Антиплагиат (1206499), страница 9
Текст из файла (страница 9)
Инвестиции окупятся в томгоду, когда будет положительный эффект.Расчет чистого дисконтированного дохода представлен в таблице 8.5.Таблица 8.5Расчет срока окупаемости проектаПоказателигод01234567Доходы 3274,32 3274,32 3274,32 3274,32 3274,32 3274,32 3274Расходы -2628,10 -2931,72 -2931,72 -2931,72 -2931,72 -2931,72 -2931,72 -2931ЧДД 542,60 484,46 432,56 386,21 344,83 307,89 274,9ЧД -2085,50 -1601,04 -1168,48 -782,27 -437,43 -129,55 145,3Индекс доходности (ИД) определяется по формуле:1(8.8)Расчет индекса доходности:Индекс доходности больше единицы, следовательно, проект эффективен.Индекс доходности характеризует эффективность вложений, чем большезначение этого показателя, тем выше отдача каждого рубля инвестированного вданный проект.
В 61 соответствии с расчетами, проект окупится через 6 лет егоэксплуатации за счет той части доходов, которые относятся непосредственно кперемещению грузов по линии.83849 Обеспечение комфортных условий труда поездного диспетчераОхрана труда – это 10 система сохранения жизни и здоровья работников впроцессе трудовой деятельности, включающие в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, 61лечебно-профилактические, реабилитационные и иные меро 40 приятияПроизводственная среда – это часть окружающей человека среды, включаяприродно – климатические факторы и факторы, связанные с профессиональнойдеятельностью (шум, ви 6 брация, 3 ионизирующие излучения и другие),называемые вредными и опасными факторами.Производственная среда, окружающая диспетчера, влияет на организмчеловека, на его физиологические функции, психику, производительность труда.
3Для оценки качества производственной среды используются следующие 5показатели:гигиенические – уровень освещенности, температура, влажность,давление, запыленность, шум, радиация и 5 другое;антропометрические – эта группа показателей должна обеспечиватьрациональную и удобную позу, правильную осанку, 5 предохранять человека отбыстрого утомления;физиологические – они влияют на объем и скорость рабочих движенийчеловека, объем зрительной, слуховой, тактильной (осязательной), вкусовой иобонятельной информации, поступающей через органы чувств;психологические – соответствие изделия психологическим особенностямчеловека [3]. 5Опасными называются факторы, способные при определенных условияхвызывать острое нарушение здоровья и гибель организма; вредными – факторы,отрицательно влияющие на работоспособность или вызывающиепрофессиональные забол 3 евания.Условия труда зависят также от производственной обстановки или характера 685труда.Характер и организация труда, взаимоотношения в трудовых коллективахмогут неблагоприятно влиять на работоспособность или здоровье человека.
Ониносят название “производственные (профессиональные) вредности”, подкоторыми понимаются все факторы, способные вызывать снижениеработоспособности, появление острых и хрон 6 ических заболеваний, влиять нарост заболеваемости с временной утратой трудоспособности или другиеотрицательные последствия.Опасные и вредные факторы подразделяются на:химические, возникающие от токсических веществ, способных вызватьнеблагоприятное воздействие на организм;физические, причиной которых могут быть шум, вибрация и другие видыколебательных воздействий, неионизирующие и ионизирующие излучения,климатические параметры (температура, влажность и подвижность воздуха),атмосферное давление, уровень освеще 6 нности; 6биологические, вызванные патогенными микроорганизмами, микробнымипрепаратами, биологическими пестицидами.
3психофизиологические (физические - статические и динамическиепере грузки; 6 физиологические – недостаточная двигательная активность(гипокинезия); нервно – психические перегрузки – умственное перенапряжение,эмоциональные перегрузки).9.1 3 Формы трудовой деятельности с точки зрения безопасностижизнедеятель ностиВ 6 соответствии с принятой физиологической классификацией трудовойдеятельности в настоящее время различают 3 не сколько форм труда:1. Формы, 6 связанные с частично автоматизированным производством.2.
Формы труда, связанные с управлением производственными процессами имеханизмами. 60863. Формы интеллектуального (умственного) труда. 60Интеллектуальный труд заключается в переработке и анализе большогообъема разнообразной информации, и как следствие этого – мобилизацияпамяти и внимания, частота стрессовых ситуаций. Однако мышечные нагрузки,как правило, незначительны, суточные энергозатраты составляют 10 – 11,7 МДж(2000 – 2400 ккал) в сутки.Для интеллектуального труда характерна гипокинезия, 3 то есть значительноеснижение двигательной активности человека, приводящее к ухудшениюреактивности 75 чел овека и повышению эмоционального напряжения.Гипокинезия является неблагоприятным производственным фактором, одной изпричин сердечно – сосудистой патологии у лиц умственного 6 труда.Умственный труд связан с приемом и переработкой информации, требуетнапряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активациипроцессов мышления, эмоциональной сфе 6 ры [3].
3Умственный труд обычно вызывает замедление пульса и лишь иногдазначительные умственные напряжения учащают пульс за счет уменьшениядиастолы. При умственной работе повышается кровяное давление, учащаетсядыхание, увеличивается кровенаполнение сосудов мозга, но уменьшаетсякровенаполнение сосудов конечностей и брюшной полости. 3Интенсивная работа может привести к утомлению и переутомлению. 3 Подутомлением понимают особое физиологическое состояние организма,возникающее после проделанной работы и выражающееся во временномпонижении работоспособности.Один из объективных признаков – это снижение производительности труда.Субъективно же оно обычно выражается в ощущении усталости, 3 то естьнежелании или даже невозможности дальнейшего продолжения работы.Утомление может возникать при любом виде деятельности.
Утомление связанос изменениями физиологического состояния всего организма в результатедлительной или тяжелой работы, причем определенное значение имеютнарушения, возникающие в центральной нервной системе. 387При длительном воздействии на организм вредных факторовпроизводственной среды может развиться переутомление, называемое иногдахроническим утомлением, когда 3 отдых полностью не восстанавливаетснизившуюся 3 работоспособность.Основой для возникновения переутомления служит постоянноенесоответствие продолжительности и тяжести работы и времени отдыха.
Крометого, развитию переутомления могут способствовать неудовлетворительнаяобстановка труда, неблагоприятные бытовые условия, плохое питание.9.2 3 Проведение обучения работников безопасности трудаК работе поездного диспетчера допускаются: лица не моложе 18 лет,прошедшие обязательный при приеме на работу и ежегодные медицинскиеосвидетельствования на предмет пригодности для работы на ЭВМ всоответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России No302н от12 апреля 2011 года. При приеме на работу с работниками должны проводиться: 40вводный инструктаж по охране труда;первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;обучение по охране труда и проверка знаний требований охранытруда при профессиональной подготовке; 41стажировка;первичная проверка знаний требований охраны труда у работников; 40дублирование.В процессе работы с работниками должны проводиться:повторный инструктаж по охране труда;внеплановый инструктаж по охране труда;целевой инструктаж по охране труда;обучение по охране труда работников при повышенииквалификации по специальности; 4088 40очередная и внеочередная проверка знаний требований охранытруда у работников, занятых на работах, к которым предъявляютсядополнительные 41 требования безопасности труда.9.3 Анализ вредных и опасных производственных факторов,воздействующих на поездного диспетчераРабота поездного диспетчера (ДНЦ) относится к интеллектуальному труду.Она непосредственно связана с умственным перенапряжением,эмоциональными стрессами.Основными неблагоприятными факторами в процессе работы поездногодиспетчера являются:шум, который неблаготворно действует на организм человека.
Источникамишума являются телефонные аппараты, которые обеспечивают связь поездногодиспетчера с дежурными по станции, маневровыми диспетчерами. В течениечаса в кабинете поездного диспетчера раздается более 120 телефонных звонков,то есть около 2 сигналов в минуту.Электромагнитное излучение. Электромагнитные поля опасны длячеловека тем, что интенсивность таких полей совпадает с интенсивностьюизлучений организма человека при обычном функционировании всех систем иорганов в его теле.
В результате этого взаимодействия собственное полечеловека искажается, провоцируя развитие различных заболеваний,преимущественно в наиболее ослабленных звеньях организма. Наиболеенегативное свойство электромагнитных сигналов в том, что они имеют свойствонакапливаться со временем в организме. У людей, по роду деятельности многопользующихся различной оргтехникой, (компьютерами, телефонами (в т.ч.мобильными)) обнаружено понижение иммунитета, частые стрессы, 53повышенная утомляемость. Источниками электромагнитного излучения нарабочем месте поездного диспетчера является ЭВМ. Для снижения степенивоздействия электромагнитного излучения на организм человека используется89жидкокристаллический экран, который более безопасен, чем экраны сэлектронно-лучевой трубки.
При работе с компьютером, должна соблюдатьсядистанция от поверхности экрана до головы работающего, равная 1 м.недостаточная или слишком яркая освещённость рабочей зоны, котораяможет явиться причиной функциональных зрительных нарушений. В кабинетеДНЦ для нормализации освещённости применяется специально организованноеосвещение. Днём - это естественное (через оконные проёмы), ночью искусственное.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
