Диплом Бобошко В.А. ГОТОВО (1206122), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Коэффициент использования основных фондов определяется как отношение годовой стоимости прибыли от реализации к среднегодовой стоимости ОС.
Для удобства оформим все расчёты в таблице 2.4
Таблица 2.4
Показатели эффективности использования основных фондов
| Показатель | 2015 г. | 2016 г. | Абс. откл. | Темп пр. |
| Товарооборот, тысяч рублей | 603 595 | 965 448 | 361 853 | 59,9 |
Окончание таблицы 2.4
| Показатель | 2015 г. | 2016 г. | Абс. откл. | Темп пр. |
| Среднегодовая стоимость ОС, тысяч рублей | 179 002,5 | 201 016,5 | 22 014 | 12,3 |
| Фондоотдача, тысяч рублей | 3,372 | 4,803 | 1,431 | 42,4 |
| Фондоемкость, тысяч рублей | 0,297 | 0,208 | -0,089 | 70,0 |
| Коэффициент использования ОС | 0,374 | 0,344 | -0,03 | 92,0 |
Исходя из полученных данных, можно сделать вывод, что в ПАО СГ «ХОСКА» показатель фондоотдачи увеличился с 3,372 рублей выручки на 1 рубль вложенных средств до 4,803 рублей выручки на 1 рубль вложенных средств. Это произошло за счет увеличения объёмов продаж. Коэффициент использования ОС незначительно снизился (на 0,03%).
Анализ эффективности использования оборотных средств:
К оборотным средствам относятся: запасы; НДС по приобретенным ценностям; дебиторская задолженность; краткосрочные финансовые вложения; денежные средства.
В составе запасов учитываются: сырье, материалы и аналогичные ценности; затраты в незавершенном производстве (издержках обращения); готовая продукция; товары для перепродажи; расходы будущих периодов.
Анализ активов предприятия предполагает оценку происшедших изменений и их последствий. Для общей характеристики активов предприятия изучается их наличие, состав, структура и происшедшие в них изменения. По данным баланса составляется таблица 2.5.
Таблица 2.5
Состав и структура оборотных средств ПАО СГ «ХОСКА»
| Активы предприятия | На начало 2016 года | На конец 2016 года | Абсолют. откл. | Темп прир. | ||
| сумма, Тысяч рублей | % | сумма, Тысяч рублей | % | сумма, Тысяч рублей | % | |
| Оборотные активы (ОА) | 423 368 | 100 | 443 063 | 100 | 19 695 | 4,7 |
Окончание таблицы 2.5
| Активы предприятия | На начало 2016 года | На конец 2016 года | Абсолют. откл. | Темп прир. | ||
| сумма, Тысяч рублей | % | сумма, Тысяч рублей | % | сумма, Тысяч рублей | % | |
| Запасы (материальные оборотные активы) | 19 049 | 4,5 | 21 314 | 4,8 | 2 265 | 11,9 |
| Дебиторская задолженность | 87 490 | 20,7 | 73 958 | 16,7 | -13 532 | 84,5 |
| Краткосрочные финансовые вложения | 246 323 | 58,2 | 281 683 | 63,6 | 35 360 | 14,4 |
| Денежные средства | 70 506 | 16,6 | 66 108 | 14,9 | -4 398 | 93,8 |
Данные таблицы позволяют заметить следующее: за истекший год общая сумма оборотных активов предприятия увеличилась чуть менее чем на 5% - на 19 695 тысяч рублей. Это произошло за счет увеличения материальных запасов на 2 265 тысяч рублей, или на 11,9 % и краткосрочных финансовых вложений - с 246 323 тысяч рублей до 281 683 тысяч рублей.
Также можно отметить снижение дебиторской задолженности на 15,5%, или на 13 532 тысяч рублей, на конец года дебиторская задолженность составила 73 958 тысяч рублей. Можно сделать вывод, что предприятие с финансовой стороны достаточно стабильно работает, показатели за истекший период улучшились.
Анализа динамики основных показателей ликвидности оборотных активов представлены в таблице 2.6.
Таблица 2.6
Расчёт динамики показателей ликвидности за 2016 год
| Показатель | На начало года | На конец года | Абсолют. отклонение | ||
| формула расчёта | тысяч рублей | расчёт | тысяч рублей | ||
| Текущие активы | - | 423 368 | - | 443 063 | 19 695 |
| в т.ч. расходы будущих периодов | - | 33 747 | - | 35 612 | 1 865 |
| Текущие активы -расходы будущих периодов | 423 368 - 33 747= | 389 621 | 443 063 – 35 612= | 407 451 | 17 830 |
| Текущие пассивы | 30 030 | 33 809 | 3 779 | ||
Окончание таблицы 2.6
| Показатель | На начало года | На конец года | Абсолют. отклонение | ||
| формула расчёта | тысяч рублей | расчёт | тысяч рублей | ||
| Чистый оборотный капитал | 423 368 - 30 030= | 393 338 | 443 063 – 33 809= | 409 254 | 15 916 |
| Коэффициент текущей ликвидности | 389 621 / 30 030= | 12,9 | 407 451 / 33 809= | 12,1 | -0,8 |
По данным таблицы видно, что предприятие не испытывает дефицита в собственных оборотных средствах, коэффициент текущей ликвидности очень высок. В то же время в 2016 году наблюдается снижение данного показателя, что говорит о том, что компания не получила достаточно прибыли, либо потратила на текущую деятельность больше, чем смогла получить.
Анализ эффективности использования труда и заработной платы:
Повышение эффективности управления персоналом и оптимизация использования трудовых ресурсов является важнейшей задачей менеджмента страховой компании в любых условиях, становящейся актуальной в свете финансового кризиса.
Рассмотрим штатное расписание управленческого состава головного офиса компании ПАО СГ «ХОСКА» (табл.2.7).
Таблица 2.7
Штатное расписание управленческого состава головного офиса компании ПАО СГ «ХОСКА»
| № п/п | Должность | Количество единиц |
| 1 | Генеральный директор | 1 |
| 2 | Заместитель генерального директора | 4 |
| 4 | Главный бухгалтер | 1 |
| 5 | Бухгалтер | 5 |
| 6 | Руководитель отдела по управлению персоналом | 1 |
| 7 | Инспектор по кадрам | 3 |
| 8 | Руководитель финансового отдела | 1 |
| 9 | Экономист | 3 |
| 10 | Офис-менеджер | 3 |
| 11 | Ведущий менеджер по автострахованию | 5 |
| 12 | Ведущий менеджер по страхованию жизни | 3 |
| 13 | Ведущий менеджер по страхованию имущества | 3 |
| 14 | Ведущий менеджер по работе с юр.лицами | 2 |
Окончание таблицы 2.7
| № п/п | Должность | Количество единиц |
| 15 | Ведущий менеджер по ДМС | 2 |
| 16 | Менеджер по рекламе | 3 |
| 17 | Юрист | 1 |
| 18 | Руководитель отдела информационного и технического обеспечения | 1 |
| 19 | Технический персонал | 3 |
| Всего | 45 |
Далее рассмотрим данные о квалификационном составе руководителей и ведущих специалистов (табл.2.8).
Таким образом, можно отметить, что руководящий состав компании в большинстве мужчины в возрасте от 31 до 48 лет с высшим образованием, у некоторых есть два высших образования, стаж работы по текущей специальности у большинства более 5 лет.
Таблица 2.8
Данные о квалификационном составе руководителей и ведущих специалистов
| Должность работника | Образование | Стаж работы по спец. | Возраст | Пол | |||
| требуемое | фактическое | ||||||
| Генеральный директор | Высшее | Высшее | 18 | 56 | Ж | ||
| Заместитель генерального директора | Высшее | Высшее | Более 7 | От 36 до 48 | М | ||
| Главный бухгалтер | Высшее | Высшее | 20 | 55 | Ж | ||
| Руководитель отдела по управлению персоналом | Высшее | Высшее | 8 | 33 | Ж | ||
| Руководитель финансового отдела | Высшее | Высшее | 15 | 39 | М | ||
| Юрист | Высшее | Высшее | 7 | 31 | М | ||
| Руководитель отдела информационного и технического обеспечения | Высшее | Высшее | 5 | 27 | М | ||
Таким образом, не вызывает сомнений отличная профессиональная подготовка управленческого звена компании.
Проведенный анализ баланса рабочего времени представим в виде
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
