Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

4 Выводы по результатам специальной оценки труда в пункта технической передачи Нерюнгри - Пассажирская ВЧДЭ – 11

Результаты специальной оценки условий труда предоставлены в следующих документах: картах специальной оценки условий труда; сводной таблице классов условий труда, сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда.

Все работники ВЧДЭ-11 получают бесплатное медицинское обслуживание.

Профилактический медицинский осмотр необходимо регулярно проводить всем работникам организации, так как возникновение какого-либо заболевания легче предотвратить.

В результате регулярных профилактических медосмотров можно своевременно выявить различного рода заболевания на ранней стадии их развития. Благодаря медицинским осмотрам производится своевременное оказание медицинских услуг в случае необходимости.

Отдых ВЧДЭ-11 – это строгое условие сохранения здоровья каждого человека, потому что в это время он может снять то напряжение, которое накопилось в течение рабочего дня.

Режим труда и отдыха на предприятии ВЧДЭ-11 – это система, которая подразумевает рациональное распределение периодов работы и покоя. Это способствует поддержанию высокой производительности труда у сотрудников в течение рабочего дня.

Дело в том, что данный комплекс состоит из многих составляющих. Прежде всего, это гигиенические процедуры и личные потребности (как правило, на это затрачивается 10-15 минут), время, отведенное на микропаузы, а также время фиксированных перерывов на отдых.

Что касается регламентированных перерывов, то их длительность и время полностью зависят от условий работы сотрудников, а также от степени автоматизации труда. Очень часто они включают в себя короткие паузы в течение всего рабочего дня. Режим труда и отдыха подразумевает введение подобного рода коротких перерывов в работе, которые предусмотрены для людей отдельных профессий. Они являются оплачиваемыми.

Перерыв в работе ВЧДЭ-11 подразумевает активно-пассивный или целиком пассивный вид отдыха. В целом, эти способы выбирают работники в зависимости от того вида трудовой деятельности, которой они заняты в течение дня. Это зависит также и от позы, в которой работает человек, и от интенсивности труда, а также от условий работы.

В соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работниками железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 октября 2008 г. N 582н, должны быть обеспечены специальной одеждой (далее - спецодежда), специальной обувью (далее - спецобувь) и другими СИЗ.

Так как рабочая смена ОРВ ПТП Нерюнгри Пассажирская проходит в парке станции, под открытым небом, ОРВ подвергается всем погодным явлениям в зависимости от сезона года, поэтому очень важно обеспечивать работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты (Таблица 4.1).

Таблица 4.1

Сроки и нормы выдачи средств индивидуальной защиты

Работодатель несет ответственность за состояние здоровья сотрудников, потому в его интересах правильно разработать систему организации труда, чтобы люди могли работать с высокой степенью эффективности без нанесения ущерба собственному здоровью.

Если рассматривать СИЗ для работников ВЧДЭ-11, здесь имеются различные виды спецодежды и спецобуви. Такая спецодежда может быть просто предназначена для защиты работающего от производственных загрязнений общего характера или специально или быть сшитой из ткани, устойчивой к истиранию.

Заключение

В результате проделанной работы решены следующие задачи: рассмотрены понятия, этапы проведения СОУТ; выявлены требования СОУТ на выбранном объекте (ПТП Нерюнгри - Пассажирская); описаны карты СОУТ мероприятия по улучшению; сделаны выводы по результатам СОУТ предприятия.

Главное направление развития современного вагоноремонтного производства состоит в его дальнейшей индустриализации, основой которой служит система машин, обеспечивающая комплексную механизацию и автоматизацию технологических процессов ремонта вагонов и производства запасных частей. Осмотрщик вагонов производит техническую диагностику и обслуживание вагонов. Проверяет детали вагона на исправность, анализируя звук, издаваемый деталью, от удара инструмента. При нахождении неполадки, производит ремонт/замену детали или вагона целиком.

Проведение спецоценки условий труда должно проводиться на всех типах рабочих мест включая те, что оборудованы привычными компьютерами и девайсами. Можно отметить, что ранее, когда проводилась аттестация, подобные позиции не подлежали анализу на предмет наличия опасных или вредных факторов. По итогам проведения спецоценки рабочее место получает тот или иной класс опасности либо вредности - в соответствии с критериями, закрепленными на уровне федеральных стандартов. В зависимости от соответствующего показателя определяется величина дополнительных взносов работодателя в Пенсионный фонд России.

Специалистам по охране труда необходимо проводить ознакомление с картами специальной оценки условий труда со всеми вновь принимаемыми работниками при проведении вводного инструктажа, с работниками переводимыми с одного рабочего места на другое – после проведения первичной проверки знаний перед допуском работника к самостоятельной работе.

Таким образом, результаты СОУТ действительно предоставляют грамотному работодателю и знающему свои права сотруднику огромное поле для возможностей. Информирование работников о том, как действует тот или иной нормативный акт или обязательное мероприятие - в частности, специальная оценка - действительно помогает системе охраны труда в России выйти на качественно новый уровень.

Срок хранения карт АРМ составлял 45 лет, это положение осталось без изменения за исключением случаев, если опасные факторы на производстве все же выявлены. Тогда хранить карты положено не менее 75 лет. Для СОУТ этот показатель не изменился. По завершении СОУТ рабочим местам присваиваются классы – оптимальные, допустимые или же вредные и опасные. Обеспечить безопасные условия труда – обязанность работодателя. Отчисления на меры по охране труда должны составлять не менее 0,2% от средств [13], расходуемых на производство продукции. Поэтому работодатели занимаются внедрением технологий, направленных на улучшение условий. Отсюда следует, что чем комфортнее работается сотрудникам, тем меньше расходов несет владелец бизнеса, отчисляя деньги в ПФР, на компенсации и льготы.

Список используемых источников

1. О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ – Режим доступа: www. consultant.ru

2. О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 30.12.2013, N 52 – Режим доступа: www. consultant.ru

3. Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению: Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н – Режим доступа: www. consultant.ru

4. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда : Федеральным законом от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ статья 11 Федерального закона – Режим доступа: www. consultant.ru

5. П.П. Кукин и др. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств. Охрана труда /П.П. Кукин и др. - М.: Высшая школа, 2015. - 336 c.

6. Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению: приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014г. №33-н – Режим доступа: www. consultant.ru

7. ГОСТ 12.1.050-86 Методы измерения шума на рабочих местах.

8. МУ 1844-78 Методические указания по проведению измерений и гигиенической оценки шумов на рабочих местах. Утверждены Зам. Главного государственного санитарного врача СССР А.И. Заиченко 25.04.78г. №1844-78.

9. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий (в ред. Изменений и дополнений №1, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15.03.2010 №20). Утверждены Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации, Первым заместителем министра здравоохранения Российской Федерации Г.Г. Онищенко 6 апреля 2003г.

10. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. - М.: Высшая школа, 2014. - 432 c.

11. Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. - М.: НЦ ЭНАС, 2015. - 720 c.

12. Склеменов, Г.Ж. Знак умножения? О новой системе оценки условий труда / Г.Ж. Склеменов, Л.В. Южанина //Безопасность и охрана труда. 2014. № 1. С. 53–56.

13. Федорович, Г.В. Идентификация вредных и/или опасных факторов при специальной оценке условий труда / Г.В. Федорович //БиОТ. 2014. № 1. С. 22–27.

14. Об утверждении регламента проведения специальной оценки условий труда в ОАО "РЖД": распоряжение от 1 сентября 2014 г. №2041_р

15. http://edu.trudcontrol.ru/~3m/item/vo85YD6V.

16. https://1cert.ru/vopros-otvet/chto-takoe-karta-spetsialnoy-otsenki-usloviy-truda.

11

Характеристики

Список файлов ВКР