Главная » Просмотр файлов » Антиплагиат

Антиплагиат (1190348), страница 3

Файл №1190348 Антиплагиат (Анализ условий труда пожарного ПЧ-7 г. Комсомольска-на-Амуре) 3 страницаАнтиплагиат (1190348) страница 32020-10-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Гараж не имеет системы вентиляц ии и проветривание его происходит по средствам открытия въездныхворот. Освещ ение производится 2 лампами типа ДРЛ и 20 люминесц ентными э нергосберегающ ими лампами. Такж еотдельное освещ ение проведено в смотровую яму.Труд пожарных характеризуется режимом работы "сутки через трое", т.е. сутки в режиме боевого дежурствачередуются с тремя выходными днями.[4]Для отдыха и оптимизац ии проведения мероприятий связанных с несением служ бы, а так ж е сниж ению либо ликвидац иипоследствий воздействия неблагоприятных факторов, связанных в выполнением служ ебных обязанностей, на личный состав вПЧ-7 организованны комната отдыха.1.3 Описание структуры персоналаТаблиц а 1.3 - Состав персонала в соответствии с занимаемыми долж ностямиДолж ностьКоличество человек12Начальник пож арной части1Заместитель начальника пож арной части1Начальник караула4Командир отделения8Пож арный30Водитель22Диспечерская служ ба9Мастер ГДЗС (газодымозащ итная служ ба)1Менедж ер по АХЧ (административо-хозяйственная часть)1Механик1Уборщ иц а3Всего81В подразделении пож арной части № 7 второго отряда противопож арной служ бы Хабаровского края работает персоналзанимающ ийся выполнением функц ий как связанных, так и не связанных с тушением пож аров.Из таблиц ы 1.3 видно, что основую долю работников подразделения составляют пож арные и водители.

Следом идетначальствующ ий состав среднего звена (начальник караула, командир отделения). Именно э ти группы наиболееподверж ены риску, по сравнению с остальными работниками. Возмож ность получения травм при проведении мероприятийсвязанных и не связанных с действиями по ликвидац ии ЧС полностью либо частично зависит от таких факторов как: возрастсотрудника; стаж работы; пол, образование.Рисунок 1.5 – Распределение по возрастуОсновная возрастная группа в подразделении находится в интервале 25-35 лет и состоит из пож арных и водителей. Нонаиболее подверж енны риску возрастные группы до 25 лет, 45-55 лет и свыше 55 лет.Рисунок 1.6 – Распределение по стаж уИсходя из стаж а работы сотрудников к группам риска относятся те, кто работает меньше года и больше 10 лет.

Этообуславливается как неопытностью,так и излишней уверенностью, притуплению внимания.Рисунок 1.7 – Распределение по полуРабота в подразделении связана с тяж елыми условиями труда, поэ тому основную долю работников составляют муж чины.Рисунок 1.8 – Распределение по образованиюОбразование работников пож арной части преобладает начальное профессиональное (по спец иальности) и среднеепрофессиональное, но 100 % личного состава, связанного с выполнениями работ по ликвидац ии ЧС, при устройстве наработу проходят первоначальное обучение в спец иализированных ц ентрах, сдают зачеты и только после э того допускаютсяк выполнениям своих обязанностей.2 Анализ условий труда персонала2.1 Идентификац ия вредных и опасныхфакторов производственной средыВ соответствии с ГОСТ 12.

0.003 - 74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»опасные и вредные производственные факторы [51]подразделяются на:Основные опасные производственные факторы в ПЧ-7:- обрушение конструкц ий зданий и сооруж ений;- взрыв газовых баллонов;[27]все- повышенные температуры, вспышка и выброс пламени, тепловое воздействие высокой температуры;- падение с высоты;- наличие источников э лектроэ нергии до 220 В, 220 В, 380 В;- дорож но-транспортное происшествие (ДТП)Вредные производственные физические факторы:-повышенный уровень шума;- повышенный уровень вибрации;- повышенный уровень[51]ЭМП от ПЭВМ;- отсутствие или недостаток естественного света;Вредные производственные химические факторы:- наличие вредных химических реагентов применяемых для пож аротушения, технического обслуж ивания пож арныхавтомобилей и другого оборудования, а такж е вредные вещ ества, выделяющ иеся во время горения;Психофизиологические факторы:- напряж енность труда (умственное перенапряж ение, перенапряж ение анализаторов, э моц иональные перегрузки);-тяжесть трудового процесса.Таблица 2.1 – Перечень вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах[14]Наименование профессииКоличество работниковНаименование вредных и опасных производственных факторов123Начальник ПЧ1Физические: микроклимат, освещ енность, ЭМП от ПЭВМ.Психофизиологические: напряж енность и тяж есть трудового проц есса.Заместитель начальника ПЧ1Менедж ер по АХЧ1Физические: микроклимат, освещ енность, ЭМП от ПЭВМ.Психофизиологические: напряж енность и тяж есть трудового проц есса.Мастер ГДЗС1Физические: микроклимат, освещ енность, шум.Психофизиологические: напряж енность и тяж есть трудового проц есса.Начальник караула4Физические: микроклимат, освещ енность, шум, ЭМП от ПЭВМ.Психофизиологические: напряж енность и тяж есть трудового проц есса.Водитель22Физические: микроклимат, освещ енность, шум, общ ая и локальная вибрац ия.Химические: бензин, керосин, масла минеральные нефтяные+, углерода диоксид (углекислый газ), углерода оксид.Психофизиологические: напряж енность и тяж есть трудового проц ессаКомандир отделения8Физические: микроклимат, освещ енность, шум.Химические: углерода диоксид, бензин, керосин, масла минеральные нефтяные+, углерода оксид.Психофизиологические: напряж енность и тяж есть трудового проц есса.Пож арный30Физические: микроклимат, освещ енность, шум.Химические: углерода диоксид, бензин, керосин, масла минеральные нефтяные+, углерода оксид.Психофизиологические: напряж енность и тяж есть трудового проц есса.Диспетчер9Физические: микроклимат, освещ енность, ЭМП от ПЭВМ.Психофизиологические: напряж енность трудового проц есса.Механик1Физические: микроклимат, освещ енность, шум.Химические: углерода диоксид, бензин, керосин, масла минеральные нефтяные, углерода оксид.Психофизиологические: напряж енность и тяж есть трудового проц есса.Уборщ иц а3Физические: микроклимат, освещ енность,Психофизиологические: тяж есть трудового проц есса.Всего812.2 Пофакторный анализ условий труда2.2.1 Производственным шумТребования к состоянию рабочей зоны по фактору «Шум» регламентированы следующ ими нормативными документами:ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ.

Шум. Общ ие требования безопасности.СН 2.2.4/2.1.8.562-96 "Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилойзастройки".[1]Изпрактики тушения пожаров на промышленных объектах замечено, что всевозможныераспространенное явление.возникновению[11]Установлено, [27]чтонеприятныхощущений:[11]безусловно, [27]приводитзадачинекоторыми[27]Шум[11]информации.затрудняетВ–[27]довольношум на одних пожарных мало влияет, у других же приводит ктревоги,беспокойства,к снижению боевой деятельности, а[11]пожарными.распоряжений и поступающей[27]снижаетсястраха,[11]шумы[11]иногдаречевой[27]условияхобмен,удрученности,и к[27]отказуприводиткнедомогания.Это,выполнения боевойискажениюшума уменьшается сосредоточениеприказов,[11]внимания,мыслительная способность пожарных.

Под влиянием шума увеличивается время реакции пожарных наразличные сигналы.Таким образом, шум действует на психику пожарных негативно, как стресс-фактор, что сказывается не только науспешности боевой деятельности, но и на здоровье.Обычно уровни шума на пожаре колеблются от 76 до 130 дБ. В салоне пожарного автомобиля при включении[11]сирены [37]звуковоеПридавление достигает 115 дБ.[11]высоком [32]уровнешума действия пожарного приобретают[11]характер [32]автоматических,ощущение вибрации внутренних органов, диафрагмы, при шуме свыше 140 дБ[32][11]человекможет погибнуть.Таблица 2.2 – Предельно допустимые уровни шума на рабочих местах [4][44]Вид трудовой деятельности, рабочие местаУровни звукового давления, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц.[4]Уровнизвука и[50]экв. уровни звука, дБА.31,5631252505001000200040008000[52]Постоянные рабочие места110999286838078767480Таблица 2.3 – Классы условий труда в зависимости от уровня шума [1]Название фактора,показатель,единица измеренияКласс условий трудадопустимыйвредныйопасный23.13.23.33.44Превышение ПДУ,[2]Шум,≤ПДУ[1]доэквивалентный уровень звука, дБАпоявляется5152535>35[1]Определение класса условий труда регламентирует Р 2.2.2006-05.На примере долж ности водителя мож но проследить определение класса условий труда в зависимости от уровня шума.Предельно допустимый уровень шума – 80 дБАФактический уровень шума – 112 дБАВеличина отклонения – 32 дБА.Согласно таблиц е 4 руководства Р 2.2.2006-05 класс условий труда 3.4.Таблиц а 2.4 – Распределение личного состава по классам условий труда в зависимости от уровня шумаПрофессияКоличествосотрудниковПДУ,дБАФактический уровень, дБАВеличина отклоненияКласс условий трудаМастер ГДЗС1808333.1Механик1808443.1Начальник караула460522Командир отделения880110303.4Пож арный3080110303.4Водитель2270112323.4Всего66Построим распределение работников по подверж енности вредному фактору – шум.Рисунок 2.1 – Распределение работников по подверж енности вредному факторуПостроим распределение по классам условий труда среди подверж енных вредному фактору шума.Рисунок 2.2 – Распределение классов условий труда по шумуАнализируя диаграмму мы видим, что по шуму подверж ено:4 человека (6.1 %) относятся к 2 классу (допустимые условия труда);2 человека (3,0 %) относятся к вредному классу 3.1 – мастер ГДЗС, механик;22 человека (33,3 %) имеют вредный класс условий труда 3.4 – водитель, пож арный, командир отделения.2.2.2 Анализ условий труда по вибрац ииИсточником виброфактора являются пож арные автомобили типа АЦ – 40 (5557) 002 ПС и АЦ – 40 (433362)-007 ПСИзмерение вибрац ии проведены в соответствии с ГОСТ Р 12.1.012-2004 ССБТ «Вибрац ионная безопасность».

Методыизмерения вибрац ионных параметров.СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях и общественных зданиях».[34]Класс условий труда назначается согласно 4 таблиц ы Р 2.2.2006 – 05.Таблица 2.5 – Классы условий труда в зависимости от уровня вибрации [1]Название фактора, показатель, единица измерения.Класс условий трудаДопустимыйВредныйОпасный ([1]экстремальный)23.13.23.33.44Превышение ПДУ до…[2]Вибрациялокальная. Эквивалентный корректированный уровень виброскорости,[1]дБ[2]ПДУ36912> 12Вибрация общая. Эквивалентный корректированный уровень виброскорости,[1]дБПДУ6121824> 24[2]Определение класса условий труда регламентирует Р 2.2.2006-05.На примере долж ности водителя мож но проследить определение класса условий труда в зависимости от уровня общ ейвибрац ии.ПДУ – 115 дБ,Фактический уровень – 119 дБ,Превышение составляет – 4 дБ.Как видно из таблиц ы 2.5, при превышении 4 дБ – класс условий труда соответствует классу – 3.1.Таблиц а 2.6 – Распределение по классам условий труда в зависимости от уровня общ ей вибрац ииПрофессияКоличество работниковПДУ, дБФактический уровень, дБВеличина отклоненияКласс условий трудаВодитель АЦ – 40 (5557) 002ПС1011511943.1Водитель АЦ – 40 (433362)-007 ПС1211511723.1Таблиц а 2.7 – Распределение по классам условий труда в зависимости от уровня локальной вибрац ииПрофессияКоличество работниковПДУ, дБФактический уровень, дБВеличина отклоненияКласс условий трудаВодитель АЦ – 40 (5557) 002ПС1012613043.2Водитель АЦ – 40 (433362)-007 ПС1212612933.1Рисунок 2.3 – Распределение классов условий труда по общ ей вибрац ииИз диаграммы видно, что 22 человека (100 %) относятся к классу 3.1 (вредные условия труда).Рисунок 2.4 – Распределение классов условий труда по локальной вибрац ииИз диаграммы видно, что 10 человек (45,5 %) относятся к классу 3.1 (вредные условия труда), а 12 человек (54,5 %) относятсяк классу 3.2 (вредные условия труда).2.2.3 Анализ условий труда по освещ ениюИзмерение освещ енности проведены в соответствии СП 52.13330.2011 Свод правил.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
689,13 Kb
Высшее учебное заведение

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7023
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее