Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1140701), страница 17

Файл №1140701 Диссертация (Организационно-правовые и экономические аспекты осуществления медицинской реабилитации пациентов, перенесших острое нарушение мозгового кровообращения, в амбулаторных условиях) 17 страницаДиссертация (1140701) страница 172019-05-31СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 17)

Оценка данного параметры происходила посредствоманкетирования.Качественная целенаправленная и постоянная работа с пациентамиявляется залогом успеха любой медицинской манипуляции, особенно когдаречь идет о процессе восстановительного лечения.Респондентом предлагалось ответить на вопрос необходимостиназначения частых визитов в случае недобросовестного исполнениярекомендаций пациентов (Рисунок № 43).Рисунок № 43. Мнение специалистов о необходимости привлеченияпациентов к частым визитам в случае недобросовестного исполнения рекомендацийпациентов (на 100 лиц)117118Как показал анализ более одной трети респондентов (26,05,3%)полагают, что нет необходимости привлечения пациентов к частым визитам,однакокакпоказываютприверженностьлечениюисследованияоказываютотечественныхвлияниеавторовнарегулярностьисистематичность встреч с лечащим врачом [43,46,47].Следующий показатель, который рассматривался как критерийвовлеченности и готовности специалистов выполнять поставленную передними задачу, был организация и назначение пациенту даты следующеговизита, во время текущего приема (Рисунок № 44).Большинство специалистов (72,05,4%) назначают дату следующейконсультации, считая, что подобное отношение к пациенту отражаетзаинтересованность специалиста в ходе терапии и небезразличность кпациенту.Другиезаинтересованностьмотивировавэтоспециалистыв(36,05,7%)назначениисоблюдениемтакжеследующегопациентомотметили,визитастрогости,своюпациентам,четкостиисогласованности действий с ним.

Часть специалистов считающие важнымаспектом социальную адаптацию отметили необходимость назначенияследующего визита (28,05,4%), давая тем самым пациентам максимальнобыстро и полно возвращаться к привычной жизни (28,05,4%).118119Рисунок № 44. Мнение специалистов о необходимости назначения даты следующеговизита пациента во время текущего приёма (на 100 лиц)Вместе с тем есть определенное число специалистов (4,02,3%),ответили, что не назначают дату следующего визита.Таким образом большинство специалистов в данном вопросемотивированны и нацелены на эффективную работу с пациентом.Постоянный контакт с пациентом является залогом успешного исходамедицинской реабилитации и данный аспект также отражает мотивацию навыполнение поставленной задачи (Рисунок № 45).Респонденты в общей совокупности мотивированы на достижениепоставленной цели и налаживают контакт по телефону (48,06,5%), приследующем визите пациента (46,06,4%), по электронной почте (10,03,9%).Среди общего числа ответов, были респонденты, которые высказалиотрицательное мнение относительно необходимости выстраивания прямогоконтакта с пациентом, перенося данную ответственность на других лиц(6,0±3,1%) или считая, что в этом нет необходимости (6,0±3,1%).Отрицательные ответы можно характеризовать как ответы специалистов снизкой мотивацией, что составляет (12,0±4,2%).119120Рисунок № 45.

Мнение специалистов о необходимости выстраивание контакта спациентом (на 100 лиц)Вовлеченная работа с пациентом и участие в его реабилитационнойжизни является фундаментом любого восстановительного лечения. Успехмедицинской реабилитации напрямую зависит от качества выполненияуказаний и рекомендаций врача.

Поощрение самоконтроля в данном случаеявляется показателем заинтересованности специалиста в исходе лечения ипоказывает степень его мотивации (Рисунок № 46).Как видно из результатов анализа ответов, большинство специалистовнацеленынавыполнениепоставленныхзадачпореабилитацииимаксимально вовлечены в лечение пациентов. Специалисты считают, что припоощрении самоконтроля пациенты с большим усердием работают надпрограммой (60,05,8%), чувствуют участие и небезразличие со стороныврача (52,05,8%), приводит к положительному эмоциональному настроюпациента (42,05,8%).120121Рисунок № 46. Мнение специалистов о необходимости поощрениясамоконтроля пациентов (на 100 лиц)Всего лишь 2,01,8% специалистов не полностью вовлечены впроцесс восстановительного лечения, так как не видят необходимости вработе с пациентом в части его поощрения самоконтроля.Процессуальный компонент вовлеченности и нацеленности работыспециалиста можно оценить по наличию или отсутствию его работы вобласти информирования пациентов о рекомендованных изменениях образажизни, терапии и обеспечение его письменной информацией о назначениях(Рисунок № 47).Считают необходимым проводить консультации относительно образажизни при первом визите 48,06,0%, а также на каждом последующемвизите,независимостиотвыполненияпациентомрекомендацийпокорректировке образа жизни (44,05,5%).

Часть опрошенных (6,0±2,8%) неинформируют пациентов о рекомендованных изменениях образа жизни,мотивировав это наличием в медицинских организациях специальныхстендов и памяток, а также указав, что данным информационнымсопровождением занимаются другие специалисты.121122Рисунок № 47. Мнение специалистов о необходимости информирования пациента орекомендованных изменениях образа жизни и терапии (на 100 лиц)Выявление проблем у пациентов и разработка стратегии решения ихявляется прямым показателем мотивации, вовлеченности и нацеленностиспециалиста на достижения наилучшего результата лечения (Рисунок № 48).Рисунок № 48.

Мнение специалистов о необходимости разработки стратегииповедения для выполнения рекомендаций в случае выявлении проблем в ходеприёмаРеспонденты отметили, что сталкиваются на приёме с выявлениемпроблем, которые беспокоят пациента и в связи с этим вырабатываютстратегию поведения для выполнения рекомендаций (46,63,8%), также частьспециалистов не принимают единоличного решения по выработке стратегии122123поведения, а делегируют данную возможность другим коллегам (70,02,8%).Имели место отрицательные ответы (4,01,6%) специалисты данной группыне занимаются разработкой стратегии поведения с пациентом у котороговыявлены были сложности, беспокоящие подопечного.Порезультатаманкетированияможносформулироватьуправленческие рекомендации по организации медицинской реабилитации вамбулаторных условиях.Все респонденты из профессиональной группы имеют большой стаж ипрофессиональныекомпетенции,достаточныедляосуществлениямедицинской реабилитации в амбулаторных условиях.

Однако, одну третьреспондентов, давших отрицательные ответы на часть вопросов, можноохарактеризовать как специалистов, имеющих низкую степень мотивации,вовлеченности и не имеющих должной готовности выполнять поставленнуюперед ними задачу. Данная характеристика соответствует, согласно принятойклассификации М3. Специалисты на данном уровне имеют прогрессивныйтип роста профессиональных компетенций, но в связи с достаточно долгимтрудовым путем низкую мотивацию. Это могло произойти из-за сложностей,усталости и недовольства системой здравоохранения.

Основной целью привыявлении сотрудника на данной ступени является поддержка, котораяпроявляется в идейном вдохновении и сопровождении специалиста по егокарьерному пути.Специалист, имеющий достаточный опыт и хорошо развитые навыки,способен выполнять поставленный перед ним задачи, но вместе с этим у негозаниженноежеланиеработать.Ссотрудникамиуказанногоуровнянеобходимо работать в поддерживающим стиле, тем самым, даваянеобходимую степень свободы в выполнении поставленных задач помедицинской реабилитации, с целью повышения степени мотивации ивовлеченности необходимо давать возможность высказывать свои идеи и приихадекватностидаватьспециалистувозможностьсамостоятельно123124реализовывать их с конвертацией в трудовые успехи.

Вместе с тем еслисотрудник уровня М3 после принятия и реализации соответствующихуправленческих решений, все еще подвержен низкой мотивации это можетсвидетельствовать об эмоциональном выгорании и привести к увольнениюспециалиста.Вместе с тем две трети респондентов проявили себя как люди суровнем зрелости М4, что свидетельствует не только о высоком уровнепрофессиональных компетенций и широком спектре навыков, но и высокойстепени мотивации и вовлеченности их в процесс работы. Для даннойкатегории характер S4 стиль управления, а именно делегирование.Специалисты данного уровня могут не только качественно выполнятьсвои обязанности, но и руководить и применять различные лидерские стили кменее опытным и мотивированным сотрудникам, тем самым освобождая,руководителя для решения более глобальных задач организации.Таким образом, специалисты считают необходимым осуществлениемедицинской реабилитации в амбулаторных условиях, среди пациентов,перенесших ОНМК.

Опытные специалисты со специальной подготовкой помедицинской реабилитации занимаются составлением индивидуальногоплана с другими специалистами или единолично, вместе с тем 12,04,5%.опрошенных не участвует в составлении программ реабилитации. Результатыпоказали, что, как правило, это врачи специальности «ортопедия». Данныйаспект является существенным организационном упущением, так как средивсехпоследствийОНМК,нарушенияопорно-двигательнойсистемызанимают ведущее место.

По данным Национальной Ассоциации по борьбе синсультом (НАБИ), 31% пациентов, перенесших инсульт, нуждаются вспециальном уходе, а 20% не могут самостоятельно ходить. В связи с этимнеобходимо проведение дополнительных организационно-управленческихмероприятий по привлечению всего медицинского персонала, участвующегов медицинской реабилитации пациента, к комплексной работе.124125Основополагающимифакторами,влияющиенаблагоприятныйпрогноз медицинской реабилитации, специалисты считают — правильнаяподобраннаятерапия,комплекснаяработавсехспециалистовиэмоционально-волевой настрой пациента. При оценки организационныхмероприятий специалистами было отмечено необходимость непрерывногокомплексного сопровождения (64,03,3%) пациентов на всем протяжениимедицинской реабилитации.На основании этого, необходимо провести работу по организациимедицинской реабилитации в амбулаторных условиях направленную напривлечение к работе психолога, психотерапевта для динамического инепрерывного наблюдения.Немаловажным аспектом, отмеченный специалистами, являетсяработа с родственниками.

Организация специальных школ для родных иблизких пациента, с целью обучения их правильной работе с больным иразъяснения влияния наличия близких людей на всём протяжениимедицинской реабилитации, будет важным управленческим решением ипоможет большое число пациентов вернуть к активной деятельности.Анализ мнения специалистов показал, что на приверженностьлечениюпациентами,влияниеоказываетисточникфинансированиямедицинской реабилитации.

В связи с этим необходимо организовыватьдополнительные беседы с пациентами, обсуживающееся по ОМС длярешения вопроса их приверженности.В ходе исследования было отмечено, что на выбор специалистамиспектра услуг, назначаемых пациентам, по медицинской реабилитацииоказывает влияние источник финансирования, что в свою очередьсказывается на результатах лечения. В связи с этим специалистам в областимедицинскойреабилитациипредлагаетсяразработатьполноценнуюкомплексную программу и включить её в тарифы ОМС, для достиженияэффективных результатов.125126Согласованное мнение специалистов об актуальности мониторингадостигнутого результата медицинской реабилитации, а также полногосопровождения специалистами пациентов с привлечением родственников иразработки специальных школ для данной когорты людей свидетельствуют онеобходимостимедицинскойпринятияуправленческихреабилитацииприостромрешенийвотношениинарушениимозговогокровообращения в амбулаторном звене.Основными организационными мероприятиями, которые необходимовнедрить в повседневную практику, по мнению специалистов, являются:увеличение охвата пациентов для постоянного наблюдения, а такжемониторинг полученных результатов.

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7027
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее