Диссертация (1173642), страница 34
Текст из файла (страница 34)
№ 530 «Остраховой деятельности» закреплено, что обязательному страхованию подлежатжизнь и здоровье граждан, работающих и по гражданско-правовому договору вместе, которое обеспечил страхователь. С учетом опыта Республики Беларусь,можно сказать, что в интересах многочисленного количества исполнителей работили услуг в России целесообразно все же установить императивный порядоквключения в содержание договора обязанности страхователя уплачивать страховщику страховые взносы, а также внести необходимые изменения не только вст.
5 Федеральный закон № 125-ФЗ. В рамках международного договора такжеследует закрепить положение, включающее лиц, осуществляющих работу (услуги) по гражданско-правовым договорам, в круг подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Законодательство и России, и Республики Беларусь предусматривает триосновных вида обеспечения по обязательному (социальному) страхованию - пособие по временной нетрудоспособности, страховые выплаты (ежемесячные и единовременные) и оплату дополнительных расходов, связанных с повреждениемздоровья застрахованного.Пособия по временной нетрудоспособности имеют целью компенсациюпострадавшим на производстве лицам заработка, утраченного в результате повреждения здоровья в период временной нетрудоспособности.В Республике Беларусь порядок назначения, исчисления и выплаты указанных пособий определяет Постановление Совета Министров Республики Беларусьот 25 апреля 2014 г.
№ 393 «Об утверждении положения о порядке обеспечения324Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения // М. Юрайт, 2013г. – С. 347.146пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями напроизводстве и профессиональными заболеваниями» (Постановление № 393).325В п. 11 данного Постановления закреплено, что пособие назначается за весьпериод временной нетрудоспособности потерпевшего до дня его выздоровленияили установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (а в случае смерти потерпевшего - по день смерти), а также при обострении (осложнении)заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний, после выздоровления потерпевшего или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, - в размере 100%его среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) за рабочие дни (часы) пографику работы потерпевшего.В России данный вид пособия также выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установлениястойкой утраты профессиональной трудоспособности, и размер его составляет100% его среднего заработка, исчисляемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г.
№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страхованиина случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».Как видно, в обоих государствах не установлено требований относительностажа, необходимого для назначения пособия по временной нетрудоспособности,что обусловлено общими началами развития советского законодательства. Ведьеще 5 февраля 1955 г. Президиум ВЦСПС утвердил Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.
Именно этот нормативный акт впервые выделил трудовое увечье, как причину временной нетрудоспособности, причем достаточно важную, дающую право на обеспечение пособием в размере 100% заработка вне зависимости от каких-либо дополнительных условий.Данное пособие исчисляется из заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на325URL: http://bgs.by/files/files/Pril8.doc (дата обращения: 07.04.2014).147производстве или профессиональных заболеваниях, без установления предельнойсуммы базы для начисления страховых взносов.В Российской Федерации, в отличие от Республики Беларусь, размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием ограничен максимумом и за полный календарный месяц. В п.
2 ст. 9 Федерального закона № 125-Ф3 указано, чтоон не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячнойстраховой выплаты, установленного в соответствии с п. 12 ст. 12 Федеральногозакона № 125-Ф3. С февраля 2016 г. максимальный размер пособия по временнойнетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц составляет 278 040 рос.руб. Такой размер пособия в пять раз выше максимума, установленного Законом№ 255-ФЗ326 и в целом позволяет восполнить утраченный заработок на периодстрахового случая.В рамках социального обеспечения граждан России и Беларуси более значимо установление не максимальных пределов обозначенного пособия, а минимальных, причем близких по своему размеру к размеру прожиточного минимума(бюджета прожиточного минимума).На сегодняшний день, в России нередки случаи, когда работник получаетзаработную плату в размере МРОТ, следовательно, и пособие будет рассчитываться из этой суммы.
Несмотря на гарантию, закрепленную в ст. 133 ТК РФ, отом, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособногонаселения, данная гарантия пока не действует, так как федеральный закон, которым в силу ст. 421 ТК РФ устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера прожиточного минимума, до сих пор не принят. Нельзя несогласиться с Г.Б. Челноковой, которая прямо указывает на существующий размер МРОТ как на величину, на которую вряд ли может прожить даже одинокийчеловек, а если у него семья, то и при получении иных видов социальной помощи,Если нетрудоспособность работника наступила в 2016 г., то максимальный размер среднего дневного заработкадля расчета пособия составит: ((624 000 руб. + 670 000 руб.) / 730 дн.
х 100%) = 1 772 рос. руб. 60 коп. В месяцсоответственно он составит 53 178 рос. руб.326148полагающихся ему как малоимущему гражданину, он и его семья, таким образом,пополнят ряды бедных слоев населения327. В связи с этим пособие по временнойнетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием для всех лиц должно быть не просто выше МРОТ, но ивыше прожиточного минимума, поскольку пострадавшему нужны средства наусиленное питание и медицинскую реабилитацию. Иначе обстоят дела в Беларуси, где с 4 августа 2014 г. вступила в силу новая редакция Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. «Об установлении и порядке повышения минимальнойзаработной платы», которая устанавливает, что минимальная заработная плата(МЗП) применяется как государственный минимальный социальный стандарт вобласти оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда и является низшей границей оплатытруда работников.
Это означает, что заработная плата, начисленная работнику заработу в нормальных условиях, отработавшему норму продолжительности рабочего времени и выполнившему установленную ему норму труда, не может бытьниже соответствующего размера МЗП.Размер МЗП с 1 июля 2016 г. составил сумму в 239 бел. руб.
48 копеек.(7 940 рос. руб. 34 коп.), превышающую бюджет прожиточного минимума по состоянию на 1 августа 2016 г. для трудоспособного населения в 193,58 бел. руб.(6 200 рос. руб. 28 коп.). Письмом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.05.2011 г. № 03-03-14/2251п «О порядке определенияразмера доплаты до минимальной заработной платы» закреплен порядок установления доплаты до уровня МЗП при условии, если за работу в нормальных условиях размер заработной платы, начисленной работнику, меньше МЗП.Считаем целесообразным, в рамках международного договора гарантировать право каждого застрахованного гражданина Союзного государства России иРеспублики Беларусь на получение пособия по временной нетрудоспособности вЧелнокова Г.Б.
Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда - основные критерии определениябедности в социальном законодательстве России // Актуальные проблемы российского права. 2013. № 11. С. 1411 1416.327149случае трудового увечья или профессионального заболевания в размере не нижеразмера МРОТ (МЗП).Что касается ежемесячных страховых выплат, то они призваны компенсировать утраченный доход (его часть) застрахованного самому застрахованному,а в случае его смерти вследствие страхового случая – лицам, для которых его зарплата (доход) являлась или могла являться основным и постоянным источникомсредств к существованию.Необходимо отметить, что, по мнению С.А. Егорова, российское законодательство328 (а равно и белорусское) обеспечивает более высокий уровень защитытрудящихся в рамках раздела VI Конвенции МОТ № 102, а именно в плане недопущения возможности замены периодической выплаты пособия в результате трудового увечья или профессионального заболевания на единовременную, несмотряна то, что такая возможность и предусмотрена в п.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
