Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

(4.22)

где Ц – оптовая цена за ремонт вагона;

С – полная себестоимость ремонта одного вагона;

N – годовая программа ремонта вагонов.

тыс.руб

Чистая прибыль это прибыль, остающаяся у предприятия в его полном распоряжении после уплаты налогов. Рассчитать ее можно по формуле:

П_ч = П ‒ НП (4.23)

где НП – налог на прибыль. Ставка налога на прибыль – 20% от П

П_ч = П ‒ 0,2∙П

П_ч = 1162‒ 0,2·1162 = 929,6 тыс.руб

5.8 Определение эффективности использования капитальных

вложений

К основным производственным фондам можно отнести: средства труда (производственные здания и сооружения, машины, станки, оборудование, транспортные средства и тому подобные) которые участвуют в производстве. Основными направлениями повышения эффективности использования основных фондов на сегодняшний день являются:

- повышение коэффициента сменности работы предприятия;

- сокращение потерь рабочего времени оборудования и др.

Показателем эффективности капитальных вложений является срок окупаемости капитальных вложений, который можно определить по формуле:

(4.24)

где Э_П – эффективность использования капитальных вложений;

К – объем капитальных вложений;

П – прирост прибыли, вызванный этими капитальными вложениями;

После произведенного расчета на основании полученных данных можно говорить о следующем, что реконструкция текущего отцепочного ремонта является экономически эффективным мероприятием, его результатом является сокращение эксплуатационных затрат, в связи с которыми можно вести речь о получении дополнительной прибыли, связанной с увеличением количества вагонов выпущенных из ТОР, и при этом сокращении ремонтных путей. Себестоимость технического обслуживания в разработанном ТОР составляет 11152,67 тыс. рублей при годовой программе технического обслуживания и ремонта 10000 вагонов, в существующем ТОР уменьшение произошло на 6,7 % за счет уменьшения явочного количества рабочих и внедрения нового технологического процесса обслуживания. Срок окупаемости нового оборудования по данному расчету составит 4,5 года.

6 ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ТЕКУЩЕГО ОТЦЕПОЧНОГО РЕМОНТА

6.1 Общие положения безопасности жизнедеятельности

Само определение БЖД говорит нам о том, что это комплекс мероприятий направленных на обеспечение безопасности человека в среде обитания, с сохранением его здоровья, разработкой методой и средств защиты путем снижения влияния вредных и опасных факторов для жизни человека допустимых значений.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально -экономические, организационно-технические, санитарно – гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Отдел охраны труда на предприятии работает над созданием наиболее благоприятных условий труда для сотрудников компании. Не мало важную роль играет максимальное сокращение ручного, малоквалифицированного а так же тяжелого физического труда. Ведутся постоянные инструктажи по технике безопасности на производстве с целью предотвращения производственного травматизма.

Каждое предприятие или организация, которая относится к структуре ОАО «РЖД» выполняет функции и задачи системы управления охраной труда, которые устанавливаются стандартами, соответствующими предприятиями, либо положениями о предприятиях или другими руководящими документами. Особое внимание на предприятии уделяют условиям труда. Под ними подразумевают совокупность факторов производственной среды и трудового процесса в целом, оказывающее влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе трудовой деятельности.

Так же ведутся постоянные работы, направленные на исключение вредного фактора, его воздействие на человека может привести к его заболеванию.

Есть такое понятие, как опасный производственный фактор, то есть фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Любой производственный фактор, который в течение длительного времени оказывал плохое влияние на здоровье человека может стать опасным.

К понятию гигиенические нормативы условий труда на сегодняшний день относят уровни вредных производственных факторов при ежедневной работе, которые не должны вызывать какие-либо заболевания или отклонения в организме человека.

К сожалению даже соблюдение всех гигиенических нормативов условий труда не может исключать нарушения здоровья у человека

К безопасным условиям труда относят такие условия, при которых возможно сохранить здоровье человека, либо создать условия работы в которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышают гигиенических норм. и даже создать предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

1 класс – оптимальные условия труда – такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

2 класс – допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдалённом периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.

Оптимальный и допустимый классы соответствуют безопасным условиям труда.

3 класс – вредные условия труда, характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений, в организме работающих подразделяются на четыре степени вредности.

1 степень 3-го класса – условия труда, характеризующиеся такими отклонениями от гигиенических нормативов, которые, как правило, вызывают обратимые функциональные изменения и обуславливают риск развития заболевания.

2 степень 3-го класса – условия труда с такими уровнями производственных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности, повышению частоты общей заболеваемости, появлению начальных признаков профессиональной патологии.

3 степень 3-го класса – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, которые приводят к развитию, как правило, профессиональной патологии в лёгких формах в период трудовой деятельности, росту хронической общесоматической патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4 степень 3-го класса – условия труда, при которых могут возникать выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост хронических патологий и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4 класс – опасные (экстремальные) условия труда, характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или её части) создаёт угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжёлых форм острых профессиональных поражений.

При исследовании условий труда необходимо применять методы, которые давали бы возможность своевременно выявлять неблагоприятные факторы, правильно оценивать их роль в системе обеспечения здоровых и безопасных условий труда. На основе выявленных закономерностей следует целенаправленно разрабатывать конкретные профилактические мероприятия по улучшению условий труда с учетом специфики каждой профессии.

Рабочий отделения все работы должен выполнять в спецодежде.

Помимо вредных производственных факторов, можно выделить и такие, как производственный шум, аэрозоли фиброгенного действия (пыли), недостаточная освещённость, стереотипные рабочие движения, перемещения Цех должен быть оборудовано приточно-вытяжной вентиляцией в пространстве, которые также ведут к снижению работоспособности.

6.2 Анализ условий труда работников текущего отцепочного ремонта

Текущий ремонт – ремонт, выполняемый для обеспечения или восстановления работоспособности изделия и состоящий в замене или восстановлении отдельных частей.

Текущий отцепочный ремонт грузовых вагонов производится на специально выделенных путях или на механизированном пункте. Вагоны подаются на ремонтные пути для смены колесных пар, буксовых узлов, поглощающих аппаратов автосцепки, пружин рессорного комплекта и других работ. Ремонт вагонов осуществляется специальной бригадой слесарей, возглавляемой бригадиром.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Условия труда текущего отцепочного ремонта связаны с воздействием на работников опасных и вредных производственных факторов, основными из которых являются:

- повышенная или пониженная температура, влажность и подвижность воздуха рабочей зоны;

- повышенный уровень шума на рабочих местах;

- недостаточная освещенность рабочих зон;

- повышенная яркость света прожекторов, пониженная контрастность, прямая блесткость;

- острые кромки, заусенцы на поверхности оборудования, в том числе вагонах, локомотивах, стрелочных переводах и др.;

- химические факторы, источниками которых являются главным образом перевозимые грузы,излучение, искры,брызги расплавленного металла и пыли при сварочных работах;

- психофизиологические факторы – физические перегрузки, нервно психические перегрузки дежурного персонала;

• воздействие электромагнитных полей.

6.3 Охрана труда при эксплуатации разработанного устройства

Техническая эксплуатация действующих электроустановок промышленных предприятий осуществляется электротехническим персоналом. К числу этого персонала относятся:

Лица административно-технического персонала (инженеры, техники, мастера), работающие в качестве дежурных инженеров электрических сетей, станции и подстанций, начальников, инженеров и мастеров служб эксплуатации, начальников электроцехов промышленных предприятий, руководителей электролабораторий, специальных служб и т.д., постоянно обслуживающих данную электроустановку;

Лица оперативного (дежурного) или оперативно-ремонтного персонала: мастера, старшие электромонтеры, бригадиры электромонтажных бригад, ответственные дежурные щита управления станций и подстанций, начальники дежурных смен электрических сетей.

Оперативное обслуживание может осуществляться электриками, знающими электрические схемы и особенности обслуживаемой электроустановки, эксплуатационные инструкции, прошедшими проверку знаний с присвоением соответствующей квалификационной группы. Обслуживание может осуществляться единолично или несколькими лицами в одной смене, что устанавливается распоряжением главного инженера предприятия.

Характеристики

Список файлов ВКР