Организация деятельности предприятия на внешнем рынке (на примере АО Шелеховский КЛПХ ) (1196512), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Для АО «Шелеховский КЛПХ» характерна линейно – функциональная структура управления. Суть ее состоит в том, что функции управления выполняет генеральный директор, которому подчиняются заместители по экономическим вопросам, коммерческой деятельности и главный инженер, а уже им непосредственно подчиняются специалисты и руководители отделов, которые также могут выполнять функции управления.

В организации все отделы работают по направлениям. К службе главного инженера относится то, что напрямую связано с лесозаготовками, вывозкой продукции из тайги. Это и лесозаготовительные участки, и дорожно-строительный отряд, а также механизированные участки. В обязанности коммерческого отдела входит снабжение предприятия горюче-смазочными материалами и запчастями, но главная их задача – обеспечить сбыт продукции. Производственно – технический отдел отвечает за подготовку производства и техническое обеспечение коллективов лесозаготовительных участков. Экономический отдел контролирует, чтобы предприятие выдавало как можно больше продукции с наименьшими затратами и тесно взаимодействовало в одном направлении с другими службами предприятия, но в конечном итоге все замыкается на генеральном директоре. Важная часть кадровой работы КЛПХ – привлечение молодых специалистов. Они обеспечиваются стабильной заработной платой, комфортными условиями для проживания в межвахтовый период. Все финансовые операции предприятия контролирует коллектив бухгалтерии.

Основная лесозаготовительная деятельность осуществляется на лесных участках МЛУ «Джон-Дир», МЛУ «Джон - CAT», МЛУ «Харвестреный - 1» и МЛУ «Харвестреный - 3», заготовленные сортименты сортируются по качеству и укладываются в лоты на пирсах нижних складов, находящихся на берегу Амура МУ «Нижний склад – Новая Ферма» и МУ «Вывозка - Летвинцево» откуда потом плавкранами древесина подается на суда. Всю лесозаготовительную технику обслуживают высококвалифицированные механики механизированного участка «Вахта - Писуй» [17].

Все структурные подразделения взаимосвязаны между собой, и каждое из них выполняет определенную конкретную функцию. На рисунке 11 представлена организационная структура управления АО «Шелеховский КЛПХ».

Генеральный директор АО «Шелеховский КЛПХ»

Заместитель генерального директора – главный инженер

Заместитель генерального директора по экономическим вопросам

Заместитель генерального директора по коммерческой деятельности

Технический отдел

Отдел кадров

Бухгалтерия

Отдел техники безопасности

Служба информационных технологий

Диспетчерская служба

Коммерческий отдел

Планово-экономический отдел

Производственно- технический отдел

Системный оператор

Начальник отдела

Начальник отдела

Главный бухгалтер

Начальник отдела

Старший диспетчер

Начальник отдела

Начальник отдела

Начальник отдела

Техник отдела

Инженер-экономист

Исполнители

Зам. главного бухгалтера

Исполнители

Исполнители

Инженер-технолог

РММ - ремонтно-механическая мастерская

МЛУ «Джон - Дир»

Начальник участка

Архив

Исполнители

Исполнители

Исполнители

Исполнители

Начальник участка

МЛУ «Джон - CAT»

РСУ - ремонтно строительный участок

Механизированный участок « «Вахта-Писуй»

Исполнители

Механизированный участок «Вывозка-Летвинцево»

Исполнители

Начальник участка

МЛУ «Харвестреный 3»

Исполнители

«Нижний склад-Новая ферма»

Исполнители

Начальник участка

МЛУ «Харвестерный 1»

Рисунок 11 – Организационная структура управления АО «Шелеховский КЛПХ»

На рисунке представлена организационная структура управления леспромхоза. За сорок три года существования Шелеховского КЛПХ сформировал надежный, и высококвалифицированный коллектив, он сплочен, обладает совместной единой целью и постоянным взаимодействием, так предприятие в своей деятельности достигает более высоких производительных результатов.

Структуру персонала АО «Шелеховский КЛПХ» следует рассмотреть отдельными аспектами: по категориям, пол, возраст, образование, стаж.

Среднесписочная численность сотрудников, на конец, 2014 года составила 393 человека, а, на конец, 2015 года 367 человека. Наглядно среднесписочная численность сотрудников представлена на рисунке 12.

Рисунок 12 - Среднесписочная численность сотрудников за 2014 и 2015 год

Рисунок показывает среднесписочную численность сотрудников за 2014 и 2015 год, на 2015 год наблюдается текучесть кадров на 7%, что в абсолютном выражении составляет 26 человек.

В таблице 2 представлена структура персонала АО «Шелеховский КЛПХ» за 2014 и 2015 год описанная по составу категорий, половой принадлежности, уровню образования, возрасту и по стажу работы. Они представлены в динамике за два года.

Таблица 2 - Структура персонала АО «Шелеховский КЛПХ» за 2014 и 2015 гг.

В таблице 2 представлена структура персонала АО «Шелеховский КЛПХ» за 2014 и 2015 год. В течение двух лет в кадровом составе предприятия произошли некие количественные изменения, чтобы наглядно увидеть отобразим каждую составляющую категорию на рисунках (гистограммах).

Состав работников по категориям представлен на рисунке 13.

Рисунок 13 – Состав работников по категориям

На рисунке видно, что основную долю по категориям занимают технические исполнители (машинисты, бульдозеристы, операторы лесозаготовительных машин, механики т.д.) так как основной вид деятельности организации лесозаготовительный, приходится работать с тяжёлой лесозаготовительной техникой на лесных делянах. Категория административно-управленческий персонал осталась без изменения, в 2015 году количество специалистов уменьшилось, как и технических исполнителей.

Рисунок 14 – Состав работников по половой принадлежности

Рисунок показывает, что в 2014 и 2015 году на предприятии преобладало количество мужчин, так как деятельность предприятия требует мужских знаний и профессионального опыта.

Характеристики

Список файлов ВКР