Главная » Просмотр файлов » Антиплагиат

Антиплагиат (1197218), страница 4

Файл №1197218 Антиплагиат (Организация бухгалтерского учета и анализа в образовательном учреждении на примере частного общеобразовательного учреждения) 4 страницаАнтиплагиат (1197218) страница 42020-10-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Поэтомуучитываются особенности характера расходов, направляемых напрограмму, например, есть затраты, которые носят переменный характер и величина которыхконкретную[1]мож ет меняться, а есть постоянные затраты (фиксированные), например, услуги связи ,коммунальные услуги, расходысвязанные с выполнением обязательств по коллективному договору).Сущ ествуют такж е расходы, которые могут увеличиваться или уменьшаться в определенный интервал времени (расходы накапитальный ремонт, расходы на материалы).Проанализировав данный материал, выявлено, что организац ия финансового (бухгалтерского) учета в НКО, в данномслучае образовательном учреж дении отличается от учета в коммерческом предприятии.Первое.

Пункт 2 ст.48 ГК РФ требует, чтобы юридическое лицо обязательно имело[1]свой баланс или смету, потому, что э то определяет степень имущ ественной обособленности исамостоятельности юридического лица. Сметаотражает поступление и расходование финансовых средств,является формой организации имущественного обособленияисточника иучреждения, финансируемого за счет внешнего[1]осущ ествляющ его некоммерческую деятельность, к которым относятся образовательные учреж дения.Второе. Доходная часть некоммерческого (частного) образовательного учреждения формируется[1]за счет:- ц елевого финансирования Учредителя;- ц елевого финансирования (субсидии) из бюдж ет;- доходов от оказания работ, услуг (родительская плата);- доходов от предпринимательской деятельности.Третье.

Расходная часть образовательного учреждения состоит из:- расходов на оплату труда;-[1]расходов на отчисления во внебюдж етные фонды;- расходов на коммунальные услуги;- расходов на текущ ую деятельность;- расходов на капитальный ремонт;- расходов на приобретение оборудования;- расходов на услуги связи.Четвертое. Несмотря на то, что НКО не ставит перед собой ц ель – извлечение прибыли, в условиях определеннойсвободы использования финансовых средств одной из важных задач учреждения становится оптимизация доходнойи расходной частей бюджета, то есть увеличение доходов и уменьшение расходов.

Полученная прибыль неподлежит распределению между участниками некоммерческой организации.Пятое. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, создают некоммерческие учреждения,закрепляют за ними имущество на праве оперативного управления в соответствии с ГК РФ и осуществляют полноеили частичное финансирование.[1]На примере Частного общ еобразовательного учреж дения «Средняя общ еобразовательная школа № 50 ОАО «РЖ Д»Учредителем является ОАО «РЖ Д», которое передало имущ ество на праве оперативного управления учреж дению ичастично финансирует его.Шестое. Органы государственной власти и органы местного самоуправления в пределах своей компетенции могутоказывать[1]э кономическую поддерж ку некоммерческим организац иям в различных формах:- предоставление льгот по уплате налогов;- предоставление льгот от платы за использование государственного и муниц ипального имущ ества;- размещ ение государственных заказов;- предоставлениельготпоуплатеналоговгражданам и юридическим лицам,оказывающим некоммерческим организациямматериальную поддержку.Седьмое.

Размеры и структура доходов НКО, а также сведения о размерахhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23827656&repNumb=1[1]9/3017.06.2016Антиплагиатзаработной платы и составе имущ ества, оее расходах, численности и составе работников, об оплате их труда[1]не могут быть предметом коммерческой тайны.2.

Практика ведения бухгалтерского учета в частномобщ еобразовательном учреж дении «Средняя общ еобразовательнаяшкола № 50 ОАО «РЖ Д»2.1 Технико-э кономическая характеристика учреж денияЧастное общ еобразовательное учреж дение «Средняя общ еобразовательная школа № 50открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее - Школа) создано на основании решениясовета директоров открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (протокол от 26 января 2004г.

№ 1).Учредителем Школы является открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее Учредитель).Место нахождения Учредителя: 107174, г. Москва, ул. Новая Басманная, д.2 Полное наименование Школы –[25]частное общ еобразовательное учреж дение «Средняя общ еобразовательная школа № 50открытого акционерного общества «Российские железные дороги».Сокращенное наименование –[62]Средняя общ еобразовательная школа № 50 ОАО «РЖ Д».Основной государственный регистрац ионный номер –1042800170918.Тип образовательной организац ии – общ еобразовательная организац ия.Организац ионно-правовая форма Школы – частное учреж дение.Школа руководствуется в своей деятельности Конституц ией Российской Федерац ии, Конвенц ией о правах ребенка,федеральными законами, указами[25]Правительства[25]ПрезидентаРоссийской Федерации,[11]постановлениямиРоссийской Федерации,[11]инымии распоряженияминормативными правовыми актами Российской Федерации,нормативными документами Учредителя, локальными нормативными актами Школы, настоящим уставом.Школа обязана соблюдать принципы государственной политики в области образования.Школа[25]является частной организац ией и не преследует ц ель извлечения прибыли от своей деятельности.Школа является юридическим лиц ом, самостоятельно осущ ествляет финансовую и хозяйственную деятельность,имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, переданное ей Учредителем в оперативное управление,[25]расчетный счет, круглую печать со своим полным наименованием на русском языке (с даты государственной аккредитац ии,подтверж деннойсвидетельством о государственной аккредитации), штампы и бланки со своим наименованием и другие реквизиты,[25]необходимые для ее деятельности.Школаприобретает права юридического лица с даты ее государственной регистрации.Школа выступает истцом и ответчиком в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.Школа[25]можетосуществлениеиметьвсвоейобразовательнойструктуредеятельностиразличныесучетомструктурныеуровня,подразделения,видаобразовательных программ, формы обучения и режима пребывания учащихся ииобеспечивающиенаправленностиреализуемых[34]воспитанников (филиалы, студии, клубы, психологические и соц иально-педагогические служ бы и др.) в соответствии сзаконодательством Рос��ийской Федерац ии.В Школе не допускаютсясоздание и деятельность организационных структуррелигиозных движений и организаций[34]политическихпартий, общественно-политических и([25]объединений).Место нахож дения Школы: 676000, Амурская область, Сковородинский район, пгт.

Ерофей Павлович, ул. Пушкина, 31.Целями деятельности Школы являются:- осущ ествление деятельности по общ еобразовательнымпрограммам начального общего, основного общего и среднего общего образования;-[34]http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23827656&repNumb=110/3017.06.2016Антиплагиатоказания помощ и семьям работников открытого акц ионерного общ ества «Российские ж елезные дороги» ввоспитании детей, формирования у них навыков самостоятельной жизни, социальной защиты и всестороннего[1]раскрытия творческих способностей детей;- формирование личности учащ ихся и воспитанников, развитие ихиндивидуальных[34]чтением,способностей,письмом,[25]мышления,счетом,положительноймотивациииуменийвучебнойосновными навыками учебной деятельности,деятельностиэлементами(овладение[1]теоретическогопростейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены издорового образа жизни);-[1]дальнейшееитворческихстановление и формирование личности учащихся и воспитанников, развитие интереса к познаниюспособностей,формированиенавыковсамостоятельнойучебнойдеятельностинаосновеиндивидуализации и профессиональной ориентации содержания среднего общего образования, подготовкуучащихся и воспитанников к жизни в обществе, самостоятельному жизненному выбору, продолжению образованияи началу профессиональной деятельности.[34]Предметомдеятельности Школы является реализацияосновного общего и среднего общего образования, и[46]образовательныхпрограмм начального общего,[34]дополнительных общ еобразовательных программ.Школа самостоятельна в формировании своей структуры.

Школа имеет пришкольный интернат.Структурные подразделения Школыне являются юридическими лицами, действуют на основании УставаШколы и положения о соответствующемструктурном подразделении, утвержденного приказом директора.[34]Не мало важ ную роль играет э ффективность использования трудовых ресурсов в организац ии, для э того воспользуемсяданными внутреннего учета.

Структурная характеристика трудовых ресурсов (персонала) организац ии определяетсясоставом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников организац ии (Таблиц а 1).Таблиц а 1- Состав и структура численности работников СОШ № 50 ОАО «РЖ Д»Показатель 2013 год 2014 год 2015 год Отклонения (+,-)2015 г. к 2013г. По организац ии – всего 59 65 65 +6 В том числе: Работники, занятые проц ессом обучения и хозяйственнойдеятельностью – всего 59 65 65 +6 В том числе: Служ ащ ие 5 5 4 -1 Учителя 28 32 32 +4 Спец иалисты 4 4 4 - Учебновспомогательный персонал 7 7 7 - Рабочие 15 17 18 +3Основными работниками в сфере образования являются педагоги.

Если рассматривать структуру заработной платыобразовательного учреж дения, то основная доля ФОТ приходится на заработную плату педагогического состава.Заработная плата педагогического работника состоит из тарифной ставки (оклада) и надтарифных надбавок и доплат.Долж ностьучителятарифиц ированная.Размерзаработнойплатыучителяустанавливаетсявзависимостиотприсвоенного ему разряда с учетом тарифно-квалификац ионных характеристик по долж ности, минимальной ставкизаработной платы. Заработная плата учителя зависит от :- увеличения стаж а его работы;- получения образования;- присвоения очередной квалификац ионной категории;- присуж дении ученой степени.При составлении сметы (бюдж ета) при финансовом планировании на год в тарификац ию учреж дения (прилож ение кштатному расписанию) разрабатывается и закладывается норма часов для разных категорий педагогов, котораясоставляет 18часов в неделю.

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7023
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее