ДОКЛАД НАЧАЛ ДЕЛАТЬ (1190349)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Уважаемый председатель и уважаемые члены комиссии Вашему вниманию представлен доклад на тему:

Слайд 1. Анализ условий труда пожарных в 7 пожарной части.

Слайд 2. Целью данной работы заложена в названии темы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить Задачи, представленные на слайде.

Слайд 3. Объектом исследования в дипломном проекте было выбрано одно из подразделений 2 отряда противопожарной службы Хабаровского края ПЧ -7.

Данный объект предназначен для нахождения в нем, представленные на слайде.

Слайд 4. Могу сказать, что что основную долю работников подразделения составляют пожарные и водители. Следом идет начальствующий состав среднего звена (начальник караула, командир отделения). Именно эти группы наиболее подвержены риску, по сравнению с остальными работниками.

Слайд 5. Возможность получения травм при проведении мероприятий связанных и не связанных с действиями по ликвидации ЧС полностью либо частично зависит от таких факторов как: возраст сотрудника; стаж работы; пол, образование.

Основная возрастная группа в подразделении находится в интервале 25-35 лет и состоит из пожарных и водителей. Но наиболее подвержены риску возрастные группы до 25 лет, 45-55 лет и свыше 55 лет.

Исходя из стажа работы сотрудников к группам риска относятся те, кто работает меньше года и больше 10 лет. Это обуславливается как неопытностью, так и излишней уверенностью, притуплению внимания.

Работа в подразделении связана с тяжелыми условиями труда, поэтому основную долю работников составляют мужчины (распределением по полу).

Образование работников пожарной части преобладает начальное профессиональное (по специальности) и среднее профессиональное, но 100 % личного состава, связанного с выполнениями работ по ликвидации ЧС, при устройстве на работу проходят первоначальное обучение в специализированных центрах, сдают зачеты и только после этого допускаются к выполнениям своих обязанностей (распределением по образованию).

Слайд 6. На рабочем месте были выявлены следующие опасные и вредные производственные ФАКТОРЫ, представленные на слайде.

Слайд 7. Результаты пофакторного анализа условий труда представлены на следующих слайдах.

Проведена оценка условий труда по шуму. Анализируя диаграмму мы видим, что по шуму подвержено:

4 человека (6.1 %) относятся к 2 классу (допустимые условия труда);

2 человека (3,0 %) относятся к вредному классу 3.1 – мастер ГДЗС, механик;

22 человека (33,3 %) имеют вредный класс условий труда 3.4 – водитель, пожарный, командир отделения.

Слайд 8. По химическому фактору видно, что 22 человека (36,7 %) находятся в условиях труда вредного класса 3.2 – водители;

38 человек (63,3 %) имеют опасный класс условий труда 4 – пожарный, командир отделения.

Слайд 9. По фактору освещенности показывает, что 18 человек (22,5 %) относятся ко 2 классу условий труда;

48 человек (77,5 %) относятся к классу 3.1 - пожарный, водитель, механик, командир отделения, мастер по ГДЗС.

На основании проведенных анализов построим графики оценки условий труда тяжести и напряженности трудового процесса.

Из диаграммы видно, что основная часть работников 53,5% (пожарный, командир отделения) по тяжести трудового процесса подвержены классу 3.2.

Из диаграммы видно, что основная часть сотрудников 84,6 % (начальник ПЧ, заместитель начальника ПЧ, начальник караула, водитель, пожарный, командир отделения) по напряженности трудового процесса подвержены классу 3.2.

Слайд 9. Оценка ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ производилась по Руководству.

Результатом её является количественная оценка степени риска ущерба для здоровья работников от действия вредных и опасных факторов рабочей среды и трудовой нагрузки. Наиболее высокому риску подвержены пожарный и командир отделения.

На основании рисунка 3.1 можно сделать следующий вывод: что из 17,5 % персонала находится в условиях малого (умеренного) риска;

7,5 % персонала подвержено среднему (существенному) риску;

27,5 % персонала подвержено очень высокому (непереносимому) риску;

47,5 % персонала имеют сверхвысокий риск.

Слайд 10. На следующем слайде представлена анализ, обшей заболеваемости в подразделении по годам можно предположить следующее. Производственная среда меняется в лучшую сторону, а уровень заболеваемости падает. Если рассмотреть динамику заболеваемости в случаях, то наблюдается небольшой спад уровня, по заболеваемости в днях нетрудоспособности можно сказать, что так же наблюдается снижение уровня.

Слайд 11. Анализ структуры заболеваемости в случаях показал, что первое место занимают болезни уха. Второе место поделили между собой болезни органов пищеварения, болезни сердечно-сосудистой системы, болезни органов дыхания.

Наибольшую потерю рабочих дней формируют болезни уха, что объясняется вредными условиями труда - высокий уровень шума при тушении пожаров, малая доля эффективной работы средств индивидуальной защиты.

Рассмотрим структуру заболеваемости по стажу работы

Процентное соотношение заболеваний работников подразделения по стажу работы: Из диаграммы видно, что с увеличение стажа работников возрастет и заболеваемость. При стаже работы до 5 лет работники белеют гораздо меньше, нежели, когда стаж составляет от 10 до 15 лет и выше.

Слайд 12. В данной работе особое внимание было уделено химическому фактору и их негативному влиянию на здоровье и репродуктивную функцию человека.

Многие руководители не уделяют должного внимания вопросам охраны труда и здоровья персонала, не задумываясь о перспективе.

Социальная значимость здоровья трудоспособного, особенно молодого населения обусловлена тем, что они представляют собой репродуктивный, интеллектуальный, экономический, социальный и культурный резерв общества.

Именно поэтому я считаю, что подобные работы должны производиться на каждом предприятии, это позволяет выявить реальные проблемы, расставить приоритеты и предпринимать своевременные необходимые меры по улучшению условий труда. Доклад окончен, спасибо за внимание.

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР