Антиплагиат (1200664), страница 10
Текст из файла (страница 10)
В общ ем числевводится две дополнительных бригады (одна в парк приема, другая в парк отправления).Рост произойдет по э лементам: оплата труда и соц иальные выплаты.Годовой фонд оплаты труда по каж дой профессии рассчитывается по формуле:ФОТгод= 12 * Чяв* Змес, (7.1)где Чяв– явочный контингент работников во вводимой бригаде определится исходя из технологии осмотра составов;Змес– среднемесячная заработная плата одного работника соответствующ ей профессии.Бригада осмотрщ иков состоит из пяти групп по два человека рядовых.С учетом сменности работы контингент составит: 40 человек осмотрщ иков вагонов.Величина месячной заработной платы зависит от системы оплаты труда, для осмотрщ иков вагонов принята повременнопремиальная при особо тяж елых условиях труда.Расходы наоплатутрударассчитаны поданнымопотребнойчисленностиработниковнавыполнениепроектируемого объема перевозок (работы) и величине среднемесячной заработной платы по формуле:[8]Змесповр= Змт+ ДУ + ДН + ДП + П + РК+Днс, (7.2)где Змт– месячная тарифная ставка;ДУ – доплата за[8]ДН–[40]вредные[32]доплатаусловия труда;за работу в ночное время;http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23367761&repNumb=133/3701.01.2003[8]ДПП––Антиплагиат[40]доплата[8]премииРК –[40]за работу в праздничные дни;из фонда заработной платы;начисления по районному коэффициенту;Днс- доплата за непрерывный стаж работы.В[8]соответствиис Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурныхподразделений ОАО "РЖД"[6]тарифнаясетка[8]дляоплаты труда рабочих[6]состоитиз четырех уровней оплатытруда:[8]первыйуровень - для оплаты труда рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтом иобслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;второй уровень - для оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживаниемжелезнодорожного подвижного состава и технических средств;третий уровень - для оплаты труда рабочих, выполняющих работы по содержанию инфраструктуры на участкахжелезных дорог со скоростным более 160 км/час и высокоскоростным движением пассажирских поездов: ремонт иобслуживаниежелезнодорожныхпутей,устройствэлектроснабжения,сетейсвязи,системсигнализации,централизации и блокировки;[6]четвертый [8]уровень- для оплаты труда рабочих локомотивных бригад.В [6]дипломном проекте принят второй уровеньоплаты труда.Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, ([6]для[8]первого уровня оплаты труда)соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному в ОАО "РЖД".[6]Минимальныйразмер оплаты труда в[8]отрасли в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением пересматривается 2 раза в год.С 1 марта 2016 годаминимальный размер оплаты труда для расчета тарифных ставок установлен в размере 7984[8]руб.
в месяц . Для расчета часовых тарифных ставок месячная норма часов – 164, 5 час. (148,03 – при сокращ еннойпродолж ительности рабочего дня).Всоответствии со статьей 147[9]Трудового [8]кодексаРоссийской Федерации рабочим, занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в размере до 24процентов тарифной ставки (оклада).Конкретные размеры доплат устанавливаются«Положениемопорядкепроведенияжелезнодорожного транспорта», с[6]порезультатам аттестации рабочих мест в соответствии саттестации[9]учетомрабочихместпоусловиямтрудавремени фактической занятости на таких работах.напредприятиях[6]Доплаты за тяж елые и вредные условия труданачисляются на тарифную ставку (должностной оклад) за фактически отработанное время.[6]Все остальные доплаты для рабочих с тяж елыми условиями труда начисляются на тарифную ставку с учетом доплаты затяж елыеусловия труда.[8]Заработу в ночное время работникампроцентов[6]филиалов [8]ОАОчасовой тарифной ставки (должностного[6]соответствиивремя с 22со[6]часов[8]статьей96до 6 часов.
Воклада)[9]Трудового [8]кодекса[9]"РЖД" осуществляется доплата в размере 40закаждый часработы вночноевремя.ВРоссийской Федерации ночным временем считаетсясреднем в месяц доплата[42]заработу в ночное время[9]составляет13,3%от тарифной ставки.[42]Работав выходной или нерабочий праздничный[8]деньоплачивается в двойном размере: сдельщикам - подвойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, в размере[6]двойной [8]дневнойв месяц составляет 3,3% отили часовой тарифной ставки;[6]Доплатаза работу в праздничные дни в среднем[8]тарифной ставки.В соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях, где и установлены районныекоэффициенты к заработной плате, оплата труда осуществляется с применением процентных надбавок и районныхкоэффициентов в порядке и размерах, установленных Правительством Российской Федерации.Доплата по районному коэффициенту рассчитывается в процентах от заработной платы с учетом всех доплат, заисключением доплаты за непрерывный стаж работы.Надбавка за стаж работы рассчитывается в процентах от заработной платы с учетом всех доплат, за исключениемдоплаты по районному коэффициенту.В [8]целях регулирования заработной платы с учетом специфики региональных рынков труда кhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23367761&repNumb=1[6]заработнойплате34/3701.01.2003Антиплагиат[9]работниковОАО "РЖД"допустимый размер[6]могут[6]региональной(должностного оклада) работника.(должностной оклад)времени (вустанавливаться региональные компенсационные надбавки.компенсационной[6]Региональные[6]работника [9]за[9]надбавки[9]Максимальноне может превышать 40% тарифной ставкикомпенсационные надбавкифактически отработанное время,[9]начисляются[6]нона тарифную ставкуне более месячной нормы рабочего[9]дипломном проекте не рассчитываются).Показатели и порядок премирования устанавливаются, на основе рекомендаций ОАО "РЖД", в положениях опремировании работников соответствующих подразделений, в пределах фонда заработной платы, предусмотренногов бюджете затрат на эти цели.
Начисление премии производится на должностной оклад (тарифную ставку) зафактически отработанное в оцениваемом периоде время.[6]Размермесячной тарифной ставки определяется на основе часовой тарифной ставки и[40]количества времени работы в течение месяц а по нормеЗмт= Зчтраз* tмес * ктар , (7.3)где Зчтраз– часовая тарифная ставка работника первого разряда, по данным 2015 года составляет 43,74 руб/час;tмес – количество часов отработанных в месяц , по данным 2015 года – 167 час;ктар- тарифный коэ ффиц иента соответствующ ей спец иальностии разряда, 1,34 – для осмотрщ ика, согласно Единойтарифной сетке.Змт= 43,74*167*1,34 = 12796 руб.Доплата за условия труда:ДУ = Змт* кусл (7.4)где кусл- коэ ффиц иент доплаты за условия труда, при особо тяж елых условиях труда составляет 16%.ДУ = 12796*0,16 = 2047руб.[40]Доплатаза работу в ночное времяработы (с 22 до 6[8]составляет40%[40]часовойтарифной ставки за каждый час[8]ночной[40]часов, то есть за 8 часов), что увеличивает ставку на 13,33%:ДН = 0,1333 * (Змт + ДУ), (7.5)ДН = 0,1333 * (12796 + 2047) = 1941 руб.Доплата за работу в праздничные дни[8]составляет100% [40]часовой тарифной ставки за каждый час работы в[8]праздничное время, что увеличивает ставку на 2,57%.Для 9 праздничных дней в году и при норме рабочего времени в месяц 167 ч., для круглосуточной работы проц ент доплатысоставит:ДП = 0,0257 * (Змт + ДУ), (7.6)ДП = 0,0257 * (123796 + 2047) = 382 руб.Размер премии из фонда заработной платы определяется в проц ентах от тарифной ставки или долж ностного оклада сучетом доплаты за условия труда по формуле:П = кпр* (Змт+ ДУ), (7.7)где кпр – проц ент премии из ФОТ, для рабочих профессий принимается равным 15%.П = 0,15*(12769 + 2047) = 2226 руб.Взависимости от экономических, природных и климатических условий работникамвсех отраслях народногохозяйства, установлены районные коэффициенты к заработной плате.
Величина доплат по[40]коэ ффиц иентам определяется по формуле:РК = край* (Змт+ ДУ + ДП + ДН), (7.8)где край – проц ент начисления по районному коэ ффиц иенту, принимаются равными 30%.РК = 0,3*(12796 + 2047 + 382 + 1941) = 5150 руб.Месячная заработная плата осмотрщ ика вагонов согласно формуле 7.2:Змес= 12796 + 2047 + 1941 + 382 + 2226 + 5150 =24542 руб.Годовой фонд оплаты труда рядовых осмотрщ иков, учитывая 3 бригады по первому варианту суточного плана-графикасогласно формуле 7.1:ФОТ= 3*12*40*24542 = 35340480 руб=35340,48 тыс.руб/год.Дополнительные расходы станц ии по э лементу «фонд оплаты труда» рассчитаны по формуле:ЭФОТ =ФОТряд (7.9)ЭФОТ = 35340,48 тыс.руб/год.По э лементу отчисления во внебюдж етные соц иальные фондыотражаются расходы по начислению единого социального налога в соответствии снормой отчислений вПенсионный фонд, установленных Федеральным законом и страховых взносов на обязательное социальноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.[6]Определяется как 30,4 % от затрат на оплату труда дополнительного персонала:ЭСц = 30,4% * ЭФОТ, (7.10)ЭСц = 0,304*35340,48 = 10743,50 тыс.руб.Общ ие дополнительные текущ ие расходы при введении дополнительной бригады, определены по формуле:Эобщ доп= ЭФОТ+ ЭСц (7.11)Эобщ доп= 35340,48 + 10743,50= 46083,98 тыс.руб.По данным 2016 года сумма э ксплуатац ионных расходов станц ии Эст0составляет 46083,98 тыс.
рублей при текущ емhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23367761&repNumb=135/3701.01.2003Антиплагиатзначении вагонопотока по первому варианту.Годовой фонд оплаты труда рядовых осмотрщ иков, учитывая 5 бригады по второму варианту суточного плана-графика, придобавлении двух бригад (одну в парк приема, вторую в парк отправления) согласно формуле 7.1:ФОТ= 5*12*40*24542 = 58900800 руб=58900,8 тыс.руб/год.Дополнительные расходы станц ии по э лементу «фонд оплаты труда» рассчитаны по формуле:ЭФОТ =ФОТряд (7.12)ЭФОТ = 58900,8 тыс.руб/год.По э лементу отчисления во внебюдж етные соц иальные фондыотражаются расходы по начислен��ю единого социального налога в соответствии снормой отчислений вПенсионный фонд, установленных Федеральным законом и страховых взносов на обязательное социальноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.[6]Определяется как 30,4 % от затрат на оплату труда дополнительного персонала:ЭСц = 30,4% * ЭФОТ, (7.13)ЭСц = 0,304*58900,8 = 17905,84 тыс.руб.Общ ие дополнительные текущ ие расходы при введении дополнительной бригады, определены по формуле:Эобщ доп= ЭФОТ+ ЭСц (7.14)Эобщ доп= 58900,8 + 17905,84=76806,64 тыс.руб.По данным 2016 года сумма э ксплуатац ионных расходов станц ии Эст0составляет 76806,64 тыс.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
