Главная » Просмотр файлов » ПОДВИГИНА636225488361273774

ПОДВИГИНА636225488361273774 (1204183), страница 8

Файл №1204183 ПОДВИГИНА636225488361273774 (Повышение эффективности функционирования Февральской дистанции сигнализации, централизации и блокировки) 8 страницаПОДВИГИНА636225488361273774 (1204183) страница 82020-10-02СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

По всем службам учтено сбоев АЛСН 48 против 42 в 2015 году.Аппаратура СКПС обеспечила сохранность вагонного парка и безопасность движения поездов за 2015 – 2016 годы. Приборами СКПС проконтролировано 204224 поезда против 199804 заэтот же период 2015 года (увеличение на 2%). Остановлено поездов по показаниям средств контроля 111 против 114 за этот же период 2015 года (снижение на 3%). Показано вагонов 135,подтверждено 134 подтверждаемость 99%.Качественные показатели работы Февральской дистанции СЦБ, характеризующие безопасность движения поездов, приведены в таблице 2.12 [26].Таблица 2.12 – Качественные показатели работы Февральской дистанции СЦБ,характеризующие безопасность движения поездовПоказатель2015 год2016 годАбсолютноеотклонениеТемп роста, %Количество отказов технических средств, ед.,в том числе:1791878104,47по вине эксплуатационного штата дистанции8273-989,02Общая продолжительность отказов технических средств, час,в том числе:315,14272,41-42,7386,44по вине эксплуатационного штата дистанции274,19157,20-116,9957,33Средняя продолжительность отказов, час1,652,150,5130,30Количество отказов на техническую единицу, ед.,в том числе:1,291,380,09106,98по вине эксплуатационного штата дистанции0,660,590,0789,39Случаи перекрытия сигнала, ед.3118366,67Случаи закрытия основных средств, ед.330100Случаи приема (отправления) поездов по пригласительному сигналу светофора, ед.253250По итогам работы за 2015 – 2016 годы в Февральской дистанции СЦБ не допущены транспортные события по классификатору приказа Министерства транспорта РФ от 18.12.2014 года № 344(с изм.

и доп. от 29.07.2016 года) [19].Как следует из данных таблицы 2.12, в 2016 году увеличено общее количество отказов технических средств, всего допущено 187 отказов устройств (общей продолжительностью 272,41часа), против 179 отказов в 2015 году (общей продолжительностью 315,14 часа). Количество отказов на техническую единицу за отчетный период составило 1,38 против 1,29 в 2015 году.Количество отказов технических средств (устройств СЦБ) по вине эксплуатационного штата Февральской дистанции СЦБ – 73 в 2016 году (общей продолжительностью 157,20 часа), против82 отказов в 2015 году (общей продолжительностью 274,19 часа).

Средняя продолжительность отказов увеличена и составила 2,15 часа в 2016 против 1,65 часа за 2015 год. Количествоотказов на техническую единицу снижено и составило 0,59 за период прошлого года 0,66.Случаев перекрытия сигнала за 2016 год – 11 против 3 за аналогичный период прошлого года (Э-3; Ш-1, П-7).Случаев закрытия основных средств за 2016 год – 3 против 3 за аналогичный период прошлого года ( Ш-1, прочие-2).Случаев приема (отправления) поездов по пригласительному сигналу светофора в 2016 году по службе Ш – 5 случаев против 2 в 2015 году.Следовательно, в целом можно отметить неоднозначное изменение качественных показателей работы Февральской дистанции СЦБ в 2016 году по сравнению с предшествующимпериодом.

С одной стороны, имеет место снижение количества отказов технических средств по вине эксплуатационного штата дистанции, с другой стороны наблюдается снижениеоперативности устранения отказа в среднем с 1,65 часа до 2,15 часов.По итогам отчетного года значение интегрального показателя качества технической эксплуатации средств ЖАТ 8 составило 60 баллов, что соответствует категории качества«удовлетворительно». Негативным моментом, в оценке качества работы дистанции, является превышение данного показателя по отношению к плановому значению и к значению 2015года.Рассмотрев объемные и качественные показатели работы, перейдем к оценке использования кадрового состава и фонда заработной платы Февральской дистанции СЦБ.2.5 Оценка использования кадрового состава и фонда заработной платыОт обеспеченности Февральской дистанции СЦБ кадровым составом и эффективности его использования 75 зависит объем и своевременность выполнения 75 работ попредупреждению и ликвидации нарушений нормальной работы средств железнодорожной автоматики и телемеханики ( 1 средств ЖАТ) и устройств сигнализации, централизации иблокировки ( 1 устройства СЦБ).Объектами оценки использования кадрового состава и фонда заработной платы являются [22]:- численность работников предприятия;- производительность труда;- уровень средней заработной платы.Данные об изменении среднесписочного кадрового состава Февральской дистанции СЦБ в период 2015 – 2016 годов приведены в таблице 2.13 [26].Таблица 2.13 – Кадровый состав Февральской дистанции СЦБЧеловекКатегория работникаФакт 2015 года2016 годАбсолютноеотклонениеТемп роста, %планфактот 2015 годаот планак 2015 годук плануРуководители66600100100Специалисты,в том числе:989696-2097,96100инженеры644-2066,67100старшие электромеханики9111231133,33109,09электромеханики797877-2-197,4798,72прочие433-1075100Окончание таблицы 2.13Категория работникаФакт 2015 года2016 годАбсолютноеотклонениеТемп роста, %планфактот 2015 годаот планак 2015 годук плануРабочие,в том числе:1819180-110094,74электромонтеры131312-1-192,3192,31прочие56610120100Итого по дистанции122121120-2-198,3699,17Как следует из таблицы 2.13, по Февральской дистанции СЦБ на 2016 год планом предусматривалась среднесписочная численность работников в количестве 121 человек, в том числе: 6руководителей, 96 специалистов, 19 рабочих.

Фактически среднесписочная численность работников дистанции составила в отчетном году 120 человек (из них: 6 руководителей, 96специалистов, 18 рабочих), что на 1 человека или 0,83% меньше планового значения и на 2 человека или 1,64% меньше чем в 2015 году. Содержание ниже плана на одного человека – засчет естественного оттока.Структура среднесписочного кадрового состава Февральской дистанции СЦБ приведена в таблице 2.14 и на рисунках 2.5 – 2.7.Таблица 2.14 – Структура кадрового состава Февральской дистанции СЦБКатегория работникаФакт 2015 годаПлан 2016 годаФакт 2016 годаОтклонение в уд. весе, 3чел.уд.

вес, %чел.уд. вес, %чел.уд. вес, % 4от 2015 годаот планаРуководители64,9264,96650,080,04Специалисты,в том числе:9880,339679,349680-0,330,66инженеры66,1244,1744,17-1,960старшие электромеханики99,181111,461212,503,321,04электромеханики7980,617881,257780,21-0,40-1,04прочие44,0833,1333,13-0,960Рабочие,в том числе:1814,751915,7018150,25-0,70электромонтеры1372,221368,421266,67-5,56-1,75прочие527,78631,58633,335,561,75Итого по дистанции12210012110012010000Как видно из данных таблицы 2.14 и рисунка 2.5, наибольший удельный вес в структуре кадрового состава 3 дистанции занимают специалисты (80,33% в 2015 году, 79,34% - по плану 2016года и 80% - по факту 2016 года).Рисунок 2.5 – Структура кадрового состава Февральской дистанции СЦБ по категориям работников в 2016 годуРисунок 2.6 – Структура специалистов Февральской дистанции СЦБ в 2016 годуНа втором месте по удельному весу, по категориям работников, в структуре кадрового состава дистанции находятся рабочие (14,75% в 2015 году, 15,70% - по плану 2016 года и 15% - пофакту 2016 года).

Далее следуют руководители (4,92% в 2015 году, 4,96% - по плану 2016 года и 5% - по факту 2016 года).Наибольший удельный вес в структуре специалистов дистанции занимают электромеханики (80,61% в 2015 году, 81,25% - по плану 2016 года и 80,21% - по факту 2016 года) и старшиеэлектромеханики (9,18% в 2015 году, 11,46% - по плану 2016 года и 12,50% - по факту 2016 года).Рисунок 2.7 – Структура рабочих Февральской дистанции СЦБ в 2016 годуСтарший электромеханик обеспечивает надежную работу 34 технических устройств на своем участке и 34 безопасность движения поездов при их обслуживании и 34 выполняетследующие виды работ:- составляет планы-графики и оперативные планы производства регламентных работ, принимает личное участие в реализации этих планов;- ежедневно инструктирует электромехаников и электромонтеров участка о мерах по обеспечению безопасности движения поездов, организует их практическое обучение методампоиска и устранения отказов в 34 устройствах, изучение действующих инструкций и технологий обслуживания устройств;- контролирует работу электромехаников и электромонтеров на своем участке, проверяет знания ими правил производства работ при техническом обслуживании и ремонте 34технических средств;- проверяет техническое состояние устройств, правильность ведения технической документации, в том числе 34 заполнение журналов учета;- предложения для плана ремонта и 34 мероприятий по повышению надежности устройств на линейном производственном участке и 34 пр.Электромеханик выполняет основной объем работ по техническому обслуживанию и ремонту технических устройств:- проводит регламентное обслуживание устройств по соответствующим планам-графикам, устраняет отказы устройств, готовит устройства к работе в зимних условиях;- представляет старшему электромеханику предложения 34 по повышению надежности, ремонту и замене технических устройств;- следит за содержанием в установленном порядке технической документации 34 на обслуживаемые устройства и обеспечивает соответствие действующих устройств 34 этойдокументации;- контролирует работу подчиненных ему электромонтеров и качество работ, выполняемых специализированными бригадами и сторонними организациями и 34 пр.В свою очередь, наибольший удельный вес в структуре рабочих дистанции приходится на электромонтеров (72,22% в 2015 году, 68,42% - по плану 2016 года и 66,67% - по факту 2016 года).Электромонтер выполняет предусмотренные планами-графиками регламентные работы по техническому обслуживанию и ремонту 34 технических устройств, принимает участие вустранении их отказов, кроме того, он контролирует соблюдение технологии производства ремонтных или строительно-монтажных работ и 34 качество их выполненияспециализированными бригадами и строительными организациями.К 34 категории прочих рабочих дистанции относят: водителей автомобилей, электрогазосварщиков, операторов и пр.Согласно утвержденного штатного расписания, Февральская дистанция СЦБ укомплектована на 94,5%.Полноту использования кадрового состава можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степенииспользования фонда рабочего времени.

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7027
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее