Пояснительная записка (1206295), страница 2
Текст из файла (страница 2)
| Бухгалтер |
|
| Старший менеджер |
|
Окончание таблицы 1.1
| Должность | Функции, выполняемые на предприятии |
| Менеджер по международному туризму |
|
| Менеджер по внутреннему и въездному туризму |
|
Автоматизации подлежат следующие деловые процессы (таблица 1.2).
Таблица 1.2 – Функции для автоматизации
| Структурное подразделение | Должность | Процессы |
| Отдел по работе с клиентами | Старший менеджер | Контроль деятельности менеджеров (учет сотрудников, учет отработанных заявок, отзывов и размещенных туров), ведение управленческого учета (статистика продаж). |
| Отдел по работе с клиентами | Менеджер | Ведение базы данных туров, ведение справочников, работа с заявками (прием, обработка, архивирование), сбор и опубликование отзывов, ведение базы данных клиентов. |
-
Содержание и структура информационных потоков
Существует несколько этапов движения информации в отделе по работе с клиентами.
Первый этап – «клиент – менеджер». На первом этапе менеджер получает от клиента информацию в форме заявки, которая содержит: даты поездки, место, бюджет. Заявка передается клиентом устно. Менеджер фиксирует её письменно.
Второй этап – «менеджер – туроператор». На данном этапе менеджер передает заявку клиента туроператору по электронной почте.
Третий этап – «туроператор – менеджер». На этом этапе туроператор возвращает менеджеру по электронной почте ответ о возможности бронирования.
Четвертый этап – «менеджер – клиент». На этом этапе менеджер устно или по электронной почте передает информацию от туроператора клиенту.
Пятый этап – «клиент – менеджер». Клиент устно или по электронной почте передает менеджеру решение о бронировании тура.
Шестой этап – «менеджер – туроператор». Менеджер по электронной почте передает туроператору запрос на бронирование тура.
Седьмой этап – «туроператор – менеджер». Туроператор сообщает о статусе выполнения запроса на бронирование менеджеру по телефону или электронной почте.
Восьмой этап – «менеджер – клиент». Менеджер сообщает клиенту о бронировании по телефону или электронной почте и передает все необходимые документы.
Девятый этап – «менеджер – клиент». После окончания тура менеджер по телефону получает отзыв о туре от клиента.
Десятый этап – «менеджер – старший менеджер». Менеджер устно передает отзыв клиента старшему менеджеру.
1.3 Формы хранения информации
Информация в организации делится по источникам:
-
входящая;
-
исходящая;
-
внутренняя;
-
внешняя.
К входящей информации относится:
-
информация от клиента (заявка);
-
информация о турах от туроператора.
К исходящей информации относится:
-
информация о туре, предоставляемая клиенту;
-
запрос от менеджера к туроператору;
-
информация о статусе бронирования, предоставляемая клиенту.
К внутренней информации относится:
-
статистика продаж, отработанных заявок;
-
база клиентов;
-
база туроператоров;
-
база туров;
-
база отзывов;
-
информация о менеджерах.
К внешней информации относится:
-
информация о туристических направлениях;
-
информация о туроператорах;
-
нормативно-правовые акты и прочее.
По форме передачи:
-
устная;
-
текстовая (документы);
-
цифровая (электронная переписка).
По способу хранения:
-
в электронном виде;
-
в текстовом виде.
По степени переработки:
-
первичная;
-
производная.
Информация в компании хранится в электронном (на жестких дисках компьютеров) и текстовом виде. В электронном виде хранится: экономическая информация, информация о заявках и их статусах, база клиентов, база туроператоров, информация о менеджерах. В текстовом виде хранятся бланки строгой отёчности, договоры с туроператорами. На компьютерах сотрудников установлена Windows 7 Enterprise, для электронной переписки используется MS Outlook, для составления отчетности и документации установлен пакет MS Office 2013, используется MS Word, MS Excel. Для обеспечения безопасности установлен встроенный антивирус Windows Defender. Для выхода в Интернет в компании используют браузер Google Chrome. Работа с туроператорами осуществляется через браузер и с помощью электронной переписки.
2 Содержательная часть
2.1 Разработка технического задания
Разработка технического задания является одной из важных частей проектирования и включается в себя следующие пункты.
1 Назначение и цели создания системы
1.1 Назначение системы
Основным назначением сервиса является автоматизация коммерческой и информационно – аналитической деятельности компании. В рамках проекта автоматизируются следующие бизнес процессы:
-
продажа услуг компании в сети Интернет;
-
ведение базы заказов и статуса их выполнения;
-
ведение базы туров, включая их характеристики;
-
ведение базы клиентов;
-
ведение базы отзывов клиентов;
-
формирование рейтинга туров, на основе отзывов клиентов;
-
контроль деятельности менеджеров.
1.2 Цели создания системы
Цели создания системы:
-
разработка инструмента продажи и продвижения услуг в сети Интернет;
-
повышение эффективности деятельности компании, за счет автоматизации основных бизнес – процессов.
2 Характеристика объектов автоматизации
Туристическая компания составляет портфель туров, предлагаемых туроператорами. Реализуя данные туры, компания получает вознаграждение (комиссию) равную установленному туроператором проценту от стоимости проданного частному лицу тура. Туры относятся к разным категориям (пляжный отдых, пешие походы, спортивные маршруты и т.д.) Основными характеристиками являются туров: пункт отправления, пункт прибытия, длительность, даты начала и окончания, стоимость, минимальное количество человек. Туры компания размещает на своем сайте, принимая заявки на бронирование. Заявки обрабатываются менеджерами компании, которые, запрашивают подтверждение заявки у клиента и туроператор, принимают оплату и, в зависимости от этого, изменяют статус заявки. Каждый менеджер имеет свой личный кабинет, в котором может производить вышеназванные операции, а также редактировать и выкладывать туры на сайт. Каждый пользователь имеет свой личный кабинет, где ведется история его путешествий и отзывов. Кроме того, каждый зарегистрированный пользователь может оставить отзыв о туре и поставить оценку. Исходя из оценок пользователей, формируется рейтинг туров.
3 Требования к системе
3.1 Требования к структуре и функционированию системы
3.1.1 Перечень подсистем, их назначение и основные характеристики
Система должна быть построена по архитектуре «клиент-сервер». Web – приложение должно выполняться на сервере, исходя из запросов клиента. Клиент получает только результаты обработки запроса, которые передаются посредством сети Интернет. Для каждого типа пользователей (администратор, менеджер, клиент) в системе предлагается выделить свой модуль с функциональными подсистемами.
Блок администратора:
-
подсистема контроля деятельности менеджеров.
Блок менеджера:
-
подсистема обработки заявок;
-
подсистема управления турами;
-
ведение базы отзывов клиентов;
-
подсистема управления справочной информацией.
Блок клиента:
-
подсистема управления личными данными;
-
подсистема управления закладками;
-
ведение истории личных заявок;
-
ведение истории личных отзывов.
3.1.2 Требования к способам и средствам связи для информационного обмена между компонентами системы
В качестве протокола взаимодействия между компонентами Системы на транспортно-сетевом уровне необходимо использовать стек протоколов TCP/IP. Для организации доступа пользователей к системе должен использоваться протокол прикладного уровня HTTP и его расширение HTTPS.
3.1.3 Требования по диагностированию системы
Требования не предъявляются.
3.2 Требования к квалификации персонала
К квалификации персонала, эксплуатирующего систему, предъявляются следующие требования:
Клиент – начинающий пользователь, умеющий пользоваться браузером.
Менеджер – знание соответствующей предметной области; знания и навыки работы с Web – приложениями; ознакомившейся с руководством пользователя.
Главный менеджер – знания и навыки работы с Web – приложениями; ознакомившейся с руководством пользователя.
Администратор системы – знание методологии проектирования баз данных; знание СУБД; знание языка запросов SQL; глубокое понимание модели OSI, стека протоколов TCP/IP; умение конфигурировать Web – сервер IIS.
3.3 Требования к режимам работы персонала
Система реализуется на персональных компьютерах, поэтому требования к организации труда и режима отдыха при работе с системой должны устанавливаться с учетом этого типа вычислительной техники.
3.4 Требования к эргономике и технической эстетике















