Антиплагиат (1203827), страница 5
Текст из файла (страница 5)
2Дальневосточная дирекция по тепловодоснабжению 1 имеет круглую печать со своим наименованием и с указанием места 68 нахождения, а также с полным фирменнымнаименованием 20 ОАО «РЖД». Дирекция может иметь штампы и бланки со своим наименованием, эмблему и другие средства визуальной идентификации, содержащие указание напринадлежность к ОАО «РЖД» и 68 Центральной 25 дирекции. [24]Имущество Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению составляют основные и оборотные средства, которые формируются за счет имущества, которым дирекцию наделяетЦентральная дирекция; имущества, приобретенного в ходе ее деятельности; а также за счет иных не противоречащих законодательству 2 РФ источников.Имущество дирекции числится на 2 ее 68 балансе, являющимся составной частью баланса Центральной дирекции.
Дирекция распоряжается своим имуществом в порядке,определенном Положением о 2 деятельности Дальневосточной 1 дирекции по тепловодоснабжению, другими нормативными документами ОАО «РЖД» и Центральной дирекции, и впределах полномочий, предусмотренных доверенностью, выданной начальнику дирекции. [24]Финансово-хозяйственная деятельность 2 Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению планируется и осуществляется в соответствии с внутренними документами ОАО «РЖД»и 47 Центральной дирекции по тепловодоснабжению – филиала ОАО «РЖД». 5Дальневосточная дирекция по тепловодоснабжению 1 от имени ОАО «РЖД» и Центральной дирекции осуществляет взаимодействие с юридическими и физическими лицами в сферефинансово-хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.Дирекция организует в установленном порядке управленческий и статистический учет, составление отчетности, контролирует правильность и достоверность содержащихся в нихсведений, обеспечивает проведение мероприятий по их автоматизации, 2 предоставляет в 50 Центральную дирекцию отчетность (собственно Дирекции и сводную по ееподразделениям).Источниками финансовых средств 2 Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению являются средства, выделенные в установленном порядке Центральной дирекцией, и доходыот реализации продукции, выполнение работ и оказания услуг, распределяемые в установленном ОАО «РЖД» порядке.Дирекция распоряжается 2 имеющимися у нее финансовыми средствами в порядке установленном нормативными документами ОАО «РЖД» и Центральной дирекции в пределахполномочий, установленных доверенностью, выданной начальнику дирекции.Дирекция несет ответственность за выполнение поставленных задач, исполнение 2 планов бюджетов, достоверность и своевременность представления учетных и отчетных данных,соблюдение внутренних регламентов хозяйственных отношений и исполнительской дисциплины.Функции по ведению бухгалтерского и налогового учета 2 Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению осуществляются в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 29декабря 2007 года № 2504р «О порядке передачи функций по ведению бухгалтерского и налогового учета и формированию отчетности филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД»региональным центром обслуживания.
[24]Контроль и ревизия производственной и хозяйственной деятельности Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению 1 осуществляются Центральной дирекцией потепловодоснабжению – филиала ОАО «РЖД».2.2 5 Характеристика организационной структуры управленияОрганизационная структура управления определяет субординацию и координацию производственных подразделений и управленческих служб 88 предприятия.
92 Организационнаяструктура управления представляет собой сочетание отдельных звеньев в их взаимосвязи и соподчиненности, выполняющих различные функции управления 81 предприятия, ихарактеризует собой один из базовых элементов системы управления.Организационная структура управления 81 Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению приведена на рисунке 2.1 [23].Большая численность работников дирекции, ее сложная и многообразная специфика накладывают на себя необходимость в отлаженной системе управления данным предприятием,которое имеет свои особенности.Управление Дальневосточной дирекцией по тепловодоснабжению осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, внутренними документами ОАО « 27РЖД», 27 Центральной дирекции по тепловодоснабжению – филиала ОАО «РЖД». [24] 5Общее руководство дирекцией осуществляется начальником в пределах его прав по должности, на основе принципа единоначалия.Начальник дирекции имеет заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности в установленном ОАО «РЖД» порядке, которые в своем подчинении имеют отделы иподразделения дирекции в соответствии с распределением обязанностей.Начальник осуществляет руководство деятельностью дирекции и ее подразделений в соответствии с федеральными законами и иными 2 нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, нормативными документами ОАО «РЖД» и Центральной дирекции, 2 доверенностью выданной начальником Центральной дирекцией и Положением о Дальневосточнойдирекцией по тепловодоснабжению.Кадровая политика дирекции обусловлена перечнем социальных вопросов, которые ставит перед собой администрация, в лице начальника дирекции, его заместителей и главногоинженера.В штат управления входят руководители дирекции, технический и экономический персонал.
Начальник дирекции, его заместители и главный инженер образуют руководящий состав.Кроме руководителей, в состав штата управления дирекции входят работники: сектора управления персоналом; отдела эксплуатации объектов теплоснабжения; отдела эксплуатацииобъектов водоснабжения; производственно-технического отдела; 1 отдела охраны труда, промышленн 1ой 1 безопасности и экологии; отдела экономики и финансов; отдела претензионной и договорной работы.В Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению имеется одна должность, входящая в состав номенклатуры президента и вице-президента ОАО «РЖД», 7 должностей, входящих вноменклатуру начальника ЦДТВ, в том числе первый руководитель – начальник Дистанции тепловых сетей, и 15 должностей номенклатуры ДТВ. За 2015 год на номенклатурные должностибыли назначены три руководителя [26]:- по номенклатуре Ф – 1 человек, сменяемость составила 14,29%;- по номенклатуре ФР – 2 человека, сменяемость составила 6,67%.Действенность резерва 100%.Качественный состав номенклатурных работников выглядит следующим образом [26]:- в возрастной категории до 30 лет – 0 человек;- в возрастной категории от 30 до 40 лет – 9 человек;- в возрастной категории от 40 до 50 лет – 10 человек;- более 50 лет – 4 человека.Все руководители с высшим образованием.За 2015 год в дирекцию было принято 182 человека, в том числе без внутритранспортного перемещения 174 человека: из них рабочих – 163, руководителей – 3, специалистов – 8.Уволено за этот же период 326 человек, в том числе без внутритранспортного перемещения 316 человек: рабочих – 300, руководителей –7, специалистов – 9.При проведении детального анализа увольнений по собственному желанию (143 человека) можно выделить основные причины [26, 27] :- увольнение на пенсию – 80 человек (55,9%);- неудовлетворенность заработной платой – 16 25 человек (11,2%);- перемена места жительства – 15 25 человек (10,5%);- прочие причины - 31 человек (21,7%);- неудовлетворенность характером работы – 1 человек (0,7%).В таблице 2.2 [26] приведена динамика приема – увольнения работников Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению за 2014 – 2015 годы.Таблица 2.2 – Прием – увольнение работников ДВОСТ ДТВЧеловек2014 год2015 годПринятоУволеноПринятоУволеновсегов том числе РЖДвсегов том числе РЖДвсегов том числе РЖДвсегов том числе РЖД214208244233182174326316Возрастной состав работников Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению выглядит следующим образом [26, 27]:- до 30 лет – 231 человек (16,1%);- от 31 до 35 лет – 169 человек (11,7%);- от 36 до 45 лет – 357 человека (24,8%);- от 46 до 50 лет – 156 человека (10,8%);- более 50 лет – 526 человек (36,6%).Общее количество женщин – 415 человек.Количество должностей подлежащих замещению специалистами с высшим образованием составляет 168, из них укомплектовано 168 (100%).
Инженерные должности замещеныинженерами на 96,4% (162 человека), техниками на 3,6% (6 человек), практиков на инженерных должностях нет.Специалистов с высшим образованием работает 304 человека. Если рассмотреть использование специалистов с высшим образованием, то на начало 2016 года 53,3% (162 человека)специалистов, имеющих высшее образование, работали на инженерных должностях, на рабочих – 46,4% (141 человек), 1 (0,3%) человек на технической должности.Количество должностей подлежащих замещению специалистами со средним профессиональным образованием составляет 20, из них укомплектовано 20 (100%).
Технические должностизамещены техниками на 95% (19 человек), инженерами на 5,0% (1 человек), практиков на технических должностях нет.Специалистов со средним профессиональным образованием работает в дирекции 321 человек. Рассмотрев использование специалистов с техническим образованием, увидим, что 1,9% (6человек) специалистов работают на инженерных должностях, на технических – 5,9% (19 человек) и на рабочих – 92,2% (296 человек).
[26, 27]Трудовые отношения в Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению регулируются законодательством РФ, внутренними нормативными документами ОАО «РЖД», Центральнойдирекцией по 2 тепловодоснабжению, 5 Коллективным договором ОАО «РЖД», 1 Положением о Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению и 1 другими 2документами.Работники дирекции имеют права, исполняют обязанности, пользуются льготами и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, 2 коллективнымдоговором ОАО «РЖД», 68 иными нормативно- правовыми актами, действующими в отношении работников организаций железнодорожного транспорта, 98 приказами ираспоряжениями начальника структурного подразделения, Положением о Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению и должностными инструкциями работников.Трудовой договор-соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, 59 обеспечить условия трудапредусмотренные Кодексом о труде, законами и другими нормативными 2 актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, работник обязуется 58 выполнять определенную этим соглашением трудовуюфункцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
