ВКР Зейналов (1203849), страница 6

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

Оценка эффективности использования основных фондов основана на применении общей для всех ресурсов технологии оценки, которая предполагает расчет и анализ показателей отдачи и емкости. [2]

Наиболее обобщающим показателем использования основных фондов является показатель фондоотдачи или обратный ему показатель фондоемкости продукции. Показатель фондоотдачи характеризуется отношением объема произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных фондов, рассчитывается по формуле [2]:

(2.4)

где V – выручка от продажи продукции, руб.;

– среднегодовая стоимость основных фондов.

Фондоотдача – важнейший показатель, характеризующий экономическую эффективность производственно-хозяйственной деятельности.

Фондоемкость, показатель обратный фондоотдаче, рассчитывается по формуле [2]:

(2.5)

где Фо – показатель фондоотдачи, руб.

Изменение фондоемкости в динамике показывает изменение стоимости основных средств на один рубль продукции.

Другим важным показателем, характеризующим эффективность использования основных фондов, является фондорентабельность, рассчитывается по формуле [2]:

(2.6)

где П – прибыль от продажи продукции;

– среднегодовая стоимость основных фондов.

Показатель фондовооруженности, характеризующий степень оснащенности труда основными фондами, рассчитывается по формуле [2]:

(2.7)

где – среднегодовая стоимость основных фондов;

– среднесписочная численность работников за год, человек.

Подводя итоги оценки, можно отметить следующее. В ООО «Дубрава» уделяется большое внимание состоянию основных фондов. Стоимость основных фондов предприятия с каждым годом растет. Наибольший удельный вес в структуре основных фондов занимают машины и оборудование, что связано со спецификой деятельности предприятия.

Таблица 2.10

Оценка эффективности использования основных производственных фондов ООО «Дубрава»

Состояние основных фондов предприятия удовлетворительно, износ основных средств относительно небольшой, но с каждым годом увеличивается. Показатели эффективности использования основных фондов находятся на удовлетворительном уровне – фондоотдача увеличивается, снижается фондоемкость. Повышается фондорентабельность, что обусловлено ростом прибыли предприятия.

Отметим, что важнейшим направлением повышения эффективности использования основных фондов в целом по предприятию является уменьшение коли­чества излишнего изношенного оборудования, быстрое вовлечение в произ­водство нового оборудования.

Проведем оценку эффективности использования кадрового состава ООО «Дубрава».

2.4 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

С учетом функционального разделения труда кадровый состав ООО «Дубрава» подразделяется на следующие категории [28]:

- административно-управленческий состав (руководители, специалисты);

- основные рабочие;

- вспомогательные рабочие.

Рассмотрим кадровый состав ООО «Дубрава» в динамике за 2014 – 2016 годы (см. таблица 2.11 [25, 27]).

Как следует из таблицы 2.11, среднесписочная численность работников предприятия составила в 2016 году 74 человек, что на 9 человек или 13,85 % больше чем в 2014 году и на 6 человека или 8,82 % больше чем в 2015 году.

На протяжении рассматриваемого периода, 2014 – 2016 годов, на предприятии не наблюдалось значительных изменений в составе и среднесписочной численности административно-управленческого персонала (руководителей и специалистов). В соответствии со штатным расписанием количество административно-управленческого персонала предприятия составляло 10 человек в 2015 – 2016 годах, что на 1 человека больше чем в 2014 году.

Таблица 2.11

Оценка кадрового состава ООО «Дубрава»

Человек

Среднесписочная численность основных рабочих предприятия составила в 2016 году 64 человек, что больше чем в 2014 году на 8 человек или 14,29 % и больше чем в 2015 году на 6 человек или 10,34 %.

Изменения в штатном расписании ООО «Дубрава» по категории основных рабочих в 2016 году по сравнению с 2014 годом и 2015 годом произошли в связи с увеличением объемов строительно-подрядных работ, производимых предприятием.

Из категории основных рабочих предприятия – в 2016 году 44 человека было занято в строительстве, что на 10 человек больше чем в 2014 году и на 9 человек больше чем в 2015 году; 12 человек было занято в производстве пиломатериалов и лесозаготовке, что на 2 человека меньше чем в 2014 году и на 1 человека меньше чем в 2015 году; 4 человека было занято на транспорте, что на 1 человека меньше чем в 2015 году.

Среднесписочная численность вспомогательных рабочих предприятия составила в 2014, 2016 годах 4 человека, что на 1 человека или 20 % меньше чем в 2015 году.

В таблице 2.12 приведена структура кадрового состава ООО «Дубрава».

Таблица 2.12

Оценка структуры кадрового состава ООО «Дубрава»

Как следует из таблицы 2.12, за период 2014 – 2016 годов в структуре среднесписочного состава работников предприятия наблюдаются незначительные изменения, обусловленные изменением численности работников по различным категориям.

Доля административно-управленческого персонала составила в 2016 году 13,51 %, что меньше чем в 2014 году на 1,2 пункта и меньше чем в 2015 году на 0,34 пункта.

Характеристики

Список файлов ВКР