ВКР (1197230), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Нынешняя система нормативного регулирования бухгалтерского учета в России состоит из документов четырех уровней:

• законодательный уровень;

• система бухгалтерских и национальных стандартов;

• инструкции, рекомендации и методические указания по ведению бухгалтерского учета;

• внутренние рабочие документы организации;

Первый уровень системы составляют законодательные акты, которые принимаются Государственной Думой, указы Президента Российской Федерации и постановления правительства, регламентирующие прямо или косвенно постановку бухгалтерского учета в организации. К данному уровню системы относится Гражданский кодекс Российской Федерации, прямо и косвенно влияющий на организацию учета; Налоговый кодекс; Трудовой кодекс; Федеральный закон; от 14.06.1995 № 88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации»; Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете », Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (редакция от 29 декабря 2012 года с изменениями, вступившими в силу с 19 апреля 2013), Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (редакция от 29 декабря 2012 года с изменениями, вступившими в силу со 2 января 2013) и другие федеральные законы, так или иначе затрагивающие вопросы бухгалтерского учета и отчетности.

К указанному уровню необходимо отнести Постановление Правительства Российской Федерации «О Программе реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными учетными стандартами финансовой отчетности» от 6 марта 1998 г. № 283, в которой была сформулирована цель реформирования системы бухгалтерского учета, приведение национальной системы бухгалтерского учета в соответствие с требованиями рыночной экономики и МСФО; были определены задачи реформы:

• сформировать систему стандартов бухгалтерского учета и отчетности, обеспечивающих полезной информацией пользователей, в первую очередь инвесторов;

• обеспечить увязку реформы бухгалтерского учета в Российской Федерации с основными тенденциями гармонизации стандартов на международном уровне;

• оказать методическую помощь организациям в понимании и внедрении реформированной модели бухгалтерского учета;

Были определены основные направления реформы:

• совершенствование нормативного правового регулирования;

• формирование нормативной базы (стандарты);

• методическое обеспечение (инструкции, методические указания, комментарии);

• кадровое обеспечение (формирование бухгалтерской профессии, подготовка и повышение квалификации специалистов бухгалтерского учета);

• международное сотрудничество (вступление и активная работа в международных организациях; взаимодействие с национальными организациями, ответственными за разработку стандартов бухгалтерского учета и регулирование соответствующей деятельности.

Второй уровень системы составляют национальные стандарты – Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ), устанавливающие принципы, базовые правила ведения бухгалтерского учета отдельных объектов и на отдельных его участках, возможные бухгалтерские приемы без раскрытия конкретного механизма применения их к определенному виду деятельности, порядок составления и представления бухгалтерской отчетности. На этом уровне регулирующим органом в настоящее время выступает только Министерство финансов Российской Федерации, и никакой другой орган из числа участвующих в разработке стандартов не может осуществлять регулирование с точки зрения конечного результата. При разработке положений по бухгалтерскому учету Министерство финансов ориентируется на международные стандарты финансовой отчетности (МСФО).

Третий уровень системы составляют методические рекомендации по ведению бухгалтерского учета, в том числе инструкции, указания и т.п. Разрабатывать их могут все, кто заинтересован в интерпретации и детализации положений нормативных правовых актов первого и второго уровней (Министерство финансов, некоторые другие министерства и ведомства, объединения организаций, крупные компании, а также профессиональные объединения бухгалтеров, в частности Институт профессиональных бухгалтеров России).

К важнейшим документам этого уровня относится план счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению.

План счетов бухгалтерского учета представляет собой схему регистрации группировки фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете. В нем приведены наименования и номера синтетических счетов (счетов первого порядка) и субсчетов (счетов второго порядка). Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета устанавливает единые подходы к применению Плана счетов и отражению фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета. В ней приведена краткая характеристика синтетических счетов и открываемых к ним субсчетов: раскрыты их структура и назначение, экономическое содержание обобщаемых на них фактов хозяйственной деятельности, порядок отражения наиболее распространенных фактов. С 1 января 2001 г. в России действуют новые План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению, утвержденные Приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 г. № 94н.

Четвертый уровень системы составляют так называемые рабочие документы самих организаций, в которых на основе общеустановленных правил и принципов они формируют свою учетную политику, свои подходы к раскрытию бухгалтерской информации в отчетах, представляемых заинтересованным пользователям. Основными рабочими документами конкретной организации являются:

• документ по учетной политике предприятия;

• утвержденные руководителем формы первичных учетных документов;

• графики документооборота;

• утвержденный руководителем план счетов бухгалтерского учета;

• утвержденные руководителем формы внутренней отчетности.

Основы формирования (выбора и обоснования) и раскрытия (придания гласности) учетной политики организации установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации», утвержденным Приказом Министерства финансов РФ от 6 октября 2008 г. N 106н. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации.

2 Организация бухгалтерского учета и анализ деятельности предприятия МУП «ХПУ ЖКХ»

2.1 Характеристика организации и оценка основных экономических показателей деятельности МУП «ХПУ ЖКХ»

Муниципальное унитарное предприятие «Ханинское производственное управление жилищно-коммунального хозяйства» (МУП «ХПУ ЖКХ») было учреждено Администрацией городского поселения «Поселок Хани» 01.06.2010 года с целью предоставления услуг населению, необходимых для жизнеобеспечения населенного пункта и его обитателей.

Место нахождения Предприятия: Республика Саха (Якутия), Нерюнгринский р-он, п. Хани, ул. 70 лет Октября, дом 3.

Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником.

Функции учредителя Предприятия осуществляет Администрация Городского поселения «Поселок Хани» Нерюнгринского района.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на местонахождения Предприятия.

МУП «ХПУ ЖКХ» осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации и Саха (Якутия) порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности предприятия):

• теплоснабжение;

• водоснабжение, водоотведение и очистка сточных вод;

• эксплуатация жилищного хозяйства.

Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности Городского поселения Хани Нерюнгринского района, принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

Источниками формирования имущества Предприятия являются:

• имущество, переданное Предприятию по решению Администрации Городского поселения «Поселок Хани»;

• прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности;

• амортизационные отчисления;

• капитальные вложения и дотации из бюджета;

• целевое бюджетное финансирование;

Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации и Саха (Якутии), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством налогов, других обязательных платежей перечисления в бюджет.

Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.

Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистой прибыли используется Предприятием в установленном порядке, в том числе на:

• внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятия по охране труда и окружающей среды;

• создание фондов Предприятия, в том числе предназначенных для покрытия убытков;

• развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;

• строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;

• материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации сотрудников Предприятия.

Основные экономические показатели деятельности организации приведены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 – Основные экономические показатели работы МУП «ХПУ ЖКХ»

№ № п/п	Показатели	Год		Темп роста
		2013	2014	абсолют	%
1	Объем реализации продукции, тыс. руб.	34241	37538	3297	9,6
2	Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.	49285	54951	5666	11,5
3	Прибыль от реализации, тыс. руб.	– 16628	– 17413	– 785	4,7
4	Фонд оплаты труда, тыс. р.	6417	10011	3594	56
5	Среднесписочная численность, человек	34	57	23	68
6	Среднемесячная зарплата, тыс. р.	26,9	25,09	-1,8	6,7
7	Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. р.	32049	29363	-2686	-8,3
8	Фондоотдача, тыс. р.	1,07	1,28	0,21	19,6
9	Фондоемкость, тыс. р.	0,94	0,78	– 0,16	17
10	Фондовооруженность, тыс. р.	942,6	515,1	-427,5	45,4
11	Рентабельность продаж, %	– 48,6	- 0,46	-49,1

Выручка от реализации продукции в 2014 г. увеличилась на 3297 тысяч р. или 9,6%. Это связано с увеличением экономически обоснованного тарифа на оказываемые услуги, работы и увеличением объемов оказываемых услуг. Увеличилось количество абонентов предприятия, расширился список услуг. Наблюдается темп роста себестоимости реализованной продукции (работ, услуг) на 5666 тыс. рублей (11,5%) как за счет увеличения объемов услуг, так и за счет увеличения расходов по статьям затрат.

Фонд оплаты труда имеет тенденцию к увеличению на 3594 тыс. рублей (56%) в связи с ростом среднесписочной численности на 23 человека (68 %) однако среднемесячная численность работников предприятия уменьшается в связи с тем, что наблюдается постоянная задолженность по выплате заработной платы.

Наблюдается спад основных производственных фондов, что является отрицательным результатом в деятельности предприятия.

Фондоотдача как отношение выручки от реализации продукции (работ, услуг) к основным производственным фондам показывает отдачу основных фондов, т.е. величину в товарообороте, приходящуюся на 1 рубль основных фондов. В данном случае в 2014 г. фондоотдача возрастает на 19,6%, что говорит о повышении эффективности использования основных средств.

Характеристики

Список файлов ВКР