ВКР Повыш эф исп пр рес Дирекц тепловодоснаб (1203828), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Рисунок 1.2 – Подходы к определению эффективности деятельности предприятия
| Затратный подход построения показателей эффективности нацелен на характеристику эффекта деятельности предприятий, получаемого с каждой единицы совокупных затрат или отдельно затрат живого или овеществленного труда. В общем виде показатель эффективности потребленных ресурсов рассчитывается как отношение реализованной продукции или прибыли от реализации продукции к стоимости потребленных ресурсов (затрат). Ресурсный подход призван характеризовать эффективность использования всех видов ресурсов, которыми располагает предприятие, или использования отдельных видов ресурсов: трудовых, материальных, финансовых. Он отражает результат деятельности предприятия на единицу имеющихся ресурсов. [5, 9, 11] Применение одного из подходов к оценке эффективности деятельности предприятия носит ограниченный характер, так как все ресурсы, используемые предприятием, необходимо подразделять на примененные (ресурсы) и потребленные (затраты). Исходя из вышеизложенного, система показателей эффективности деятельности предприятия обобщена в виде схемы, представленной на рисунке 1.3. [9] |
Распоряжением ОАО «РЖД» от 29.12.2012 № 2768р утверждена «Методика оценки экономической эффективности внедрения технологий бережливого производства». В соответствии с глоссарием данной методики, производственные ресурсы – ресурсы, используемые в процессах, добавляющих ценность потребителю.
Рисунок 1.3 – Система основных показателей эффективности использования ресурсов предприятия на основе затратного и ресурсного подхода
| Все экономические ресурсы предприятия делятся на финансовые и нефинансовые. В свою очередь, нефинансовые ресурсы подразделяются на производственные и непроизводственные. Под производственными ресурсами понимаются факторы, непосредственно участвующие в производственном процессе и в классическом варианте включающие: средства труда (основные фонды), предметы труда (оборотные фонды) и кадры предприятия. [5, 9, 11] |
В таблице 1.1 [9] обобщены показатели оценки эффективности использования основных фондов предприятия на основе ресурсного подхода, то есть на основе примененных ресурсов.
Таблица 1.1 – Показатели эффективности использования основных фондов
предприятия (ресурсный подход)
| Показатель | Методика расчета |
| Фондоотдача | Доход / Средняя стоимость основных фондов |
| Фондоемкость | Средняя стоимость основных фондов / Доход |
| Фондовооруженность | Средняя стоимость основных фондов / Среднесписочная численность работников |
| Фондооснащенность | Средняя стоимость основных фондов / Среднесписочная численность работников |
| Техническая оснащенность | Средняя стоимость активной части основных фондов / Среднесписочная численность работников |
| Коэффициент эффективности использования основных фондов (фондорентабельность) | Чистая прибыль / Средняя стоимость основных фондов |
Второй подход (затратный) оценки эффективности использования ресурсов основан на использовании в расчетах показателей потребленных ресурсов. Исходя из этих позиций, можно предложить следующую систему показателей (см. таблицу 1.2 [9]).
Таблица 1.2 – Показатели эффективности использования основных фондов
предприятия (затратный подход)
| Показатель | Методика расчета |
| рассчитанные на основе амортизационных отчислений | |
| Амортизациоотдача | Доход / Сумма начисленной амортизации |
| Амортизациоемкость | Сумма начисленной амортизации / Доход |
| Амортизациорентабельность | Чистая прибыль / Сумма начисленной амортизации |
| рассчитанные на основе полной суммы затрат по содержанию основных фондов | |
| Отдача затрат на содержание основных фондов | Доход / Затраты на содержание основных фондов |
| Емкость затрат на содержание основных фондов | Затраты на содержание основных фондов / Доход |
| Затраты на содержание основных фондов на одного работника предприятия | Затраты на содержание основных фондов / Среднесписочная численность работников |
| Рентабельность затрат на содержание основных фондов | Чистая прибыль / Затраты на содержание основных фондов |
| Применение затратного подхода к построению показателей эффективности использования основных фондов, позволяет дать более полную характеристику их использования. Под эффективным использованием оборотных фондов (средств) понимается такое их функционирование, при котором обеспечивается устойчивое состояние финансов, строго соблюдается финансово-сметная дисциплина, достигаются наивысшие результаты при наименьших затратах. Уровень эффективности использования общей величины оборотных средств и отдельных их видов характеризуется системой стоимостных и натуральных, количественных и качественных показателей. |
Система показателей эффективности использования оборотных средств на основе ресурсного и затратного подходов приведена на рисунке 1.4. [9]
Рисунок 1.4 – Система показателей эффективности использования оборотных средств на основе ресурсного и затратного подходов
| Методики оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия включают ряд показателей, рассчитанных в основном с позиций ресурсного подхода. Реже в практике экономического анализа встречается оценка эффективности использования трудовых ресурсов на основе затратного подхода (см. таблицу 1.3 [9]). Применение затратного подхода построения показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия имеет особую значимость, так как соизмерение результатов, учитываемых в разных единицах измерения (руб. и чел.), ограничивает круг возможных для расчета показателей эффективности, которые не встречаются в экономической литературе, а следовательно, и не рассчитываются в ходе проведения оценки эффективности деятельности предприятий. |
Таблица 1.3 – Система показателей эффективности использования трудовых
ресурсов предприятия
| Ресурсы | |||||
| примененные | потребленные | ||||
| на основе фонда заработной платы | на основе затрат на содержание трудовых ресурсов | ||||
| показатель | методика расчета | показатель | методика расчета | показатель | методика расчета |
| Производи-тельность труда | | Зарплато-отдача |
| Отдача затрат на содержание трудовых ресурсов | где ЗТР – затраты на содержание трудовых ресурсов |
| Прибыль на одного работника | | Зарплато-рентабель-ность |
| Рентабельность затрат на содержание трудовых ресурсов |
|
| Зарплато-емкость | | Емкость затрат на содержание трудовых ресурсов |
| ||
Таким образом, предложенная система показателей эффективности использования основных видов ресурсов (основных фондов, оборотных средств, трудовых ресурсов) на основе ресурсного и затратного подходов построения показателей позволяет осуществлять всесторонний, глубокий анализ данных ресурсов и принимать оперативные решения по эффективному управлению ресурсами предприятия.
2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ДИРЕКЦИИ
2.1 Общие положения деятельности
Дальневосточная дирекция по тепловодоснабжению является структурным подразделением Центральной дирекции по тепловодоснабжению – филиала ОАО «Российские железные дороги».
В своей деятельности дирекция руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ, международными договорами, уставом ОАО «РЖД», приказами и внутренними документами ОАО «РЖД», Центральной дирекции по тепловодоснабжению и Положением о деятельности Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению. [24]
Полное наименование дирекции – Дальневосточная дирекция по тепловодоснабжению – структурное подразделение Центральной дирекции по тепловодоснабжению – филиала ОАО «Российские железные дороги».
Сокращенное наименование дирекции – Дальневосточная дирекция по тепловодоснабжению.
Почтовый адрес Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению: 680021, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Серышева – 55.
Дальневосточная дирекция по тепловодоснабжению имеет территориальные участки согласно перечню приведенному в таблице 2.1 [24].
Основной задачей Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению является эффективное управление комплексом объектов стационарной теплоэнергетики, водоснабжения и водоотведения дирекции, в том числе оказание услуг по тепловодоснабжению и водоотведению объектов железных дорог ОАО «РЖД», а также на договорной основе – сторонних потребителей в объемах собственной генерации. [24]
Таблица 2.1 – Территориальные участки ДВОСТ ДТВ
| Наименование участка | Местонахождение участка |
| Хабаровский территориальный участок | 680032, Хабаровский край, г. Хабаровск, проспект 60 лет Октября – 111а |
| Уссурийский территориальный участок | 692510, Приморский край, г. Уссурийск, ул. Попова – 33 |
| Комсомольский территориальный участок | 681032, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, а\я 31, п\о 32 |
| Дистанция тепловых сетей | 686282, Амурская обл., г. Тында, ул. Красная Пресня – 44 |
| Сахалинский территориальный участок | 693000, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Железнодорожная - 55 |
Дальневосточная дирекция по тепловодоснабжению в соответствии с возложенной задачей выполняет следующие функции [24]:
- организует и ведет работу по оказанию физическим и юридическим лицам услуг но тепловодоснабжению и водоотведению в объемах собственной генерации;
- руководит деятельностью всех подразделений технического обслуживания, сервиса и ремонта технологического оборудования;
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
