Антиплагиат (1190719), страница 10
Текст из файла (страница 10)
Я буду добиваться намеченной цели вопреки любым затруднительным ситуациям.Ж. Я готов взять осуществление работы на себя, если увижу, что группа не справляется.З. Я устрою обсуждение, чтобы стимулировать людей высказывать новые идеи и искать возможности продвижения кцели.Что касается проблем, которые у меня возникают, когда я работаю в группе:А. Я всегда показываю нетерпение, если кто-то тормозит процесс.Б. Некоторые люди критикуют меня за то, что я слишком аналитичен и мне не хватает интуиции.В. Мое желание убедиться, что работа выполняется на самом высоком уровне, вызывает недовольство.Г. Мне очень быстро все надоедает, и я надеюсь только на одного-двух человек, которые могут воодушевить меня.Д.
Мне трудно начать работу, если я четко не представляю своей цели.Е. Иногда мне бывает трудно объяснить другим какие-либо сложные вещи, которые приходят мне на ум.Ж. Я понимаю, что я требую от других сделать то, чего сам сделать не могу.З. Если я наталкиваюсь на реальное сопротивление, то мне трудно четко изложить мою точку зрения.вопросы[6]абвгдежз12http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22917184&repNumb=123/2809.06.2016Антиплагиат34567[8]ОбработкаПостройтерезультатов и интерпретациятаблицувсоответствии сприведенным ниже«ключом»,вписываяпокаждомувопросурядом ссоответствующей буквой то количество баллов, которое вы дали этому варианту ответа в таблице ответов испытуемого.Найдите сумму баллов по каждому из восьми столбцов.Выделите те столбцы-роли, где набраны наибольшие суммы.
Эти роли вы чаще исполняете в группе.Прочтите и проанализируйте описания ролей в групповом взаимодействии: I роль -председатель; II роль -формирователь; III роль - генератор идей; IV роль - оценщик идей; V роль - организатор работы; VI роль - организаторгруппы; VII роль - исследователь ресурсов; VIII роль - завершитель.КлючIIIIIIIVVVIVIIVIII[6]1ГЕhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22917184&repNumb=124/2809.06.2016АнтиплагиатВЗЖБАД2БДЖГАЕВЗ3АВГЖЗДЕБ4ЗБДВГАЖЕ5ЕГЗАБВДЖ6ВЖАДЕБЗГ7ЖАЕБДЗГВ[10]суммаХарактеристика ролей в командеПредседатель.
Функции: впитывает все возможные мнения и принимает решения; свойства: умеет слушать, хорошоговорит, логичный, решительный; тип: спокойный, стабильный, нуждается в высокомотивированной группе.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22917184&repNumb=125/2809.06.2016АнтиплагиатФормирователь. Функции: лидер, соединяет усилия членов группы в единое целое; свойства: динамичный, решительный,напористый; тип: доминируюший экстраверт, нуждается в компетентной умелой группе.
I и II – два противоположныхподхода к общему управлению группой.Генератор идей. Функции: источник идеи; свойства: умен, богатое воображение, креативность; тип: нестандартнаяличность, нуждается в мотивированном окружении, которое будет воспринимать его идеи.Оценщик идей (критик). Функции: анализ и логические выводы, контроль; свойства: аналитичность, интеллектуальность,эрудированность, «якорь группы», возвращает к реальности; тип: рассудительный, волевой тип личности, нуждается впостоянном притоке информации и новых идей.Организатор работы. Функции: преобразование идей в конкретные задания и организация их выполнения; свойства:организатор, волевой, решительный; тип: волевой тип личности, нуждается в предложениях и идеях группы.Организатор группы.
Функции: способствует согласию группы, улаживает разногласия, знает потребности, проблемычленов группы; свойства: чувствительность, дипломатичность, доброта, коммуникативность; тип: эмпативный икоммуникативный тип личности, нуждается в постоянном контакте со всеми членами группы.Исследователь ресурсов. Функции: связующее звено с внешней средой; свойства: общительный, увлекающийся,энергичный, привлекательный; тип: «напористый экстраверт», нуждается в свободе действий.Завершитель.
Функции: побуждает группу все делать вовремя и до конца; свойства: профессиональная педантичность,обязательность,ответственность;тип:педантичныйтипличности,нуждаетсявгрупповойответственности,обязательности.Чтобы управленческая команда была эффективна, нужно, чтобы все эти роли выполнялись членами группы, чтобы онивзаимно дополняли друг друга (иногда один член группы может выполнять две и больше ролей).[6]ПРИЛОЖЕНИЕ 2[12]Прилож ение № 4 к Полож ению«Об аттестац ии работников АО «ДГК»,утверж денному приказом АО «ДГК»от «21» января 2016 года № 21АНКЕТА САМООЦЕНКИ(заполняется сотрудником до заседанияаттестац ионной комиссии)Ф.И.О.________________________Подразделение________________Долж ность ____________________Руководитель_________________I.
Оц енка производственной деятельности.Краткое излож ение результатов, достигнутых за прошедший период:________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ____________________________________________________________II. Повышение производственных показателей.1.Какие задачи, по Вашему мнению, долж ны решаться Вами в первую очередь в следующ ем году?________________________________________________________________ ________________________________________________________________ _____________________________________________________________2. Есть ли проблемы, которые оказывают отриц ательное влияние на Ваши производственные показатели? Как мож но ослабитьих влияние?________________________________________________________________ ______________________________________________________________3.
Каковы Ваши потребности в подготовке и повышении квалификац ии?________________________________________________________________ ______________________________________________________________III. Развитие карьеры.1.Каковы Ваши пож елания в продвиж ении по служ бе на данный момент?________________________________________________________________ ______________________________________________________________2.По Вашему мнению, какие другие работы, кроме Вашей, причем не обязательно в Вашем отделе, подразделении Вы могли бывыполнять?________________________________________________________________ ______________________________________________________________3.ПолностьюлииспользуютсяВашивозмож ностинаработе?Чтомешает?___________________________________________________________________ ______________________________________________________________4.Конкретная помощ ь, которая мож ет Вам потребоваться со стороны Вашего непосредственного руководителя?________________________________________________________________ ______________________________________________________________5.По Вашему мнению, как Вы могли бы более э ффективновыполнять работу:________________________________________________________________ ______________________________________________________________6.Дополнительные сведения, которые Вы ж елаете сообщ ить:________________________________________________________________ ______________________________________________________________«____»____________20__г.
____________________________(подпись)ПРИЛОЖ ЕНИЕ 3Прилож ение № 6 к Полож ениюhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22917184&repNumb=126/2809.06.2016Антиплагиат«Об аттестац ии работников АО «ДГК»,Утверж денному приказом АО «ДГК»от «21» января 2016 года № 21Аттестац ионный листСведения о работникеФ.И.О. аттестуемогоработникаНаименование филиала/ СП филиала/подразделения, в котором работает аттестуемый работникДолж ность, занимаемая работником на дату проведения аттестац ииСтаж работника на дату проведения аттестац ииобщ ийв АО «ДГК»по занимаемой долж ностиСведения об образовании работника№п/пОбразованиеНаименование образовательного учреж денияСпец иальность по документу об образованииКвалификац ия по документу об образованииГод окончания12...Сведения о повышении квалификац ии работника№п/пВид повышения квалификац ииНаименование образовательного учреж дения, место его нахож денияТемаГод12...Сведения о результатах предыдущ ей аттестац ии работникаДатапроведения предыдущ ейаттестац ииВид аттестац ии (плановая/ внеплановая)Заключениеаттестац ионной комиссии о результатах аттестац ииСведения о выполнении заключения аттестац ионной комиссииСведения о наградах и поощ рениях№п/пНаименование награды (поощ рения), почетного званияГод вручения12...Сведения о неснятых дисц иплинарных взысканиях№п/пВид действующ его дисц иплинарного взыскания, примененного к работникуДата, номер приказа «О применении дисц иплинарного взыскания»1...Результат собеседования с работником№п/пВопросы членов аттестац ионной комиссии работникуОц енка ответа от 1 до 5 баллов12345...Всего количество баллов по итогам собеседованияСредний балл оц енки результатов собеседованияИтоговый результат уровня квалификац ии аттестуемого работника№п/пНаименование показателейКоличество баллов1Средний балл оц енки результатов собеседования по таблиц е 7 аттестац ионного листа.2Средний баллоценки уровня квалификации по «Карте оценки уровня квалификации[2]работника»3Итоговая оц енка уровня квалификац ии работникаhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22917184&repNumb=127/2809.06.2016АнтиплагиатРезультаты голосования членов аттестац ионной комиссии по итоговой оц енке уровня квалификац ии работникаКоличество членов аттестац ионной комиссии (далее комиссии), согласно приказу (чел.)Количество членов комиссии, присутствующ их на заседании (чел.)Количество членов комиссии, принявших участие в голосовании (чел.)Результаты голосования по итоговый результат уровня квалификац ии работника (количество баллов строки 3, таблиц ы 8аттестац ионного листа)За(чел.)Против(чел.)Заключение аттестац ионной комиссииФ.И.О.
аттестуемогоработникаНаименованиеподразделения/ долж ность работникаВидаттестац ии (плановая/ внеплановая)Итоговая оц енка уровня квалификац ииработникаЗаключениеаттестац ионной комиссии о результатах аттестац ии работникаПредседатель аттестационной комиссии ____________ _________________подпись ф.и.о.Заместитель председателя аттестационной комиссии ____________ _________________подпись ф.и.о.[1]Секретарь [9]аттестационнойкомиссии ____________ _________________подпись ф.и.о.Члены аттестационной комиссии: ____________ _________________подпись[1] ф.и.о.____________ _________________[9]подпись ф.и.о.С заключением аттестац ионной комиссии о результатах аттестац ии – ознакомлен (а):_______________________ __________________подпись ф.и.о. работникадатаhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22917184&repNumb=128/28.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
