Жалимова636329945948997318 (1192739), страница 16
Текст из файла (страница 16)
Внешняя мотивация формируется под воздействием внешнихфакторов, таких, как условия оплаты труда, социальные гарантии, возможностьпродвижения по службе, похвала или наказание руководителя.А 6 так ж были рассмотрены понятия, виды и функции организационнойкультуры, способствующие формированию и развитию персонала, а такжеразвитие и совершенствование подсистемы управления персоналом.В 10 аналитическом разделе мной была сформирована организационноэкономическая характеристика предприятия, которая показывает, что хотяпредприятие находится на рынке недвижимости не так давно, оно уже смоглосебя зарекомендовать как одна из лидирующих компаний на рынке по работе снедвижимостью, в которое с каждым годом обращается все больше людей зариэлторскими услугами.Так же был проведен социально-экономический анализ предприятия, вкотором представленныданные, которые демонстрируют основные проблемы,влияющие на мотивационную составляющую персоналаВ 23 ходе исследования, я выявила, что у всех испытуемых, высокие баллыпо шкале – ориентация на деньги.А так же, мы выявили, что все сотрудники, практически в равной мереупоминают профессию и карьеру как составляющие поведенческих установок.В то же время: если доминирующий тип профессиональной мотивации в равноймере распространен, то среди респондентов с сильной карьернойориентированностью у руководителей, почти в два раза больше.В рекомендательной части предложены мероприятия, посовершенствованию профессиональной мотивации у сотрудников:1.
Дополнительное повышение материального стимулирования. 23832. Улучшение условий труда (Рабочее место).3. Вовлечение персонала в процесс управления.4. Моральное стимулирование.5. Планирование карьеры. 23СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ1.
Гражданский кодекс Российской Федерации: офиц. Текст: Ч. 1-3 – М.:НКФ Омень 1 -Л, 2015. – 416 с.2. Трудовой кодекс РФ. – М.: Маркетинг, 2015. – 180 с.3. 1 Баринов В.А. Корпоративная культура организации в России / В.А. Баринов, Л.В. Макаров. – М.: Инф 10 ра-М, 2011. – 112 с.4 . Башкина У.И. Акционерное общество: вопросы корпоративного управления / У.И. Башкина, С.Ю. Казанская. – М.: Новое зн 10 ание, 2011. – С. 68-74.5. Варданян И. Мотивационная система персонала / Управление персоналом.- 2015. - No 5.
- С. 5-12.6. Вишнякова М.В. Общие подходы к системе мотивирования персонала вкомпаниях любого профиля / М.В. Вишнякова // Управление персоналом. 842016. - No 4. - С. 14-16.7. Власова, Н.В. Организационная культура / Н.В. Власова. – М.: Дрофа,2013. – 345 с.8.
Ветошкина Т. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персоналаhttp: // hr - portal.ru /9. Глухов В.В. Основы менеджмента / Международная экономика. - 2014. No 1. - С. 35-38.10.Грошев, И.В. Организационная культура: Учебник / И.В. Грошев, А.А.Краснослободцев. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 535 c.11.Герчиков, В.И. Мотивация и стимулирование труда в современныхусловиях/ В.И. Герчиков // ЭКО. – 2015 1 . – No 6. – С. 103–112.12.Земедлина, Е.А. Организационная культура: Учебное пособие / Е.А.Замедлина. - М.: ИЦ РИОР, 2012.
- 126 c.13.Иванова С.В. Стимулирующий эффект корпоративной культуры / С.ВИванова. – СПб.: Издательство МГУ, 2012. – 24 с. 1014.Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник для студентов образоват.учреждений сред. проф. образования / Г. Б. Казначевская. – Изд. 14-е, доп. иперераб. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 347 с.15.Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия,маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И.
Б.Дуракова; Гос. у 13 н-т управления, Ворон еж. гос. ун-т. – М.: ИНФРА-М, 2013. –299 с. 1316.Кику, Т.Ю. Содержание и структура категории "мотивация труда" втрактовках различных исследователей / Т.Ю. Кику // Экономика устойчивогоразвития. – 2012 1 . – No 11. – С. 143-150.17.Крячко К.С. Эффективная мотивация персонала / Экономическая наука ипрактика. 2015. No 1. С.
65-71.18.Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Управлениеинновациями в кадровой работе: Учебно-практическое пособие / Т.В.85Лукьянова. - М.: Проспект, 2012. - 72 c.19.Лукашевич, В. В. Основы управления персоналом: учебное пособие / В.В. Лукашевич. – 2-е изд., перераб. и доп. – КНОРУС, 2014. – 240 с 120.Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебни 1 к и 112 практикум для СПО /В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 492 c.21.Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий:Учебно-практическое пособие / Ю.Е.
Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и К,2015. - 344 c.22.Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение:Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт,2016. - 424 c.23.Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник для бакалавров / В. М.Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2013. – 492 с. 124.Мамедова А.А.
Опыт оценки системы мотивации персонал 14 а / Управлениеперсоналом. - 2016. - No 8. - С. 25-28.25.Максимова, Л. В. Управление персоналом: основы теории и деловойпрактикум: учебное пособие по специальности «Менеджмент орг.» / Л. В.Максимова. – М.: Альфа-М: И 1 НФРА-М, 2012. – 253 с.26.Новицкий, И.Б.
Организационная культура (для бакалавров) / И.Б.Новицкий. - М.: КноРус, 2013. - 272 c.27.Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г.Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.28.Петренко О.А. Совершенствование мотивации персонала / Современнаянаука.
- 2016. - No 2. - С. 15-16.29.Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П.Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова . - М.: ИНФРА-М, 2013. - 570 c.30.Ребров А.В. Влияние структуры мотивации работников современныхроссийских организаций на результативность их труда / На правах рукописи. 862016. - No 3. - С. 46-50.31.Радугин А.А.
Введение в менеджмент: социология организации иуправления / А.А. Радугин, К.А. Радугин. – Воронеж: НИВО, 2011. – 156 с. 1032.Стернин И.В. Свой кодекс корпорации / И.В. Стернин. – М.: Интро, 2013.– 389 с.33.Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании: Учебноепособие / Т.О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 624 c.34.Тебекин А.В.
Управление персоналом. М.: КНОРУС, - 2014. - 624 с.35.Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. М.: КноРус, 2013. - 624 c.36. Тихомирова, О.Г. Организационная культура: формирование, развитие иоценка: Учебное пособие / О.Г. 22 Тихомирова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 151c.37.Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия: учеб. практ. пособие /В. В.
Травин, В. А. Дятлов. – М.: Дело, 2010. – 271 с. 138.Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю.Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c..
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
