Антиплагиат Тулушева (1203864), страница 11
Текст из файла (страница 11)
руб., что ме ньше аналогичногопоказа 7 теля 2014 года на 23 30 123 тыс. руб. или 7,38 % 7 и 7 меньше чем в 2015 году 14 на74490 тыс. руб. или 20,42 %. Снижение 14 размера фонда оплаты труда в 2016 4 годупо сравнению с предшествующими периодами обусловлено сокращениемсреднесписочной численности работников предприятия и снижением величинысреднемесячной заработной платы под влиянием сокращения объемовпроизводства продукции.В таблице 2.20 приведена структура фонда оплаты тр 44 уда по категориямработников ООО «Стройком-Плюс» за 2014 – 2016 годы.Как видно из таблицы 2.20, наибольший удельный вес в 31 фонде оплаты трудапредп 7 риятия занимает фонд оплаты труда рабочих (75,2 % в 2014 году, 76,13 %в 2015 году и 75,64 % в 2016 году.), что обусловлено их численностью вструктуре кадрового состава.На фонд оплаты труда оказыв ают влияние такие факторы как: 4464численность работни 44 ков, количество отработанных дней работником в среднемза год, средняя продолжительность рабочего дня 44 и среднечасовая заработ 12 наяплата.Таблица 2.20Структура фонда опла 44 ты труда по категориям работников предприятияПоказатель2014 год 2015 год 2016 годАбсолют 44 ноеотклонение вудельном весе, ±тыс.руб.уд.вес,%тыс.руб.уд.
79вес,%тыс.руб.уд.вес,%2016 48 от20142016 от2015ФОТ – всего,в том числе:313414 100 364781 100 290291 100 0 0руководителей 32168 10,26 36789 10,09 31249 10,76 0,50 0,68специалистов 28895 9,22 32412 8,89 25452 8,77 -0,45 -0,12служащих 16667 5,32 17885 4,90 14024 4,83 -0,49 -0,07рабочих 235684 75,20 277695 76,13 219566 75,64 0,44 -0,49Проведем факторный анализ изменения фонда оплаты труда работниковООО «Стройком-Плюс» в 2016 году по сравнению с 2015 годом.
Данные дляфакторного анализа представлены в таблице 2.21. [20]Величина фонда оплаты труда может быть представлена в виде следующегопроизведения [16]:ФЗП = ЧР ∙ Д ∙ П ∙ ЧЗП, (2.13)где ФЗП – фонд заработной платы;ЧР – 45 среднесписочная численность работников, чел.;Д – количество отработанных дней 30 одним рабочим 64 за год;П – средняя продолжительность рабочего дня;ЧЗП – среднечасовая зарплата одного работника. 43Расчет влияния факторов 64 проведем способом абсолютных разниц.На основании данных таблицы 2.21, можно сказать, что фонд оплаты трударабочих предприятия в 2016 году сократился по сравнению в 2015 годом на58129 тыс.
руб. или 20,93 %, в 8 том числе 44 за счет изменения:- среднегодовой численности работников: 4365∆ФЗПЧР = ∆ЧР ∙ Д2015 ∙ П2015 ∙ 43 ЧЗП2015 = (-102) ∙ 247 ∙ 7,98 ∙ 0,20996 == (-42212,06) тыс. руб.;- 43 количества отработанных дней одним работником 64 за год:∆ 64 ФЗПД = ЧР2016 ∙ ∆Д ∙ П2015 ∙ ЧЗП2015 = 569 ∙ (-3) ∙ 7,98 ∙ 0,20996 == (-2860,04) тыс. руб.;- продолжительности рабочего дня:∆ФЗПП = ЧР2016 ∙ Д2016 ∙ ∆П ∙ ЧЗП2015 = 569 ∙ 244 ∙ (-0,04) ∙ 0,20996 == (-1166) тыс. руб.;- среднечасовой заработной платы работника:∆ФЗПЧЗП = ЧР2016 ∙ Д2016 ∙ П2016 ∙ ∆ЧЗП = 569 ∙ 244 ∙ 7,94 ∙ (-0,01079) == (-11894,44) тыс. руб.Таблица 2.21Данные для факторного анализа изменения фонда оплаты труда рабочихпредприят ияПоказательЗначение Абсолютн 25 оеотклонение, ±Тем 7 п роста,2015 7 год 2016 год %Фонд оплаты труда, 7 тыс.
руб. 277695 219566 -58129 79,07Среднесписочная численностьрабочих, 23 чел.671 569 -102 84,80Отработано дней одним рабочимза год247 244 -3 98,79Средняя продолжительностьрабочего дня 28 , ч7,98 7,94 -0,04 99,50Среднегодовая 40 заработная платаработника, 27 руб.413852 385880 -27972 93,24Среднемесячная заработная платаработника, руб 27 .34487 32156 -2331 93,24Среднечасовая заработная платаработника, 27 руб.209,96 199,18 -10,79 94,86Таким образом, наибольшее влияние на 4 сокращение фонда оплаты труда 4оказало снижение среднесписочной численности рабочих предприятия на 102челов 7 ека. Под влиянием 7 данного фак тора фонд оплаты труда 74 сократился на42212,06 тыс.
руб. Сокращение количества отработан 44 ных дней однимработником за год ( 69 на 3 дня) привело к снижению фонда оплаты труда на2860,04 тыс. руб. Снижение продолжительности рабочего дня ( 29 на 0,04 23 часа)66привело к сокращению фонда оплаты труда на 1166 тыс. руб. А снижениесреднечасовой заработной платы работника (на 10,79 руб.) привело к снижениюфонд оплаты труда на 11894,44 тыс. руб.Важное значение, при оценке использования фонда оплаты труда, имеетизучение данных о среднем заработке работников предприятия и его изменении.
54Так как среднемесячная заработная плата определяется делением общей суммыфонда оплаты труда на контингент работников, то изменение численностиработников напрямую влияет на изменение размера фонда оплаты труда. [4, 5, 8,16]В таблице 2.22 приведена динамика среднемесячной заработной платы ООО«Стройком-Плюс» по категориям работников.Таблица 2.22Оценка изменения среднемесячной заработной платы по категория мработников предприятияВ рубляхПока 25 затель2014год2015год2016годАбсолютн 25 оеотклонение,Темп роста, %2016 от201420 1 от20152016 к20142016 к201 25 5Среднемесячнаязаработная плата попредприятию – всего,в том числе:34141 37026 34608 467 -2418 101,37 93,47руководителей 76590 80678 72336 -4255 -8342 94,44 89,66специалистов 38837 40313 37875 -962 -2438 97,52 93,95служащих 32300 33120 30754 -1546 -2366 95,21 92,86рабочих 31425 34488 32157 732 -2331 102,33 93,24Как следует из таблицы 2.22, среднемесячная заработная плата в целом попредприятию сост авила в 2016 году 34608 руб., что б 7 ольше чем в 2014 году 43 на1,37 % и меньше чем в 2015 году на 6,53 %.
43Наибольший размер среднемесячной заработной платы наблюдается уруководителей предприятия (72336 руб. в 2016 году, что на 5,56 % и 10,34 %меньше чем в 2014, 2015 годах), а наименьший – у служащих (30754 руб., чтона 4,79 % и 7,14 % меньше чем в 2014, 2015 годах).67Показателем, характеризующим уровень эффективности использованияфонда оплаты труда работников предприятия, является коэффициентсоотношения темпов роста производительности труда и темпов ростасреднемесячной заработной платы. Чем больше значение данного показателя,тем более 31 рациональ 7 но используется фонд опл аты труда предприятия.
[4, 7, 11]Оценка эффективности 25 использования фонда оплаты труда работнико в ООО«Стройком-Плюс» приве 7 дена в таблице 2.23.Таблица 2.23Оценка эффективности 25 использован ия фонда оплаты труда предприятияПока 25 затель 2014 год 2015 год2016годАбсолютн 25 оеотклонение,Темп роста, %2016 от20142016 от20152016 к20 142016 к2015Объем производствапродукции, тыс. руб.775410 1037221 743796 -31614 -293425 95,92 71,71Средне 45 списочнаячисленностьработников, чел.765 821 699 -66 -122 91,37 85,14Фонд оплаты труда,тыс.
руб.313414 364781 290291 -23123 -74490 92,62 79,5 25 8Среднемесячнаязаработная плата 27работника, руб.34141 37026 34608 467 -2418 101,37 93,47Производительностьтруда 14 работника,тыс. руб./чел 13 .1014 1263 1064 50 -199 104,98 84,23Коэффициент 45 соотношения темпов роста производительности труда итемпов роста 42 среднемесячной заработной платы1,04 0,9Как видно из таблицы 2.23, темпы роста среднемесячной заработной платыработн иков предприятия составил 7 и в 2016 году по сравнению с 2014 годом101,37 %, а по 7 сравнению с 20 43 15 годом 93,47 %. В свою очередь, 21 темпы ростапроизводительности труда 43 работника составил 7 и в 2016 году по сравнению с2014 годом 104,98 %, а по 7 сравнению с 2015 годом 84,23 %. В результате,коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и темповроста среднемесячной заработной платы составил в 2016 году по отношению к2014 году 1,04 23 пункта и в 2016 году по отношению к 2015 году 0,9 23 пункта.Таким образом, в отчетном году по отношению к 2015 году темпы роста68производительности труда работников, ниже темпов роста среднемесячнойзаработной платы, что свидетельствует о недостаточно эффективномиспользовании фонда оплаты труда предприятия.Подводя итоги оценки эффективности использования кадрового состава ифонда оплаты труда, отметим, что в 2016 году на предприятии наблюдаетсяснижение среднесписочной численности работников по сравнению спредшествующими периодами.
Основную долю в структуре кадрового составапредприятия занимают рабочие – 81,4 % в 2016 году.Уровень постоянно работающих на предприятии работников – более 74 %,при этом, общая текучесть кадров наблюдается по категории «рабочие».В отчетном году по отношению к 2015 году темпы ростапроизводительности труда работников, ниже темпов роста среднемесячнойзаработной платы, что свидетельствует о недостаточно эффективномиспользовании фонда оплаты труда предприятия.Проведем оценку расходов ООО «Стройком-Плюс» за период 2014 – 2016годов.2.6 Оценка изменения и структуры расходов предприятияРасходы, связанные с производством и 83 реализацией в зависимости отэкономического содержания 83 складываются из следующих элементов: затраты наоплату труда; отчисления на социальные нужды; материальные затраты, в томчисле: материалы, топливо, электроэнергия, прочие материальные затраты,амортизация; прочие затраты. Группировка по 83 этим 69 элементам осуществляетсяпо каждой статье 83 расходов, как при разработке плана, так и при учетефактических затрат.
[4, 6, 7, 11, 15] 83Состав расходов ООО «Стройком-Плюс» по элементам затрат в период 2014– 2016 годов приведен в таблице 2.24, а структура расходов в таблице 2.25. [20]Таблица 2.24Состав расходов предприятия по элементам затратВ ты сячах рублейЭлементы 25 затрат 2014 год 2015 год 2016 годАбсолютн 25 оеотклонение,Темп роста, %2016 от20142016 от20152016 к20142016 к2015Материальные затраты 190258 435401 156553 -33705 -278848 82,28 35,96Затраты на оплату труда 313414 364781 290291 -23123 -74490 92,62 79,58Отчисления на социальные нужды 30 93435 109844 85758 -7677 -24086 91,78 78,07 67Амортизация 2434 2595 11888 9454 9293 488,41 458,11Прочие затраты 4562 6832 5277 715 -1555 115,67 77,24Итого по элементам затрат 47 604103 919453 549767 -54336 -369686 91,01 59,79Таблица 2.25Структура 71 расходов предприятия 71 по элементам затратЭлементы затрат2014 71 год 2015 г од 20 44 16 годОтклонение в удельномвесетыс.
руб. уд. вес, % тыс. руб. уд. 79 вес, % тыс. руб. уд. вес, %2016 48 от20142016 от2015Материальные затраты 190258 31,49 435401 47,35 156553 28,48 -3,02 -18,88Затраты на оплату 30 труда 313414 51,88 364781 39,67 290291 52,80 0,92 13,13Отчисления на социальные нужды 93435 15,47 109844 11,95 85758 15,60 0,13 3,65Амортизация 2434 0,40 2595 0,28 11888 2,16 1,76 1,88Прочие затраты 67 4562 0,76 6832 0,74 5277 0,96 0,20 0,22Итого по элементам затрат 47 604103 100 919453 100 549767 100 0 070Как видно из данных таблицы 2.24 , в 2016 году расходы предпр 9 ияти я 9составили 549767 тыс. руб., что на 54336 тыс. руб.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
