Принятие управленческих решений в процессе социального инвестирования в компаниях (1142459), страница 6

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

При этом, социальные инвестиции представляют собой материальныеи нематериальные (временные, управленческие, pro bono – предоставлениепрофессиональной экспертизы на безвозмездной основе) вложения с цельюполучения экономического и социального эффекта.Социальные инвестиции имеют сложную, двойственную природу, котораязаключается в том, что по характеру инвестирования это вложения с цельюполучения определенного эффекта, не только экономического, но и социального.Однако объектом вложений чаще всего является не основная деятельностькомпании, а человеческий капитал или социальная инфраструктура территорииприсутствия. Поэтому доходность от социального инвестирования являетсядостаточно рисковой. В зависимости от сферы деятельности и социальноэкономической ситуации внутри компании и на территории ее присутствия можновыделить две тенденции в формах осуществления социального инвестированиякомпаний: градообразующие компании, следующие с советских времен стратегииразвития инфраструктуры на территории присутствия; компании,следующиесовременнымпрактикамкорпоративнойсоциальной ответственности.Сходство этих компаний заключается не только в разделении интересовстейкхолдеров, но и в рациональном подходе к принятию решений обинвестировании в социальные программы.30Анализ существующих теоретических и практических разработок в сфересоциального инвестирования компаний показал, что имеют место два основныхподхода к понятию социального инвестирования: во-первых, инвестирование сцелью создания портфеля активов, во-вторых, инвестирование компании всоциальную сферу.Инвестирование с целью создания портфеля активов при котором инвестор,выбирая критерии и методы инвестирования, поступает ответственно и оцениваетпоследствия перед обществом и окружающей средой называется социальноответственным инвестированием (англ.

socially responsible investing). Такоеинвестирование осуществляется на рынке ценных бумаг с участием эмитентов,государства, инвесторов и других профессиональных участников рынка.В данной работе будет рассматриваться второй вариант с уточненнымпонятием социального инвестирования как процесса осуществления компаниейвложений, направляемые на реализацию социальных проектов и программ,осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получениесоциального и/или экономического эффекта.В Национальном докладе о социальных инвестициях, опубликованном в 2014году, 19 компаний-респондентов из 60 дают собственное определение социальныхинвестиций [31]. При этом некоторые из них опираются на понятие социальныхинвестиций, принятое в различных международных стандартах отчетности, другиеописываютсоциальныеинвестициикактипкорпоративнойсоциальнойответственности, реализуемый преимущественно в партнерстве с другимиорганизациями.Понашемумнению,социальныеинвестицииявляютсяосновныминструментом корпоративной социальной ответственности и помогают компаниивыйти на путь устойчивого развития.С помощью социальных инвестиций компания оказывает влияние навнешних и внутренних стейкхолдеров (заинтересованные стороны: клиенты,государство, поставщики, сотрудники, акционеры, общество).

Следует признать,что, помогая решать социальные задачи общества, компания улучшает31собственныепоказателидеятельности,такиекакделоваярепутация,производительность труда, текучесть кадров и другие [120].Для определения особенностей принятия управленческих решений впроцессе социального инвестирования важно структурировать многообразие видовсоциальных инвестиций в компаниях.

В таблице 1.1 представлена классификациявидов социальных инвестиций компании по пяти признакам: среде воздействия,условиям институционализации инвестиций, форме, периодичности и характеруосуществления инвестиций.Всовременныхисточникахсуществуютразличныеклассификациисоциальных инвестиций, часто их соотносят со сферами корпоративнойсоциальной ответственности [47]. Предлагается авторская классификация,позволяющая систематизировать виды социальных инвестиций с целью разработкипроцедур принятия управленческих решений в зависимости от целей и задачкомпании.Таблица 1.1 - Классификация социальных инвестиций в компанияхПризнакСреда воздействияВидыВнутренниеПодвидыИнвестиции в персонал; инвестиции,направленные на снижение штрафов иисков, улучшение качества товаров иуслуг; инвестиции, направленные наснижение негативного влияниядеятельностиВнешниеИнвестиции в местное сообщество;инвестиции, направленные на охрануокружающей средыУсловияФормальныеИнвестиции, предполагающие участие винституционализации (вынужденные) государственных проектах, улучшениеинвестицийинфраструктуры на территорииприсутствияНеформальные Реализация социальных проектов и(добровольные) программ, которые в дальнейшем окажутсоциальный и экономический эффект надеятельность компанииФорма инвестицийФинансовыеДенежные, с использованием ценныхбумагТоварныеИнвестиции производимого товара,закупка необходимых товаров на стороне,технологические32Продолжение таблицы 1.1НефинансовыеПериодичностьинвестицийЕдиноразовыеПрограммныеСистемныеХарактеросуществленияинвестицийПрямыеКосвенныеСмешанныеИнтеллектуальные, probono (экспертные),предоставление в пользование своихресурсов (помещения, оборудование)Проведение мероприятия, поддержкакраткосрочной социальной инициативыКомплекс мероприятий социальногохарактера, поддержка долгосрочнойсоциальной инициативыПоддержка определенного направлениясоциального инвестирования черезкорпоративный благотворительный фонд,эндаумент фонд и др.Инвестиции, реализуемые иликоординируемые сотрудникамикомпании, в том числе через программыкорпоративного волонтерстваИнвестиции, реализуемые НКО,государством или образовательнымучреждением на средства компанииГЧП; проекты, инициированные группойкомпанийИсточник: составлено автором.Предложенная классификация может быть использована в качествеметодической основы для определения характеристик социальных инвестиций.Группировка видов социальных инвестиций по различным признакам даетсистемное представление об их многообразии, а выделение подвидов позволяетускорить процесс принятия управленческих решений за счет сокращения временина подбор инвестиционных программ в компаниях.Итак, социальные инвестиции представляют собой формальные илинеформальные вложения во внутреннюю или внешнюю среду, реализуемые вфинансовой, товарной или нефинансовой форме единоразово, программно илисистемно с прямым, косвенным или смешанным участием компании.Помимо классификации видов социальных инвестиций на корпоративномуровне целесообразно выделить шесть основных направлений социальныхинвестиций, которые, в свою очередь, сгруппированы по трем наиболее значимымдля компании блокам: экономическому, социальному, экологическому, какпоказано на рисунке 1.4.33Экологический блок предполагает социальные инвестиции, направленные наохрану окружающей среды и снижение негативного влияния деятельностикомпании.

Инвестиции в нем распределяются по следующим направлениям:использование специального оборудования при производстве товарови услуг, снижающего вредные воздействия на окружающую среду;инвестициивисследованияиразработки,способствующиетехнологическим инновациям;постепенное снижение выбросов в атмосферу (ежегодный контроль);использование экологичных технологий в производственном иуправленческом процессах;экологичное потребление ресурсов;распространение экологичных норм среди всех стейкхолдеровкомпании.Экономический блокКачествотоваров иуслугОхранаокружающейсредыСоциальныеинвестициикомпанииСнижениенегативноговоздействиядеятельностиЭкологический блокЧестность ипрозрачностьдеятельностиИнвестициив местноесообществоИнвестиции всотрудниковСоциальный блокИсточник: составлено автором.Рисунок 1.4 - Основные направления социальных инвестиций в компанииСоциальный блок включает в себя инвестиции, оказывающие влияние натаких стейкхолдеров как сотрудники компании и местное сообщество, в том числеклиентов компании и органы власти.

Среди социальных инвестиций длясотрудников следует выделять:34инвестиции в заработную плату, в части надбавок к зарплате посравнению со среднеотраслевой, применительно к российскимкомпаниям, и социальный пакет;инвестиции в программы по соблюдению прав человека: отсутствиедискриминации по гендерному, национальному, религиозному и др.признакам (например, программы развития для ТОП-менеджеровженщин консалтинговой компании Mckinsey&Co);1соблюдение безопасных и комфортных условий труда;обучение и развитие персонала;участие сотрудников в принятии управленческих решений.Для российских компаний определяющими являются инвестиции взаработную плату и социальный пакет, причем заработная плата не всегдаучитывает сверхурочные и справедливое вознаграждение в зависимости отдостигнутых результатом.

В то же время на многих производственных компанияхс советских времен сохранился социальный пакет, который включает санаторнокурортное лечение, помощь с приобретением жилья и т.д.Инвестиции в местное сообщество следует осуществлять исходя из миссии ицелей компании. Как правило, это участие компании в софинансированииинфраструктурных проектов или мероприятий социального характера.Экономический блок социального инвестирования в целом предполагаетпроизводство качественных товаров и услуг, а также обеспечение честного ипрозрачного ведения бизнеса. Выделим важность инвестиций экономическогоблока в такие направления, как:выбор социально-ответственных поставщиков и дистрибьюторов;предложение товаров и услуг по рыночной цене;Развитие и лидерские возможности для женщин в компании McKinsey&Co [Электронный ресурс] //Официальный сайт McKinsey&Co.

Режим доступаhttp://www.mckinsey.com/careers/our_people_and_values/diversity_and_inclusion_networks/mckinsey_women/development_and_leadership_opportunities_for_women (дата обращения: 21.01.2015).135программы для социально-незащищенных групп населения из числаклиентской базы;инвестиции в качественную разработку продукта (например, компанияProcter&Gamble тратит на исследования 2 млрд. долларов ежегодно,исследованиями и разработками занимается более 8 тыс. человек);2прозрачное продвижение сотрудников по карьерной лестнице согласноспособностям и результатам;своевременное и полное предоставление отчетности, в том числе наоткрытых информационных ресурсах;оперативная коммуникация управленческих решений стейкхолдерамкомпании.Экономический блок социального инвестирования увязывает стратегиюкомпании с характеристиками производимого товара, его качеством и влиянием начеловека и окружающую среду.

Характеристики

Список файлов диссертации