Диссертация (1173707), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Корпорации, освободившиеся от жестких пут государственногорегулирования и ставшие самостоятельными, сами стали определятьнаправления своей деятельности и разрабатывать нормы своего поведения,что уже давно делали корпорации развитых стран. Данные нормыоблекаются в корпоративные акты, число которых не поддается счету, таккак каждая корпорация, даже самая небольшая по размеру, ежедневно впроцессе своей деятельности их создает, изменяет и прекращает.Это позволяет говорить о том, что появилась особая деятельность посозданию корпоративных актов – корпоративное правотворчество, научноеизучение которого поможет корпорациям самостоятельно и эффективновыстраивать свою работу.

Выделение данного вида правотворчества говорито смене парадигмы в праве, где единственным субъектом правотворчестваявляется государство.Следует отметить, что теоретическое исследование корпоративногоправаикорпоративныхактовуженачалось.Однакопроблемакорпоративного правотворчества в целом пока практически не подвергаласьисследованию. До сих пор в науке отсутствуют развернутые исследования,касающиеся таких важных вопросов, как, например: кто в организации можетсоздавать корпоративные нормативные правовые акты (субъекты и видыкорпоративного правотворчества) и по каким вопросам (его содержание), каквыглядит процедура принятия корпоративных актов, какова структура9корпоративных актов, кто и как обеспечивает их соблюдение и многиедругие вопросы.

Исследовать именно эти вопросы и предполагается в даннойработе.Степень научной разработанности темы исследования. Проблемакорпоративных права и актов корпораций впервые получила свое отражениев трудах следующих дореволюционных ученых: К. Анненкова, Ю.С.Гамбарова, П.Н. Гусакова, Д.И. Мейра, А.И, Каминки, Л. И.

Петражицкого,Л.С. Таля, И.Т. Тарасова, Е.Н. Трубецкого, Г.Ф. Шершеневича и другихавторов. Особо следует выделить Л.С. Таля, который в своем труде«Трудовойдоговор.Цивилистическоеисследование.Внутреннийправопорядок хозяйственных предприятий» впервые в отечественной наукепишет о таких понятиях как «автономное право» и «автономные акты».Общие вопросы правотворчества и нормативных актов исследовалиследующие ученые: Н.Г. Александров, С.С. Алексеев, В.К. Бабаев, М.И.Байтин, Б.В. Дрейшев, В.Б. Исаков, В.Н. Карташов, А.В. Малько, Г.В.Мальцев, М.Н. Марченко, А.

Нашиц, А.С. Пиголкин, С.В. Поленина, Т.Н.Радько, Ю.А. Тихомиров и другие.Специальныеисследованияповопросамкорпоративногорегулирования (ранее использовался термин «локальное регулирование»),понятия и сущности корпораций, понятия, признаков и видов корпоративныхактов и корпоративных норм, а также органов, их обеспечивающих, в томчисле международных, проводили: В.К. Андреев, В.А. Лаптев, Л.И.Антонова, В.А. Белов, В.С. Белых, А.В. Демин, В.В. Долинская, Т.В.Кашанина, Р.И.

Кондратьев, Ф.М. Левиант, Н.Л. Лютов, В.К. Самигуллин,Е.А. Суханов, В.А. Тарасова, С.В. Ухина, И.С. Шиткина и другие. Средиданных авторов следует особо отметить труды Л.И. Антоновой, В.К.Самигуллина и Т.В. Кашаниной, которые одни из первых в советской ироссийской науке провели специализированные исследования в областиразных вопросов, касающихся проблем корпоративного правотворчества.10Высоко оценивая результаты научной деятельности вышеназванных идругих ученых, следует признать, что, несмотря на существенный вклад вформированииотдельныхтеоретическихипрактическихположенийрассматриваемой проблематики, тем не менее, до настоящего времениспециальных исследований, направленных на изучение корпоративногоправотворчества, не проводилось.Объектом исследования являются общественные отношения поповоду создания корпоративных актов и закономерности корпоративногоправотворчества.Предмет исследования составляют действующее законодательство,корпоративные акты, судебная практика и практика корпоративногоправотворчества.Целью исследования является выяснение закономерностей, связанныхс корпоративным правотворчеством и выработка предложений относительноспособов его эффективного осуществления.В связи с необходимостью достичь поставленную цель, предполагаетсярешить следующие задачи:1) выявить понятие корпорации как самостоятельного субъектаправотворчества путем изучения его основных признаков и датьопределение;2) определить требования, принципы и факторы, влияющие накорпоративное правотворчество;3) выделить основные признаки корпоративного правотворчества идать ему определение;4) разработать и исследовать основные подходы к классификациивидов корпоративного правотворчества;5) изучить эволюцию научных взглядов о корпоративных актах;6) внедрить в научный оборот термин «корпоративные санкции» ивыделить их виды;117) выяснить в чем состоит сущность обеспечения исполнениякорпоративных актов;8) определить органы, обеспечивающие корпоративные акты.Методология исследования основывается на общенаучных методах,приемах и способах, используемых в юридической науке.В основу исследования положены философские методы, являющиесяуниверсальными методами познания, что позволяет выявить природу исущность корпоративного правотворчества.В работе широко используется сравнительно-правовой метод, которыйосновывается на сопоставлении исходных явлений.

Например, становление иразвитие корпораций в России требует рассмотрения аналогичного правовогоявления в других странах.Существенное значение отводится применению социологическогометода,которыйпозволяетопределитьэффективностьдеятельностикорпораций по созданию, изменению и прекращению корпоративных актов.Важным при характеристике корпоративного правотворчества являетсяакцентирование внимания на историческом методе познания.

Такой подходдает возможность рассматривать корпоративное правотворчество не только сточки зрения настоящего, но и с позиций их прошлого.Для проведения анализа российского законодательства и актовкорпораций, действующих в процессе корпоративного правотворчества, исоотношения правовых норм с существующими в этой области отношениямииспользуется догматический, или формально-логический, метод.В целом же в ходе данного исследования были использованы всеметоды познания в совокупности, а приоритет в использовании какого-либоиз них определялся в зависимости от поставленных задач.Теоретическую основу исследования составляют труды российских изарубежных ученых по теории права, отраслевым наукам и корпоративномууправлению.12Эмпирическая основа исследования включает в себя правовые актыРоссийской Федерации, акты судебных органов и акты российскихкорпораций.Репрезентативность эмпирического исследования проверялась путемпрямоговзаимодействияспрактическимиработникамироссийскихкорпораций.Научная новизна исследования заключается в том, что работаявляется первым в теории права комплексным теоретическим исследованиемкорпоративного правотворчества, основанным на синтезе теории и практики.В данной работе корпорация признается субъектом правотворчества, в связис чем, дано авторское понятие корпоративному правотворчеству, выявленыего основные признаки, определены требования, которым оно должносоответствовать, а также факторы, влияющие на него.

Автор вводит новыйпризнак корпорации, и в связи с этим, предлагает переосмыслить еесущность и дать более широкое понятие. Кроме того, в работе выделены ипроанализированыразличныеклассификациивидовкорпоративногоправотворчества. Виды корпоративного правотворчества, основанные напроцедурном критерии, подверглись детальному анализу с тщательнымизучением самих процедур принятия корпоративных актов.

Детальноисследованы и сами корпоративные акты, изучена их правовая природа,классифицированы варианты их терминологического обозначения, выделеныспецифические признаки, которые помогают посмотреть на корпоративныеакты по-новому и дать им актуальную классификацию. Автором выявлена натеоретическом уровне новая разновидность санкций в праве – корпоративныесанкции, которым даны определение и классификация.

Впервые в литературес теоретической точки зрения детально исследована и определена еще однапринципиально новая правовая категория - обеспечение корпоративныхактов, что позволило автору проанализировать деятельность разного родаорганов(корпоративных,межкорпоративных,государственныхи13международных) по обеспечению корпоративных актов и подчеркнуть ихправовой характер. Кроме того, автор констатировала возникновениепринципиально нового правового явления – международного корпоративногоправотворчества, что становится гипотезой для дальнейших исследований.Основные положения, выносимые на защиту:1.Обоснована авторская классификация видов правотворчества:международноеправотворчество,правотворчество(референдум),правотворчествооргановнепосредственноегосударственноеместного(народное)правотворчество,самоуправления,договорноеправотворчество, корпоративное правотворчество.В настоящее время имеются все основания признать корпорацию2.субъектом правотворчества, а также расширить границы ее понимания.

Всвязи с этим предлагается выделить новый признак корпорации – наличиеформализованного участия (документальная фиксация правовой связи междукорпорацией и участниками), который по отношению к признаку членстваявляется более широким. При этом формализованное участие можноразделить на три вида: 1) имущественное (наличие у лица имущественнойдоливкапиталекорпорации);2)фактическое(наличиеулицауправленческих и/или трудовых отношений с корпорацией); 3) смешанное(одновременное наличие у лица имущественной доли в капитале корпорациииналичиеулицауправленческихи/илитрудовыхотношенийскорпорацией).Таким образом, по факту все большее количество организационноправовых форм юридических лиц можно будет признать корпорациями.

Этопозволяет развивать юридическим лицам самоуправление и автономию,которые являются неотъемлемым признаком любой корпорации.На основании данных доводов, корпорацию можно определить, какобъединениедействийи/илиимуществалиц(физическихи/илиюридических), зарегистрированных в качестве юридического лица с14обособленным имуществом, участие в котором формализовано, имеет своиорганыуправленияифункционируетнаначалахавтономииисамоуправления.3.Корпоративное правотворчество признается самостоятельнымвидом правотворчества, под которым следует понимать деятельностькомпетентных лиц и органов управления организации (состоящих с ней вотношениях формализованного участия) по формированию, созданию,изменению и прекращению норм права, регулирующих корпоративныеправоотношения и действующих в отношении ее участников.Впроцессеанализатеорииипрактикикорпоративногоправотворчества обоснованы его характерные признаки как целостногоправового явления, имеющего свои требования, принципы и факторы,влияющие на него.4.Обоснованы подходы к классификации видов корпоративногоправотворчества, такие как: 1) управленческий подход, основанный намоделях корпоративного управления (корпоративное правотворчество англоамериканской, европейской, японской и смешанной моделей корпоративногоуправления);2)организационно-правовойзаконодательнойклассификацииправотворчествокоммерческихподход,юридическихилицнекоммерческихоснованныйна(корпоративноекорпораций);3)процедурный подход, основанный на применении различных способовосуществлениянепосредственное,корпоративногопредставительноеправотворчестваиединоличное(прямоеиликорпоративноеправотворчество).

Характеристики

Список файлов диссертации