Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ»

Кафедра «Экономика»

Влияние трудовой миграции на региональный рынок труда в условиях инновационных преобразований отечественной экономики

Пояснительная записка к магистерской диссертации

МД 38.04.01 ПЗ – ЭК2

Студент А.В. Комащенко

Руководитель

(доцент, к.э.н.) П.Ю. Островский

Нормоконтроль

(ст. преподаватель) А.Ф. Поличевская

Хабаровск – 2017

СОДЕРЖАНИЕ

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 11

1 РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА КАК СРЕДА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ 15

1.1 Сущностные характеристики трудовой миграции на региональном рынке труда 15

1.2 Современное развитие рынка труда в период инновационных преобразований 18

1.3 Значение трудовой миграции как фактора развития инновационной экономики 30

2 ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА 37

2.1 Анализ современного состояния миграционных процессов на рынке труда ДФО 37

2.2 Влияние мигрантов на экономику Дальневосточного региона 63

2.3 Миграционная политика, направленная на развитие ДФО 75

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ЭКОНОМИКИ 85

3.1 Влияние «фронтальной миграция» на систему управления трудовыми ресурсами в Дальневосточном регионе 85

3.2 Анализ опыта зарубежных стран по использованию экономического потенциала региона как фактора развития трудового потенциала населения 91

3.3 Проблема исчезновения коренного населения в Дальневосточном регионе 101

Заключение 109

Список ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 111

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы: За последние 15 лет Дальний Восток потерял почти 1,5 млн. человек, или, свыше 14% от проживающего здесь населения. И ситуация продолжает обостряться, что имеет далеко идущие негативные социально-экономические последствия не только для Дальнего Востока, но и всей России.

Миграция, являясь одним из наиболее влиятельных социальных явлений современности, миграционные процессы сегодня вызывают интерес самых широких кругов общественности. Она участвует в формировании рисунка расселения и структуры населения, трудового потенциала территории, изменении состава населения, способствует социально-экономическому развитию страны, а также разностороннему развитию личности.

Миграционные процессы последних лет позволяют ожидать стабилизацию темпов оттока населения из региона. Замедление процесса миграционных потерь населения не позволяет все же оптимистически смотреть на перспективы развития демографического и трудового потенциала Дальневосточного региона, который всегда относился к числу трудонедостаточных и удовлетворял свою потребность в рабочей силе за счет миграции извне.

Цель:Состоит в исследовании влияния миграции трудовых ресурсов в Дальневосточном Федеральном округена развитие региона в условиях инновационных преобразований.

Задачи исследования: В соответствии с поставленной целью диссертационного исследования определяются следующие задачи:

1. Проанализировать сущностные характеристики трудовой миграции на региональном рынке труда;

Рассмотреть современно

1. развитие рынка труда в период инновационных преобразований;

2. Обосноватьзначение трудовой миграции как фактора развития инновационной экономики;

3. Провести анализ современного состояния миграционных процессов на рынке труда ДФО;

4. Обосноватьвлияние мигрантов на экономику Дальневосточного региона;

5. Определить императивымиграционной политики, направленной на развитие ДФО;

6. Доказать влияние «фронтальной миграции» на систему управления трудовыми ресурсами в Дальневосточном регионе;

7. Провести анализ опыта зарубежных стран по использованию экономического потенциала региона как фактора развития трудового потенциала населения;

8. Выявить проблему исчезновения коренного населения в Дальневосточном регионе;

Объектом исследования: являются трудовые ресурсы Дальневосточного региона.

Предметом исследования:являютсямиграционные процессы, характеризующие изменение миграционных потоков в Дальневосточном регионе.

Теоретической базой исследования являются работы российских и зарубежных ученых, содержащие основные подходы к определению проблем миграции населения. Процессы миграции в России затронуты в работах, Г.М. Гукасевича, А.В. Бузгалина, П.Ю. Островского, Л.Г. Вострецовой, В.А. Казанцевой, Н.А. Гореева, О.В. Лихоманова, А.М. Бабашкина, Т.Н. Виценец, А.М. Ли, Е.А. Гнездилова, А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича, А.Н. Рыжковаи др.

Применение различных теоретических подходов к исследованию процессов миграции характерно для работ Н.В. Ивашина, М.В. Немцова, Е.Ю. Хрусталева, Е.Л. Мотрич, В.К. Заусаева, И.В. Сосниной, Е.В. Донец, А.В. Толстокоровой, М.С. Лапиной, И.В. Дружининой, Е.В. Новикова, Е.В. Курушиной, С.П. Анофрикова, А.В. Топилина, О.А. Парфенцева, А.Я. Кибанова, и др.

Современные теории к анализу миграции содержатся в работах Л.И. Кондрашовой, Л.С. Переломова, В.И. Мукомель, М. Постеева, К.О. Ромодановского, Хуан Чжунпин, Чжу Фуцяни др.

Методической основой исследования выступают такие методы исследования, как анализ, синтез, сравнение, обобщение, а также другие методы исследования.

Информационной базой исследования стали нормативно-правовые документы, аналитические материалы и исследования по регулированию миграционных процессов в России и ДФО. Статистическую базу составили данные Росстата, ведомственной статистики – Федеральной миграционной службы и др.

Основные результаты диссертационного исследования:

• дана оценка представленным итогам исследований процессов миграции населения как фактора развития инновационной экономики на рынке труда региона;

• проведен анализ миграционных процессов на российском Дальнем Востоке;

• раскрыто современное состояние, конкретизированы и охарактеризованы основные проблемы миграции населения Дальнего Востока России;

• дана оценка миграционных процессов в Дальневосточном регионе России;

• разработаны конкретные предложения по основным проблемам миграционной политики федеральным и региональным государственным властям по управлению миграционными потоками в ДФО.

К элементам научной новизны диссертационного исследования можно отнести следующее:

1) сформулирован механизм по управлению миграционными процессами на территории ДФО;

2) обосновано и сформулировано влияние фронтальной миграции на региональный рынок труда.

Практическая значимость полученных результатов. Результаты исследования могут быть использованы в учебном процессе высших учебных заведений, а также предпринимательскими структурами и органами власти при прогнозировании трудовых показателей развития предприятий и бизнес-сообществ на территории ДФО и других регионов России.

Реализация и апробация результатов исследования. Основные теоретические и прикладные положения диссертационного исследования опубликованы в 2 научных работах общим объемом 0,87 печатных листа, а также готовится к изданию монография.

Основные результаты проведенного исследования докладывались и обсуждались на конференциях университета и спецсеминарах института экономики для магистрантов.

Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы. Основной текст изложен на 110 страницах, включает 15 таблиц и 18 рисунков. Список использованных источников включает в себя 86 наименований литературных, законодательных и статистических данных.

1. РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА КАК СРЕДА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ

1. Сущностные характеристики трудовой миграции на региональном
   рынке труда

В современных условиях ускоренного развития научно-технического потенциала, глобализации рынков и производства проблема эффективного функционирования регионального рынка труда становится одной из основных в системе функционирования народного хозяйства страны.

Существуют различные подходы к определению понятия «региональный рынок труда», что приводит к выводу об отсутствии в современной научной литературе точно и однозначно трактуемого определения. Региональный рынок труда - это система общественных отношений, в том числе юридические нормы и институты, в рамках определенной территориальной организации и структуры общества, обеспечивающих нормальное воспроизводство и эффективное использование труда, количество и качество которого соответственно вознаграждаются [1].

Как и любой другой рынок, рынок труда включает в себя продавцов и покупателей. В масштабах всей страны они формируют национальный рынок труда, в пределах транспортной мобильности работников - региональный. Одни и те же факторы могут совершенно по-разному влиять на занятость в различных подсистемах рынка труда. Говорить о равновесии на рынке труда в целом в этом случае едва ли целесообразно. Правильнее рассматривать его лишь в пределах определенного сегмента. Как предложение труда, так и спрос на него осуществляется лишь в пределах достаточно четких границ сегмента.

Термин «рынок труда» по существу означает, что наемный работник в качестве товара предлагает владельцу рабочего места свой труд, а не рабочую силу, т.е. способность к труду. Но труд на рынке продавать нельзя, ибо в момент продажи рабочей силы он еще не существует. В действительности на рынке предлагается не труд, а рабочая сила. Труд - деятельность человека, реальный процесс между ним и средствами производства, имеющий промежуточный или конечный результат. Он характеризует отношения в сфере занятости. От других рынков рынок труда отличается тем, что объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы или способностей к труду. Причем предмет торга не только определенный вид способностей, но и продолжительность применения.

Сущность рынка труда достаточно полно проявляется во взаимодействии ее субъектов, к которым традиционно относятся наемные работники (и их объединения - профсоюзы), работодатели (предприниматели) и их объединения и союзы, государство и его органы. Все компоненты рынка труда в совокупности призваны обеспечивать сбалансированность спроса и предложения рабочей силы, реализацию права людей на труд и свободный выбор вида деятельности, а также определенную социальную защиту. В итоге взаимодействие всех компонентов рынка труда нацелено на создание и поддержание баланса интересов всех субъектов рынка труда. Все субъекты и компоненты рынка труда взаимодействуют друг с другом в условиях конкуренции, определяющей тип конъюнктуры рынка труда. Конъюнктура - это та характеристика, которая не может не учитываться при разработке модели регулирования рынка труда. Анализ механизма функционирования рынка труда позволяет выделить его оптимальную ситуацию: это равновесная ситуация, т.е. когда все, имеющие возможность и желание работать, будут трудоустроены в соответствии со своей квалификацией, образованием и относительной адекватностью своим рабочим местам[50].

Функционирование рынка труда предполагает высокую степень свободы перераспределения рабочей силы между сферами приложения труда, отраслями народного хозяйства, предприятиями и организациями. В подобной ситуации для нормального функционирования рынка труда необходима свобода передвижения граждан по территории страны, а в ряде случаев - и за ее пределами. Важное условие реализации данной свободы - развитая социальная инфраструктура, рынок жилья и различных видов услуг, обеспечивающих нормальную жизнь человека. Для наемного работника не должна быть проблемой смена места жительства, если в предполагаемом пункте заселения его ждет подходящая работа. Только при выполнении этого условия возможны формирование и функционирование национального рынка труда, охватывающего всю территорию страны, преодоление замкнутости локальных территориальных рынков труда.

Для реального функционирования рынка труда необходимо адекватное поведение на нем всех участников трудовых отношений: государства, работодателей и наемных работников [36].

В последние годы значительно усиливается роль регионального управления в общей системе государственного управления и уровень хозяйственно-экономической самостоятельности региона (обоснованный с точки зрения способности региональной власти осуществлять свои функции) влияет на эффективность регионального управления, поэтому по мере приобретения регионами реальной самостоятельности формируется новая, собственно региональная сфера интересов и ответственности.

Хабаровский край - это молодой, динамичный регион на Дальнем Востоке России, располагающий значительными природными ресурсами. В экономике края доминирующую роль играет промышленность, что находит отражение в высокой степени урбанизации края. Основные показатели экономического развития Хабаровского края свидетельствуют о продолжении негативного влияния на экономику края ряда региональных проблем. В первую очередь это проблемы негативного влияния на все отрасли экономики и социальной сферы края высоких тарифов и недостатка квалифицированных кадров. Высокие тарифы на энергоносители снижают конкурентоспособность местных производителей. Высокая стоимость транспортных услуг значительно ограничивает возможности предприятий края в поставках продукции в западные регионы страны, что обрекает край на определенную экономическую оторванность от центральных областей России.

В Хабаровском крае успехи социально-экономического развития в настоящее время определяются не только тоннами, километрами, кубометрами, но и состоянием образования, здравоохранения, культуры, продолжительностью жизни человека, доходами на душу населения, т.е. индексом развития человеческого потенциала.

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР