Антиплагиат (1205147), страница 14
Текст из файла (страница 14)
он обратился круководству предприятия с заявлением о выдаче аванса на приобретениепроездных документов к месту проведения отпуска и обратно, с учетом егонеработающей супруги «М», по маршруту Новый Ургал-Хабаровск-МоскваСочи-Москва-Хабаровск-Новый Ургал. Примерная стоимость проезд согласносправки составила 124 862 рубля. Несмотря на то, что его отпуск начинался05.04.2014г., аванс ему выдан не был, в связи с чем, он был вынужден взять вЗАО «ВТБ24» кредит в размере 100 000 рублей. Аванс в размере 30 924 руб.
10коп. ему был перечислен 07.04.2014г., в то время, когда истец с женойнаходился в Москве. Фактически стоимость проезда к месту отдыха и обратносоставила 62 139 руб. 60 коп. 12.05.2014г. по выходу из отпуска он обратился кработодателю с заявлением компенсировать оставшуюся сумму стоимостипроезда к месту отдыха и обратно, предоставив также проездные документы.Уведомлением от 22.05.2014г. No922 истцу сообщено о том, что Коллективнымдоговором предусмотрена возможность компенсации фактически понесенных69расходов при использовании по личным надобностям воздушного транспортаработника ОАО «РЖД» и находящихся на их иждивении детям до 18 лет,однако истец считает, что отсутствие в Коллективном договоре условий обоплате стоимости проезда 50 неработающим членам семьи работника 33 не являетсяоснованием для отказа в 28 компенсации понесенных расходов.
Также считает, чтопри нарушении работодателем установленного срока 19 соответствующих выплат, 19работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежнойкомпенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это времяставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. 20Полагает, что ввиду неисполнения работодателем ст. 325 ТК РФ, в его пользуподлежат взысканию проценты и сумма страховки по кредиту, который онвынужден был взять по вине работодателя.
Также указал, что виновнымидействиями работодателя ему причинен моральный сред, который он оцениваетв 50 000 рублей. Просит взыскать с ответчиков компенсацию расходов наоплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно в 1 сумме 31 215 рублей 50копеек, материальный вред в размере 7 155 рублей 34 копейки, проценты(денежную компенсацию в размере 1/300 69 ставки рефинансированияЦентрального банка РФ) в 69 сумме 1 193 рубля 21 копейку, компенсациюморального вреда в размере 50 000 рублей.В судебном заседании представитель ответчика ОАО «РЖД», действующийна основании доверенности с требованиями истца не согласился и пояснилследующее. Статья 325 ТК РФ 16 предусматривает, что размер, условия и порядоккомпенсации 26 работникам стоимости проезда к месту отдыха и обратно 26работодателями, не относящимися к бюджетной сфере, 16 регулируютсяколлективными договорами и локальными нормативным актами.
16 Пунктом 4.2.4Коллективного договора ОАО «РЖД» и Распоряжением ОАО «РЖД» от07.04.2011г. No 750р «О выполнении подпункта 4.2.4 Коллективного договора»,предусмотрены выплаты указанно компенсации. Данными документамиустановлена обязанность Работодателя предоставлять работникам,работающих в 19 районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и 7070находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет один раз в два года(начиная со второго года работы) 70 право бесплатного проезда в пределахтерритории 70 РФ в купейном вагоне поездов дальнего следования к местуиспользования отпуска и обратно. Указанная компенсация иным членам семьи,кроме детей до 18 лет в ОАО «РЖД» не предусмотрено.
Также считает, чтозаконодательством за нарушение сроков причитающихся работнику выплат,кроме процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования Центральногобанка РФ 19 иной ответственности не установлено. 19Изучив материалы дела, выслушав пояснения истца и представителяответчика ОАО «РЖД», суд приходит к следующему.
В соответствии сУставом, ОАО «РЖД» является юридическим лицом, имеет филиалы ипредставительства. Согласно Приложению, Дальневосточная железная дорогаявляется филиалом ОАО «РЖД». Место нахождение ответчика ОАО «РЖД»согласно Уставу и правоустанавливающим документам - г.Москва. Местонахождения Дальневосточной железной дороги г.Хабаровск. Место работыистца в соответствии с трудовым договором г.Новый Ургал Хабаровского края.В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967г.No1029, г.Новый Ургал и Верхнебуреинский район Хабаровского края,относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.21.03.2014г.
истец обратился к работодателю с заявлением о выдаче авансана приобретение проездных документов к месту проведения отпуска иобратно, ему и его супруге «М» по маршруту Новый Ургал-Хабаровск-МоскваСочи-Москва-Хабаровск-Новый Ургал. Вместе с заявлением гражданин «В»предоставил справку о стоимости проезда, копию свидетельства о браке, копиипаспортов, копию трудовой книжки жены и копию приказа о предоставленииотпуска. Данное заявление получено работодателем 21.03.2014г.Фактически истец с женой выехали к месту отпуска по маршруту НовыйУргал-Хабаровск-Москва-С.Петербург-Москва-Хабаровск-Новый Ургал. Фактвыезд истца и его жены в отпуск по указанному маршруту подтверждаетсяпроездными документами. С учетом изменения маршрута, истец понес71расходы в размере 62 139 руб.
60 копеек. В счет возмещения расходов напроезд к месту отдыха и обратно работодатель перечислил гражданину «В»аванс в размере 30 924 рубля 10 копеек.12.05.2014 г. истец обратился к работодателю с заявлением о компенсациистоимости расходов к месту проведения отдыха и обратно ему и его жене вразмере 31 215 рублей 50 копеек (62 139,60-30924,10). Письменным ответомработодатель разъяснил гражданину «В» порядок выплаты указаннойкомпенсации в соответствии с положениями л.4.2.4 Коллективного договора.Конституцией Российской Федерации гарантировано равенство прав и свободгражданина в том числе независимо от имущественного и должностногоположения, а также других обстоятельств (ст.
19), право на свободный труд,выбор рода деятельности и профессии ( 42 ст.37).В силу ст.313 Трудового кодекса РФ 10 государственные гарантии икомпенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненныхк ним местностях, устанавливаются настоящим кодексом, другимифедеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации. 20Согласно 38 ст.1 Закона РФ от 19 февраля 1993г. 55 No4520-1 «О государственныхгарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях» 8 действие настоящегоЗакона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно иливременно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц,проживающих в указанных районах и местностях.В 6 соответствии со 34 ст.33 Закона РФ «О государственных гарантиях икомпенсациях для лиц, работающих и проживающих в 34 районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях», компенсация расходов на оплатустоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 29лицам работающим в организациях, расположенных в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностей, 9 устанавливается 19 Трудовым 1972кодексом Российской Федерации.» 19Согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ, 16 лица, работающие ворганизациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных кним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средствработодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территорииРоссийской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Право накомпенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно справом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работыв данной организации. 20Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимостипроезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации,государственных учреждениях субъектов Российской Федерации,устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственнойвласти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления,муниципальных учреждениях, нормативными правовыми актами органовместного самоуправления, у других работодателей, коллективнымидоговорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетоммнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовымидоговорами.
20При 10 этом, как следует 27 из положений части второй статьи 325 Трудовогокодекса 6 РФ обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьиработника проезд к месту использования отпуска и обратно 27 возложена наФедеральные государственные органы, государственные внебюджетныефонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения. 20Частью восьмой статьи 325 Трудового кодекса РФ 9 предусмотрено, 9 чторазмер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимостипроезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации,государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, 1473устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственнойвласти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления,муниципальных учреждениях, нормативными правовыми актами органовместного, самоуправления, у других работодателей, коллективнымидоговорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетоммнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовымидоговорами.
14Постановлением Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-Пположение части восьмой данной статьи, которое обязывает работодателей, неотносящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую ииную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях, к установлению в коллективных договорах,локальных нормативных актах или трудовых 20 договорах компенсацииработающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провозабагажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территорииРоссийской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должнысоответствовать целевому назначению этой компенсации, по своемуконституционно-правовому смыслу, выявленному в названном Постановлении,признано не противоречащим Конституции РФ.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
