Влияние организационной культуры на конкурентоспособность бизнеса (1192784), страница 15
Текст из файла (страница 15)
3. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. – 3-е изд., перер. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 504 с.
4. Дафт Р.Я. Менеджмент: Учеб. пос. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2013. – 800 с.
5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство, / Пер. с англ./ Под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2012. – 336 с.
6. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2014. – 352 с.
7. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент №7, 2014 – с. 67–77.
8. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Под ред. И.В. Андреевой. – СПб, 2012.
9. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. - Спб: Питер, 2013 – 148 с.
10. Капитонов Э.А. Зинченко Г.П. Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. – М.: Альфа – Пресс, 2012, 352 с.
11. Штейн Э.Г. Организационная культура. Организационное поведение.-СПб.: Питер, 2013.
12. Богатырев М. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2011. – №1. – С. 108–110.
13. Шаталова Н.И. Организационная культура. – «Издательская группа АСТ» – 2012, 652 с.
14. Грошев И.В., Емельянов П.В, Юрьев В.М. Организационная культура: – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 288 с.
15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2012. – 670 с.
16. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. – 3-е изд., перер. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. – 504 с.
17. Дафт Р.Я. Менеджмент: Учеб. пос. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2012. – 800 с.
18. Шейн Э. Организационная культура и лидерство, / Пер. с англ./ Под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2012. – 336 с.
19. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2011. – 352 с.
20. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент №7, 2013 – с. 67–77.
21. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Под ред. И.В. Андреевой. – СПб, 2014.
22. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. - Спб: Питер, 2013 – 148 с.
23. Капитонов Э.А. Зинченко Г.П. Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. – М.: Альфа – Пресс, 2012, 352 с.
24. Штейн Э.Г. Организационная культура. Организационное поведение.-СПб.: Питер, 2013.
25. Богатырев М. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – №1. – С. 108–110.
26. Шаталова Н.И. Организационная культура. – «Издательская группа АСТ» – 2012, 652 с.
27. В.Семенов. Экономика: по китайскому лекалу. Москва- 2013г.
28. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. М.: МИИПУ, 2012г.
29. Забелин П.В. , Предпринимательский менеджмент. М. : Приор, 2015г.
30. Ильенкова С.Д. , Кузнецовт В.И. Основы менеджмента. М.: Приор 2014г.
31. Лунев В.Л. Сравнительный менеджмент : Учебное пособие. Н-ск: НГАЭИУ, 2012г.
32. Кравченко А.И. История менеджмента. М.: Академ. Проект: Трикста.2013г.
33. Фен Чжен Луй. Красный менеджмент, 2013г.
34. Китай управляемый: старый добрый менеджмент. Владимир Малявин 2015г.
35. Говорова Н. Конкурентоспособность - основной фактор развития современной экономики // Проблемы теории и практики управления. 2014. №4. С. 5
36. Дементьева А.Г. Конкурентоспособность международных компаний // Маркетинг. 2012. №3. С. 64-67.
37. Дынкин А.А., Куренков Ю.В. Национальная промышленная политика конкурентоспособности. Опыт Запада в интересах России. - М.: ИМЭМО РАН, 2012.
38. Институт региональной политики. «Российская газета», 12 февраля 2013 г.
39. Портер М. Конкурентное преимущество: как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. М.: Экон. наука, 2015. 167 с.
40. Философова Т.Г. Быков В.А. Конкуренция, инновации, конкурентоспособность. Под научн. ред. Философовой Т.Г. - М.: ЮНИТИ, 2014
41. Философова Т.Г., Фрадков П.М. Хрестоматия по курсу «Конкуренция и конкурентоспособность международных компаний». Фрадков П.М. – 2014.
49
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
