Диссертация (1173707), страница 19
Текст из файла (страница 19)
Количество голосов, необходимых для принятиярешения,можетвыражатьсяпростымбольшинствомилиинойчисленностью. Например, по общему правилу решения общего собранияакционеров принимаются простым большинством голосов, за исключениемслучаев, специально оговоренных в законе (к таким случаям относятсянаиболеезначимыедляфункционированиякорпорациивопросы).Голосование акционерного общества осуществляется по принципу "однаголосующая акция - один голос", а в обществе с ограниченнойответственностью каждый участник имеет на общем собрании число голосов,пропорциональное его доле в уставном капитале. В некоммерческихорганизациях обычно все гораздо проще: одно лицо имеет один голос.Следует отметить, что одним из условий действительности решенийсобраний является участие в собрании не менее 50 процентов от общегочисла участников соответствующего гражданско-правового сообщества(кворум).Рабочим органам общего собрания важно знать, какая именно форма ичисленность голосования используется в той или иной корпорации, так какрешение, принятое с нарушением процедуры голосования, может повлечь егонедействительность.6)Составление протокола общего собрания.Решение собрания оформляется всегда в письменной форме и в видепротокола,подписываемогопредседательствующимнасобранииисекретарем собрания.
Протокол общего собрания является юридической175Андреев В.К., Лаптев В.А. Корпоративное право современной России. М., 2015. С.110.100формой решения общего собрания, а также основанием принятия новыхактов корпорации. Ведение протокола осуществляется секретариатом. Впротоколе должны быть отражены все вопросы, обсуждавшиеся на общемсобрании, и принятые решения, с учетом выступлений и поступившихпредложений. В большинстве случаев протокол ведется в двух экземплярах(оригинал и страховая копия). Его оформление не должно быть затянуто. Дляэтого в корпоративных актах предусматриваются сроки.
Например, согласноПоложению об общем собрании акционеров ПАО «Газпром» протоколобщего собрания акционеров составляется не позднее трех рабочих днейпосле закрытия общего собрания акционеров176.Процедура принятия решения общего собрания может дополняться идругими стадиями. Например, для акционерных обществ характерна стадиясоставления списка лиц, имеющих право на участие в общем собранииакционеров, а также их регистрация. Понятно, что описанная процедурапроведения общего собрания используется в основном в крупныхкорпорациях коммерческого типа.
В большинстве же других корпораций, онагораздо проще. Все дополнительные стадии принятия решений общегособрания устанавливаются корпоративными актами.Нарушение установленной корпоративной процедуры влечет за собойдва негативных последствия: ничтожность и недействительность принятыхна собрании решений.Помимоуголовнуюивышеуказанныхгарантийадминистративнуюгосударствоответственностьустанавливаетзанарушениетребований законодательства при осуществлении деятельности общегособрания (ст. 185. 5 УК РФ177), в частности, за фальсификацию решенияобщего176собранияакционеровилирешениясоветадиректоровПоложение об общем собрании акционеров ПАО «Газпром» от 28.06.2002 (с измен.
28.06.2013)<http://www.gazprom.ru/f/posts/60/091228/regulation-shareholders-meeting-2013-06-28.pdf>(последнеепосещение – 23.08.2015 г.).177Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ // "Собрание законодательства РФ",17.06.1996, N 25, ст. 2954.101(наблюдательногосовета)хозяйственногообщества.Такжезакономпредусмотрена административная ответственность за нарушение требованийзаконодательства о порядке подготовки и проведения общих собранийакционеров, участников общества с ограниченной ответственностью ивладельцев инвестиционных паев закрытых паевых инвестиционных фондов(ст.
15.23.1 КоАП РФ178). Данные нормы являются дополнительнымстимулом четкого соблюдения процедуры принятия решений общегособрания, а также обеспечением его законности.Итак, процедуру проведения общего собрания можно представить ввиде следующей схемы (См.: Рисунок № 2):3. Подсчет голосов и составлениепротокола2. Голосование1. Определение явкиII. Стадия собрания4. Подготовка рабочих органов общего собрания3. Информирование участников о собрании2. Процедура сбора полномочным органоминформации1. 1. Процедура внесения предложенийтребований2.I.Подготовительная стадияиРисунок № 2. Процедура проведения общего собрания.178Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ //"Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст.
1.102Завершаяанализданногоспособапрямогокорпоративногоправотворчества, следует отметить его положительные и отрицательныестороны принятия корпоративных актов общим собранием.Положительным моментом здесь является то, что решение, принятоена общем собрании корпорации отражает волеизъявление всех илибольшинства участников корпорации. Это помогает реализовать один изглавных принципов корпоративного правотворчества: принцип оптимизацииинтересов всех групп корпорации.Отрицательныммоментомданногоспособаявляетсяегоорганизационная сложность.
Так, крайне затруднительным бывает созватьвсех участников корпорации, когда их численность достигает несколькодесятков, а то и сотен участников, сложность вызывает найти для нихсоответствующее помещение, согласовать повестку дня, оповестить всехучастников, подсчитать голоса и соблюсти многие другие правилапроцедуры. Немаловажно и то, что данный способ требует большихорганизаторских способностей,определенных временных и финансовыхзатрат. Именно поэтому и закон и практика постепенно вышли на путьвключениявкомпетенциюобщихсобранийвопросов,наиболеепринципиальных и ключевых не требующих частого пересмотра.
Однакоследует заметить, что современные технологии заметно ускоряют иупрощают организацию общих собраний. Например, уже довольно широкоиспользуется видеоконференция, с помощью которой можно собратьучастников нескольких городов и даже стран. В обиход входит цифроваяподпись, позволяющая удостоверить волю участника и др.2.2. Проведение референдумаДанный способ подразумевает собой принятие корпоративного актавсемиучастникамикорпорациипутемнепосредственногоихволеизъявления, выражающегося только лишь в голосовании по наиболее103значимым вопросам корпорации.
Процедура референдума регламентируетсяуставом и другими корпоративными актами. Референдум считаетсясостоявшимся, если в нем участвовало большинство участников корпорации.Итоги референдума удостоверяются протоком счетной комиссии (у рабочегооргана может быть и другое название). Данный протокол и будет являтьсябезоговорочным основанием принятия того или иного корпоративного акта.Именно с момента утверждения на референдуме корпоративный акт будетсчитаться принятым и вступившим в законную силу, если уставом и другимикорпоративными актами не предусмотрено иное.Однако референдум в настоящее время практически не используется,уставами корпораций он обычно даже не предусматривается.
Это скорееисключение,чемправило.Причинойэтомумогутявлятьсянеорганизационные сложности, а банальная незаинтересованность руководствакорпораций в выражении интересов всех участников, так как в случае, еслируководство согласится на проведение референдума, то решение, принятоена нем, будет уже легитимным и обязательным к исполнению. Другое делообстоит с опросом, который не связывает жестко руки руководства.2.3. Проведение опросовВ настоящее время опрос встречается гораздо чаще в корпоративнойпрактике, чем референдум. Он представляет собой выяснение мненияучастников корпорации по тем или иным вопросам, влекущим принятиекорпоративногоакта.Процедураопросадолжнабытьтакжерегламентирована уставом или другими актами корпорации. Руководствомготовятся опросные листы, в которых формируется вопрос/вопросы инесколько вариантов ответа на них.
Результаты опроса также юридическизакрепляются протоколом, после чего руководство корпорации решаетвопрос о принятии корпоративного акта. В данном случае опрос носит104рекомендательный характер и является лишь основанием принятия либонепринятия корпоративного акта.Примеромопросаможетпослужитьопросвсехсотрудниковкорпорации о графике отпусков, где они высказывают свои пожелания.После опроса руководство анализирует их итоги и на основании этогопринимает график отпусков. Следует заметить, что в настоящее времякорпорациичастопользуютсяуслугамивнешнихкомпаний,специализирующихся на проведении опросов участников корпорации поважным корпоративным вопросам.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
