Доклад (1191952)
Текст из файла
Уважаемые председатель, уважаемые члены государственной аттестационной комиссии. Вашему вниманию предоставляется выпускная квалификационная работа на тему: «Выявления основных направлений совершенствования деятельности предприятия на основе анализа хозяйственной деятельности ОАО «Алданзолото» ГРК» Саха (Якутия)».
Целью работы является анализ хозяйственной деятельности ОАО «Алданзолото» ГРК» и выявления основных направлений по совершенствованию его деятельности.
В ВКР проведен анализ финансового состояния ОАО «Алданзолото» ГРК».
Анализ финансового состояния предприятия представлен на рисунках 1, 2 и 3.
Активы предприятия уменьшились за анализируемый период. Структура актива баланса изменилась. Увеличение доли внеоборотных активов произошло в основном за счет роста стоимости основных средств предприятия.
В составе оборотных средств значительные изменения произошли за счет роста денежной наличности и снижения дебиторской задолженности что увеличивает ликвидность и платежеспособность предприятия.
Оценка финансовой устойчивости предприятия ОАО «Алданзолото» ГРК» представлена в таблице 1. При абсолютной финансовой устойчивости организация не зависит от внешних кредиторов, запасы и затраты полностью покрываются собственными ресурсами, что гарантирует полную платежеспособность предприятия.
В работе проведен анализ оборачиваемости оборотных активов, который представлен в таблице 2. По данной таблице можно сказать, что показатель оборачиваемости совокупных активов за 2014 год снизился по отношению к 2013 году за счет уменьшения оборачиваемости средств в совокупных активах
Коэффициент оборачиваемости внеоборотных активов увеличился это означает, что для текущего уровня выручки сделаны предельное количество инвестиций в здания, оборудование и другие основные средства.
Коэффициент оборачиваемости запасов уменьшился. Снижение коэффициента связано с ростом производственных запасов или затовариванием готовой продукцией.
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности увеличился по отношению к предыдущему периоду, это связано с повышением сроков её погашения, что не благоприятно для предприятия.
В таблице 3 проведен анализ ликвидности предприятия. Показатели ликвидности Общества за 2014 год являются допустимыми и характеризуют возможность его погасить свои краткосрочные обязательства как за счет оборотных средств (текущая ликвидность), так и наиболее их ликвидной частью (срочная ликвидность).
Анализ рентабельности ОАО «Алданзолото» ГРК» представлен в таблице 4. Рентабельность активов предприятия за 2014г уменьшилась по сравнению с предыдущим годом, что говорит о значительном снижении чистой прибыли предприятия.
По данным расчета за два последних анализируемых периода рентабельность собственного капитала снизилась. Снижение рентабельности собственного капитала говорит о том, что новые инвестиции в предприятие обеспечивают меньшую прибыль на собственный капитал, чем предыдущие инвестиции.
В целом ОАО «Алданзолото» ГРК» оценивается как ликвидное, платежеспособное, абсолютно финансовое устойчивое и рентабельное предприятие. Но одновременно с этим, предприятие недостаточно эффективно использует свой экономический потенциал.
В ВКР представлены мероприятия по повышению эффективности хозяйственной деятельности предприятия, их можно наблюдать в таблицах 5, 6, 7:
1. Приобретение модернизированной техники с прицепом.
2. Снижение себестоимости переработки руды на предприятии путем приобретения мобильной золотоизвлекающей фабрики.
3. Обеспечение дополнительных непроизводственных доходов.
В результате предлагаемых мероприятий произойдет улучшения финансового состояния предприятия путем увеличения прибыли. А это неразрывно связано с изменением кадрового потенциала организации, совершенствованием системы управления персоналом и т.п представлены в таблицах 8, 9, 10.
Для реализации разработанных мероприятий понадобятся высококвалифицированные кадры, специалисты узкой направленности. В связи с этим, в целях уменьшения затрат на обучение и повышение квалификации работников Общества предлагается организовывать обучение на базе имеющегося учебно-курсового комбината.
Для повышения производительности труда и заинтересованности персонала в результатах деятельности предприятия необходимо применять материальные и моральные методы стимулирования и систему мотивации персонала.
Материальные методы стимулирования выражаются в квартальных премиях, ценных подарках, бонусах. Моральные поощрения могут быть выражены в присвоении звания «Лучший по профессии», объявлении благодарности с занесением в трудовую книжку, вручении памятного адреса и многое другое.
Обобщая сказанное можно отметить, что предлагаемые мероприятия будут иметь положительный социальный и экономический эффект. Улучшение хозяйственной деятельности предприятия и разработанные мероприятия могут стать основой эффективной системы управления персоналом предприятия, совершенствования кадрового потенциала. Доклад окончен. Спасибо за внимание.
2
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
