ДИПЛОМ (1) (1) (1205740), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) позволяет четко и грамотно установить причины, которые негативно влияют на здоровье работника. Ее проведение позволяет выявить негативные основы, которые приносят вред, либо могут привести к наступлению негативных последствий.

Приказ Минтруда России от 24 января 2014 года утвердил методику проведения оценки рабочих условий в организациях, классификатор, сочетающий вредные и опасные факторы, которые могут влиять на здоровье работников. Также этим приказом была утверждена инструкция по заполнению формы и сама форма, которая содержит детальную информацию о проведенной оценке.

Для организации и проведения СОУТ работодателю нужно создать комиссию. Число членов комиссии должно быть нечетным. Также работодатель утверждает график проведения специальной оценки условий труда. Состав и порядок деятельности комиссии работодатель утверждает приказом. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда, согласно ст. 9 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» [3], состоит из самого работодателя организации, а также специалиста по охране труда, представителя из профсоюза. В особых случаях председателем комиссии может выступать не работодатель, а его представитель. Общее количество всех членов данной комиссии должно быть нечетным. Оптимальный вариант - это 5-7 человек. Чтобы проверить условия труда в организации, нужно: создать свою комиссию; издать приказ о ее создании, при этом каждый участник должен подписаться под данным приказом. СОУТ проводится на предприятиях раз в 5 лет.

Для проведения специальной оценки условий труда издается приказ (распоряжение) в свободной форме, который утвердит состав и порядок работы этой комиссии. Число членов комиссии должно быть нечетным. Возглавляет комиссию сам работодатель или его представитель. Помимо него в комиссию входят специалист по охране труда и представители выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии).

При составлении Приказа о СОУТ, следует отметить:

• дата составления, а также номер, которые в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в журнале приказов;

• определить состав комиссии для проведения СОУТ, разграничивая главу и членов;

• определить ответственное лицо, которое будет непосредственно взаимодействовать с организацией, проводящей СОУТ.

Приказ «О создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда» должен быть на фирменном бланке организации. Благодаря работе комиссии будут приняты меры, разработаны схемы, которые позволят улучшить рабочие места в организации.

Приказ «О создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда» представлен в Приложении А.

3.3 Подготовка Перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда. Выявление потенциально вредных и опасных производственных факторов

До начала выполнения оценки комиссия должна утвердить Перечень рабочих мест, на которых она будет проводиться. Документ подтверждает состав рабочих мест, на которых необходимо проводить СОУТ с учетом специфики. Под спецификой в Перечне понимают отдельные категории рабочих мест и принцип аналогичности, свойственный для рабочих мест, расположенных в одном или нескольких однотипных производственных зонах, оснащенных одинаковой системой вентиляции, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Перечень как документ оформляется по стандартам Минтруда. В документ заносятся следующие сведения о рабочем месте: порядковый номер, наименование рабочего места и источников вредных (опасных) факторов, численность работников, занятых на нем, наличие аналогичных рабочих мест, наименования факторов и время их воздействия на работника.

Основными опасными и вредными производственными факторами на рабочем месте станочника деревообрабатывающих станков являются:

• движущиеся машины и механизмы;

• подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;

• повышенный уровень шума на рабочем месте;

• возможность воздействия электрического тока.

Источники возникновения факторов: вращающиеся ножевые валы, головки, дисковые пилы, механизм подачи материала, приводы, процесс резания, пусковые устройства, неисправные ограждения и приспособления (расклинивающий нож, приспособление от обратного вылета пиломатериала и т. д., распиливающий диск циркульной пилы, вал с установленными на нем ножами строгального станка, фреза с зажимными устройствами фрезерного станка, сверлильный станок).

Вредными производственными факторами при работе на станке могут быть: плохая освещенность на рабочем месте.

Основными опасными и вредными производственными факторами на рабочем месте электросварщика являются:

• поступление в зону дыхания сварочных аэрозолей, содержащих в составе твердой фазы оксиды различных металлов (марганца, хрома, никеля, железа) и токсичные газы (СО, О₃, HF, NO₂); сварочный аэрозоль относится к аэрозолям конденсации и представляет собой дисперсную систему, состоящую из твердой фазы и газа или смеси газов;

• чрезмерная запыленность и загазованность воздуха вследствие попадания пыли флюсов, подгорания масла;

• повышенная температура поверхностей оборудования, материалов и воздуха в рабочей зоне, особенно при сварке с подогревом изделий; рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, где находятся рабочие места;

• излишняя яркость сварочной дуги, УФ- и ИК-радиация;

• воздействие переменных магнитных полей при КС и высокочастотных ЭМП - при сварке ТВЧ;

• действие ионизирующих излучений при ЭЛС, проведении γ- и рентгеноскопии сварных швов, использовании тарированных вольфрамовых электродов;

• влияние шума и вибраций при плазменной и газовой резке, работе пневмопривода, различного оборудования (вакуум-насосов, вентиляторов, сварочных трансформаторов и др.), а также ультразвука и высокочастотного шума - при УЗС.

При ручной и механизированной сварке и резке характерна статическая нагрузка на руки, а при автоматических способах - нервно психические перегрузки из-за напряженности труда. Воздействие опасных производственных факторов может привести к травме или внезапному резкому ухудшению здоровья. Это действие электрического тока, искры и брызги расплавленного металла, движущиеся машины, механизмы. Использование открытого газового пламени, наличие расплавленного металла и шлака увеличивают опасность возникновения пожара, а неправильное транспортирование, хранение и использование баллонов со сжатыми газами, нарушение правил эксплуатации газосварочного оборудования - взрывов. Работа в монтажных и полевых условиях, особенно на высоте, без соответствующих предохранительных средств, ограждений может обернуться падением работающих, их травмированием.

Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, представлен в Приложении Б.

3.4 Идентификация вредных производственных факторов

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными Классификатором, с учетом условий воздействия этих факторов, изложенных в примечаниях. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается Методикой [5].

Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда, формируемой в порядке, установленном Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» [3].

Идентификация факторов не проводится на рабочих местах, на которых:

• профессии, должности работников включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

• работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

• по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Результаты идентификации эксперт оформляет заключением, в приложении к которому должны быть перечни:

• рабочих мест, на которых факторы не идентифицированы;

• рабочих мест, на которых требуется проводить измерения вредных и (или) опасных производственных факторов по результатам идентификации с указанием наименований вредных и (или) опасных производственных факторов по Классификатору вредных и (или) опасных производственных факторов, а также времени их воздействия на работника;

• рабочих местах, где идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в соответствии с частью 6 ст. 10 ФЗ 426, и на которых необходимо проводить измерения (исследования) вредных и (или) опасных производственных факторов с указанием наименований этих факторов, а также времени их воздействия на работника.

3.5 Измерение и оценка идентифицированных факторов

3.5.1 Измерение химического фактора на рабочем месте

Химические факторы – вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, канцерогенным и мутагенным действиями на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.

Измерение химического фактора проводится по ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны [6] газоанализатором ГАНК-4 (рисунок 3.1) по Методике выполнения измерений массовой концентрации пыли в воздухе рабочей зоны газоанализатором ГАНК-4 МВИ-4215-004А-56591409-2012/ФР.1.31.2012. 12433 [7] и газоанализатором-течеискателем АНТ-ЗМ (рисунок 3.5.1.2) согласно Руководству по эксплуатации «Анализатор-течеискатель АНТ-3М» ДКТЦ,413441,104 РЭ (прямые измерения) [8].

Рисунок 3.1 Газоанализатор ГАНК-4

Рисунок 3.2 Газоанализатор-течеискатель АНТ-ЗМ

Многокомпонентный переносной газоанализатор ГАНК-4 используется для непрерывного автоматического или периодического контроля концентрации одного из 25 вредных веществ в одном приборе без пробоподготовки в атмосферном воздухе, в воздухе рабочей зоны и в расширенном диапазоне (атмосферный воздух и воздух рабочей зоны) в целях охраны окружающей среды, обеспечения безопасности труда работников и оптимизации технологических процессов.

Взрывозащищённый переносной анализатор-течеискатель АНТ-3М с автономным питанием применяется для контроля содержания паров вредных веществ в воздухе рабочей зоны и довзрывоопасных концентраций.

Нормы ПДК вредных веществ определяются согласно ГН 2.2.5.1313-03 Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны [9].

На рабочем месте электросварщика были измерены следующие химические факторы: углерод оксид, азота оксиды (в пересчете на NO2), озон, марганец в сварочных аэрозолях при его содержании до 20%. Фактические и нормативные значения измеряемых параметров представлены в таблице 3.1.

Таблица 3.1

Фактические и нормативные значения измеряемых параметров

Фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам. Класс условий труда 3.1.

3.5.2 Измерение аэрозолей преимущественно фиброгенного действия на рабочем месте

Характеристики

Список файлов ВКР