Диссертация (1173707), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Кроме того, я также как и многие ученые, не считаюпоследним словом законодателя относительно понятия и определениякорпорации. И в связи с этим полагаю, что новая законодательная125FinRussia официальный сайт http://finrussia.ru/news/show/201504064 (по состоянию на 25.04.2015).58классификация юридических лиц, хоть и имеет рациональное зерно, все же вдальнейшем будет, скорее всего, усовершенствована.На мой взгляд, по причине наличия плюрализма мнений в наукеотносительнопонятия«корпорация»,законодательнеможетдатьуниверсального легального определения корпорации, устраивающего всех.Он выбрал приемлемый на данный момент. Не стоит ждать и появленияуниверсального понятия корпорации, пригодного для всех правовыхнациональных систем, так как при формулировании правовой дефинициидолжныучитыватьсявсовокупностивсеособенностиправаизаконодательства, всех этих правовых систем, а также уровень развитиягосударств.
В юридической науке существует множество определенийкорпорации.Плюрализммненийздесьследуетрассматриватькакположительное явление, поскольку именно ученые позволяют взглянуть накорпорацию с различных сторон. Поэтому, естественно, развитие доктриныкорпоративного права, никогда не должно останавливаться и по сравнению скорпоративным законодательством, а должно идти впереди и, желательно,всегда стараться занимать передовые позиции.Проанализировав практически все возможные предложения ученыхотносительно признаков корпорации, предлагаю свой их перечень, который ибудет составлять основу сбалансированного понимания корпорации:1) объединение действий лиц (физических и/или юридических) длядостижения общей цели.2) наличие статуса юридического лица;3) имущественная обособленность;4) наличие формализованного участия;5) построение организации на началах автономии и самоуправления;6) наличие внутренних органов управления.59Все иные признаки, на мой взгляд, выделяемые в литературе, являютсялибо производными от данных признаков, либо признаками юридическоголица и конкретных его организационно-правовых форм.Следует отметить, что все выше названные признаки должныприсутствовать в единстве, и, в случае отсутствия одного из них, понятиекорпорации становится дефектным.На основании вышеизложенного можно дать следующее понятиекорпорации.Корпорация – это объединение действий лиц (физических и/илиюридических), зарегистрированное в качестве юридического лица собособленнымимуществом,участиевкоторомформализовано,имеющее свои органы управления и функционирующее на началахавтономии и самоуправления126.В связи с тем, что в настоящем законодательстве используются вравной мере понятия «корпорация» и «корпоративная организация», внастоящейработетакжебудутиспользоватьсяобапонятия,каксинонимичные.Следует отметить, что при таком подходе под данное определение неподпадают следующие организационно-правовые формы:1)государственныеучреждения,муниципальныеучреждения,публично-правовые компании, государственные унитарные предприятия,муниципальные унитарные предприятия и казенные предприятия (ониотличаютсяотсутствиемполнойавтономииорганизации(поисамоуправления,формализованного участия);2)религиозныепричинеотсутствияформализованного членства не входят в группу корпоративных юридическихлиц, так как принадлежность к той или иной конфессии документально в126Козырева А.Б.
«Корпорация» как центральное понятие корпоративного права // Ленинградскийюридический журнал. Санкт-Петербург, 2015. № 3. С. 104-113.60России никак не подтверждается; даже если организация и выдает подобныйдокумент, он юридической силы он не имеет127);3)автономныенекоммерческиеорганизации(ониявляютсяорганизациями одного учредителя (one man company). Как правило, в даннойситуации нарушается принцип объединения действий лиц. Объединениенескольких лиц - это принципиальный момент для существованиякорпорации. На мой взгляд, юридический смысл корпорации появляетсятолько тогда, когда в процессе участия объединяются несколько лиц,которые являются равными по отношению друг к другу) 128.Согласно моей концепции, в России тринадцать из семнадцатиюридических лиц, зафиксированных в Гражданском кодексе РоссийскойФедерации, можно вполне считать корпорациями. Из этого следует, чтобольшинство организаций в нашей стране – корпорации, и именно этаорганизационно-правовая форма и составляет, на мой взгляд, основуроссийской экономики.
Вот почему, как представляется, в настоящее нестоит жалеть усилий, направленных на исследование корпоративного права.127Внекоторыхевропейскихстранах,такихкак: Германия, Австрия, Хорватия, Швеция, Дания, Финляндия, Исландия, Италия,ивнекоторых кантонах Швейцарии, приверженцы католической, протестантской, евангелической и др. церквейплатят налог на прибыль доходов физических лиц. В данном случае принадлежность к той или иной церквиподтверждается документально.
Кроме того, в случае отказа от уплаты налога, физическое лицо вправенаписать заявление и таким образом выйти из церкви. В данном случае, на мой взгляд, можно говорить оформализованном участии.128Из общего рода организаций, претендующих называться корпорациями, выбиваются казачьиобщества и общины коренных и малочисленных народов.
Формально-юридически, они подпадают подопределение корпорации, а именно: являются юридическим лицом в соответствии с законодательством РФ;имеют имущественную обособленность; членство; их организация построена на началах автономии исамоуправления; действия лиц объединяются для достижения общей цели; и имеются внутренние органыуправления, но с точки зрения формальной логики данные категории не могут являться корпорацией в силусвоего особого правового статуса, установленных законодательством. Напомню, что казачьи обществасоздаются с целью добровольного несения казачеством военной службы, а общины коренных ималочисленных народов в целях защиты исконной среды обитания, сохранения и развития традиционныхобраза жизни, хозяйствования, промыслов и культуры. целях защиты исконной среды обитания, сохраненияи развития традиционных образа жизни, хозяйствования, промыслов и культуры.
Оба юридических лицазаконодатель выделил в связи с важностью данных целей, которые они преследуют. Очевидно, что данныйвопрос еще нуждается в дальнейшем исследовании.61§ 3. Корпоративное правотворчество как один из видов правотворчестваКак было отмечено ранее, корпоративное правотворчество являетсяодним из видов правотворчества и обладает всеми свойствами, присущимиправотворчеству в целом. Для того чтобы характеристика корпоративногоправотворчествабылаболееполной,необходимораскрытьиегоотличительные свойства.3.1. Требования к корпоративному правотворчествуТребования правотворчества, которые выдвигаются в целом наукой,исследованы129.достаточноОднакотребованиям,которымдолжноудовлетворять корпоративное правотворчество, ученые уделили пока оченьмало внимания130.Значение корпоративного правотворчества в жизни корпорацииисключительно велико и для того чтобы в ее деятельности не было сбоев,необходимо соответствие корпоративного правотворчества следующемтребованиям.I.Корпоративное правотворчество должно быть доступным ипонятным всем участникам корпорации.В корпорации работают люди с разными способностями к восприятиюкорпоративных актов.
Прежде всего, это связано с разным уровнемобразования, возрастными особенностями, принадлежностью к разнымвозрастным поколениям, а также другими различными индивидуальнымикачествами работников. Именно поэтому правотворческая деятельностькорпорацийдолжнабытьнаправленанаобеспечениепростотыидоступности изложения норм в корпоративных актах.
Иначе корпоративный129См.: Васильев Р.Ф. Правовые акты органов управления. М., 1970. С. 90; Игнатенко В.В. Региональноеправотворчество и законотворчество. Основные понятия и термины. Иркутск, 2002. С. 65; Кашанина Т.В.Юридическая техника в сфере частного права. М., 2014. С. 93-102; Лазарев В.В. Эффективностьправоприменительных актов. Казань, 1974. С. 98 и многие другие.130Кашанина Т.В. Юридическая техника в сфере частного права. М., 2014. С.
160-162; Шмакова Н.С.Ведомственное правотворчество: понятие и формы: диссер. … к.ю.н. М., 2006. С. 137-176.62акт рискует быть непонятым, а впоследствии - неисполненным. Подобнаяпрактика, например, была распространена в советских колхозах, когдаполуграмотные работники не могли понять суть «мудреного» текста ипоэтому, послушав, а то и вовсе не послушав, бригадира, читающего вслух«для галочки» текст данного акта, и не поняв толком смысл акта,подписывали его (например, Положение о технике безопасности).II.
Корпоративноеправотворчестводолжноотражатьобъективную реальность.Деятельность корпорации - это всегда определенный риск для ееучастников. Именно поэтому правотворческие органы, прежде чем создатьтот или иной акт должны просчитать все его риски, экономические иорганизационные возможности корпорации для его обеспечения. Ведь дажесамый хорошо сформулированный корпоративный акт при отсутствииуказанных прогнозов может причинить вред корпорации.III.Гарантированностькорпоративногоправотворчестваобеспечительными мерами.Не всегда правотворческая деятельность корпорации осуществляетсябезнарушений.Бываютслучаи,когданеобходимоприменятьиобеспечительные меры.
Данные меры могут быть позитивные (применениепоощрений) и негативные (применение санкций). Именно они помогаюторганамкорпорациисделатьсвоюправотворческуюдеятельностьэффективной. Подробно об обеспечительных мерах речь будет идти втретьей главе.IV. Корпоративное правотворчество должно соответствоватьнормативным актам государства.В силу того, что акты государственных органов имеют высшуююридическую силу по отношению к корпоративным актам, корпоративноеправотворчествонедолжноидтивразрезсзаконодательствомипротиворечить ему, наоборот, оно должно соответствовать законодательству.63В некоторых случаях в нормативных актах государства даже описанапроцедура принятия корпоративных актов и требования к ним.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
