диплом передел (1196163)
Текст из файла
Содержание
Введение………………………………………………………………………3
1 Основная часть…………………………………………………………...…5
1.1 Теоретические аспекты охраны труда………...………………………...5
1.2 Общая характеристика предприятия…………………………………...10
1.3 Характеристика рабочего места………………………………………..12
1.3.1 Идентификация вредных и опасных производственных факторов.22
1.4 Средства индивидуальной защиты…………...………………………...33
2 Организация охраны труда………..…………………………..………….45
2.1 Рекомендации по улучшению условий труда..………..………………52
2.2 Расчет естественной (механической) вентиляции..………….………..53
Заключение…………………………………………………………………..57
Список используемых источников……………………………………....…58
Введение
На всех предприятиях сoздаются здoровые и безoпасные услoвия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является персонал гаража для хранения и ремонта техники. Предметом исследования является система охраны труда работников на предприятии и их безопасность.
Целью данной дипломной работы является изучение безопасности и охраны труда, разработка предложений по улучшению условий труда на предприятии, а также влияние их на результат деятельности персонала предприятия.
Для достижения поставленной цели в данной выпускной квалификационной работе решаются следующие задачи:
- дать характеристику исследуемого предприятия, его системы охраны труда
- раскрыть теоретические аспекты охраны труда;
- вскрыть проблемы охраны труда на предприятии;
- сформулировать предложения по совершенствованию организации охраны труда на предприятии.- идентифицировать вредные и опасные производственные факторы на предприятии;
-
Основная часть
1.1 Теоретические аспекты охраны труда
Охрана труда в широком смысле – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В узком смысле понятие охраны труда рассматривается как один из принципов трудового права, правовой институт, субъективное право каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены в конкретном трудовом правоотношении.
Охрана труда как институт трудового права – это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников, обязательных для исполнения работодателями независимо от форм собственности и их должностными лицами.
Согласно «Статье 37 Конституции РФ» [2] установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Право на охрану труда работник осуществляет в процессе своей трудовой деятельности.
Содержание права на охрану труда включает право работника на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья в результате нарушения требований охраны труда;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
- обучение безопасным методам труда за счет средств работодателя;
- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
-о бращение в органы государственной власти и органы местного самоуправления, к работодателю, в профсоюзы по вопросам охраны труда;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте;
- внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями;
- компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Очевидно, что социальное значение охраны труда заключается в способствовании укреплению здоровья работников и защите от вредных и опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда заключается в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда состоит в правовом регулировании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических и возрастных особенностей организмов работников.
Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
Перечислим структуру государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства:
- Федеральная инспекция труда;
- Ростехнадзор;
- Госнадзор за ядерной и радиационной безопасностью [ 3].
В соответствие с Законом РФ от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» осуществление надзора за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, в том числе и об охране труда, действующих на территории РФ, входит в компетенцию Генерального прокурора РФ. Государственные органы исполнительной власти различного уровня производят внутриведомственный государственный контроль за соблюдением законов и других нормативных правовых актов о труде. [4]
Профсоюзы и состоящие в их ведении правовые и технические инспекции труда имеют право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и по вопросам охраны труда.
Важно отличать понятия надзора и контроля. Если контроль осуществляется не только за законностью, но и за целесообразностью действий подконтрольных субъектов, то при надзоре проверяется только соответствие действий поднадзорных субъектов установленным правилам. Соблюдение трудового законодательства служит обязанностью как работника, ᴛаᴋ ᴎ работодателя. Неисполнение или неправильное ее исполнение влечет наступление дисциплинарной ответственности.
Государственным инспекторам труда предоставлено право предъявлять работодателям обязательные предписания о привлечении нарушителей законов о труде к дисциплинарной ответственности или вовсе об отстранении их от работы в установленном законом порядке.
За нарушение законодательства о труде и правил по охране труда нарушители несут дисциплинарную, административную, уголовную и гражданско-правовую ответственность
Нормы КОАП РФ предусматривают административную ответственность руководителя или представляющего его лица за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Уголовный кодекс Российской Федерации содержит ряд статей, предусматривающих уголовную ответственность:
- за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению этих правил, в итоге повлекшее по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью работника;
- за нарушение правил охраны труда и техники безопасности на определенных объектах и при выполнении определенных видов работ.
Хотелось бы отметить, что в случаях, когда при нарушении законодательства о труде и правил по охране труда организации был причинен материальный ущерб, нарушитель может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности.
Вопросы обеспечения охраны труда :
- Система государственного управления охраной труда
- Государственная экспертиза условий труда
- Служба охраны труда в организации
- Свод прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- Система гарантий обеспечения прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, порядок расследования и урегулирования данных ситуаций
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками на производстве . Так же очень важно отметить, что при расследовании несчастных сучий создается комиссия в нечетном составе (не менее трех человек). В комиссию включаются: специалист по охране труда, представители работодателя, представители работников. Глава комиссии - работодатель или уполномоченный им представитель. При крупных авариях, когда численность погибших достигает 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ.
При расследовании несчастного случая работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
- фотографирование поврежденных объектов, мета происшествия, а так же составление планов, эскизов, схем;
- предоставление транспорта, служебных помещений, средств связи, специальной одежды и обуви и др.
Акт о несчастном случаи оформляется в двух экземплярах. Если на производстве произошел групповой несчастный случай, то акт составляется на каждого пострадавшего в отдельности. В акте подробно излагается при каких обстоятельствах и причинах произошел несчастный случай на производстве, указываются лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда. Акт подписывают члены комиссии, утверждает работодатель, заверяется печатью и регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. В течении трех дней после утверждения акта пострадавший должен получить один экземпляр акта.
Если на предприятии произошел несчастный случай со смертельным исходом, то один экземпляр акта передают родственникам или доверенным лицам погибшего. Второй экземпляр вместе с материалами расследования несчастного случая хранится по месту работы пострадавшего в течение 45 лет. При расследовании группового, а также тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая со смертельным исходом акты совместно с документами расследования в течение трех дней после их утверждения направляются в прокуратуру.
При выявлении сокрытого несчастного случая на производстве не зависимо от срока давности Государственный инспектор, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости –представителя другого органа государственного надзора проводит расследование несчастного случая. По результатам расследования государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также выдает предписания, которые являются обязательными для исполнения работодателем [26].
1.2 Общая характеристика предприятия
В качестве исследования для ВКР я проанализировала гараж для хранения и ремонта техники, которая предназначена для обеспечения резерва при проведении аварийно-спасательных работ на территории края и ликвидации последствий различных ЧС.
Краткое описание предприятия:
Адрес: переулок Индустриальный 8 А.
Время работы: 8:00 до 18:00
Обеденный перерыв: 12:30 до 13:30
Выходные дни: воскресенье
Контактный телефон : (4212) 45-23-22
Рабочий персонал:
Электросварщик – Иванов Михаил Валерьевич
Токарь – Смирнов Сергей Варерьевич
Механик – Соловкин Станислав Юрьевич
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
