Диплом Максим (1200269), страница 7

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

Требования по охране труда, сформулированные в нормативно-правовых документах, предусматривают комплексное использование перечисленных методов в организациях с целью создания безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

Методы и средства защиты работающих могут быть сгруппированы и по другим критериям, например по их характеру: санитарно-гигиенические; технические, организационные и др.

Весьма эффективными во многих случаях являются меры, улучшающие санитарно-гигиенические условия труда. Они реализуются разнообразными способами.

Для снижения риска травмирования рабочего места кладовщика-приемщика предлагаю мероприятия по улучшению условий труда представленные в таблице 7.1 и мероприятия по финансированию средств по охране труда (зоны приемки) представленные в таблице 7.2

Таблица 7.1

Мероприятия улучшения условий труда

кладовщика – приемщика

Таблица 7.2

Мероприятий

по финансированию средств в ООО «Аризона»

(зоны приемки)

Заключение

В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества, в период когда работодатели ставят для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую грязную работу мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Увеличение количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам, а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

Успешное решение проблем в области охраны труда в большей степени зависит от выполнения поставленных задач и приоритетов государственной политики в области охраны труда. Однако необходимо усовершенствовать содержание не только нормативных правовых актов, а одним из направлений деятельности государства выбрать улучшение ситуации в области охраны труда путем расширения использования норм локального характера, что позволяет особенности охраны труда конкретного предприятия отразить в коллективных и трудовых договорах.

Так же планирование, организация охраны труда и ответственность за его нарушение имеет огромное значение в предотвращении и избежании несчастных случаев на производстве, так как нарушение влечет за собой юридическую ответственность как работника, так и нанимателя.

Так же можно отметить, что охрана труда является важной целью не только в нашем государстве, но и в зарубежных странах, о чем можно судить о постоянном развитии и совершенствовании норм по охране труда зарубежных стран.

Подводя итог, можно сказать, что в Российской Федерации проводится активная государственная политика, направленная на сохранение жизни и здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности. Роль государства в обеспечении охраны труда возрастает, что подтверждают и происходящие изменения трудового законодательства, так как действующее законодательство об охране труда неразрывно связано с трудовым законодательством.

В данной дипломной работе изучена организация работы по охране труда в организации ООО «Аризона гипермаркет Самбери.

Изучен технологический процесс предприятия, на основе его был построен системный анализ вредностей и опасностей. Изучена структура управления охраной труда в организации. Произведено распределение обязанностей по охране труда. Рассмотрен вопрос обучения по охране труда на предприятии, т.к. обучение является очень важным для снижения травматизма. Проанализирован контроль за состоянием условий труда в ООО «Аризона», охарактеризованы условия труда, выделено оборудование. Для контроля за состоянием условий труда рассмотрена система Элмери. По данной системе Элмери проанализирована карта наблюдений за безопасным выполнением работ на основе отдела бакалея.

Для основных профессий оценка профессионального риска средней и существенной вероятности выделены:

- водитель электропогрузчика;

- сотрудник торгового зала;

- прессовщик;

- мастер, специалист, разнорабочий отдела эксплуатации и технического обеспечения.

Для снижения профессионального риска разработаны следующие мероприятия для снижения риска:

- применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

- ведение технологического процесса в соответствии с требованиями охраны труда;

- обучение и инструктаж персонала;

- испытание оборудования, периодический осмотр;

- соблюдение разработанных габаритов складирования груза, контроль за размещением груза;

- комплекс организационно-технических мероприятий по обеспечению электробезопасности;

- противопожарный режим.

Достигнута цель дипломной работы, выполнены задачи, поставленные в начале дипломной работы.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года, - Юрист, 2015г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ - М.: Норма, 2016

3. Федеральный закон РФ «Об основах обязательного социального страхования»

4. Федеральный закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

5. Приказ Минтруда №33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»

6. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 09.12.2004 № 997 н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»

7. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

8. Постановление Минтруда РФ от 27.02.1995 г. № 11 «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда»

9. ГОСТ ССБТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» и BS OHSAS 18001: 2007

10. ГОСТ Р 12.0.007-2009 «ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»

11. ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общее положения»

12. ГОСТ ССБТ 12.0.003-2015 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»

13. Андреев, С.В. Охрана труда от "А" до "Я": М., 2003

14. Безопасность жизнедеятельности учебник /под ред.проф. Э.А. Арустамова.-10-е изд., перераб. и доп.-М.: Изд.дом "Дашков и Ко",2006.– 476с.

15. Безопасность жизнедеятельности учебник / О.Н. Русак, К.Р. Малаян, Лань, 2005. – 447 с.

16. Конвенция международной организации труда от 22 июня 1981 №155 «О безопасности и гигиене труда производственной среде»

17. Планирование и эксплуатация оборудования на предприятиях торговли: учебное пособие / Б.И. Маренов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004

18. Обеспечение безопасных условий труда персонала (опыт Германии) / Управление персоналом, N10. (2004) Е.В. Шубенкова

19. Охрана труда. // В.С. Сердюков - Омск, ОГТУ, 2002 г.

Характеристики

Список файлов ВКР