Диплом Скрыпник.tmp (1205749), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Цель проведения специальной оценки условий труда - создание безопасных условий для подчиненных на рабочих местах, что является основной задачей каждого работодателя. По результатам полученных данных спецоценки происходит начисление страховых, пенсионных и других взносов.
Спецоценку на рабочем месте осмотрщика вагонов проводят не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
СОУТ проводят:
-
организации, которые в прошлые годы не проводили аттестацию рабочих мест либо проводили, но срок действия результатов уже закончился;
-
организации, в которых организованы новые рабочие места (не считая рабочих мест дистанционных работников) или изменился технологический процесс.
Все организации обязаны провести спецоценку до 31 декабря 2018 года.
Три группы рабочих мест требуют безотлагательной спецоценки, если на них ранее не проводилась аттестация рабочих мест либо истек срок действия ее результатов.
-
1-я группа: рабочие места сотрудников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781;
-
2-я группа: рабочие места, предполагающие гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда;
-
3-я группа: рабочие места, на которых по результатам ранее проведенных аттестаций или СОУТ были установлены вредные или опасные условия труда.
Это указано в части 6 статьи 27 Закона № 426-ФЗ [1].
СОУТ на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами проводится путем:
-
предварительного определения типичных технологических операций с наличием одинаковых вредных или опасных производственных факторов;
-
последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций.
Время выполнения каждой технологической операции определяет эксперт организации, проводящей СОУТ. Для этого он использует локальные нормативные акты, опрашивает сотрудников и их непосредственных руководителей, измеряет хронометраж выполнения операций.
2.3 Оценка условий труда
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные [6].
Оптимальные условия труда (1 класс)- условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3 класса (3.2) - условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов, которые вызывают стойкие функциональные изменения, приводят в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться в повышении уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;
4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
Данная классификация позволяет сравнивать различные виды труда, устанавливать приоритетность в проведении оздоровительных мероприятий, определять санкции в связи с неблагоприятными условиями труда, проводить аттестацию и сертификацию рабочих мест.
3 Специальная оценка условий труда на выбранном объекте (пункт технической передачи Нерюнгри - Пассажирская)
3.1 Описание рабочего места осмотрщика ремонтника вагонов Нерюнгри – Пассажирская
Рабочее место («островок безопасности») размещается на входных путях станции (рисунок 3.1).
Рисунок 3.1 Рабочее место ОРВ
Расположение рабочего места осмотрщика вагонов обеспечивает безопасность его при прохождении осматриваемого поезда и способствует качественному осмотру вагонов и выявлению неисправностей у вагонов проходящего поезда.
Рабочее место - «островок безопасности» по площади занимает не менее 2,4м2 (3x0,8 м) и размещается на междупутьях шириной не менее 4,8м в парках (прибытия и транзитного) пунктов технического обслуживания и пунктов подготовки вагонов к перевозкам.
Площадь «островка безопасности», расположенного в горловине станции, не ограничивается размерами. Выбор места расположения площадки для размещения рабочего места определяется комиссией в составе:
Руководителей вагонного депо и ПТО, представителей станции, дистанций пути, сигнализации и связи, локомотивного депо и инспектора по охране труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей отделения железной дороги.
Площадка под рабочее место осмотрщика вагонов имеет твердое покрытие на уровне земляного полотна железнодорожного пути.
На площадке «островке безопасности» находится осмотрщик вагонов, принимающий поезд «сходу» или отправляющих поезд «на ходу».
Допускается нахождение на «островке» других членов ремонтно-смотровой группы. На рабочем месте осмотрщика вагонов («островке безопасности») располагаются: стойка, переговорная колонка. В ночное время (дополнительно) – фонарь осмотрщика, прожектор.
Ограждение состава после остановки поезда на путях производится централизованно или переносными сигналами, согласно «Технологического процесса работы ПТО». Прожектор устанавливается в горловине станции на специальной подставке и не связан со стойкой. При осмотре и установке прожекторов с обеих сторон ослепление осмотрщиков вагонов не допускается. При возможности, согласно п. 2.2 «островок безопасности» в горловине станции делают с навесом от атмосферных осадков, где размещают весь инвентарь осмотрщиков вагонов, осматривающих проходящие поезда. Фонарь осмотрщика вагонов, там, где нет прожектора, служит для индивидуального освещения места осмотра вагонов в темное время суток.
Таблица 3.1
Инструмент и принадлежности осмотрщиков вагонов
| Инструмент и принадлежности | Количество |
| Осмотрщик вагонов | |
| Ломик для проверки предохранителя автосцепки от саморасцепа (Т 416.00.023) | 1 |
| Рулетка металлическая (ГОСТ 7502-92) | 1 |
| Портативная малогабаритная радиостанция | 1 |
| Набор щупов для замера зазоров скользунов (Т 914.21.000 СБ) | 1 |
| Набор щупов (Т 914.21.000 СБ) | 1 |
| Шаблоны: - замера завышения и занижения фрикционных клиньев (Т 914.19.000 СБ) | 1 |
| - абсолютный (Т 447.05.000 СБ) | 1 |
| - измерения вертикального подреза гребня (Т 447.08.000 СБ) | 1 |
| - проверки автосцепки № 873 (Т 416.38.000 СБ) | 1 |
| Толщиномер для измерения толщины обода колеса (черт. Т 447.07.000 СБ) | 1 |
| Кронциркуль (ГОСТ 166-89) | 1 |
| Линейка (ГОСТ 427-75) | 1 |
| Лупа 10-х увеличения (ГОСТ 25706-83) | 1 |
| Фонарь (ГОСТ 4677-74) | 1 |
| Зеркало (ГОСТ 17716-91) | 1 |
| Молоток массой 0,5 кг, с ручкой длиной 0.6-0,7 м (черт. № РП 9-04 СБ) | 1 |
| Сумка для инструмента универсальная СУ-1 (ТУ-001-24-95) | 1 |
| Осмотрщик-ремонтник вагонов | |
| Кроме инструмента и принадлежностей для осмотрщика вагонов, осмотрщик-ремонтник должен иметь: | |
| Зубило слесарное (ГОСТ 7211-86) | 1 |
| Ключи гаечные двусторонние, размерами 22х24; 30х32 мм (ГОСТ 10112-2001) | 2 |
| Бородок слесарный (ГОСТ 7214-72) | 1 |
| Молоток слесарный массой 0,5 кг (ГОСТ 2310-77) | 1 |
| Осмотрщик вагонов по обслуживанию пневматического оборудования вагонов | |
| Молоток слесарный массой 0,5 кг (ГОСТ 2310-77) | 1 |
| Ключи гаечные размерами 22x27; 14x17; 17x19 мм (ГОСТ 10112-2001) | 3 |
| Ключ трубный рычажный (ГОСТ 18981-73) | 1 |
| Рулетка металлическая (ГОСТ 7502-92) | 1 |
| Фонарь (ГОСТ 4677-74) | 1 |
| Сумка для инструмента универсальная СУ-1 (ТУ-001-24-95) | 1 |
Примечание: Конкретный перечень инструмента и принадлежностей (Рисунок 3.2) устанавливается рабочим технологическим процессом каждого ПТО.
Рисунок 3.2 Подсумок ОРВ с рабочим инструментом
3.2 Подготовка проведения СОУТ
Согласно ст.8 ч.1 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года [1], организация подготовки и финансирования СОУТ является обязанностью самого работодателя.
В соответствии с № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 [1], СОУТ проводится для всех рабочих мест организации, за исключением надомных и дистанционных работников.
Состав комиссии:
-
представитель работодателя - Заместитель начальника эксплуатационного вагонного депо Тында;
-
специалист по охране труда эксплуатационного вагонного депо Тында;
-
член профсоюзной организации - Заместитель председателя профсоюзного комитета эксплуатационного вагонного депо Тында;
-
заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам;
-
ведущий инженер по организации и нормированию труда эксплуатационного вагонного депо Тында.
Таблица 3.2
График проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах
| № п/п | Наименование мероприятий | Сроки проведения | Ответственный |
| | Подготовка и утверждение приказа о проведении СОУТ в организации | НВЧДЭ 11 | |
| | Обучение членов комиссии правилам проведения СОУТ и информирование персонала организации о их правах при проведении специальной оценки условий труда | НВЧДЭ 11 | |
| | Формирование нормативной, методической, справочной и иной технической документации, необходимой для проведения СОУТ | Комиссия | |
| | Заключение гражданско-правового договора на проведение СОУТ с организацией, соответствующей установленным законодательством требованиям | НВЧДЭ 11 | |
| | Составление перечня рабочих мест, профессий и должностей работников с указанием аналогичных рабочих мест и иных показателей, характеризующих условия труда на рабочих местах организации. | НВЧДЭ 11 |
Таблица 3.3
Перечень рабочих мест ОАО РЖД ВЧДЭ 11 Тында ПТП «Нерюнгри Пассажирская»
| Индивидуальный номер рабочего места | Наименование рабочего места и источников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса | Числен-ность работ-ников, занятых на данном рабочем | Нали-чие анало-гичного рабо-чего места (рабо-чих мест) | Наименование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены) (час.) | |||||||||||||||
| химический фактор | биологический фактор | Физические факторы | |||||||||||||||||
| аэрозоли преимущественно фиброгенного действия | шум | инфразвук | ультразвук воздушный | вибрация общая | вибрация локальная | электромагнитные поля фактора неионизирующие поля и излучения | ультрафиолетовое излучение фактора неионизирующие поля и излучения | лазерное излучение фактора неионизирующие поля и | ионизирующие излучения | микроклимат | световая среда | тяжесть трудового процесса | напряженность трудового процесса | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | |
| 1 | Рабочее место Старшего осмотрщика ремонтника вагонов | 1 | - | - | - | - | 12 | - | - | - | - | - | - | - | - | 12 | 12 | 12 | - |
| 2 | Рабочее место осмотрщика ремонтника вагонов | 1 | - | - | - | - | 12 | - | - | - | - | - | - | - | - | 12 | 12 | 12 | - |
3.3 Опасные и вредные производственные факторы при техническом осмотре вагонов
При техническом обслуживании и ремонте вагонов на осмотрщика, осмотрщика-ремонтника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы:
-
движущийся железнодорожный подвижной состав (далее — подвижной состав), транспортные средства, машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования;
-
повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
-
повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования;
-
повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
-
повышенный уровень шума на рабочем месте;
-
повышенная или пониженная влажность воздуха;
-
повышенная или пониженная подвижность воздуха;
-
недостаточная освещенность рабочей зоны и недостаток естественного света при работе;
-
острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования;
-
расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола).
Тяжесть трудового процесса















