемого периода имел место ежегодный рост ихстоимости за счет ввода в эксплуатацию новых видов оборудования,транспортных средств, производственного и хозяйственного инвентаря.Наибольший удельный вес в структуре основных фондов 54 предприятиязанимают «машины, оборудование» и « 54 здания», что связано со спецификойдеятельности предприятия швейной промышленности.Износ основных фондов предприятия умеренный и составил в 2016 году40,66%, но имеет тенденцию роста, что обусловлено сокращением темпов ихобновления и прироста.Показатели эффективности использования основных фондов имеютположительные значения.
Имеет место существенный рост показателейфондорентабельности и фондовооруженности. Рост фондоотдачи и снижениефондоемкости в 2016 году по сравнению с 2014 – 2015 годами свидетельствуето повышении эффективности их использования.Проведем оценку использования кадрового состава и фонда оплаты трудаООО «Джей».2.4 Оценка использования кадрового состава и фонда оплаты трудаКадровый состав является главным ресурсом предпринимательскойдеятельности, от качества подбора и эффективности использования которого вомногом зависят результаты 98 производственно-хозяйственной деятельностипредприятия.Под кадрами 32 пред приятия принято понимать основной (штатный) состав 3252работников предприятия.
В зависимости от выполняемых ими функций кадрыпредприятия делятся на следующие категории: 32 основные и вспомогательныерабочие, руководители, специалисты и служащие. [16, 18, 21] 11При правильном управле нии персонал предприятия заинтересован ввыполнении своих должностных обязанностей, чтобы получить достойнуюзаработную плату и прочие вознаграждения. При этом люди дорожат своимирабочими местами.Кадровый состав ООО «Джей», за анализируемый период времени,приведен в таблице 2.15. [23, 25, 27]Таблица 2.15Кадровый состав ООО «Джей»ЧеловекКат егория работника2014 16год2015го д2016годАбсолютноеотклонени 16 е,Темп роста, %2016 от20142016 от20152016 к20142016 к2015Руководители 5 6 6 1 0 120 100Специалисты 17 21 19 2 -2 111,76 90,48Рабочие,в том числе:32 35 34 2 -1 106,25 97,14швеи 19 20 22 3 2 115,79 110прочие 13 15 12 -1 -3 92,31 80Вспомогательныйперсонал2 1 3 1 2 150 300Итого – работникипроизводства56 63 62 6 -1 110,71 98,41Торговый персонал 8 11 13 5 2 162,50 118,18Итого64 74 75 11 1 117,19101,35Из данных таблицы 2.15 следует, что в отчетном году наблюдается снижениесреднес писочной численности ра ботников производства 1 по сравнению с 2015годом на 1 104 человека, 1 по сравнению с 2014 годом – 104 прирост составил 6 человек.В результате в 2016 году среднесписочная численность работниковпроизводства ООО «Джей» составила 62 человека.В результате расширения фирменной розничной торговой сети в городах53Владивосток и Уссурийск, среднесписочная численность торгового персоналапредприятия соста вила в 2016 году 13 человек, что больше чем в 2014, 2015годах, соответственно, на 5 и 2 продавца.В таблице 2.16 и на рисунках 2.12 – 2.13 приведена структура кадровогосостава ООО «Джей».Таблица 2.16Структура кадрового состава ООО «Джей»Категорияработника2014 год 2015 год 2016 годАбсолютноеотклонение вудельном весе,±чел.уд.вес,%чел.уд.вес,%чел.уд.вес,%2016 44от20142016от2015Руководители 5 7,81 6 8,11 6 8 0,19 -0,11Специалисты 17 26,56 21 28,38 19 25,33 -1,23 -3,05Рабочие,в том числе:32 50 35 47,30 34 45,33 -4,67 -1,96швеи 19 59,38 20 57,14 22 64,71 5,33 7,56прочие 13 40,63 15 42,86 12 35,29 -5,33 -7,56Вспомогательныйперсонал2 3,13 1 1,35 3 4 0,88 2,65Итого – работникипроизводства56 87,50 63 85,14 62 82,67 -4,83 -2,47Торговый персонал 8 12,50 11 14,86 13 17,33 4,83 2,47Итого 64 100 74 100 75 100 0 0Как видно из таблицы 2.16 и рисунка 2.12, основную долю в структурекадрового состава предприятия занимают рабочие швейного производства (50%в 2014 году, 47,3% в 2015 году и 45,33% в 2016 году).На втором месте по удельному весу в структуре кадрового состава находятсяспециалисты (26,56% в 2014 году, 28,38% в 2015 году и 25,33% в 2016 году).
Кданной категории персо нала относят: заведующего складом; бухгалтераэкономиста; художн иков по костюму (дизайнеров); технолога-конструктора;приемщиков материалов, полуфабрикатов и готовых изделий; контролераматериалов, лекал и изделий; механика.54Рисунок 2.12 – Структура кадрового состава ООО «Джей» в 2016 годуРисунок 2.13 – Структура рабочих ООО «Джей» в 2016 годуРуководящий состав представлен в лице директора предприятия,заместителя директора по производству, главного бухгалтера, управляющегомагазинами и мастеров-бригадиров.
Доля руководителей в структуре кадровогосостава в отчетном году – 8% (на 0,19 пункта больше 21 чем в 2014 году и на 0,11 49пункта меньше чем в 2015 году), 49 численность – 6 человек (на 1 человека большечем в 2014 году).Удельный вес вспомогательного персонала (водитель, уборщицы) вструктуре кадрового состава отчетного периода – 4% (на 0,88 пункта большечем в 2014 году и на 2,65 4 пункта больше чем в 2015 году), 33 численность – 3человека.Торговый персонал (продавцы оптовой торговли, продавцы розничнойторговли) занимает 17,33% в общей численности работников предприятияотчетного года.Наибольший удельный вес в структуре рабочих предприятия занимаю швеи(64,71%).
На долю прочих рабочих швейного производства (закройщики;термоотделочники швейных изделий; фурнитурщики; отделочники материалови готовых изделий; изготовители лекал; комплектовщики материалов, кроя иизделий) приходится 35,29% от общей численности рабочих.Обеспеченность предприятия кадровым составом определяется сравнениемфактического 53 числа работников по категориям и профессиям с 53 плановымизначениями. Особ 16 ое внимание уделяется обеспеченности предприятия кадраминаибо 16 лее важных профессий. 58 Важно оценивать и качественный составперсонала по уровню квалификации, стажу работы, образованию и возрасту.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
