Диссертация (1173707), страница 25
Текст из файла (страница 25)
Прямое корпоративное правотворчество осуществляется тремяспособами: 1) принятие корпоративных актов на общем собрании; 2)проведение референдума; 3) проведение опроса.5. Решения собраний – это правовые акты (нормативного иненормативного характера) участников корпораций, направленные навозникновение правовых последствий обязательных для всех лиц, имеющихи не имеющих право участвовать в данном собрании.6.Представительноекорпоративноеправотворчество–этодеятельность контрольных и исполнительно-распорядительных органов,представляющих интересы участников корпорации, по созданию, изменениюи прекращению корпоративных норм.7.
Представительное корпоративное правотворчество осуществляетсятремя способами: 1) через контрольные органы (советы); 2) черезколлегиальные исполнительные органы; 3) через органы, представляющиеинтересы персонала (непрофсоюзные представительные органы коллективаработников).8. Единоличное корпоративное правотворчество – это деятельностьглавы корпорации, назначенного ее органами, по созданию, изменению ипрекращению корпоративных норм.131ГЛАВА 3.КОРПОРАТИВНЫЕ АКТЫ КАК РЕЗУЛЬТАТКОРПОРАТИВНОГО ПРАВОТВОРЧЕСТВА И ИХ ОБЕСПЕЧЕНИЕ§ 1. Эволюция научных взглядов о корпоративных актах1.1.О терминологииВ науке до сих пор не сформирован единый подход к названию актов,принимаемых корпоративными организациями. В юридической литературе иправотворческой практике наиболее часто встречаются следующие дватермина: «локальные акты» и «корпоративные акты».
Из этого следует, чтоодно понятие имеет несколько терминов. На мой взгляд, данный фактнегативно влияет как на практику применения корпоративных актов,поскольку вносит неопределенность в их понимание, так и на качествоисследований, проводимых в области теории права, так как все этиобстоятельства путают ученого и мешают ему определить четкие границымежду видами актов. Как же соотносят ученые эти термины?Можно выделить три подхода к данному вопросу.Подход 1. Термины «локальные» и «корпоративные» тождественны.Сторонникиданногоподхода226всвоихработахпоочередноиспользуют термины «локальные» и «корпоративные» для обозначениясоответствующих актов, не придавая терминологии особого значения, чтопоказываетотсутствиеразделениясмыслаэтихтерминовиихсинонимичность.Подход2.Термин«локальные»включаетвсебятермин«корпоративные».226Белых В.С.
Правовое регулирование предпринимательской деятельности в России. М., 2009. С. 106-124;Шиткина И.С. Правовое регулирование деятельности коммерческих организаций внутренними(локальными) документами. М., 2003. С. 20-150; Яровая В.В. Техника локальных актов – борьба и единствопубличных и частных интересов. Известия Южного федерального университета. Технические науки. 2011.№ 11. М., С. 141-146.132Данный подход имеет большее число сторонников, имеющих в той илииной степени близкие или принципиально не отличающиеся точки зрения наданную проблему: С.А.
Алейник, Е. Букреева, С.А. Житов, Е.Ю. Калюжнов,Е.В. Караулова, А.А. Кирилловых, А.С. Кривченков, Д.Ю. Лапаев, С.А.Майорова, В.А. Потапов, Э.А. Рубайло, В.К. Самигулин, Е.В. Химчук, Р.В.Чикулаев, В.Р. Шарифуллин и другие227. Ученые считают, что термин«корпоративные»характеризуетпроисхождениеактов,атермин«локальные» положение актов в системе права. «Локальность» в данномслучае подразумевает собой широкое свойство актов, в число которых онивключают: корпоративные акты, принимаемые органами корпорации; акты,принимаемые работодателем; внутриведомственные акты государственныхорганов и акты органов местного самоуправления. По мнению сторонниковданного подхода, понятие «корпоративные акты» появилось в связи свозникновением новой отрасли российского права – корпоративного права, атакже, как утверждает С.А.
Галашкин, в теоретических исследованиях,посвященных локальному нормотворчеству, указанный термин не вполне227См.: Алейник С.А. Корпоративные нормы в российском праве: автореф. дис. … к.ю.н. М., 2007. С. 8-9, 1415; Букреева Е.Н. Правовая природа и функции локальных источников трудового права в условияхрыночной экономики // Законодательство и экономика. 2007.
№ 1. СПС «Консультант ПЛЮС» электронный ресурс <http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=CJI;n=17208> (последнеепосещение 31.11.2015 г.); Житов С.А. Право и корпоративные нормы: автореф. дис. … к.ю.н. Омск, 2010. С.14; Калюжнов Е.Ю. Теоретико-правовые основания правил локального нормотворчества: автореф. диссер.к.ю.н. Волгоград, 2015. С.12-18; Караулова Е.В. Систематизация локальных нормативных актов вроссийской Федерации: общая характеристика и виды. диссерт. …к.ю.н. Тюмень. С.
13-15; Кирилловых А.А.Сущность и природа локального регулирования деятельности корпораций // Законодательство и экономика.2008. № 8. С. 46; Кривченков А.С. Систематизация локальных правовых норм организаций. М. 2010. С. 20;Лапаев Д.Ю. Взаимодействие права и корпоративных норм (на примере регулирования организациидеятельности коллективов сотрудников ОВД и ФСИН РФ): автореф. диссер. … Владимир, 2008. С. 7, 12, 13;Майорова С.А. Корпоративные нормы в системе российского права: автореф.
диссер. … к.ю.н. Н. Новгород,2010. С. 11, 21; Потапов В.А. Корпоративные нормативные акты как вид локальных актов: автореф. диссер.…к.ю.н. М. 2008. С. 24; Рубайло Э.А. Локальные акты в системе правовых норм актов РоссийскойФедерации. Журнал российского права.
№ 5. 2010. 72-80; Самигуллин В.К. Локальное нормативноерегулирование в механизме современного правового регулирования общественных отношений. ВестникВЭГУ. 4 (78). 2015. 68-77; Химчук Е.В., Соколов А.Ю. Роль локального нормотворчества в деятельностикомпании // Право и экономика. 2008. № 7. С. 34; Чикулаев Р.В. корпоративно-локальное нормотворчество вправовом механизме регулирования рынка ценных бумаг // Вестник ПГУ. Юридические науки. 2010.
№ 2. С.152; Шарифуллин В.Р. Локальные (корпоративные) нормы права в механизме частно-правовогорегулирования // «Черные дыры» в российском законодательстве. 2006. № 4. С. 352, 353.133уместен, так как он может вызвать иллюзию, что предметом изученияявляются только акты, принятые в акционерных обществах (корпорациях)228.В итоге, по мнению сторонников данного подхода, локальные акты попрежнему представляют собой самостоятельную группу внутренних актовобособленныхсубъектовправа,апопыткаихпереименованияв«корпоративные» является пустой «игрой в термины» и не имеетсамостоятельного научного значения.Подход 3.
Каждый в отдельности термин и «локальные», и«корпоративные» имеет самостоятельное значение.Сторонники данного подхода полагают, что оба термина можноиспользовать в научном обороте, но каждый из них имеет принципиальноразное значение. На этот счет мнения ученых разняться.Так, Т.В. Кашанина229 считает, что «корпоративными» актами являютсяакты органов управления корпоративной организации, а «локальными»актами являются акты органов местного самоуправления, исходя из значенияслова «локальные» - т. е.
«местные».Т.В. Латыпов и другие230 считают, что «локальными» актами являютсятолько акты, регулирующие, трудовые отношения, и устанавливаемыеработодателем. «Корпоративными» актами, по их мнению, являются актыорганов корпоративной организации по всем другим вопросам. Так, А.А.Бикеев утверждает, что локальные акты, согласно ст.
8 ТК РФ231, в сферепрофессионального спорта и спорта высших достижений принимают восновном спортивные клубы-работодатели. Спортивные федерации (лиги и228Галашин С.А. Теоретико-правовой анализ понятий «корпоративные нормы» и «корпоративное право» //История государства и права.
2007. № 9. С. 5-7.229Кашанина Т.В. Частное право. М., 2009. 127-146; См. также: Филиппова С.Ю. Корпоративные акты – квопросу о правовой природе. Тенденции развития законодательства о внутренних документах юридическихлиц. Предпринимательское право. № 4. 2013. С. 42-45.230См.: Васькевич В.П. Обзор работы Круглого стола на тему: «Локальные акты спортивных организаций:теория и юридическая практика» // Вестник экономики, права и социологии. № 4. Казань. 2010. 207-215;Латыпов Т.В. к вопросу о правовых категориях «корпоративный акт» и «локальный акт»: их соотношение инекоторые особенности применения в сфере спорта. Спорт: экономика, право, управление. 2013.
№ 4. С. 2024.231Ст. 8 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. (от ред. 30.12.2015 г.) // Российская газета. № 256.31.12.2001.134т.д.) могут принимать локальные акты только в качестве работодателей.Такие же акты, как регламенты, положения, статусы игроков и т.д.,принимаемые спортивными федерациями (лигами и т.д.), по его мнению, неявляются локальными. По своей природе это корпоративные акты232. Изданного примера прослеживается, как автор строго разделяет «локальные» и«корпоративные» акты. Данной точки зрения придерживаются в основномисследователи трудового права.Представляется верной позиция о самостоятельности терминов«локальные» акты и «корпоративные» акты: «корпоративные» акты - этоакты, содержащие внутренние правила поведения, а «локальные» акты –это акты органов местного самоуправления.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
