Диссертация Комащенко А.В. (1192809), страница 20

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 20)

д) обеспечить развитие в регионах Дальнего Востока сети структурных подразделений образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования с возможностью дистанционного обучения, в том числе в ведущих государственных университетах.

2. Для привлечения внутренних и внешних трудовых мигрантов на территорию Дальнего Востока:

а) создать эффективную систему мер по привлечению и закреплению востребованных специалистов в регионах Дальнего Востока;

б) создать условия по профессиональному и дополнительному профессиональному обучению граждан, для привлечения в регионы Дальнего Востока населения из других субъектов Российской Федерации, формированию базы данных граждан, желающих переехать в другую местность для трудоустройства, созданию центров, регулирующих вопросы спроса и предложения рабочей силы, взаимодействие с работодателями в части подбора персонала;

в) обеспечить привлечение квалифицированных отечественных и иностранных специалистов, в том числе выпускников образовательных организаций профессионального образования, на постоянное место жительства на Дальний Восток;

г) содействовать в обеспечении благоприятных условий для внутренней миграции в Дальневосточном федеральном округе;

д) разработать и реализовать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

е) обеспечить разработку и внедрение федеральных и региональных программ, направленных на создание благоприятных условий для адаптации иммигрантов к новым условиям и интеграции их в российское общество на основе уважения к российской культуре, религии, обычаям, традициям и жизненному укладу россиян;

ж) обеспечить создание условий для адаптации и интеграции иммигрантов в российское общество в целях предотвращения этноконфессиональных конфликтов.

3.Для содействия переселению соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное жительство на Дальний Восток:

а) обеспечить создание дополнительных условий и стимулов для переселения соотечественников, проживающих за рубежом, в регионы Дальнего Востока на постоянное место жительства;

б) оказывать содействие образовательной миграции и осуществлять поддержку мобильности соотечественникам, проживающим за рубежом, при переезде на Дальний Восток;

в) оказать содействие адаптации и интеграции репатриантов и формированию конструктивного взаимодействия с принимающим сообществом.

4. Для создания условий и стимулов закрепления молодежи на территории Дальнего Востока и привлечения молодых специалистов из других регионов:

а) сформировать систему обеспечения жильем молодых семей, молодых специалистов и ученых;

б) обеспечить принятие дополнительных мер поддержки молодежи в регионах Дальнего Востока в сфере труда, здравоохранения, образования, науки, спорта и туризма;

в) обеспечить систематическое проведение социологических исследований по вопросам миграционного потенциала молодежи и механизмов закрепления молодых специалистов на Дальнем Востоке.

5. Для устойчивого развития коренных малочисленных народов, проживающий на территории Дальнего Востока:

а) обеспечить совершенствование нормативно-правовой базы, направленной на устойчивое развитие коренных малочисленных народов и создание благоприятных условий в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов;

б) обеспечить разработку реестра коренных малочисленных народов в целях подтверждения статуса коренных малочисленных народов для обеспечения прав, гарантированных законодательством Российской Федерации;

в) содействовать повышению транспортной доступности и обустройству объектов транспортной инфраструктуры для развития проектов в сфере этнографического туризма в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов;

г) содействовать созданию в поселениях коренных малочисленных народов инфраструктуры для создания благоприятной среды обитания, в том числе обеспечение повышения доступности и качества образовательных и медицинских услуг;

д) провести комплексную оценку экологического, экономического и социального воздействия реализации мероприятий государственных стратегий и программ по развитию промышленности на исконную среду обитания и традиционный образ жизни коренных малочисленных народов;

е) реализовать комплекс мер, направленных на снижение оттока молодых специалистов из мест традиционного проживания коренных малочисленных народов;

ж) реализовать комплекс мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости коренных малочисленных народов с использованием традиционных видов деятельности и народных промыслов;

з) оказывать поддержку народной культуре коренных малочисленных народов, возрождению и сохранению родных языков;

и) создать механизмы оказания дополнительной поддержки семей коренных малочисленных народов в целях сохранения национальной идентичности, а также поддержки многодетных семей коренных малочисленных народов;

к) реализовать мероприятия, направленные на пропаганду здорового образа жизни, спорта, развитие физической культуры и национальных видов спорта коренных малочисленных народов;

л) оказать содействие в издании учебников, пособий и словарей языков коренных малочисленных народов;

м) содействовать созданию территорий традиционного природопользования как инструмента сохранения исконной среды обитания и традиционного образа жизни коренных малочисленных народов.

Таким образом, благодаря проведенному исследованию нами были выделены пять основных проблем, мешающих устойчивому развитию ДФО и разработаны мероприятия которые на наш взгляд позволят эти проблемы решить.

Заключение

Сущность рынка труда достаточно полно проявляется во взаимодействии ее субъектов, к которым традиционно относятся наемные работники (и их объединения - профсоюзы), работодатели (предприниматели) и их объединения и союзы, государство и его органы.

Состояние современного рынка труда в России крайне подвержено влиянию политических событий и экономических явлений как внутри страны, так и за ее пределами. В результате анализа ситуации регионального рынка труда выявлено, что изменение экономической и социально-политической ситуации в стране в последние несколько лет вызвали к жизни ряд новых явлений в сфере занятости населения. К ним можно отнести сегментацию рынка труда по формам собственности и статусу занятости, развитие неформального сектора, развитие малого предпринимательства и др. Занятых в экономике в настоящее время условно можно разделить на три группы: занятые в формальном государственном, формальном негосударственном (частном), неформальном секторах.

Дальний Восток РФ является регионом, активно привлекающим иностранную рабочую силу. Международные миграционные процессы играют важную роль в экономике нашего региона, оказывая определенное влияние на социально-экономическое развитие страны и рынок трудовых ресурсов. Трудовые мигранты вносят существенный вклад в развитие экономики регионов страны, сглаживая диспропорции, возникающие на региональных рынках труда. При этом количество и структура прибывающих иностранных мигрантов достаточно существенно различаются по разным субъектам ДВФО.

Современный тренд миграционных потоков вызван неравенством регионов в социально-экономических условиях и комфортности проживания. Темпы роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы населения на Дальнем Востоке отстают от среднероссийских показателей. В то же время все дальневосточные субъекты РФ в результате повышенной стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг попадают в первую двадцатку самых дорогих регионов страны. Население же хочет социальной справедливости, доступный «социальный лифт». Поэтому рассчитывать, что миграционный поток завернет в суровые природно-климатические условия Дальнего Востока, да еще и с пониженным уровнем материальной обеспеченности, сегодня не следует.

Поэтому на сегодняшний день для решения задач по опережающему социально-экономическому развитию Дальнего Востока требуется принятие нестандартных решений в управлении демографическими процессами. В условиях ограниченности ресурсов требуются меры по улучшению качества жизни населения, которые должны обеспечить базовые условия для роста рождаемости, снижения смертности, сокращения выездной миграции населения. Одновременно они должны способствовать повышению миграционной привлекательности регионов Дальнего Востока.

Список ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бабашкина, А.М. Государственное регулирование национальной экономики [Текст]/ А.М. Бабашкина. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 480 с.

2. Бузгалин А.В. Десять тезисов о рыночном социализме[Текст]/ Бузгалин А.В. / Альтернативы. - 2001. №1.

3. Буров Владилен. Современный китайский марксизм. К итогам ХУП съезда КПК [Текст]// «Свободная мысль». - 2008, №2.

4. Виценец, Т.Н. Особенности формирования рынка внешней трудовой миграции на Дальнем Востоке [Текст]/ Т. Н. Виценец // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 40-42.

5. Вишневский А., Денисенко М.. Миграции в глобальном контексте [Текст]/ А. Вишневский, М. Денисенко. – 2016. – 17 с.

6. Вострецова, Л.Г., Гнездилов, Е.А. Влияние миграционных процессов на социально-экономическое развитие Дальневосточных регионов [Текст]/ Л. Г. Вострецова, Е. А. Гнездилов // Фундаментальные исследования. - 2014. - № 11. - С. 383-387.

7. Горбунов Е. Региональные службы занятости в условиях кризиса [Текст]/ Е. Горбунов, В. Кривошеев // Человек и труд. - 2010. - № 7. - С.25 - 28.

8. Гореева Н.А. Экономика труда[Текст]/ Н.А. Гореева. - С-Пб.: Питер, 2007. - 704 с.

9. Гукасевич, Г.М. Экономическая теория [Текст]/ Г.М. Гукасевич. - С-Пб.: Питер, 2010. - 512 с.

10. Дальневосточный федеральный округ. 2009. Статистический сборник[Текст]. - Хабаровск: Хабаровскстат, 2010. - 175 с.

11. Дандай Чжунгояньцзю [Текст] – 2013. – №3.

12. Джошуа Рамо. Бренд «Китай» [Текст]// «Отечественные записки». / Джошуа Рамо. - 2008. - №3.

13. Дэн Сяопина. Избранные произведения. 3-ий том [Текст]/ Дэн Сяопина. - 1993 г. (на кит.яз.).

14. Добрынин, А.И., Тарасевич, Л.С. Экономическая теория. Учебник для вузов [Текст]/ А.И. Добрынин, Л.С. Тарасевич. - С-Пб.: Питер, 2004. - 544 с.

15. Заусаев В.К. Миграционные процессы на Дальнем Востоке[Текст]/ Заусаев В.К. – 2015. 127 с.

16. Ивашина, Н.В. Анализ трудовой миграции в Приморском крае [Текст]/ Н. В. Ивашина // Финансовая аналитика: проблемы и решения. - 2016. - № 7. - С. 32-41.

17. Казанцева, В.А., Ли, А.М. Внутренняя трудовая миграция на Дальний Восток России [Текст]/ В. А. Казанцева, А. М. Ли // Студенческая наука XXI века. -2015. - № 2. - С. 318-320.

18. Кибанова А.Я. Экономика и социология труда: учеб. для студ.вузов по спец. «Управление персоналом». [Текст]/ Кибанова А. Я. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 584 с.

19. Козырев, В.М. Основы современной экономики [Текст]/ В.М. Козырев. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 544 с.

20. Кондрашова Л.И. Китайская мечта о национальном возрождении. [Текст]/ Кондрашова Л.И. – М.: Институт экономики РАН, 2014. – 36 с.

21. Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года. Утверждена Президентом Российской Федерации 13 июня 2012 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70088244/

22. Кременчук, А. Трудный регион. Почему люди уезжают из Хабаровского края. [Текст]/ А. Кременчук // Российская газета. Дальний Восток - 09.02.2009. - № 4844.

23. ЛюЮньшань. О «китайской мечте» [Текст]// ЛюЮньшань. «Китай». - 2013. - №6.

24. Медведев Д.А. Новая реальность: Россия и глобальные вызовы // Вопросы экономики. [Текст]/ Медведев Д.А. - 2015. - № 10. - С.5 - 29.

25. Меликсетова А.В. История Китая. [Текст]/ Меликсетова А.В. Москва. – 1998.

26. Мотрич Е. Л. Социально-демографические проблемы Дальневосточного федерального округа [Текст]/ Е. Л. Мотрич // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. – № 9.

27. Мэнкью, Н.Г. Принципы микроэкономики [Текст]/ Н.Г. Мэнкью. - С-Пб.: Питер, 2007. - 704 с.

28. Нуреев, Р.М. Микроэкономика [Текст]/ Р.М. Нуреев. - М.: Норма, 2009. - 576 с.

29. Немцова, М.В. Особенности трудовой миграции и привлечения иностранной рабочей силы на Дальнем Востоке России [Текст]/ М. В. Немцова // Таможенная политика России на Дальнем Востоке. - 2013. - № 3. - С. 27-35.

30. Новикова, Е. В. Трудовая миграция как фактор формирования регионального рынка труда: автореф. [Текст]/ Е. В. Новикова ; Рос.экон. ун-т им. Г. В. Плеханова. - Москва : [б. и.], 2013. - 24 с.

31. Обзорный доклад о модернизации в мире и Китае (2001-2010)[Текст]. Под ред. ХэЧуаньци. Москва. - 2011. - с. 57 (перевод с кит.яз.).

32. Островский П. Ю. Миграция как фактор использования и развития трудового потенциала региона (на примере Дальнего Востока России): автореф. [Текст]/ П. Ю. Островский; Дальневост. гос. ун-т путей сообщ. - Хабаровск: [Издательство ДВГУПС], 2012. - 22 с.

33. Отчёт губернатора Приморья Законодательному собранию [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://primorsky.ru/news/main/109972/

34. Переломов Л.С. Конфуцианство и современный стратегический курс КНР. [Текст]/ Переломов Л.С. - Москва. - 2007.

35. Попова, Н. Роль государства в региональном регулировании рынка труда [Текст]/ Н. Попова // Человек и труд. - 2010. - № 5. - С.39 - 41.

36. Постеева, М. Влияние профессионально-отраслевой структуры занятости на сбалансированность спроса и предложения на рынке труда [Текст]/ М. Постеева // Человек и труд. - 2010. - № 9. - С.32 - 40.

37. Пути усовершенствования государственного управления занятости населения (дата обращения 19.12.2015) [Электронный ресурс]. – Рисунок составлен по материалам. Режим доступа: http://персонал-престиж.рф//.

38. РИА «Новости», 25 февраля 2016. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ria.ru/

39. Ромодановский К.О., Мукомель В.И. Регулирование миграционных процессов: проблемы перехода от реактивной к системной политике [Текст]// Общественные науки и современность. - 2015. № 5. С. 5-18.

40. Рыжкова, А. Н. Понятие и виды трудовой миграции[Текст]/ А.Н. Рыжкова //Молодой ученый. — 2014. — №21. — С. 535-538.

41. Си Цзиньпин о «китайской мечте» [Текст]// Си Цзиньпин. «Китай». -2013. - №7.

42. Современное состояние рынка труда (дата обращения 19.12.2015). Интернет журнал о рынке труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://персонал-престиж.рф//.

43. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учеб.-практ. пособие [Текст]/ А. Я. Кибанов [и др.]. - Москва: Проспект, 2012. - 63 с.

44. Стратегия социального и экономического развития Хабаровского края на период до 2025 года. [Текст]// Постановление Правительства Хабаровского края от 13.01.2009 № 1-пр.

45. Сунь Ятсен. Избранные произведения. [Текст]/ Сунь Ятсен. Москва, - 1964.

46. Сунь Ятсен. Программа строительства страны. [Текст]/ Сунь Ятсен. Москва, - 1964.

47. Сухарчук Д. Социально-экономические взгляды политических лидеров Китая первой половины ХХ в. [Текст]/ Сухарчук Д. Москва, 1983. 243 с.

48. Телеграф, 4 марта 2016. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://telegraf.com.ua/kurezy/3416564-neozhidannyiy-kitay-tonkie-i-zabavnyie-snimki-ot-fotografa-samouchki.html/23/

49. Топилин, А.В., Парфенцева, О.А. Миграция и рынок труда в условиях кризиса[Текст]/ А.В. Топилин, О.А. Парфенцева. - М.: МАКС Пресс, 2009. - 64 с.

50. Труд и занятость в Хабаровском крае. Статистический сборник. [Текст]- Хабаровск: Хабаровскстат, 2010. - 144 с.

51. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/.

52. Хрусталев Е. Ю. Трудовая миграция и проблема инновационного развития [Текст]/ Е. Ю. Хрусталев, А. С. Славянов // Проблемы прогнозирования. - 2014. - № 1. - С. 79-86.

53. Хуан Чжунпин. Всемерно повышать способность управления [Текст]/ Хуан Чжунпин. «Китай». – 2015.

54. ЦзэнШицян. Чжунгошидыгуаньли (Управление китайского типа). Чжунгошэхуэйкэсюэчубаньшэ. [Текст]/ ЦзэнШицян. - Пекин. - 2005.

55. ЧжуФуцян. Чжунгоцзинцзикуайдуфачжаньдычжидуиньху-ань (Скрытые институциональные просчеты в проекте быстрого экономического развития)[Текст]// Шэхуэйкэсюэяньцзю. / ЧжуФуцян. - 2011. - №1.

56. Чжунгогайгэ. - Пекин. [Текст]- 2006. - №3.

57. Чжунготунцзичжайяо. Пекин. [Текст]- 2013. - №2

58. Цюши. Предотвратить опасность «двух ловушек» [Текст]// Цюши. - 2014. - № 7

59. Эко Умберто. Пять эссе на тему этики. [Текст]/ Эко Умберто. СПб.: Симпозиум. - 2000. - С. 137-138.

60. Янченко, Е.В. Региональный рынок труда на этапе становления экономики знаний: кризис или корреляция? [Текст]/ Е.В. Янченко // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. - № 20. - С.48 - 53.

61. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://podborkadrov.com/rynok-truda/voprosy/v-rossii-v-2014-godu.html (дата обращения 15.12.2017).

62. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.mk.ru/economics/2015/01/27/uvolneniya-na-million-chto-proiskhodit-s-rynkom-truda-v-rossii.html//(дата обращения 15.12.2017).

63. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ria.ru/society/20150421/1059945207.html// Роструд: ситуация на рынке труда в России сейчас сложностабильная (дата обращения 17.12.2017).

64. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://podborkadrov.com/rynok-truda/voprosy/sovremennyj-rynok-truda-i-bezrabotica.html (дата обращения 18.12.2017) .

65. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://персонал-престиж.рф// Проблемы и последствия безработицы на современном рынке труда (дата обращения 18.12.2017).

66. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://podborkadrov.com/rynok-truda/voprosy/sovremennyj-rynok-truda-i-bezrabotica.html(дата обращения 18.12.2017).

67. The World Bank , Migration and Remittances Data (oct. 2015) [Электронныйресурс]. – Режим доступа: http://www.worldbank.org/en/topic/migrationremittancesdiasporaissues/brief/migration-remittances-data.

68. Trends in total migrant stock: The 2005 revision // UN Department of Economic and Social Affairs. Population Division. UN. – 2006. -№1.

69. Migrant Labor in the Persian Gulf. Mehran Kamrava and Zahra Babar (eds.). New York: Columbia University Press. - 2012. - №6.

70. Sam Badger and Giorgio Cafiero, Kingdom of Slaves in the Persian Gulf. Foreign Policy. September 16, 2014.

71. U.S. Department of Homeland Security, Office of Immigration Statistics, Yearbooks of Immigration Statistics. – 2016.

72. The Independent commission on migration to Germany “Structuring immigration – Fostering Integration”, Report, 2001; Home Office, Secure Borders, Safe Haven: Integration with Diversity in Modern Britain. 2002; Ministry of the Interior, Intervention de M. Nicolas Sarkozy, Press Conference, July 24, 2006.

73. Bundesamtfür Migration und Flüchtlinge (BAMF), Migration to Germany. Http://www.bamf.de/EN/Migration/migration-node.htm

74. Papademetriou D., Somerville W. and H. Tanaka Hybrid Immigrant-Selection Systems: The Next Generation of Economic Migration Schemes. MPI Report. October 2008.

75. Coleman D. International migrants in Europe: adjustment and integration process and policies. International Migration: Regional process and Responses. No 7. UNECE, 1994.

76. Berry J.W., Immigration, Acculturation, and Adaptation. Applied Psychology: an International Review, 1997. Vol. 46 (1). 5-68.

77. Cryderman B.K., Fleras A., O’Toole C.N. Police, Race and Ethnicity. A Guide for Law Enforcement Officers, Toronto and Vancouver, 1998, P. 20.

78. Baker B., Rytina N. Estimates of the Unauthorized Immigrant Population Residing in the United States: January 2012 DHS Office of Immigration Statistics. Policy Estimates. March, 2013.

79. Baker B., Rytina N. Estimates of the Lawful Permanent Resident Population in the United States: January 2013. DHS Office of Immigration Statistics. Policy Estimates. September, 2014.

80. No author name available.Non-parametric analysis of the dependence of wages Russians from education and work experience.(Accessed 31 May 2016). [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-84910615673&origin=resultslist&sort=plf//

81. Collins,A.J., Flanagan, D.W., Ezell, B. The standard wage equation. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-84949844245&origin=resultslist&sort=plf84 (Accessed 31 May 2016).

82. Selden, S.C., Sowa, J.E.ANALYSIS OF LABOR MIGRATION IN THE FAR EAST.[Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-84947487823&origin=resultslist&sort=plf (Accessed 31 May 2016).

83. Meyer, R., McAfee, S., Whiteman, E.Migration program in Russia. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-84947606628&origin=resultslist&sort=plf (Accessed 31 May 2016).

84. Qureshi, A.M.A. , Evans, N. MIGRATION IN THE FAR EAST. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-84939863533&origin=resultslist&sort=plf (Accessed 31 May 2016).

85. No author name available. Migration conditions evolve.[Электронныйресурс]. – Режим доступа: https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-84959309388&origin=resultslist&sort=plf (Accessed 31 May 2016).

86. Ezell, McAfee, S., Whiteman, E.Guests from neighboring countries fill the Russian cities. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-84954364444&origin=resultslist&sort=plf (Accessed 31 May 2016).

Характеристики

Список файлов ВКР