Принятие управленческих решений в процессе социального инвестирования в компаниях (1142459), страница 8
Текст из файла (страница 8)
Реализация таких планов приносит меньшийположительный эффект, чем адаптированная стратегия, выстроенная в интересахразличных заинтересованных сторон.Местное сообщество выступает одновременно как клиент и критик бизнессообщества.
Важно дать возможность населению вступать в диалог с бизнесом и42государством, чтобы представлять свою обратную связь и предложения поулучшению социального инвестирования. Также местное сообщество можетстимулироватьхарактеристик,конкуренциюэкологичные,нарынке,выбиратьпроизведенныетоварыопределенныхсоциально-ответственнымикомпаниями и т.д. На современном этапе местные сообщества начинают всеактивнее взаимодействовать с государством и бизнесом.
Например, совместноебюджетирование (англ. participatory budgeting) – инициатива, которая началась намировой социальном саммите в бразильском городе Порто-Алегри, и состоит всовместном распределении бюджетных средств участниками местных сообществ4.Третья группа относится к государственным структурам и различного родарегуляторам. Их задача состоит в сбалансированном увеличении благосостояниясообщества.
Часто государство играет по своим правилам и поддерживаетполитически выгодные решения, например, в сфере здравоохранения сокращаетсячисло персонала в поликлиниках и больницах, увеличивается число платныхклиник. В этом контексте в марте 2015 года был принят Указ Президента обоказании бесплатной медицинской помощи госслужащим.5Воздействие государства в целом состоит в установлении определенныхнорм и правил. Бизнес либо исполняет эти нормы, либо уклоняется от них.Исследование показало, что в краткосрочной перспективе давлениегосударства на бизнес и зависимость от спроса создает среду, в которой устойчивоеразвитие стратегически трудно реализуемо. Среднесрочные задачи правительствасостоят в создании регуляторов для бизнеса, а также в попытках поддержкиместного сообщества.
Кроме глобальных задач у руководителей мало стимуловразвивать компании ответственно в долгосрочной перспективе. Ответственностьявляет собой определенное поведение в ситуациях, которые не прописаны вОфициальный сайт совместного бюджетирования [Электронный ресурс] // Режим доступа:participatorybudgeting.org (дата обращений: 01.03.2015).5Указ Президента РФ "О некоторых вопросах Управления делами Президента Р Ф" [Электронный ресурс] // ЭПС«Система ГАРАНТ». Режим доступа: http://www.garant.ru/news/61388 от 16 марта 2015 г. № 136 (дата обращения:01.04.2015).443кодексах и законах, здесь недостаточно следования написанным рекомендациям[31].Однако учитывая, что бизнес в России в настоящее время встречаетмножество глобальных и региональных вызовов, стратегия корпоративнойсоциальной ответственности становится одним из важнейших инструментовснижения риска на пути к устойчивому развитию.
Компаниям важно не тольковыполнять законодательные нормы, но и добровольно брать на себя обязательствапо решению социальных проблем.В настоящий момент у каждой компании есть обязательные и добровольныенормы социальной ответственности, представленные на рисунке 1.8.ДобровольнаясоциальнаяответственноостьРегламентируемаясоциальнаяответственноостьСоблюдениезаконодательстваИсточник: составлено автором.Рисунок 1.8 - Уровни социальной ответственности компанийСоциальнаяответственностьначинаетсясуровнясоблюдениязаконодательства. Это является требованием общества и отражается в целом своденациональныхимеждународныхзаконов.Регламентируемаясоциальнаяактивность широко представлена в практике ряда стран.
Например, в Германии, гдебольшинствопрограммсоциальногоинвестированиякомпанииобязаныреализовывать во взаимосвязи с положениями трудовых и других кодексов.Добровольная социальная активность появилась в странах англо-саксонскойкультуры. Она представляет собой желание самих компаний инвестировать всоциальную сферу.44Во всем мире проблема социального инвестирования стала актуальнойтолько в последние два десятилетия. Однако благотворительная модельвзаимодействия бизнеса и общества сложилась в конце XIX-начале XX века.Исследование исторического опыта и практики участия бизнеса в социальнозначимыхпроектахпоказали,чтокомпаниипомогалиобществучерезблаготворительные пожертвования и не измеряли эффективность вложений.На практике, благотворительность часто отождествляют с социальныминвестированием, при этом ученые по-разному трактуют эту взаимосвязь.
Пооценкам экспертов 68,3% компаний считают корпоративную благотворительностьчастным случаем социального инвестирования [31].Вместе с тем корпоративная филантропия или благотворительностьвыступает как одна из моделей связи бизнеса и общества.Американский предприниматель, мультимиллионер, благотворитель Э.Карнеги в конце XIX века сформировал два принципа богатства:1.Принцип благотворительности: богатые должны помогать бедным.2.Принцип ответственного управления: богатые должны управлятьсвоим капиталом ответственно, таким образом преумножая богатствовсего общества.
6Следствием развития этой модели социально-активного бизнеса в СШАявилось создание множества фондов. В 1909 году был создан Фонд Форда, в 1936Фонд Хершейс, которые, обладая большими бюджетами, решали социальныепроблемы в США и по всему миру.Однако с критикой такой активности в 1962 году выступил американскийэкономист Фридман М. в своем труде «Капитализм и свобода».7 Он выступалпротив социальной активности компаний, говоря, что единственная цель бизнеса –получение прибыли. Благотворительностью, по его убеждению, стоит заниматьсяФриман, Р.Э. Новые модели бизнеса в обществе [Электронный ресурс] // Режим доступа: www.coursera.com (датаобращения: 10.10.2014).7Фридман, М. Капитализм и свобода / М. Фридман.
Пер. с англ. М.: Новое издательство, 2006. - 240 с.645частным лицам, перечисляя свои личные средства уже после получениядивидендов.Принципиальным в рамках проводимого анализа становится поиск ответовна два вопроса. Может ли благотворительный поток быть стабильным, когдакомпании переживают кризисные времена? Может ли быть стабильной поддержкачастных благотворителей? У доктрины Фридмана М.
до сих пор есть своисторонники и противники, которые ныне дискутируют об актуальностикорпоративной социальной ответственности.В России благотворительность с ХIХ века воспринималась как неотъемлемаячасть жизни обеспеченных граждан.
Так, семьи крупных промышленниковРябушинских, Третьяковых, Смекаловых, Голицыных жертвовали большиесредства на развитие, школ, больниц, музеев, инфраструктурных проектов.В СССР дореволюционные традиции меценатства и филантропии былиутеряны. Но развивались крупные предприятия, в том числе градообразующие,которые были социальным гарантом для местного населения и выполнялиобщественные функции по созданию инфраструктуры и социальной поддержке. Накаждом советском предприятии инвестиции (капитальные вложения) делились наинвестиции в производство и «соцкультбыт» (социальное и культурно-бытовоеразвитие). Ежегодно на статьи расходов по соцкультбыту выделялся бюджет,который согласовывался с профсоюзом предприятия.
С начала 1990-х гг. в ходерадикальных рыночных реформ предприятия сосредоточились на финансовыхпоказателях и краткосрочной прибыли. В новых экономических условиях онистали избавляться от социальной инфраструктуры, перераспределяли своиобщественные функции на местные органы власти, то есть передавали социальныеобъекты предприятия, как непрофильные активы, на баланс муниципальныхорганов.С началом формирования рыночной экономики и приватизация появилсяновый тип предпринимателей, сформировался климат недоверия общества кбизнесу.
Тем самым баланс интересов бизнеса и местного сообщества былнарушен.46Возвращение доверия обществу стало возможным через развитие экономикии повышение общего благосостояния населения, что постепенно происходит сначала 2000-х гг. Этот процесс необходимо форсировать за счет повышенияэффективности работы компаний и проведения социально ответственнойполитики. Социальные инвестиции в этом процессе должны стать инструментомвзаимодействия между обществом, бизнесом и государством, способнымсформировать климат общественного доверия.В настоящее время фонды при компаниях и сами компании продолжаютзаниматься благотворительностью.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
