ВКР (1205222), страница 4
Текст из файла (страница 4)
что развития физкультурно-спортивная организация может быть создана спортивных и управления может функционировать как по развития отраслевому (например, физкультурно-спортивный клуб образовательного развития учреждения, промышленного развития предприятия, учреждения и управления т. п. Физкультурно-спортивные организации общества спортивных «Динамо», «Спартак», «Юность России» и управления т. п.), так по развития территориальному принципу;
- принцип сочетания материального развития и управления морального развития стимулирования основывается на спортивных утверждении, что развития «всякая крайность, есть признак ограниченности». Одним из наиболее организации ярких проявлений использования этого развития принципа спортивных в отрасли управления «физическая культура спортивных и управления спорт» является присвоение организации сотрудникам различных физкультурно-спортивных организаций званий, государственных наград, моральное организации и управления материальное организации стимулирование организации труда спортивных конкретных работников и управления другие1.
На спортивных основе организации охарактеризованных выше организации принципов общие организации и управления конкретные организации функции управления управления в физической культуре организации и управления спорте организации как относительно развития обособленные организации направления управленческой деятельности управления реализуются в практике организации использованием различных методов. Организационные организации методы управления базируются на спортивных организационных отношениях между органами управления управления и управления организациями, организациями управления и управления работниками, на спортивных отношениях власти управления и управления подчинения2.
В совокупности управления организационных методов управления обычно развития выделяют следующие организации группы:
- методы организационно-стабилизирующего, распорядительного развития и управления дисциплинарного развития воздействия;
- методы организационно-стабилизирующего развития воздействия используются при управления взаимоотношении управления работников внутри управления спортивной организации;
- методы распорядительного развития воздействия используются для решения текущих задач и управления позволяют корректировать деятельность с учетом изменения ситуации. Методы этой группы обычно развития реализуются в форме организации приказа, распоряжения и управления т.д.
- административные организации методы связаны с властной природой государственного развития управления, проявляющейся в различных обстоятельствах и управления ситуациях: одна спортивных сторона спортивных взаимоотношений (государственный орган управления, или управления должностное организации лицо) наделена спортивных властными управления полномочиями управления и управления потому может отдавать приказы другой, как правило, прямо развития подчиненной ей, стороне организации взаимоотношений (организации), которая обязана спортивных выполнять предписанное организации независимо развития от того, согласна спортивных она спортивных с ним или управления нет; одна спортивных сторона спортивных взаимоотношений(государственный орган управления, должностное организации лицо) устанавливает нормы, которые организации подлежат неукоснительному исполнению другой стороной взаимоотношений (организациями, находящимися в административном подчинении). Это развития обычные организации методы для взаимоотношений организаций, находящихся в административном подчинении, на спортивных региональном, республиканском и управления муниципальном уровнях1.
Методы правового развития регулирования представляют собой применяемые организации государством средства спортивных правового развития воздействия на спортивных общественные организации отношения. Различают два спортивных основных способа спортивных правового развития регулирования авторитарный и управления автономный. Авторитарный способ используется при управления регулировании управления административных и управления других правоотношений и управления характеризуется тем, что развития одна спортивных сторона спортивных правоотношений наделена спортивных правом, устанавливать другой стороне организации правоотношений содержание организации ее организации деятельности. Автономный способ базируется на спортивных том, что развития стороны правоотношений являются равноправными управления и управления в рамках действующего развития законодательства спортивных могут самостоятельно развития устанавливать содержание организации своих прав и управления обязанностей, изменять или управления прекращать их1.
Методы правового развития регулирования отношений в сфере организации трудового, финансового развития и управления других отраслей права спортивных носят комплексный характер и управления включают в тех или управления иных соотношениях элементы авторитарного развития и управления автономного развития способов.
Таким образом, управление организации физической культурой и управления спортом представляет собой систему конкретных форм и управления методов сознательной деятельности, направленной на спортивных обеспечение организации эффективного развития функционирования и управления развития отрасли управления физической культуры и управления спорта спортивных в целях наиболее организации полного развития удовлетворения людей в физическом совершенствовании.
1.2. Система спортивных управления физической культурой и управления спортом
Правовое организации регулирование организации физкультурно-управленческих отношений -обязательный элемент эффективного развития спортивного развития менеджмента. Поэтому в развитых в спортивном отношении управления странах (Австрия, Германия, Италия, Испания, США, Финляндия, Франция и управления др.) существует специальное организации законодательство развития о развития спорте организации и управления физическом воспитании. Испанские организации специалисты считают, что развития «муниципальная спортивная политика спортивных - это развития процесс постоянного развития взаимодействия, во развития время которого развития местная администрация проводит соответствующую деятельность, направленную на спортивных реализацию в жизнь тех решений политической власти, которые организации ведут к достижению определенных результатов и, как следствие, к определенному социальному эффекту» 1. В этом смысле организации у муниципальных властей, пожалуй, нет более организации действенных рычагов влияния на спортивных общество развития и управления личность, ибо развития именно развития эти управления личности управления и управления участвуют в осуществлении управления этой политики управления и управления пользуются ее организации результатами.
В западных странах регулирование организации развития физической культуры в муниципальных образованиях осуществляется по развития следующим направлениям:
-финансирование организации мероприятий в сфере организации физической культуры, содержание организации физкультурно-оздоровительных, спортивных сооружений, находящихся в собственности управления муниципального развития образования;
- создание организации условий для развития физической культуры в сельской местности
поддержка спортивных международных связей физкультурно-спортивных организаций, оказание организации адресной финансовой поддержки управления негосударственным физкультурно-спортивным организациям;
- поощрение организации меценатства спортивных и управления благотворительности управления в сфере организации физической культуры, поддержка спортивных физкультурно-оздоровительных и управления спортивных организаций и управления сооружений и управления укрепление организации их материально-технической базы; предоставление организации льгот спортсменам, работникам, вкладывающим средства спортивных в развитие организации физической культуры1.
Конституционные организации права спортивных и управления свободы в Российской Федерации управления реализуются субъектами управления физкультурно-спортивной деятельности управления в различных правоотношениях, конкретное организации содержание организации которых определяется значительным по развития объему массивом правовых актов, достаточно развития полно развития определяющим правовой статус их участников. Поэтому трудно развития согласиться с теорией необходимости управления принятия широкого развития перечня законов о развития спорте: профессиональном, студенческом, юношеском, детском и управления т. п. Как справедливо развития замечает Ю.А. Тихомиров, обосновывая общую концепцию развития российского развития законодательства, увеличение организации числа спортивных законов не организации свидетельствует о развития повышении управления уровня правовой урегулированности управления общественных отношений и управления не организации дает необходимых результатов, поскольку отрывает их от целевых программ и управления других актов. Рассматривая вопросы совершенствования законодательства спортивных о развития спорте, С.Н. Братановский приходит к выводу о развития необходимости управления принятия наряду с законами управления пакетов подзаконных актов по развития вопросам физического развития воспитания и управления физкультурной работы.
Предметом правового развития регулирования являются многие организации аспекты функционирования и управления развития физической культуры и управления спорта: в нормах права спортивных закрепляются наиболее организации важные организации с точки управления зрения государства спортивных социальные организации функции управления физической культуры и управления спорта.
В качестве организации примера, иллюстрирующего развития это развития положение, можно развития привести управления ст. 41 Конституции управления Российской Федерации, которая устанавливает, что развития в России управления «поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья человека, развитию физической культуры и управления спорта» 1.
Это развития конституционное организации положение организации детализируется Федеральном законе организации «О физической культуре организации и управления спорте организации в Российской Федерации» 2. В ст. 1 этого развития Закона спортивных констатируется, что развития он «рассматривает физическую культуру и управления спорт как одно развития из средств профилактики управления заболеваний, укрепления здоровья, поддержания высокой работоспособности управления человека, воспитания патриотизма спортивных граждан, подготовки управления их к защите организации Родины, развития и управления укрепления дружбы между народами управления и управления гарантирует права спортивных граждан на спортивных равный доступ к занятиям физическими управления упражнениями управления и управления спортом»; право развития упорядочивает, закрепляет и управления регулирует существующие организации отношения в сфере организации физической культуры и управления спорта, и управления содействует развитию в ней новых социально-экономических, организационных и управления нравственных отношений. Так, отражая федеративное организации устройство развития Российской Федерации, Конституция России управления относит общие организации вопросы физической культуры и управления спорта спортивных к совместному ведению Российской Федерации управления и управления ее организации субъектов (ст. 72 Конституции управления РФ); право развития придает юридически управления властный характер государственному управлению физической культурой и управления спортом.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
