Главная » Просмотр файлов » ВКР Сайфуллина

ВКР Сайфуллина (1193624), страница 8

Файл №1193624 ВКР Сайфуллина (Личностные факторы профессиональной идентичности будущих прсихологов) 8 страницаВКР Сайфуллина (1193624) страница 82020-10-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Диагностика профессиональной идентичности (мини-тест) (Л.Б. Шнейдер)

Курс:____________________________

ФИО:____________________________

Оцените себя и ваши умения по шкале от 1 до 10 (1 - низший балл, 10 - наивысший балл).

1. Как много вы знаете о мотивации и поведении людей

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

2. Насколько свободно вы общаетесь

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

3. Насколько вы удовлетворены своим образом Я

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

4. Как вы сами оцениваете себя как психолога

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

5. Что вы думаете о том, насколько остальные ценят вас как психолога

1...2...3...4...5.-.6...7...8...9...10

6. Как много вы знаете о работе практического психолога

1..,2...3...4...5...6...7...8...9...10

7. Насколько у вас богатый опыт в практической психо­логии

1... 2... 3... 4. -.5. ..6.. .7. ..8. ..9. ..10

8. Какую роль играет получаемое образование в успешно­сти вашей деятельности как психолога-практика

1... 2... 3... 4. ..5. ..6. ..7. ..8. ..9. ..10

9. Насколько хорошо вы работаете над своим профессио­нальным совершенствованием

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10



Продолжение прил. 4

10. Насколько вы получаете удовольствие, помогая другим людям

1... 2. ..3... 4. ..5. ..6... 7... 8.. .9. ..10

11. Насколько вы любите представлять себя в будущем прак­тическим психологом

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

1 2 . Насколько ваше профессиональное будущее зависит от вас

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

13. Насколько хорошо вам известны функциональные обязан­ности и права практического психолога

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

Насколько вам свойственно:

14. Эмпатия. Я вижу мир глазами других. Я понимаю друго­го, так как могу почувствовать себя в его коже. Я понимаю на­строение моего собеседника и отвечаю на него.

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

15. Тепло. Признание личности другого. Я выражаю, не всегда обязательно чувствуя, разными способами, что я уважаю друго­го, признаю его право на свое мнение, даже ошибку. Я человек, активно поддерживающий других.

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

16. Искренность, подлинность. Я более искренен, чем фаль­шив в своем взаимодействии с окружающими. Я, не скрываясь за ролями и фасадами, не стремлюсь произвести впечатление, «сде­лать вид » , поэтому другие знают, на чем я стою в самом деле. Я ос­таюсь самим собой в своем общении с другими людьми.

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

17. Конкретность. О себе я не могу сказать, что выражаюсь неопределенно, когда разговариваю с людьми. Я не говорю общих



Окончание прил. 4

фраз, не хожу вокруг и около, соотношусь с конкретным опытом и поведением. Я говорю ясно и точно.

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

18. Инициативность. Во взаимоотношениях с другими я за­нимаю активную позицию: сам действую, а не только реагирую. Вступаю в контакт, а не жду, когда вступят в контакт со мной. Я проявляю инициативу по разным поводам в отношении людей.

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10

19. Спонтанность. Непосредственность в проявлении себя. Я действую открыто и прямо во взаимоотношениях с окружаю­щими, не раздумывая о том, как я буду выглядеть со стороны.

1...2...3...4...5...6...7...8...9...10



ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Диагностика профессиональной идентичности (анкета) (Л.Б. Шнейдер)

Курс:___________________

ФИО:___________________

Ознакомьтесь со списком поведенческих признаков и вы­берите те из них, которые Вам следует использовать в своей практике чаще, чем Вы это делаете и, с другой стороны, те, которые Вам следует применять реже, либо избегать совсем. Поставьте « + » в соответствующем столбике. Если Вы удовле­творены частотой использования, поставьте « + » в соответст­вующей графе.

Анкета 1

Поведенческий признак

Удовле­творен частотой использо­вания

Хотел бы ис­пользо­вать чаще

Хотел бы ис­пользо­вать реже

l. Чувствовать, что имеющихся у меня знаний достаточно для работы

2. Осознавать, почему я работаю в этой области

3. Сталкиваться с неожиданными эффектами своего воздействия

4. Заботиться о моральной стороне дела

5. Чувствовать себя нормально, работая с людь­ми высокого ранга

6. Активно слушать других

7. Оценивать степень своего влияния

8. Сдерживать агрессию

9. Ясно представлять теоретическую базу своей работы

10. Помогать людям в обнаружении их проблем

11 . Задавать прямые вопросы

12. Пробуждать доверие к своим знаниям

13. Стремиться быть необходимым людям

14. Вызывать на откровенность

15. Предлагать найти ответ на вопрос

16. Рассчитывать, что человек будет использо­вать мое решение

17. Помогать человеку найти самостоятельное решение проблемы

18. Отвечать «нет» без чувства страха и вины

19. Работать в состоянии усталости или в усло­виях недостатка времени

20. Выносить на рассмотрение некоторые теоре тические взгляды, на которые считаете важ­ным опираться в работе

21. Чувствовать, что с этими конкретными людьми работать не особенно нравится

22. Приводить примеры других решений, при­нятых другими людьми

23. Брать на себя ответственность

24. «Психологически» защищаться самому

25. Просто прощаться, когда дело закончено

26. Считать, что неудача произошла из-за со­противления клиента

27. Осознавать свои тенденции к соперничеству

и сотрудничеству

Анкета 2

Поведенческий признак

Удовле­творен частотой использо­вания

Хотел бы ис­пользо­вать чаще

Хотел бы ис­пользо­вать реже

1. Говорить прилюдно

2. Говорить коротко и емко

3. Говорить убедительно

4. Побуждать других высказываться

5. Внимательно слушать

6. Придерживаться заранее продуманного по данной теме

7. Выражение одобрения, удовольствия, благо­дарности

8. Сообщение окружающим о своих чувствах

9. Сокрытие своих чувств

10. Открытое выражение несогласия

11. Выражение благодарности

12. Принятие (т. е. не избежание) конфликта и агрессии

13. Принятие разочарования

14. Доминирование в работе

15. Доверие другим

16. Оказание помощи

17. Оказание покровительства, защиты

18. Привлечение внимание к себе, своей личности

19. Отстаивание себя

20. Охотное принятие помощи других

21. Проявление решительности

22. Самокритичность

23. Умение терпеливо ждать

24. Уединение для чтения и размышления

25. Миротворчество, помощь в достижении согласия

26. Работа с закрытостью, скрываемыми чувства­ми и переживаниями

27. Замечать напряжение слушателей

28. Замечать уровень заинтересованности

29. Быть чувствительным к индивидуальным пе­реживаниям окружающих

30. Замечать реакцию на свои реплики и коммен­тарии

31 . Спрашивать мнение других

32. Работать над тем, чтобы никто не оказался проигнорированным

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Диагностика принятия других (В.Фейя)

Ф.И.О.: Возраст: Пол:

Инструкция к тесту
Внимательно прочитайте суждения опросника. Варианты ответов по всем суждениям даны на специальном бланке. Если вы считаете, что суждение верно и соответствует вашему представлению о себе и других людях, то в бланке ответов напротив номера суждения отметьте степень вашего согласия с ним, используя предложенную шкалу:
• практически всегда;
• часто;
• иногда;
• случайно;
• очень редко.

ТЕСТ

1.Людей достаточно легко ввести в заблуждение.
2. Мне нравятся люди, с которыми я знаком(а)*.
3. В наше время люди имеют очень низкие моральные принципы.
4. Большинство людей думают о себе только положительно, редко обращаясь к своим отрицательным качеством.
5. Я чувствую себя комфортно практически с любым человеком*.
6. Все, о чем люди говорят в наше время, сводится к разговорам о фильмах, телевидении и других глупых вещах подобного рода.
7. Если кто-либо начал делать одолжение другим людям, то они сразу же перестают уважать его.
8. Люди думают только о себе.
9. Люди всегда чем-то недовольны и ищут что-нибудь новое.

Продолжение прил.3

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7041
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее