Реморенко ПЗ (1200865), страница 14

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 14)

– доплата за работу в ночное время составляет 13,3% от часовой ставки за каждый час ночной работы;

– надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах ДВ от 10% до 30% от заработной платы с учетом всех доплат, принимаем 30%;

– надбавка по районному коэффициенту планируется в размере 30% от тарифной ставки работника;

ПР- премия (размер устанавливается в соответствии с Положением о премии на предприятии), принимаем 20%.

_{Таблица 7.3}

_{Расчет заработной платы работников ПТО}

Доплата	Процент доплаты	Формула	Расчет	Величина ТС и доплат, руб.
	-		8387∙1,88	15767,56
Компенсацион-ная доплата :			2097,08+468,29	2565,37
-праздничные;	100		(15767,56+1576,7)∙ ∙0,027	468,29
- ночные;	40		15767,56∙0,133	2097,08
премия,	20		15767,56∙0,2	3153,51

Окончание таблицы 7.3

Доплата	Процент доплаты	Формула	Расчет		Величина ТС и доплат, руб.
	20		(15767,56+1576,76+2097,08+468,29+ +3153,51) ∙0,2		4612,64
районный коэффициент,	30		(15767,56+1576,76+2097,08+468,29+3153,51) ∙0,3		6918,96
Всего				35583,41

Произведем расчет фонда заработной платы осмотрщиков-ремонтников вагонов пункта технического обслуживания в бригаде для осмотра поездов на отправление:

1 вариант для четырех работников ПТО

руб.

2 вариант для восьми работников ПТО

руб.

Отчисления во внебюджетные фонды рассчитывается от фонда заработной платы:

- социальное страхование – 2,9%;

- медицинское страхование – 5,1%;

- пенсионный фонд – 22%.

Отчисления во внебюджетные фонды составят:

1 вариант

руб.

2 вариант

руб.

Расходы, связанные с добавлением работников ПТО приведены в таблице 7.4.

Таблица 7.4

Технико-экономические показатели работы станции

Показатели	Единица измерения	Варианты
		1	2
Экономический эффект от сокращения простоя вагонов для владельцев подвижного состава: - транзит с переработкой - местный вагон	тыс.руб/год	14038,49 13412,45	12851,59 12850,83
Итого экономия расходов для собственников подвижного состава	тыс.руб/год	1748,52
Фонд заработной платы	тыс.руб/год	1708,004	3416,007
Отчисления во внебюджетные фонды	тыс.руб/год	512,401	1024,802
Итого	тыс.руб/год	2220,405	4440,809
Расходы для станции	тыс.руб/год	2220,404

Таким образом, экономический эффект, достигнут во втором варианте суточного плана-графика благодаря снижению расходов для операторов подвижного состава на вагоно-часы переработки вагонопотока, за счет добавления работников ПТО составит 1748,52 тыс. руб. в год.

Для станции дополнительный штат работников повлечет за собой дополнительные расходы в размере 2220,404 тыс. руб. в год. Однако данные расходы, возможно компенсировать в случае увеличения вагонопотока в данном направлении согласно Стратегии развития железнодорожного транспорта.

8 Организация безопасных условий труда на станции Находка

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных норм. Безопасность работников при допустимых рисках будет обеспечиваться исключением возможности возникновения аварийных ситуаций, а также использованием системы защиты от вредных факторов производственной среды. Эффективность всей деятельности по созданию безопасных и здоровых условий труда и исключению аварийных ситуаций на производстве неразрывно связана с совершенствованием методов управления охраной труда на станции. Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Еженедельные «Дни безопасности движения и охраны труда», основной целью которых является осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины работниками и проверка организации работы производственного контроля в структурных подразделениях. На станции Находка день безопасности движения и охраны труда -это среда.

Основные формы проведения «Дня безопасности движения и охраны труда» следующие:

- сопровождение поездов и маневровых составов с проездом в кабине тепловоза с проверкой действий локомотивной - составительских бригад, регламента переговоров по радиосвязи между работниками смежных хозяйств, действий дежурных по станциям, переездам, содержание переездов, полосы отвода и т.п.

- проверка на рабочем месте выполнения конкретным работником действующих правил, инструкций, регламента переговоров и т.д.;

- целевые периодические проверки технического состояния устройств, подвижного состава, выполнения технологических процессов, наличия технологических карт на рабочих местах, знаний технологии непосредственными руководителями и исполнителями работ

- целевые проверки устранения ранее выявленных замечаний и нарушений в вопросах обеспечения промышленной безопасности и охраны труда;

- проверки организации инструктажа и технической учёбы, наличие и соответствие конспектов предъявляемым требованиям для обучения конкретных специалистов по выполняемым технологическим процессам;

- целевые осмотры рабочих мест, инструмента, приспособлений, станков, машин и механизмов, производственных и служебно — бытовых помещений, территории, зданий и сооружений.

КСОТ-П − комплексная система оценки состояния охраны труда на предприятии.

КСОТ-П на станции Находка заключается в систематическом многоступенчатом контроле за состоянием охраны труда в производственном и в структурном подразделении с целью управления профессиональными рисками и создания безопасных условий труда.

По КСОТ-П устанавливается следующая периодичность контроля: ежедневная (ежесменная), ежемесячная, ежеквартальная.

Ответственными за организацию и проведение КСОТ-П в структурном подразделении являются:

ежедневно (ежесменно) - непосредственный руководитель работ, ежемесячно - руководитель станции Нходка,
ежеквартально - начальник Владивостокского центра организации работ железнодорожных станций.

Одной из задач КСОТ-П является выработка у работников поведенческих навыков по выявлению факторов профессиональных рисков и опасностей, которые могут привести к травмированию.

8.1 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на станции Находка

Начальник станции Находка обеспечивает:

•безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

•применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

•условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;

•режим труда и отдыха работников;

•приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

•обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

•недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

•организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

•проведение в предусмотренных случаях за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников;

•недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а так- же в случае медицинских противопоказаний;

•информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

•предоставление органам государственного управления охраной труда, надзора и контроля, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления их полномочий;

•принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

•расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

•санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

Характеристики

Список файлов ВКР