диплом ДНС-Амур (1190524), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Торговое законодательство основывается на применении гражданского права как совокупности норм, регулирующих товарное обращение. Отраслевая специализация торгового законодательства закреплена в Общеправовом классификаторе отраслей законодательства, утвержденном Указом Президента РФ от 16.12.93г. №2172 (с последующими изменениями). В этом классификаторе выделено законодательство о торговле.

Государственное регулирование торговой деятельности основывается на положениях Конституции Российской Федерации — высшем юридическом акте государства. Все нормативно-правовые акты, имеющие отношение к регулированию торговли, должны соответствовать конституционным началам и принципам.

К законодательным актам общего регулирования следует отнести, в первую очередь, Гражданский кодекс РФ, который ставит государственное регулирование рыночных отношений в четкие правовые рамки. Помимо ГК РФ, регулирование розничной торговли осуществляется с помощью Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, и следующими нормативно-правовыми актами федерального уровня:

• Федеральный закон РФ от 28.12.2009г. № 381-ФЗ«Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»

• Федеральный закон РФ от 30.12.2006г. № 271-ФЗ «О розничных рынках и о внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации»

• Закон РФ от 07.02.1992г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»

• Закон РФ от 02.01.2000г. № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»

• Закон РФ от 28.06.2008г.№ 102 «Об обеспечении единства измерений»

• Закон РФ от 27.12.2002г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»

• Закон РФ от 17.07.2009г. № 162-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт»

• Федеральный закон от 07.03.2005 №11-ФЗ «Об ограничениях розничной продажи и потребления (распития) пива и напитков, изготавливаемых на его основе»

• Постановление Правительства РФ от 23 июля 2007 г. № 470 «Об утверждении Положения о регистрации и применении контрольно-кассовой техники, используемой организациями и индивидуальными предпринимателями»

• Постановление Правительства РФ от 10.03.2007г. № 148 «Об утверждении правил выдачи разрешений на право организации розничного рынка»

Закон РФ «О защите прав потребителей» направлен на защиту прав личности. В соответствии с этим Законом Правительство РФ постановлением от 19.01.98г. № 55 утвердило:

- правила продажи отдельных видов товаров;

- перечень товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара;

- перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размеров, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации.

Закон «О защите прав потребителей» предоставляет право субъектам РФ устанавливать собственные положения в области защиты прав потребителей, не противоречащие основному законодательству.

Торговая деятельность в регионах регулируется и рядом других законов и иных нормативно-правовых актов федерального и местного значения. На территории Хабаровского края действуют правила работы предприятия розничной торговли и основные требования к работе мелкорозничной торговой сети, которых должны придерживаться все предприятия, осуществляющие торговую деятельность. Эти правила состоят из 9 разделов и базируются на действующем законодательстве.

1.Общие положения

2. Приемка, хранение и подготовка товаров к продаже

3. Продажа товаров

4. Особенности продажи товаров в предприятиях (отделах, секциях) самообслуживания

5. Расчеты с покупателями

6. Права и обязанности покупателя.

7. Информация покупателей

8. Санитарные требования к содержанию предприятия и его работника

9. Контроль за работой предприятия

Помимо прямого регулирования торговой деятельности существуют косвенные методы. К ним относятся мероприятия финансовой и кредитно-денежной политики, налоги, субсидии, стимулирование экспорта, валютные меры, индикативное планирование и другие меры воздействия. Они ориентированы на создание условий для деятельности экономических субъектов, стимулирование их деятельности; применение налоговых льгот, простоту налоговой системы, экономической мотивации; контроль за ценообразованием и другими финансовыми инструментами.

Главным инструментом мобилизации финансовых средств являются налоги. При реализации товаров (работ, услуг) налогоплательщик включает сумму налога в цену товаров (работ, услуг), предъявляемых к оплате покупателю (заказчику). Указанная сумма определяется как соответствующая налоговой ставке процентная доля цены товара без учета налога с продаж.

Сумма налога в обязательном порядке выделяется отдельной строкой во всех документах первичного бухгалтерского учета, определяющих стоимость реализуемых товаров (работ, услуг) — ценниках, накладных, счетах-фактурах, товарных чеках, прейскурантах на оказываемые услуги, книгах учета расходов и доходов и т.п.

Существует 4 вида систем налогообложения:

• упрощённая система или УСНО;

• традиционная система или ОСНО;

• единый сельскохозяйственный налог;

• единый налог на вменённый доход или ЕНВД.

Последние две системы налогообложения больше применимы к специфическим видам деятельности организации (например, производство или переработка сельскохозяйственной продукции).

ОСНО отличается своей сложностью, которая заключается в ведении полноценного учёта как бухгалтерского, так и налогового.

ООО, работающие на ОСНО платят такие налоги, как НДС – 18% (уплачивается каждый квартал, при желании можно в рассрочку на 3 месяца; для подтверждения суммы НДС применяется счёт-фактура), налог на прибыль – 20 %, налог на имущество организации – 2,2%;

Один из недостатков ОСНО является то, что предприятиям, применяющим ОСНО невыгодно и неудобно сотрудничать с организациями, применяющими УСНО.

УСНО вправе применять только организации, на которых число сотрудников составляет не более 100 человек, а также доход такой организации должен составлять до 20 000 000 руб. в год.

Одним из главных преимуществ УСНО состоит в том, что налог на прибыль, налог на имущество и НДС при данном режиме не уплачивается.

Торговые организации в своей деятельности вступают в отношения с другими экономическими субъектами. Эти отношения возникают при заключении договора и подлежат обязательному регулированию со стороны государства. Одним из видов таких отношений являются отношения между поставщиками и покупателями. Отношения между торговыми организациями-поставщиками и покупателями регулируются заключенными договорами – договор купли-продажи, договор розничной купли-продажи, договор поставки. Согласно ГК РФ, по договору купли-продажи (или договору розничной купли-продажи) одна сторона (продавец) обязуется передать товар в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену). В договоре должны быть указаны: ассортимент товаров, показатели качества и комплектности товаров, наличие и характер тары или упаковки, стоимость товаров, порядок расчетов за тару, форма расчетов.

Договор поставки может заключаться между производителями и оптовыми торговыми предприятиями или предприятиями розничной торговли. По договору поставки поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности.

Согласно Гражданскому кодексу РФ, поставка товаров осуществляется поставщиком путем отгрузки (передачи) товаров покупателю, являющемуся стороной договора поставки, или лицу, указанному в договоре в качестве получателя.

Договор складского хранения регламентирует отношения между товарным складом и товаровладельцем.

Предприятия розничной торговли также вступают в отношения со своими работниками, которые возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Согласно трудовому договору работодатель принимает работника на определенных условиях оплаты труда, предоставляет работнику социальные и иные гарантии и льготы взамен на выполнение сотрудником работ, соответствующих его навыкам. Сотрудники предприятий розничной торговли несут 3 вида ответственности – материальную, административную и дисциплинарную.

В соответствии с действующим законодательством, все работники торговых организаций, деятельность которых связана с операциями приема, хранения и продажи товаров, несут материальную ответственность за товары и другие материальные ценности, принятые под ответственное хранение на основании заключенных договоров. Порядок возмещения материального ущерба зависит от вида договора, заключенного между работником и работодателем.

Согласно Трудовому кодексу РФ, на работника может возлагаться ограниченная или полная материальная ответственность.

По ст. 241 Трудового кодекса РФ "Пределы материальной ответственности работника", за причиненный ущерб работодателю работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. По ст. 242 Трудового кодекса РФ "Полная материальная ответственность работника", полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном объеме.

Материальная ответственность может быть индивидуальной или коллективной.

В торговых организациях к материально-ответственным лицам относятся следующие:

- кассиры, контролеры, а также работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров);

- руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), камер хранения; кладовщики; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей;

- директора, заведующие, администраторы, другие руководители организаций и подразделений торговли,

Работник может быть привлечен к ответственности при наличии его вины в случае причинения ущерба работодателю, если в результате у работодателя произошло реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния, а также возникла необходимость произвести какие-либо затраты, излишние выплаты на приобретение или восстановление утраченного или поврежденного имущества (ст. 238 ТК РФ).

Содержание надлежащей информации о продукции и услугах определено ст. ст. 8 - 10 Закона РФ "О защите прав потребителей" (с изменениями, внесенными Федеральным законом РФ от 17 декабря 1999 года № 212-ФЗ), Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 51074-97 "Продукты пищевые. Информация для потребителя. Общие требования" и Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 51121-97 "Товары непродовольственные. Информация для потребителя. Общие требования".

Эффективное функционирование и достижение главной цели коммерческой организации – получение прибыли невозможно без систематизированного учета всех активов и имущества предприятия. Систематизировать работу предприятия невозможно без учетной политики.

1.4 Формирование учетной политики на предприятии в сфере

розничной торговли

Учетная политика организации это основополагающий документ, в котором раскрываются все особенности бухгалтерского (налогового) учета в конкретном периоде. Учетная политика (при ее правильном формировании) позволяет обеспечить наиболее эффективное взаимодействие всех структур организации, участвующих в учетном процессе, и минимизировать затраты (материальные, трудовые и затраты времени) по разрешению возникающих вопросов.

Учетная политика должна содержать следующие элементы.

• рабочий план счетов;

• формы первичных документов, необходимых для оформления хозяйственных операций;

• формы документов для внутренней отчетности;

• порядок проведения инвентаризации;

• методы оценки активов и обязательств;

• правила документооборота и технология обработки учетной информации;

• другие решения, необходимые для ведения бухгалтерского учета, а также принятие соответствующей налоговой политики. При выборе учетной политики следует учитывать такие влияющие факторы, как: форма собственности и организационно-правовой статус предприятия, отраслевую принадлежность и вид деятельности, организационную структуру управления и наличия структурных подразделений, особенности деятельности предприятия, общая экономическая ситуация.

Нормативной базой для выбора и обоснования учетной политики являются:

Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации, утвержденным приказом Минфина России от 26.12.94 №170;

Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий, утвержденной приказом Минфина СССР от 01.11.91 №56 (с учетом изменений от 28.12.94, 28.07.95, 27.03.96, 17.02.97);

Характеристики

Список файлов ВКР