Анализ системы мотивации персонала эксплуатационного депо Уссурийск Корда А.В. (1190231), страница 12
Текст из файла (страница 12)
Анкета состоит из 14-ти вопросов. На каждый вопрос дано 5 вариантов ответов от -2 до +2. Средний вариант ответа является нейтральным и оценивается в «0» баллов, максимально положительный (+2) балла, максимально отрицательный (-2) балла. 14 вопрос является свободным.
| № | Вопрос | Количество баллов | ||||
| -2 | -1 | 0 | +1 | +2 | ||
| 1 | Как вы оцениваете положение дел в организации? | |||||
| 2 | На сколько вы можете оценить конкурентоспособность продукции (услуг) нашей компании? | |||||
| 3 | Каковы Ваши отношения с руководством? | |||||
| 4 | Как вы оцениваете свой уровень заработной платы? | |||||
| 5 | Как вы можете оценить условия труда на предприятии? | |||||
| 6 | На сколько уровень заработной платы соответствует вашим потребностям? | |||||
| 7 | На сколько уровень заработной платы соответствует вашим способностям? | |||||
| 8 | Как Вы оцениваете уровень возможностей развития Вашей карьеры на предприятии? | |||||
| 9 | Как Вы можете оценить возможность профессионального роста на предприятии? | |||||
| 10 | Как вы можете оценить уровень Премий в компании? | |||||
| 11 | Как вы можете оценить нематериальную сторону стимулирования в Компании? | |||||
| 12 | Как часто вы недовольны своим руководителем? | |||||
| 13 | Как вы считаете, на сколько система оплаты труда соответствует затрачиваемым усилиям? | |||||
| 14 | Что Вас устраивает в системе стимулирования компании? (свободный ответ) | |||||
91










