DIPLOM (1204343)
Текст из файла
Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»
Кафедра «Вычислительная техника и компьютерная графика»
К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ
Заведующий кафедрой
__________Ю.В. Пономарчук
«____»_____________20___г.
ПРОГРАММНЫЙ МОДУЛЬ ДЛЯ ТЕСТИРОВАНИЯ
СОТРУДНИКОВ КГБУЗ «СПАССКАЯ
СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА»
Выпускная квалификационная работе
ВКР 09.03.01. ИВТ.03.00.943 ‒ ПЗ
Студент 943 гр. П.Д. Даниленко
Руководитель
доцент, к.т.н. Е.В. Буняева
Нормоконтроль
доцент, к.т.н. Е.В. Буняева
Хабаровск 2017
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Сведения об организации КГБУЗ «Спасская СП» 5
1.1 Общие сведения КГБУЗ «Спасская СП» 5
1.2 Задача предприятия на тестирование сотрудников 6
1.3 Требования к структуре и функциональным возможностям 9
программы 9
1.4 Сравнительный анализ тестирующих программ 10
2 Тестирющие программы. Принципы их построения 17
2.1 Классификация тестирующих программ. Принципы построения 17
2.2 Структура программы. Диаграмма вариантов использования 23
2.3 Выбор программных средств разработки 25
3 Разработка программного модуля тестирования 31
3.1 Правила разработки интерфейса 31
3.2 Разработка модуля 32
4 Технико-экономическое обоснование 42
Заключение 49
Список использованных источников 50
ПРИЛОЖЕНИЕ А Код программы 52
ВВЕДЕНИЕ
В последние годы наблюдается тенденция к применению информационных технологий для решения задач, стоящих перед различными областями знаний, производства, сферой услуг. Действительно, компьютер заметно изменил жизнь общества. Еще больше изменений произойдет в ближайшее десятилетие благодаря революции в области глобальной цифровой системы связи, распространению мультимедиа.
Компьютерная коммуникация находится сегодня на острие глобальной информационной революции и не может не затрагивать и область здравоохранения. Не удивительно, что политики, бизнесмены, педагоги все чаще обращают внимание на эту динамичную область, которая обещает радикально изменить современную жизнь. Информационное общество пытается решить свои проблемы с помощью информационных технологий. Использование информационных технологий и технологий мультимедиа в здравоохранении способно радикально изменить существующую систему оказания медицинских услуг. Информационные технологии (ИТ) в современном мире применяются повсеместно. Здравоохранение не стало исключением. Современные ИТ разработки оказывают положительное влияние на развитие новых способов организации медицинской помощи населению. Большое количество стран уже давно активно используют новые технологии в сфере здравоохранения. Проведение теле консультаций пациентов и персонала, обмен информацией о больных между различными учреждениями, дистанционное фиксирование физиологических параметров, контроль за проведением операций в реальном времени все эти возможности дает внедрение информационных технологии в медицину. Это выводит информатизацию здравоохранение на новый уровень развития, положительно сказываясь на всех аспектах его деятельности. Внедрение ИТ в сферу здравоохранения позволяет улучшить качество обслуживания, заметно ускорить работу персонала и снизить затраты на обслуживание для пациентов [1].
Объектом исследования являются системы компьютерного тестирования, используемые для контроля знаний.
Предметом исследования является разработка тестовой оболочки в среде Qt Creator.
Целью выпускной квалификационной работы (ВКР) является разработка системы компьютерного тестирования для контроля знаний персонала КГБУЗ «Спасская СП».
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
‒ выполнить постановку задачи, разработать модель данных;
– рассмотреть вопросы проектирования программного средства;
– изучить и проанализировать предметную область;
– создать эскизный проект;
– выбрать программные средства для реализации проекта;
– выполнить технико-экономическое обоснование разработки.
Материалы ВКР могут способствовать улучшению качества оказания медицинских услуг населению путем автоматизации проверки знаний как медицинских работников, так и отдела кадров и бухгалатерии.
В результате ВКР должен быть получен программный модуль, позволяющий не только проводить тестирование сотрудников стоматологической поликлиники, но формировать отчеты и статистику: как по каждому сотруднику, так и по периоду тестирования.
1 СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КГБУЗ «Спасская сп»
1.1 Общие сведения КГБУЗ «Спасская СП»
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Спасская городская стоматологическая поликлиника» (далее Учреждение) создано в качестве Муниципального учреждения здравоохранения «Спасская городская стоматологическая поликлиника» приказом Спасской центральной городской больницы №25 от 03.10.1988 года.
Сокращенное название: КГБУЗ «Спасская СП». Организационно-правовая форма учреждение. Тип учреждения бюджетное. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, круглую печать со своим полным наименованием, штампы, бланки. Учредителем является Приморский край.
Целями деятельности учреждения является сохранение и укрепление состояния здоровья населения, повышение доступности и улучшение качества оказания стоматологической медицинской помощи.
Предметом деятельности Учреждения является оказание стоматологический консультативно-диагностической и лечебной помощи населению Приморского края.
Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
– медицинская деятельность;
– осуществление доврачебной медицинской помощи по: организации сестринского дела, сестринскому делу, в том числе для фельдшерско-акушерских пунктов, стоматологии, стоматологии ортопедической, физиотерапии, рентгенология;
– осуществление амбулаторно-поликлинической медицинской помощи;
– деятельность, связанная с источниками ионизирующего излучения.
Реализация указанных видов деятельности осуществляется в соответствии с лицензией в целях обеспечения выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ).
Единоличным исполнительным органом Учреждения является главный врач, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Администрацией Приморского края по представлению отраслевого органа.
Главный врач осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями трудового договора, заключенного с ним Администрацией Приморского края.
Компетенция заместителей главного врача устанавливается главным врачом. Заместители главного врача действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организации Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых главным врачом.
Изменения и дополнения в настоящий устав вносятся органом по управлению имуществом по представлению отраслевого органа и вступают в силу для третьих лиц с момента государственной регистрации изменений и дополнений, а в случаях, предусмотренных законодательством, с момента уведомлений органа, осуществившего государственную регистрацию Учреждения.
1.2 Задача предприятия на тестирование сотрудников
В КГБУЗ «Спасская СП», как и на всех предприятиях, на сегодняшний день особое внимание уделяется вопросам охраны труда. Поэтому особенно остро стоит вопрос о периодической проверке знаний всех сотрудников на знание норм охраны труда.
Охрана труда система сохранения жизни и здоровья наемных работников и приравненных к ним лиц в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями. Таким образом в состав системы охраны труда входят следующие элементы (охрана труда не включает в себя промышленную безопасность):
производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов;
‒ гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих;
электробезопасность ‒ состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества;
пожарная безопасность состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров;
‒ безопасность жизнедеятельности наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой;
‒ управление безопасностью труда организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда;
управление профессиональными рисками комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТК РФ).
Для опасных производств изучение охраны труда считается одним из важнейших пунктов. Работники должны знать не только свои самые прямые обязанности, но и иметь представления об опасности других участков. Ведь во время возникновения нештатных ситуаций может потребоваться помощь в соседнем цеху, а рабочий не будет знать, к примеру, что тушить электроустановку можно только порошковыми огнетушителями.
Тест по ОТ это необходимый как для руководящего состава, так и для персонала документ. Результаты тестирований вносятся в специальные журналы либо отображаются отдельными заверенными документами (в зависимости от степени опасности производства).
Тест по охране труда состоит из 30 вопросов, каждый из которых имеет по 5 вариантов ответа, на данный тест отводится 15 минут.
Утилизация медицинских отходов ‒ один из важнейших вопросв настоящего времени. К таким отходам относятся: медикаменты с давним сроком годности, остатки микстур и таблеток, упаковочные материалы различных лекарств, большинство из которых не утилизируются должным образом.
Единых правил утилизации медицинских отходов сегодня не существует, поскольку они различаются для каждого типа отходов.
Но в любом случае, система сбора, хранения и транспортирования медицинских отходов обязана включать в себя следующие этапы:
сбор всех отходов внутри организаций, которые осуществляют медицинскую либо фармацевтическую деятельность;
перемещение медицинских отходов из подразделений организации в хранилище и временное хранение на территории медучреждения;
‒ обеззараживание/обезвреживание отходов;
‒ транспортирование отходов с территории учреждения, образующего отходы;
‒ захоронение либо уничтожение медицинских отходов.
В КГБУЗ «Спасская СП» тестированию по вопросам утилизации медицинских отходов подвергается средний медицинский персонал, несущий непосредственную отвественность за этот вид деятельности организации.
Тест по утилизации медицинских отходов содержит 20 вопросов с разным количеством правильных вариантов ответов, на тестирование отводится 10 минут. Результаты тестирований вносятся в специальные журналы либо отображаются отдельными заверенными документами.
В предлагаемой в рамках ВКР тестирующей программе планируется реализовать возможность редактирования базы данных тестовых вопросов сотрудником ответственным за проведение тестирования, что накладывает требования на функциональные возможности программного модуля по простоте заполнения программы фактическим материалом тестирования без участия разработчика программного продукта.
1.3 Требования к структуре и функциональным возможностям
программы
Структура тестирующей программы, а так же ее функциональные возможности зависят непосредственно от предметной области тестирования (текстовый или графический характер теста, объем и вид теста), от формы проведения контролирующих мероприятий, от сферы деятельности, где будет использоваться разработанный тестирующий модуль.
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
